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双休 我们是抖音本地推一级代理商（抖音本地推 本地生活等）重点：交通方便（如果您靠近地铁沿线，公交直达园区，路程估计10分钟左右）。聚才路地铁站（5号线）：滨康路聚才路口公交车站7:30-9:00（发车间隔15分钟），荟鼎中心17:00-19:00（发车间隔15分钟）！！！岗位职责：1. 老客户续费管理：负责公司【百度】旗下爱采购B2B平台的老客户续约服务，保障客户使用连续性，为超万家中小企业卖家提供符合其业务需求的电商解决方案。2. 客户关系维护与拓展：对存量客户进行日常跟进，通过专业服务提升客户粘性，挖掘潜在合作机会，推动二次合作，实现客户价值增长。3. 问题诊断与应对：针对客户在平台操作中出现的问题开展分析，制定切实可行的解决策略和优化建议，以高效服务提高满意度，助力续费达成。4. 长期合作机制建设：定期与客户深入交流，掌握其业务变化趋势，提供个性化支持方案，促进稳定持久的合作关系。5. 团队协作执行：积极配合团队完成各项安排的任务，确保整体工作目标有序推进。任职要求：1. 工作态度与积极性：热爱本职工作，具备强烈的责任意识和耐心，做事严谨细致，主动性强，敢于迎接挑战。2. 沟通表达与协作能力：拥有良好的语言表达和沟通技巧，能准确传递信息；同时具备团队协作精神，可与同事高效配合完成共同任务。3. 抗压性与学习力：能在高压环境下保持稳定发挥，妥善应对突发状况；具备快速吸收新知识、适应新环境的能力。4. 销售或服务背景：有相关销售或客户服务经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入，公司将提供系统培训及专人指导的成长体系。岗位亮点：无需开拓新客户，专注老客户维护与增值，工作更聚焦、效率更高。资深导师全程带教，帮助你快速适应岗位，掌握核心服务能力。富有挑战与发展空间的工作氛围，助力你的职业路径更加多元精彩。

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续费运营总监/客服总监岗位职责：1.负责我司找商网、全球塑胶网及百度旗下爱采购平台的客户运营工作，通过专业服务提升客户续费率，达成既定业绩目标，并为客户制定切实可行的运营解决方案；2.全面赋能团队，为平台商家提供高效优质的客户服务，维护长期稳定的客户关系，持续积累客户资源，妥善处理客户异议与投诉，提升客户满意度与留存率；3.主动响应商家需求，及时解决客诉与咨询问题，建立并维护良好、和谐的客户互动机制；4.组织开展客服团队培训，涵盖沟通话术、增值服务销售策略、谈判技巧及服务标准等内容，全面提升团队综合服务能力；5.为B端商家提供有效运营支持，优化商品展现效果，提升点击率，争取流量倾斜，协助完成官方认证，并提供后台操作指导，普及运营方法论，增强商家营销能力，促进交易转化；6.通过系统化运营手段，帮助商家实现全网展示、多维度曝光、精准商机匹配及平台权威认证，助力其高效获取客户资源，推动业务成交；7.在保障服务质量的前提下，引导客户了解并选购增值产品，提升服务附加值；8.运用多种运营与服务策略，增强客户粘性，推动服务续约，确保团队业绩目标达成；9.统筹团队管理，强化团队能力建设，推进人才梯队发展，打造积极进取、协同高效的组织氛围。任职要求：1.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2.具备5年以上B端客户服务经验，其中至少2年担任客服或运营类管理岗位；3.拥有出色的谈判与沟通能力，能够高效协调内外部资源；4.结果导向，目标感强，具备良好的业务规划能力和落地执行能力；5.具备优秀的团队培养与赋能经验，能有效提升团队服务意识与问题解决能力；6.工作认真严谨，执行力强，能紧密配合总经理、董事长完成各项战略任务。

