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岗位描述：1. 在营销总监的指导下，负责空压机销售、保养维护、后处理设备、机头维修及备件修复等业务的市场拓展。2. 定期与客户进行交流与关系维护，确保客户满意度并促进长期合作。3. 参与项目投标工作，中标后协助完成技术协议拟定及合同签订流程。任职要求：1. 年龄要求：30至40岁。2. 具备国家统招专科或以上学历，专业为市场营销管理、机电类或电气自动化相关方向。3. 热爱学习，具备较强的执行能力，能适应短期或长期出差安排，掌握基础销售技巧并具备一定行业背景。4. 有电力、机械等相关领域工作经验者优先考虑。

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吴女士

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岗位职责：1. 协同营销总监开展客户跟进、业务衔接及项目拓展工作；2. 配合营销总监完成现有业务相关的技术沟通与对接；3. 负责现有客户的接待工作，开展技术交流，及时响应并解决客户需求；4. 整合协调公司内外部资源，保障销售流程高效有序推进。任职要求：1. 年龄25-40岁，专科及以上学历，市场营销、机电类等相关专业优先；2. 有设备销售或售后支持经验，了解发电厂等大型能源企业的运作流程；3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推动跨部门合作；4. 具备较强的市场策划与落地执行能力，可独立完成销售方案的制定与实施；5. 商业嗅觉敏锐，善于识别市场机会，具备问题分析与解决能力，结果导向。

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徐先生

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大专及以上学历，熟练使用PS1、根据客户招投标文件要求，负责招投标文件的编制与整理；2、办理开票申请，完成发票的扫描、邮寄及明细归档工作；3、定期或不定期更新客户台账，确保客户信息的准确与完整；4、及时将客户及公司相关动态传达至对应业务员，协助推进销售任务执行；5、协助客户经理处理各项销售支持事务；6、完成上级交办的各类行政类工作事项；具备良好的沟通能力，工作认真负责，态度严谨，具有服务意识和团队协作精神。职位福利：绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、每周休1.5天、定期体检、季度奖金

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吴女士

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PS：持有机电二级建造师证书者优先，薪资可面议1. 具备相关设备售后经验，能独立开展工作2. 配合销售团队进行市场拓展，制定技术解决方案3. 负责整理公司设备故障案例，优化并编制相应工作流程4. 按时提交每周、每月的工作计划报告5. 完成领导及公司安排的其他工作任务6. 持有电工证且具备PLC应用经验者优先职位福利：包住宿、高温补贴、定期健康检查、全勤奖励、餐食补贴

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张先生

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岗位职责：1、构建短视频与直播内容架构，制定每月线索目标及落地执行方案；2、提升内容曝光至留资转化全流程效率（涵盖自然流量与付费投放）；3、负责短视频运营：企业账号主页优化、内容策划、流量效果与转化结果管理；4、负责直播运营：设计直播话术、管理直播流程（含销售出镜安排），保障内容质量与获客效能；5、搭建数据监控体系，追踪CPL、留资率、销售转化等核心指标，推动策略持续优化；6、配合市场总监推进品牌传播、营销活动等相关工作。任职要求：1、5年以上新媒体运营背景，具备3年以上短视频或直播团队管理经验，有抖音平台实操经验者优先；2、具备可验证成果：曾独立运营单平台粉丝超10万的账号，或实现单月通过新媒体渠道获取500条以上销售线索；3、熟悉抖音及视频号直播推流机制、千川广告投放策略、短视频热门推荐逻辑；4、熟练运用新抖、蝉妈妈、BDP等数据分析工具，具备数据导向的运营决策能力。

