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公司业务发展需要面向社会招聘25t驾驶员一名要求双证齐全，驾驶员技术一流，脾气要耐，懂得与工地上沟通交流，基本都是散活为主，要求会卸管桩的，非诚勿扰

宁波·余姚市

11月4日 12:31

先生

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招聘25t驾驶员一名，要求先导推杆都要会，会卸管桩的为主，最好随车吊也会开，平时基本散活，双证齐全，技术一流，懂得与工地沟通与交流，非诚勿扰

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3月20日 10:00

先生

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岗位职责：1.跟随汽车紧固件项目（质量）工程师学习紧固件项目的开发设计到质量管理的全流程。2. 该岗位为储备技术（质量）岗，后续转为项目（质量）工程师，独立完成日常工作。3. 公司旨在培养优秀的应（往）届毕业生，未来能担当重任。任职要求：1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型等相关专业优先2. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCAD，掌握CAE基础分析能力者更佳3. 具备良好的跨部门沟通能力、问题解决能力及项目协作意识

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杨先生

实名企业

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1.全面负责研发部门的日常运营管理，统筹协调产品开发、工艺技术及模具设计与制作等相关工作，确保各项任务有序推进。2.建立并完善新产品开发流程，监督流程执行到位，汽车类产品须严格按照APQP标准推进实施。3.制定新产品研发计划，并牵头组织实施，保障开发工作按计划落地执行。4.组织开展新产品开发过程中的设计评审、成果验收及确认工作，推动各关键节点顺利完成。5.主导新产品工艺与模具设计工作，对无法独立完成的部分及时联动相关职能部门协作，确保开发进度不受影响。6.监控新产品开发全过程的成本、质量与进度等核心指标，并定期向上级负责人汇报项目进展。7.策划并编制新产品设计输出的技术文件，如产品BOM清单、物料采购规范（汽车品含PFMEA、CP）、作业指导书、包装方案等文档。8.推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用，逐步构建技术数据库和经验积累体系。9.制定技术类文件的编码规则，统一管理产品图纸、模具图纸及相关工艺技术资料的归档、使用与保存。10.组织开展老产品的优化升级工作，落实改进措施，并同步建立完整的改进记录与档案。11.负责设计变更与工程变更的全流程管控，建立标准化变更程序并监督执行。12.负责ERP系统中产品编码及物料编码的录入、更新与日常维护工作。13.完成上级交办的其他相关工作事项。福利待遇1.每年组织员工旅游活动2.企业为求职者提供系统化专业培训，支持个人成长，设有清晰的晋升机制3.节假日发放节日礼品4.享有五险保障5.每月至少安排四天休息时间加分项具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化

宁波

陈女士

实名企业

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1.全面负责研发部门的日常管理工作，统筹协调产品开发、工艺技术及模具设计与制作等相关事务的有序推进。2.建立并完善新产品开发流程，确保各类新品开发严格按既定流程执行（汽车类产品须符合APQP规范）。3.制定新产品研发计划，并牵头组织实施，保障项目按计划推进与落地。4.组织并落实新产品开发过程中的设计评审、验收及确认等关键环节工作。5.主导新产品工艺与模具设计工作，对无法独立完成的部分，协同相关职能部门沟通对接，确保开发进度如期达成。6.对新产品开发全过程的成本、质量、进度等核心指标进行管控，并定期向上级负责人汇报进展情况。7.策划并编制新产品设计输出的技术文档，包括BOM清单、物料采购标准文件（汽车类产品含PFMEA、CP）、作业指导书、包装方案等资料。8.推动新技术、新工艺、新设备的应用与推广，同步构建技术数据库与经验积累体系。9.制定技术文件的编码规则，规范管理产品图纸、模具图纸及其他工艺技术类文件的使用与归档。10.负责现有产品的优化改进工作，并组织实施，同步建立完整的改进记录与档案体系。11.管控设计变更及工程变更流程，建立标准化的变更管理制度并监督执行。12.负责ERP系统中产品编码和物料编码的创建、更新与日常维护。13.完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。福利待遇1.每年组织员工旅游活动2.企业提供系统化专业培训，支持员工职业成长，配备清晰的晋升机制3.节日发放慰问礼品4.享受五险保障5.每月至少安排四天休息时间加分项具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·原材料及加工/模具·仪器仪表/工业自动化