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双休 我们是抖音本地推一级代理商（抖音本地推 本地生活等）重点：交通便利（若您临近地铁沿线，公交直达园区，通勤时间约10分钟）。自驾可享员工优惠车位。聚才路地铁站（5号线）：滨康路聚才路口公交车站7:30-9:00（班次间隔15分钟），荟鼎中心17:00-19:00（班次间隔15分钟）！！！岗位职责：1. 负责巨量引擎、巨量本地推客户在全国范围内的市场拓展与客户关系维护，积极开发潜在客户及合作渠道。2. 开展客户调研，洞察用户需求，探索并开拓新兴市场方向。3. 完成业务合同签署，统筹并审核与销售服务相关的账务及文档资料。4. 全流程跟踪项目执行，协同服务团队处理业务执行中的各类问题。5. 妥善处理客户及渠道在销售与服务过程中提出的反馈与投诉。任职要求：1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。2. 具备TOB类销售相关工作经验。3. 拥有巨量引擎（本地推、AD、千川）、代运营、本地生活、媒体、媒体广告、小红书、腾讯视频号、高德、推广等领域客户销售经验者优先考虑。4. 具备较强的市场分析、营销策划与推广能力。5. 具备良好的沟通协调能力，善于人际互动，具备独立分析和解决实际问题的能力。

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双休 我们是抖音本地推一级代理商（抖音本地推 本地生活等）重点：交通便利（若您靠近地铁沿线，公交直达园区，通勤时间约10分钟）。自驾可享员工优惠车位。聚才路地铁站（5号线）：滨康路聚才路口公交车站7:30-9:00（每15分钟一班），荟鼎中心17:00-19:00（每15分钟一班）！！！岗位职责：1. 负责巨量引擎、巨量本地推客户在全国范围内的市场拓展与关系维护，挖掘潜在客户及合作渠道。2. 开展客户调研，洞察用户需求，探索并开拓新兴市场方向。3. 完成业务合同签署，统筹、审核与销售服务相关的账务及文档资料。4. 全流程跟进项目执行，协同服务团队处理业务中出现的问题。5. 妥善应对客户及渠道方在销售与服务过程中提出的各类反馈与诉求。任职要求：1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。2. 具备TOB领域销售工作经验。3. 拥有巨量引擎（本地推、AD、千川）、代运营、本地生活、媒体、媒体广告、小红书、腾讯视频号、高德、推广等相关行业客户销售经验者优先考虑。4. 具备扎实的市场分析、营销策划与推广执行能力。5. 沟通协调能力强，善于人际交往，具备良好的问题分析与解决能力。

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重点：交通方便（如果您靠近地铁沿线，公交直达园区，路程估计10分钟左右）。聚才路地铁站（5号线）：滨康路聚才路口公交车站7:30-9:00（发车间隔15分钟），荟鼎中心17:00-19:00（发车间隔15分钟）！！！一、岗位职责1.战略规划与人才管理战略协同：参与拟定公司人力资源战略，确保与整体发展方向一致；结合业务扩展节奏，预测人才需求规模与结构，制定人力支持方案。趋势分析：研究行业变化及人力市场动向，为组织人力策略优化提供数据支撑与建议。招聘统筹：主导公司人才引进工作，构建高效招聘渠道，带领团队完成简历评估、面试组织等环节，确保高质量人才供给。培训实施：根据公司发展需要与员工成长诉求，搭建培训课程体系，开展培训活动；推进员工职业发展路径设计，提供晋升辅导，增强员工胜任力。绩效推动：建立并持续优化绩效管理体系，设定科学的考核目标、评价标准与流程，通过绩效激励机制提升员工工作成效。2.薪酬福利管理制度建设：构建并完善薪酬福利机制，兼顾外部竞争力与内部成本管控，保障薪酬的公平性与激励效果。流程管控：审核薪酬发放流程，监督执行规范性；解答员工关于薪酬福利的咨询与异议，维护员工合法权益。3.员工关系维护氛围建设：营造积极健康的劳动关系环境，协调处理员工矛盾与争议，促进团队和谐稳定。体验优化：开展员工满意度调研，深入解读反馈结果并提出改进举措，持续提升员工归属感。合规管理：指导落实劳动法律法规要求，防范用工风险，妥善应对各类劳动纠纷。4.部门管理运营团队管理：带领人力资源团队，合理安排工作任务；对下属进行指导与培养，提升专业水平与协作效能。计划执行：编制部门工作计划与预算方案，跟踪执行进度与资源使用情况，保障部门运作高效有序。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：具备5-8年全面的人力资源模块工作经验，其中包含3-5年人力资源团队管理经历。专业能力：熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块理论与实践操作；熟悉人力资源信息系统（HRIS）、人才测评工具等专业应用。综合素养：具有优秀的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力；责任心强，职业态度端正，能适应高强度工作压力。

