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招聘：会计薪资：5000元以上/月岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本计划。任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。工作时间：

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哈女士

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1.独立开拓新客户，向商户老板介绍并推销我们的驼奶粉产品。2.维护现有客户关系，定期拜访，完成订单签订与货款回收。3.收集市场信息，了解竞品动态，并及时向公司反馈。4.执行公司制定的销售策略，完成指定的销售目标。

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段女士

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【急聘渠道销售专员】如果你擅长搭建人脉网络，能用敏锐的市场嗅觉捕捉商机，那这个岗位就是为你量身打造的！我们需要你：-负责开拓和维护区域内的渠道合作伙伴（经销商、代理商等），从0到1搭建合作体系；-深入了解客户需求，结合公司产品优势制定合作方案，推动签约与业绩达成；-定期拜访合作伙伴，解决合作中的问题，提升渠道活跃度和忠诚度；-收集市场动态与竞品信息，为公司策略调整提供参考。你需要具备：-1-3年渠道销售经验，有相关行业资源者优先；-出色的沟通谈判能力，能快速建立信任关系；-目标感强，能承受一定的业绩压力，自带“搞定事”的冲劲；-熟悉渠道运营逻辑，懂数据分析者加分。我们能给你：-极具竞争力的薪资（底薪+高提成+年终奖），上不封顶；-完善的培训体系，从产品到销售技巧手把手带教；-五险一金、节日福利、团建旅游，工作生活两不误；-清晰的晋升路径，能力够强就能快速走向管理岗。如果你想在销售赛道上快速成长，和一群热血的伙伴一起冲刺高薪，欢迎投递简历，让我们一起把渠道版图越做越大！

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罗先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果4.跟踪热点话题与行业趋势，快速响应并融入品牌传播中，增强曝光度5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，实现品牌多渠道推广任职要求：1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.经验不限，有成功运营账号经验者优先，能提供案例者加分3.具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应内容形式变化4.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能承受一定工作压力

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李先生

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职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式）职位亮点​稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益”岗位职责​本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围合伙人收益​收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型）培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元）平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元）代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元）长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成总部支持​技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持理想候选人画像​具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者）拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念加入我们，共同定义未来健康服务​“我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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郭先生

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