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王女士

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岗位职责：1、构建短视频与直播内容架构，制定月度线索目标及落地执行方案；2、提升从内容曝光到留资转化的全流程效率（涵盖自然流量与付费投放）；3、短视频运营：企业号主页优化、内容策划、曝光量与转化效果管理；4、直播运营：设计直播话术、管控直播流程（含销售出镜），保障内容质量与获客效能；5、搭建数据监控体系，追踪CPL、留资率、销售转化率等指标，推动策略持续优化；6、配合市场总监，推进活动推广、品牌传播等相关工作。任职要求：1、5年以上新媒体运营背景，具备3年以上短视频/直播团队管理经验，熟悉抖音平台者优先；2、具备成功实绩：曾独立运作单平台粉丝超10万账号，或单月通过新媒体渠道获取500条以上销售线索；3、熟练掌握抖音/视频号直播推流机制、千川广告投放及短视频热门推荐逻辑；4、精通数据分析工具（如新抖/蝉妈妈/BDP等），具备数据导向的运营决策能力。

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王女士

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岗位职责:1.主导软件产品的全生命周期管理，从需求定义到市场落地的各个环节进行统筹规划与执行。2.深入洞察市场动态及竞争格局，制定切实可行的产品发展策略。3.组织并推动跨职能团队协作，保障产品开发进度与交付质量符合既定目标。4.整合用户反馈与产品运行数据，持续提升产品功能表现与使用体验。5.跟踪关键性能指标，评估产品在市场中的实际表现，并为后续迭代提供方向建议。任职要求：1.熟悉主流产品设计与项目管理工具，具备较强的产品战略规划能力。2.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够在复杂环境下有效推进项目进展。3.对软件领域具有高度热情，善于快速掌握并运用新兴技术与工作方法。4.具备市场趋势分析能力，能为产品定位与创新提供有力的数据支持与决策依据。5.有企业人力资源信息化系统相关产品经验者优先录用

太原

潘女士

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岗位职责：1、构建短视频与直播内容架构，制定每月线索目标及落地执行方案；2、提升内容曝光至留资转化全流程效率（涵盖自然流量与付费投放）；3、负责短视频运营：企业号主页优化、内容策划、传播效果与转化结果把控；4、负责直播运营：设计直播话术、管理直播流程（含销售出镜），保障内容品质与获客效能；5、搭建数据监控体系，追踪CPL、留资率、销售转化等核心指标，推动策略持续优化；6、配合市场总监，推进品牌传播、活动推广等相关市场工作。任职要求：1、具备5年以上新媒体运营经历，3年以上短视频/直播团队管理背景，有抖音平台经验者优先；2、拥有可验证成果：曾独立运作单平台粉丝超10万账号，或单月通过新媒体渠道获取500条以上销售线索；3、熟悉抖音与视频号直播推流机制、千川广告投放逻辑及短视频热门推荐规则；4、熟练运用数据分析工具（如新抖、蝉妈妈、BDP等），具备数据导向的运营决策能力。

太原

王女士

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岗位职责：1.负责机械设备的方案设计、结构设计及优化，完成图纸绘制和技术文档编制2.参与产品开发全流程，进行材料选型、零部件设计及装配调试支持3.配合生产部门解决制造过程中的技术问题，确保产品可制造性和可靠性4.对现有设备进行改进升级，提升设备性能与运行效率5.协同电气工程师完成机电一体化系统的集成与调试任职要求：1.机械类相关专业背景，具备扎实的机械原理和结构设计知识2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成设计任务3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真4.有制造业或设备研发企业实习/工作经验者优先考虑5.能够适应occasional的现场安装与调试出差安排

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王先生

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工作内容：1. 负责代理招聘与外包项目中的人才招聘及交付执行2. 通过多元化渠道开展人才信息收集与候选人寻访3. 负责招聘平台的岗位发布、简历获取及相关日常维护招聘要求：23-35岁，全日制大专及以上学历，具备专职招聘相关经验，拥有第三方招聘服务经验、专职招聘经历或猎头、RPO交付背景者优先考虑薪资待遇：3000+200全勤+提成+五险+节日福利工作时间：周一至周五，上午8:30-下午6:00