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重点：交通便利（如您位于地铁沿线，公交直达园区，通勤时间约10分钟）。聚才路地铁站（5号线）：滨康路聚才路口公交站 7:30-9:00（每15分钟一班），荟鼎中心 17:00-19:00（每15分钟一班）！！！一、岗位职责1. 战略规划与人才管理战略协同：参与拟定公司人力资源战略，确保与整体发展方向一致；结合业务扩展节奏，预测人才需求规模与结构，制定人力支持方案。市场洞察：研究行业变化及人力资源市场走向，为组织人力策略优化提供数据支持。招聘统筹：主导公司人才引进工作，构建多元化招聘渠道，带领团队完成简历评估、面试组织等环节，确保高质量人才供给。培训体系搭建：根据公司目标与员工成长需要，开发培训课程体系，实施培训计划；推进员工职业发展路径设计，提供晋升辅导，增强员工能力储备。绩效机制建设：建立并持续优化绩效管理体系，设定科学的考核目标、评价标准与流程，通过激励机制提升员工工作效率。2. 薪酬福利管理制度构建：设计并完善薪酬福利制度，兼顾外部竞争力与内部成本控制，保障薪酬的公平性与激励效果。执行管控：审核薪酬发放流程，监督执行合规性；解答员工关于薪酬福利的问题与反馈，维护员工合法权益。3. 员工关系维护氛围建设：营造积极健康的劳动关系环境，协调处理员工矛盾与争议，促进团队和谐稳定。体验优化：开展员工满意度调研，深入分析结果并推动改进举措落地，提升员工归属感。合规管理：指导公司落实劳动法律法规要求，防范用工风险，妥善应对劳动纠纷事件。4. 部门管理运营团队管理：带领人力资源团队，合理安排工作任务；对下属进行指导与培养，提升专业水平与协作效能。计划与预算管理：制定部门工作计划及财务预算，跟踪执行进度与预算使用情况，保障部门高效运作。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。工作经验：具备5-8年人力资源全模块实战经验，其中包含3-5年团队管理经历。专业能力：熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系各模块操作实务；熟练使用HR信息系统（HRIS）、人才测评工具等专业技术工具。综合素养：具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力；责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏。