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陈女士

实名企业

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工作内容:1. 负责生产部门各项事务的统筹协调，跟进产品采购配件的到货进度。2. 负责特种设备的日常维护、保养及使用管理，协调人员补充、调配与岗位变动等事项。3. 统筹生产设备的归口管理工作，对接并安排外部维修服务；组织推进各车间、区域及场所的5S管理规划、检查与监督执行。4. 落实安全生产管控，组织实施安全管理工作的策划、执行、检查与监督。5. 召开生产系统相关会议，跟踪处理部门异常或难点问题，汇总、反馈并协调解决各车间的质量问题。6. 制定并推行部门各岗位的绩效考核方案。7. 完成上级交办的其他工作任务。学历要求:大专及以上学历，理工类或管理类相关专业。工作经验:具备5年以上本专业领域工作经验，其中3年以上主管岗位经验，有汽车制造行业背景者优先；熟悉IATF16949体系标准，精通计划管理、设备运维、人才梯队建设、现场6S及标准化作业。年龄要求: 45岁以内工作积极主动，责任心强，坚持原则，认同企业价值观，能积极配合公司整体工作安排。

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陈女士

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1. 能够独立完成五金模具的设计与制作，涵盖落料成型、拉伸、连续模及单冲模等多种类型；2. 性格稳重，善于协作，具备全局意识，面对问题积极主动寻求解决方案；3. 熟练掌握CAD、UG、SW等绘图软件，技术能力强的可配备钳工协助作业；4.1 学历要求：一般需本科及以上学历，专业方向为机械工程、制造工程、材料科学等相关领域；4.2 技术能力：精通冲压工艺流程，掌握冲压模具的设计与制造要点，具备材料力学、机械设计、金属加工等相关专业知识；4.3 软件应用：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等CAD/CAM工具，能独立完成模具结构设计及冲压工艺仿真分析；4. 设备掌握：熟悉冲床、压力机、模具等冲压设备的操作与日常维护，可独立完成设备调试与常见故障处理；5. 工艺优化：具备较强的工艺分析能力，能持续改进冲压流程，提升产品质量与生产效率；6. 品质管理：了解质量管理体系，掌握质量控制方法，能开展冲压件的质量检测与异常原因分析；7. 协同作业：具备良好团队协作意识，能与设计、工艺、生产等岗位高效配合，协同解决现场技术问题；8. 表达能力：具备清晰的沟通表达能力，能够准确传递技术信息与工作需求

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陈女士

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1.能够独立完成五金模具的设计与制作，涵盖落料成型、拉伸、连续模及单冲模等多种类型；2.性格稳重，善于协作，具备全局意识，面对问题积极主动寻求解决方案；3.熟练掌握CAD、UG、SW等绘图软件，技术扎实者可配备钳工协助作业；4.1学历要求：一般需具备本科及以上学历，专业方向为机械工程、制造工程、材料科学等相关领域；4.2技术能力：精通冲压工艺流程，熟悉模具设计与制造过程，掌握材料力学、机械设计、金属加工等相关知识；4.3软件应用：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等CAD/CAM工具，可独立完成模具结构设计及冲压工艺仿真分析；4.4设备掌握：了解冲床、压力机、模具等冲压设备的操作与维护，具备设备调试及常见故障处理能力；5.工艺优化：具有较强的工艺分析能力，能持续改进冲压流程，提升产品质量与生产效率；6.质量管理：熟悉质量管理体系及相关控制方法，能开展冲压件的质量检测与问题溯源分析；7.团队协作：具备良好的团队意识，能与设计、工艺、生产等多部门协同推进项目进展；8.沟通表达：具备清晰的沟通能力和语言表达能力，确保信息高效传递。

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陈女士

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岗位职责：1. 负责工艺技术文档的编写、修订、发布、回收及归档管理；2. 负责项目相关图纸与文件的整理、维护及保管工作；3. 负责新产品工艺流程的制定与优化，以及产品BOM表的编制并录入ERP系统；4. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格要求1. 大专或同等学历；2. 具备1年以上同行业相关岗位工作经验；3. 熟练操作CAD、UG等软件；4. 工作态度严谨，细致认真。

