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招聘人事专员多名包吃包住月休4天每月组织团建，办公室上班。奖金福利丰厚。保底450000+提成综合月薪8000以上要求:有狼性，懂感恩，愿意拼搏。18到27岁沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟，一年综合收入在12万到25万晋升空间：专员—组长—副手—股东主管—招聘总监。岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变。

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冉女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生4.学历不限，中专/高中及以上学历优先5.工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神

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陈先生

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收银员【工资待遇】底薪4800一年半5800【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细【上班时间】早班14:00-22:00【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工资前台接待【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半5300【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区【上班时间】早班15:00-00:00【福利待遇】带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工【上班时间】18:00-02:00【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日

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成女士

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结、零差错2. 核对商品信息与价格，识别并处理异常交易（如退换货、优惠券核销等）3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据，4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发问题，提升购物体验5. 配合门店完成日常巡检、促销执行及基础数据登记工作任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 熟悉智能手机操作，能快速学习收银设备及系统使用5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

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王先生

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[工资待遇]底薪4800[工作内容]负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细[上班时间]早班14:00-22:00【福利待遇]带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工资门店前台接待[工资待遇]底薪4400坐满半年4800一年半5300[工作内容]接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区[上班时间]早班15:00-00:00[福利待遇]带薪培训包吃包住月休三到四天生日福利三倍年假工资【福利待遇]带薪培训包吃包住月休四天生日福利三倍年假工资奖金丰厚

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潘女士

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负责接待到店的客人引导推荐店里的商品买单简单提供服务收拾台面卫生要求为人正直有上进心有服务态度能够长期上班

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何先生

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岗位职责：负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服务等工作，适合踏实肯干、有服务意识的人员。职位要求：不限学历和经验，持有普通健康证即可。沟通礼貌、责任心强优先。工作时间：10:00-18:00，14：00-24:00做六休一，月休四天。薪资福利：月薪4000-6000元，薪资月结。包吃包住，提供五险一金、商业医疗保险、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及探亲火车票等全面福利。

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丁真邓珠

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《工作内容》：通过公司培训的方式方法给客人推销公司的饮料、小吃、洋娃娃等…，点单服务、寻找合适机会引导包厢氛围《上班时间》：下午5:00到凌晨2:00，如客人没走，继续加班每小时加班费120（无要求）《福利待遇》：[庆祝]包吃住（免费提供床铺6件套）[庆祝]月休4天（可自由调休）[庆祝]晋升空间（促销-促销经理-促销主管-店长-运营总监）[庆祝]意外险（）[庆祝]8小时工作制[庆祝]全程坐班[嘿哈]

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瓦先生

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《工作内容》：通过公司培训的方式方法给客人推销公司的饮料、小吃、洋娃娃等…，点单服务、寻找合适机会引导包厢氛围《上班时间》：下午5:00到凌晨2:00，如客人没走，继续加班每小时加班费120（无要求）《福利待遇》：[庆祝]包吃住（免费提供床铺6件套）[庆祝]月休4天（可自由调休）[庆祝]晋升空间（促销-促销经理-促销主管-店长-运营总监）[庆祝]意外险（）[庆祝]8小时工作制[庆祝]全程坐班[嘿哈]

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李女士

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《工作内容》：通过公司培训的方式方法给客人推销公司的饮料、小吃、洋娃娃等…，点单服务、寻找合适机会引导包厢氛围《上班时间》：下午5:00到凌晨2:00，如客人没走，继续加班每小时加班费120（无要求）《福利待遇》：[庆祝]包吃住（免费提供床铺6件套）[庆祝]月休4天（可自由调休）[庆祝]晋升空间（促销-促销经理-促销主管-店长-运营总监）[庆祝]8小时工作制[庆祝]全程坐班[嘿哈]

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张女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作任职要求：1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，具备基础服务意识即可5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

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吉先生

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前台收银员：无责底薪4800+200全勤奖+200随机奖励半年涨500底薪一年后升职收银主管底薪7000+工作内容：负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水工作时间：14:00～23:0018:00～3:00前台收银：前期有老员工一对一带教、接受无经验小白、包吃包住，一天的工作时间是在6～8个小时空余的时间很多可以玩手机，全程坐班，月休四天，自由调休

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友女士

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前台收银员：《薪资待遇》：底薪4800300全勤做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100一年后可升收银主管底薪7000销售额提成《工作内容》：收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水《上班时间》：早班：下午14:00～晚上23:00中班：下午18：00～凌晨3:00月休4天包吃包住自由调休

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王先生

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前台收银员：《薪资待遇》：底薪4800第二个月5300做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100一年后可升收银主管底薪7000销售额提成《工作内容》：收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水《上班时间》：早班：下午14:00～晚上23:00中班：下午18：00～凌晨3:00月休4天包吃包住自由调休

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杨女士

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前台收银员：《薪资待遇》：底薪4800，300全勤做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100一年后可升收银主管底薪7000销售额提成《工作内容》：收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水月休4天包吃包住自由调休

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潘先生

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岗位职责：负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服务等工作，适合踏实肯干、有服务意识的人员。职位要求：不限学历和经验，持有普通健康证即可。沟通礼貌、责任心强优先。工作时间：10:00-18:00，14：00-24:00做六休一，月休四天。薪资福利：月薪4000-6000元，薪资月结。包吃包住，提供五险一金、商业医疗保险、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及探亲火车票等全面福利。

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益女士

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岗位职责:负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服务等工作，适合踏实肯干、有服务意识的人员。职位要求:不限学历和经验，持有普通健康证即可。沟通礼貌、责任心强优先。工作时间:12:00-21:00，14:00-24:00做六休一，月休四天。薪资福利:月薪4000-6000元，薪资月结。包吃包住，提供五险一金、商业医疗保险、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及探亲火车票等全面福利。

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日女士

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工作职责：1.负责店内卫生的清理，负责接待、下单2.接待顾客主动、热情、耐心、周到3.做好门店的卫生清洁，服务完毕后对门店地面、桌面进行卫生清理职位要求：能吃苦耐劳，踏实肯干

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唐先生

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必须成年，接受小白，月休四天，弹性工作制工作要求:积极、热情、严谨、认真薪资福利:4800-5500(全勤奖)工作内容:负责清理桌面，接待客人，引导客人点单晋升空间大、包吃包住、住宿2~3人间空调、热水器、Wi-Fi、储物柜等福利。薪资福利方面，我们每月4日发薪。如果您有兴趣加入我们的团队，请发送您的简历，我们期待与您合作

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岑先生

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岗位职责：1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致3.管理收银台4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉

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邝先生

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岗位职责：负责迎宾、接待、收银、协助餐厅服务等工作，适合踏实肯干、有服务意识的人员。职位要求：不限学历和经验，持有普通健康证即可。沟通礼貌、责任心强优先。工作时间：10:00-18:00，14：00-24:00做六休一，月休四天。薪资福利：月薪4000-6000元，薪资月结。包吃包住，提供五险一金、商业医疗保险、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补、免费工服及探亲火车票等全面福利。

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尼先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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黄先生

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