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重点：交通便利（若您临近地铁沿线，公交直达园区，车程约10分钟）。自驾可享员工优惠车位。聚才路地铁站（5号线）：滨康路聚才路口公交车站7:30-9:00（班次间隔15分钟），荟鼎中心17:00-19:00（班次间隔15分钟）！！！岗位职责：1. 负责公司旗下找商网、全球塑胶网及百度爱采购平台的客户运营管理，通过高效服务推动客户续费，达成业绩指标，并为客户制定切实可行的运营方案。2. 协同团队为商家客户提供专业服务，维护稳定良好的客户关系，沉淀客户资源，妥善处理异议与投诉，提升客户满意度与留存率。3. 提供高质量支持，及时响应并解决商家在经营过程中遇到的问题，保障客户体验与合作关系的持续健康发展。4. 组织下属客服人员开展话术训练、增值服务销售技巧、谈判能力及沟通技能等培训，全面提升团队综合服务能力。5. 面向B端客户（商家）优化运营效果，提升商品曝光量、点击率，争取流量扶持，协助完成官方认证，提供后台操作指导，普及运营策略，增强商家营销能力，促进交易转化。6. 通过系统化运营手段，实现商家全网展示、多维度曝光、精准商机匹配及平台权威认证，帮助商家高效获取客户资源，推动业务成交。7. 在确保服务质量的前提下，引导客户增购平台增值服务。8. 运用多种运营与服务策略，提升客户粘性，推动服务续约，确保团队业绩目标达成。9. 统筹团队管理，强化团队能力建设，推动经验沉淀，搭建人才梯队，营造积极进取的团队氛围。任职要求：1. 本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。2. 具备5年以上B端客户服务经验，有2年及以上团队管理经验（经理或总监级别）。3. 拥有出色的谈判技巧，沟通表达能力强，能够有效整合协调多方资源。4. 目标导向明确，结果驱动意识强，具备良好的业务规划与落地执行能力。5. 具备优秀的团队赋能经验，能提升整体服务标准，高效应对各类客户服务挑战。6. 工作认真踏实，执行力突出，能紧密配合总经理、董事长的工作安排。

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双休 我们是抖音本地推一级代理商（抖音本地推 本地生活等）重点：交通便利（若您临近地铁沿线，公交直达园区，通勤时间约10分钟）。自驾可享员工优惠车位。聚才路地铁站（5号线）：滨康路聚才路口公交车站7:30-9:00（班次间隔15分钟），荟鼎中心17:00-19:00（班次间隔15分钟）！！！岗位职责：1.负责公司及客户在抖音平台的广告投放工作，涵盖抖音AD投放（私信引流）、本地推投放、直播推广等相关流量运营任务。2.制定并执行广告账户的整体投放方案，完成账户结构搭建及创意素材策划。3.持续跟踪广告消耗情况与市场竞争动态，及时调整投放策略以抢占流量窗口，协同其他岗位实时传递咨询与线索信息，提升整体投放转化效果。4.分析投放数据表现，依据数据结果优化广告策略，持续提升推广效率，并对投放回报率负责。岗位要求：1.具备1年以上抖音AD或本地推投放实操经验，有美容、家装等行业成功投放案例者优先考虑。2.拥有较强的项目统筹能力，能高效组织并推进广告投放项目的落地执行。3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。4.熟悉广告投放相关技术与工具，能够借助数据分析手段优化投放策略。

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岗位职责:1、做好政府业主、设计同行等相关资源的开拓、跟踪和维护;2、做好投标相关事务工作，包括投标账号管理、投标相关流程管理、查标开标等等;3、做好标前对接、标后管理工作;4、做好部门经理交办的其他工作。人员要求:1、性格开朗，落落大方，形象气质较好;2、擅长与人打交道，表达能力较强;3、做事细心，考虑周到，有较好的服务意识;3、具有一定的政府客户接待能力，能自驾;4、如具备设计工程相关专业知识，优先考虑。4、做好部门经理交办的其他工作。

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宋女士

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岗位职责：1，负责抖音+小红书蓝V和矩阵账号打搭建+包装，树立企抖装修的对外形象；2，负责抖音+小红书等账号内容策划，进行矩阵内容简单化，可以批量输出；3，负责抖音+小红书等平台的数据的提升，打造爆款内容，提升涨粉，浏览量等数据；岗位任职要求工作年限：1年实操以上有过新媒体经验，行业做过装修类目优先；有做出过爆款内容，企业账号内容策划有自己的见解，有案例；矩阵流量打法有一定的实操经验；针对工装行业的平台。天气炎热可以先加微信了解清楚再约现场面试。薪资是根据面试结果定薪的