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王女士

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工作内容：1.负责代理招聘与外包项目中人员的招聘及交付执行2.通过多元渠道开展人才寻访与信息搜集3.负责招聘平台岗位发布、简历获取及相关日常维护招聘要求：年龄23-35岁，全日制大专及以上学历，具备专职招聘相关经验，拥有第三方招聘服务经历、企业专职招聘背景或猎头、RPO项目交付经验者优先考虑薪资待遇：3000元底薪+200元全勤奖+绩效提成+五险+节日福利工作时间：周一至周五，上午8:30-下午6:00

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王女士

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岗位职责:1、协助企业入驻招聘平台，指导企业顺利完成注册及上线流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护现有客户关系，提升客户满意度并推动续费转化；3、全面掌握公司产品内容及人力资源相关专业知识，为客户量身定制高效招聘解决方案，提供专业服务支持；4、按照公司标准，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整填写外呼信息，包含客户资料、交流详情、需求要点、签约进展等；6、学习与提升：紧跟行业发展趋势，积极学习先进销售策略与技巧，持续提高业务水平与综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、能熟练操作常用办公软件；2、具有一年以上销售、人事或电话销售工作经验者优先，有TOB销售背景者优先考虑，经验特别丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生可酌情放宽经验限制。薪资福利:1、底薪(3000-4000)+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间：夏季8:30-18:30、冬季8:30-18:004、工作地址：太原市尖草坪区兴华商贸广场F座5层505室

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潘女士

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岗位职责:1. 年龄在******之间，性格积极乐观，具备较强的临场反应能力；2. 大专及以上学历，具有扎实的知识基础和学习能力；3. 外形端正、气质良好，镜头前表现自然大方，敢于出镜展示自我，呈现专业又亲切的形象；4. 语言表达流畅，思维灵活，能及时回应观众提问，营造轻松活跃的直播互动氛围；5. 有直播从业经历或人力资源相关背景者优先考虑；工作时间:每日工作8小时（单场时长1.5-2小时，全天累计直播约5-6小时）岗位职责：1. 全面解读各类职位信息，在线实时回复求职者咨询，成为用户求职路上的专业向导；2. 以吸引新用户为核心目标，结合创意内容策划与运营手段，提升直播间引流效果；3. 主动与粉丝开展互动，通过趣味话题、线上活动等方式增强参与感，推动粉丝数量与直播间曝光度持续增长。薪资待遇：【底薪(4000-5500)+全勤+提成+奖金】（入职首月无提成）试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入6K-8K

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王女士

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岗位职责:1.年龄在******之间，性格积极乐观，具备较强的临场反应能力；2.大专及以上学历，知识面广，综合素质良好；3.形象端正、气质良好，镜头感强，敢于出镜露脸，展现专业又亲切的直播形象；4.语言表达能力强，思维灵活，能及时回应观众提问，有效调动直播互动氛围；5.具备直播经历或人力资源相关背景者优先考虑；工作时间:每日工作8小时（单场直播1.5-2小时，全天累计直播时长5-6小时）岗位职责：1.系统讲解各类职位信息，实时回复观众咨询，为求职者提供专业指导与帮助；2.以提升直播间新增用户为目标，结合创意内容与运营策略，吸引潜在用户进入直播间；3.主动与粉丝互动，通过趣味话题、互动环节等方式增强用户粘性，推动粉丝数量与直播曝光同步增长。薪资待遇：【底薪(4000-5500)+全勤+提成+奖金】（入职首月无提成）试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入6K-8K