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陈女士

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岗位职责：1、负责网络和服务器的日常运维、巡检、监控和备份。2、负责数据机房及网络配置，运维及故障处理等工作3、负责超融合平台的配置及管理，安全相关软件的配置及日常管理4、负责公司网络安全运维工作8、负责电脑桌面运维相关工作任职要求：1、大专及以上学历，计算机、网络工程等相关专业，3年及以上网络及服务器管理经验，有信息安全管理相关工作经验，2、熟悉常见的网络设备配置及调试，如路由器、交换机、防火墙等，熟悉路由交换知识，能够进行安全配置，网络故障排除。4、能进行基本的电脑命令行操作和维护。5、熟悉深信服/信锐网络设备管理及虚拟化管理。6、熟悉VMWARE超融合平台的配置及管理。7、有机房网络安全等弱电项目经历者优先考虑:8、具备快速的问题定位和解决能力，良好的沟通能力和团队协作能力。

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叶女士

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岗位职责： 1. 定期对员工、班组长进行6S知识培训和阶段改善经验的总结宣导； 2. 日常检查公司6S现状并进行相应的评价； 3. 负责6S改善问题点的调查分析，制定相应的改善策略并执行； 4. 负责6S相关制度文件的起草； 5. 完成领导交办的其他临时事项。 任职要求： 1. 35岁以下，大专及以上学历，有6S或精益生产相关工作经验，能够独立完成6S管理任务； 2. 具备良好的组织能力、沟通能力，能够有效地与团队及其他部门沟通协作； 3. 熟悉相关法律法规，并能有效地将这些规定应用于实际工作中； 4. 对6S管理有深入的理解，能够识别并实施相关改进措施。

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陈先生

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主要负责快递物流设备的日常维护、故障排查与维修，确保分拣、传输等核心设备的高效运行。【‌核心职责说明】‌‌设备日常维护与保养‌：定期检查传输带、分拣机、伸缩机等设备的运行状态，执行润滑、清洁等预防性维护操作，降低故障率。‌‌‌‌制定设备巡检计划，记录机械磨损程度及电气系统工作情况，形成维护台账。‌‌‌故障应急处理‌：快速响应设备停机、异响等异常情况，通过观察、测试等手段定位电气或机械故障原因。‌‌修复常见问题如皮带断裂、电机过热等，确保分拣中心24小时运转不受影响。‌‌‌设备升级与改造‌：参与老旧设备技术改造，提升分拣效率并适配新型包裹规格；‌‌配合安装调试自动化新设备，调整参数以适应实际作业需求；以及其他相关工作职责。‌‌

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陈先生

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岗位职责： 1. 数据报表统计与分析； 2. 领导安排的其他工作。 3. 月休4天 任职要求： 1. 中专及以上学历，有上进心，执行力强，有工作经验者优先，年龄20-30岁； 2. 有责任，有原则，工作细致耐心，较强的抗压能力； 3. 具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 4. 普通话标准，发音、吐字清晰，说话有条理，熟练使用office办公软件。 薪资福利： 提供吃住，薪资面谈

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陈先生

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STO 申通快递 招贤纳士2025期待你的到来招聘岗位：一线操作员，装卸工招聘招聘 招聘人数：数名 薪资待遇：一线操作工：底薪+计件，多劳多得，综合6500-7500卸车工：底薪+计件，多劳多得，综合8000-12000装车工：每天工作6小时左右，综合到手4000上下组合工：上半夜装车+下半夜一线操作，综合6800-7500(多劳多得)福利待遇：月休2天，管吃住(每月餐补450打到饭卡里);节假日福利等岗位职责：一线操作员：快递扫描，分拣等装卸工：装卸货岗位要求：工人18-53周岁，工人18-48周岁 扫码添加微信 联系电话：叶女生 (微信同号)

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何先生

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标题：抛光工5名，调休，熟练工11000元至13000元内容：诚招锌合金抛光工5名，主要抛卫浴产品，质量要求高，要求镜面光，布轮交货，另招聘抛光检验一名

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孙先生

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