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续费运营总监/客服总监岗位职责：1.负责我司找商网、全球塑胶网，百度旗下爱采购网站平台的客户运营工作，并以优质的运营服务使得客户续费，完成业绩目标，为客户提供可落地的服务方案；2.赋能整个团队，为我们的客户（商家等）提供优质的客户服务，维持健康积极的客户关系，积累客户资源，处理客户异议和投诉，提高客户满意度，提高客户（商家）的留存率；3.提供优质服务，解决商家的客诉、疑问等问题，维持良好和谐的客户关系；4.对下属客服人员进行培训，通过话术培训、增值服务的销售技巧、谈判能力、沟通水平等，提高团队素质整体水平；5.为B端客户（商家）提供优质运营效果，提高展现、提高商品点击、提供更多流量扶持、协助官方认证，为商家提供后台培训，赋能商家运营玩法，提高营销实力，助力商家完成交易；6.通过运营，为商家提供全网展现、多维曝光、精准商机、官方背书等等，助力商家轻松获取客户流量，最终助力商家成交业务；7.在提供优异服务的基础上，吸引客户购买增值服务；8.通过各类运营、服务手段，促使客户续费服务，完成业绩目标；9.管理团队，赋能团队，做好团队沉淀，建设人才梯队，营造向上奋取的氛围。任职要求：1.本科以上学历，优异者可放宽至大专；2.至少有5年以上服务B端客户的经验，担任过经理或总监岗至少2年；3.谈判能力强，善于沟通，具备协调多方资源的能力；4.以业绩为导向，目标驱动力强，具备较好的业务规划能力与推动执行力；5.具备优异的团队赋能能力，提高团队整体服务意识，解决各类服务问题；6.认真负责，执行力强，可高度配合总经理、董事长的工作。

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1、在主流媒体渠道（巨量、聚光、快手等）进行效果类广告投放和效果分析，保证所投项目的KPI要求，达成项目指标；2、撰写创意文案，思考和探索创意（文案、图片、视频）优化方向，制定效果优化策略；3、结合产品特点和媒体渠道的人群属性，匹配产品目标受众，选择精准的人群进行投放；4、结合产品，了解主流媒体信息流广告创意的走向，不断优化创意，增加投放；5、实时监控分析广告投放效果，结合数据对广告投放策略进行调整，优化推广成本，有效控制预算，使投放效果达到最优化；6、定期对渠道效果进行分析总结，以数据为导向为产品定制推广策略，对投放存在的问题及时查找和解决。岗位任职要求：1、至少有1年及以上信息流优化经验，操作过腾讯、抖音、快手等渠道推广账户且有相应的成功优化案例；2、思路清晰、活跃，有较好的学习能力，办事效率高；3、责任心强，执行力强，自驱力力强，做事认真负责。薪资面议，项目自营甲方，也有客户的。天气炎热可以先加微信了解清楚再约现场面试。

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岗位职责：1、负责测试设备的整体架构规划，涵盖硬件架构、驱动架构及嵌入式软件架构，协调相关技术人员完成架构细化与项目推进2、参与整机系统架构设计，向整机及相关功能模块输出合理的技术需求与规划方案，并跟进需求的实现与落地3、制定并执行整机开发的关键节点目标，监控团队成员工作进度，统筹人力资源调配主导关键技术难题的突破，持续优化系统在性能与功能层面的表现，消除潜在的架构级技术隐患4、识别项目开发过程中的核心技术难点与风险环节，及时采取管控措施进行干预与化解任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程、通信工程等相关专业背景；2、具备5年以上项目开发经验，曾作为核心成员或主导完成1G以上高速信号硬件开发，如FPGA的GTX/GTH或SERDES、DDR3/4、高速线缆选型等具体工作3、有带领5人以上团队开展项目开发的实际经验，熟悉硬件、软件及嵌入式软件（FPGA）的开发逻辑，能深度参与架构研讨并提出建设性意见4、掌握存储测试基本原理，了解存储芯片常用测试手段，具备信号完整性、电源完整性等相关技术知识5、具备较强的独立思考能力、主动性与责任感，拥有良好的沟通协调与团队协作能力