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王女士

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岗位职责：1. 负责人力管理系统的需求调研工作，涵盖用户需求、市场趋势及竞品动态分析，输出调研成果并归纳关键需求点，参与产品规划与路线图（Roadmap）设计，结合企业战略方向与业务需要，明确产品发展路径及阶段目标。2. 根据公司整体发展战略，对接用户开展需求访谈、需求梳理、解决方案设计、项目推介、原型制作及方案讲解沟通。3. 汇总并深入分析用户反馈与使用场景，将其转化为具体的产品功能与特性，持续优化产品体验。4. 协同技术团队推进产品落地，与研发、测试、运营等多部门高效协作，推动产品从概念设计到上线发布的全流程实施，保障项目按时保质交付。5. 跟踪产品上线后运行表现，结合用户反馈和数据表现进行迭代升级与功能优化。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业优先考虑。2. 具备6年以上互联网或SaaS领域产品经理工作经验，有企业级人力管理系统、HR SaaS或相关企业服务类产品背景者优先。3. 熟练掌握axure、figma、墨刀等工具，能够独立完成产品原型设计。4. 熟悉MindManager、process on等思维导图软件，具备良好的逻辑分析能力。5. 具备出色的需求洞察、产品规划、项目推动及跨团队沟通协调能力。6. 能够与技术团队紧密配合，协同研发、测试、运营等部门，推动产品功能从构想到落地的完整执行过程，确保项目按期高质量交付。7. 熟悉B端产品体系，至少对ERP、MES、LMS、WMS等同类系统之一有一定了解。8. 对AI技术、大模型等前沿科技有兴趣，并具备一定认知者优先。

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潘女士

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岗位职责1、市场战略规划1）根据公司战略，结合行业趋势及平台定位，明确品牌差异化竞争优势，推动用户增长（B端企业客户及C端求职者）及市场份额提升。2）统筹年度市场预算，优化资源分配，确保ROI最大化。2、品牌建设与推广1）主导品牌全渠道形象管理，策划品牌活动，增强平台公信力。3、用户增长与运营1）针对B端企业客户：设计精准营销方案，提升企业入驻率及付费率。2）针对C端求职者：打造高效获客链路，优化自媒体、内容营销、信息流广告等渠道的用户转化路径。3）协同研发团队，基于用户行为数据优化产品功能及用户体验，提升留存与活跃度。4、市场推广与渠道管理1）主导线上线下整合营销，包括SEM/SEO、信息流广告、精准电销等，优化投放策略及转化效果，持续降低获客成本。5、数据分析与决策支持1）搭建市场数据监控体系，定期输出用户画像、竞品动态及市场洞察报告，为高层决策提供数据支持。6、团队管理与跨部门协作1）管理市场部门，制定绩效考核标准并推动目标达成，培养核心人才梯队。2）联动研发、销售、市场等部门，确保市场策略与公司业务目标高度协同。任职要求1、基本条件1）年龄28-40之间，本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。2）5年以上互联网或人力资源服务行业市场管理经验，3年以上团队管理经验，有招聘平台或ToB+ToC双端运营经验者优先。2、核心能力1）战略思维：具备行业洞察力，能独立规划市场战略并落地执行，对用户增长有方法。2）数据驱动：精通数据分析工具，擅长通过数据优化投放及运营策略。3）资源整合：拥有丰富的媒体、渠道、行业KOL资源，能快速推动合作并实现资源变现。4）创新能力：熟悉新兴营销玩法（如裂变营销、私域运营、AI工具应用等），对热点敏感且能快速借势。3、行业认知1）深度理解招聘行业痛点，熟悉企业招聘流程及求职者行为特征，对AI招聘等趋势有前瞻性思考。2）熟悉头部竞品（如58、直聘、招聘）市场策略，能针对性制定竞争方案。3）有从0到1搭建市场体系或主导过千万级用户增长项目经验优先。4、个人特质1）结果导向，抗压能力强，能适应互联网公司的快节奏业务变化；2）优秀的沟通协调能力。

太原

潘女士

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岗位职责:1、邀请企业加入招聘平台，协助企业顺利完成入驻流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护并深化老客户关系，推动客户持续付费转化；3、熟练掌握公司产品内容及人力资源相关专业知识，为客户量身推荐合适的招聘解决方案，提供高质量服务；4、按照公司规定，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整记录外呼情况，包含客户资料、沟通详情、需求信息、签约进展等；6、学习与提升：紧跟行业发展趋势，积极学习先进的销售技能与方法，持续提升个人业务水平和综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、年龄23-35岁，能熟练操作常用办公软件；2、大专及以上学历，具有一年以上销售、人事或电话销售经验者优先，有TO B类销售经历者优先考虑，经验特别丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生，工作经验要求可适当放宽。薪资福利:1、底薪（3000-4000）+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后享受底薪+提成+全勤+奖金激励；综合收入5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间：8:30-18:304、工作地址：太原市尖草坪区兴华商贸广场G座3层