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岗位职责：1．负责集成电路IC测试机及相关测试解决方案的售前技术支持，参与新产品开发及现有产品优化过程中的市场调研与测试技术可行性分析。2．拓展新客户资源，维护既有客户关系。开展客户技术对接，交流设备性能参数与功能指标，沟通定制化测试方案，挖掘并引导客户需求，推动销售目标实现。3．策划并实施面向客户的技术培训，同时为内部商务团队提供技术赋能。作为连接研发、销售与终端客户的纽带，助力销售团队完成业绩任务。4．跟踪半导体行业前沿技术与新兴产品动态，收集并分析竞品解决方案与产品特点，结合公司技术能力进行对比研究，形成技术调研报告及新产品开发建议。任职要求：1．本科及以上学历，具备2年以上半导体ATE或老化测试领域相关测试设备的应用与推广经验。2．掌握集成电路测试原理与方法，具有模拟、混合信号类产品或数字、SoC类产品的ATE测试、老化测试开发经验者优先。3．具备良好的沟通协调能力和组织能力，能承受一定工作压力，可接受短期出差安排。

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岗位职责：1. 负责产品市场动态跟踪，开展竞品研究及终端用户需求的调研与评估；2. 负责客户反馈问题管理，收集并整理新功能需求；主导新产品需求分析及总体方案框架设计；3. 负责软硬件版本迭代的开发规划，跟进客户投诉处理及新增功能开发进度；4. 统筹客户端设备在新功能、问题整改后的推广与落地策略规划；岗位要求：1. 具备3年以上设备类开发背景，拥有项目整体架构设计、技术落地及项目统筹经验；2. 熟悉产品全周期实现流程，涵盖市场研判、需求梳理、功能定义、业务流程构建及用户行为分析；3. 具备良好的文档撰写能力，熟练操作各类办公软件及相关工具；4. 熟知产品研发管理体系，具备IPD（集成产品开发）实践经历者优先考虑。

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职责描述：1. 依据芯片测试设备整机设计规划及客户实际需求，完成电气系统方案的设计与优化；2. 负责一次回路电气原理图、二次控制电路图及相关接线图纸的绘制工作；3. 负责项目技术资料的编制与维护，包括新元器件选型确认、BOM清单整理、电气装配标准文件、生产指导文档等，并进行版本更新与归档管理；4. 指导生产团队开展整机电气部件的安装、布线作业及上电前的安全检查；5. 协同机械与软件工程师完成设备电气系统与软件功能的联合调试；6. 承担整机中伺服电机、步进电机等运动控制元件的参数配置与调试任务；7. 负责公司已量产设备在客户端出现异常问题的技术分析与处理，并推动相关设计改进；8. 支持售后技术服务团队，指导其完成客户现场设备的技术升级与改造实施。任职要求：1. 电气工程、自动化等相关专业本科或硕士学历，具备3年以上自动化设备、工业机器人、老化测试系统等领域的设计与调试经验；2. 精通强电功率计算与校验，掌握低压配电系统设计规范；3. 熟练操作松下、汇川品牌电机调试工具，具备雷赛、固高类运动控制卡的调试实操能力；4. 熟悉Modbus、RS-485、CAN等常用通信协议，能独立实现设备间通讯功能并完成测试验证；5. 熟练运用主流电气设计软件进行图纸绘制，了解通用电气设计标准与规范；6. 具备独立开展电气元器件选型、控制柜内元件布局设计及全套电气图纸出图的能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-12-01AI驱动的数字经济创业浪潮，数字链商正引领一场全新的商业变革，助力1亿家庭投身消费创业，共享财富新机遇。加入成为公司链商合伙人，收获四大收益：1、销售业绩提成；2、团队整体业绩共享收益；3、管理扶持津贴；4、综合福利奖励（含旅游激励、现金分红、豪车奖励等）任职要求：1、有意愿布局互联网AI个人经济体智能创业，拓展家庭副业增收渠道者；2、认同AI链商运营模式，关注行业动态，具备持续学习意识与专业提升能力；3、具备基本逻辑思维，踏实进取，善于钻研，能有效借助公司平台资源实现快速成长；4、寻找理念契合伙伴，携手把握时展趋势红利。

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