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王女士

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性格开朗，灵活用工。两班制，底薪十提成十技能工资十工龄奖十年终奖。月休四天带新年假，法定节假日三倍，节假日福利，

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王女士

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有销售团队管理经验岗位职责：1. 负责销售团队的日常运作管理，涵盖团队搭建、能力培养、业绩监控等方面。2. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务。3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。任职要求：1. 拥有扎实的销售团队管理背景。2. 出色的团队组织与培训发展能力。3. 具备高度的责任意识和良好的协作态度。

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王女士

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岗位职责:1、协助企业入驻招聘平台，指导企业顺利完成注册及认证流程；2、通过电话或实地拜访方式，维护现有客户关系，促进老客户续费与转化；3、熟练掌握公司产品内容及人力资源相关知识，为客户量身定制高效招聘解决方案，提供专业服务支持；4、按照公司规定，达成销售任务、入驻目标及其他绩效考核要求；5、沟通记录：在CRM系统中完整记录外呼情况，包含客户资料、沟通详情、需求信息、签约进展等；6、学习与提升：持续关注行业发展趋势，积极学习先进销售方法，提升自身销售水平与综合能力，配合上级工作安排。任职要求:1、年龄23-35岁，能熟练操作常用办公软件；2、大专及以上学历，具备一年以上销售、人事或电话销售经验者优先，有TOB销售背景者优先考虑，经验丰富者可适当放宽条件；3、具备较强的销售意识和电话沟通能力，普通话标准流畅；4、沟通表达能力突出的应届毕业生可酌情放宽工作经验限制。薪资福利:1、底薪(3000-4000)+全勤+提成+奖金；试用期三个月，转正后底薪+提成+全勤+奖金激励；综合月薪5K-8K；2、五险、双休、法定节假日正常休息；3、工作时间:8:30-18:304、工作地址:太原市尖草坪区兴华商贸广场G座3层

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岗位职责：1. 按照项目要求完成B/S架构软件的前端与后端功能模块开发，熟悉开发流程及规范，掌握项目整体架构及相关技术框架。2. 与项目经理、产品及测试团队紧密协作，高效推进系统功能模块的开发工作，保障项目按计划推进。3. 参与公司Java后端项目的需求梳理、技术方案制定以及核心代码编写，确保程序性能与代码质量达标。4. 对本人承担的开发任务编写逻辑清晰的技术文档，为项目交付和验收提供必要资料支持。5. 具备较强的学习能力、自我驱动力和清晰的职业发展方向，能够独立思考并胜任岗位工作任务。任职要求：1. 计算机相关专业，具有5年以上JAVA开发经验，具备扎实的编程功底。2. 熟悉IO、多线程、集合等基础框架内容，对JVM运行机制有一定理解。3. Java基础扎实，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，有分布式、高并发项目实践者优先考虑。4. 精通MySQL等关系型数据库，掌握Redis、mongoDB等缓存技术，具备优秀的数据库设计能力及SQL调优经验。5. 熟悉分布式架构设计与高并发处理机制，了解微服务架构及容器化部署技术。6. 熟练使用Git等版本管理工具，具备良好的代码规范和管理习惯。7. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能快速适应团队环境。8. 熟悉Windows或Linux服务器操作系统，掌握Jenkins自动化部署流程。9. 有大型软件系统开发经历，曾主导或参与复杂业务场景的界面或后台服务开发。工作时间：夏季8：30-12:00 14:00-18:30 冬季8：30-12:00 13：30-18:00 双休 法定节假日正常休

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