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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

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刘先生

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包装工 普工/操作工 车间 贴标签[招聘岗位]:扫码，贴标，质检，打包，分拣等，简单轻松，可开实习证明![招聘要求]:年龄16-50周岁，经验不限，学历不限，身体健康。[薪资待遇]:短期工:短期至少做15天（周结，月结，完工结算)。，工作简单轻松五、生活福利:1.厂区食堂包三顿工作餐，伙食丰富，车间配有零食水果下午茶。2.厂区公寓式宿舍，4-6人间，生活设施齐全，同行的可一起分。工作环境:恒温车间，全程坐岗，工作轻松，管理人性化

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荆州星悦鑫影视传媒有限公司是一家具有生产，制造，销售一体的服务性公司，目前公司在职员工有20-30人，涵盖业务范围包括:广告，招牌，发光字，灯箱，文化墙设计，大型招牌，还有舞台，灯光，摄影，大型活动布置，房屋装修，奇门，八字，风水，调理，等等！目前由于业务发展需要，需要招收一名广告销售业务经理，欢迎有志之士前来，共图发展！年龄25-35左右！

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陈先生

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职位详情：临时工、长期工男女不限，18～43岁，不要文化，面试简单，可带手机不用过安检，低门槛轻松自由。️•安排岗位如下：空调车间：岗位有质检、插端子、线束缠绕、打包等。工作简单易上手。上班可带手机，不用过安检，普通工衣走动式站班，环境干净，订单充足，工时稳定，管理人性化。️•临时工待遇：28元/小时，5号发薪，每周可预支工资200块，车补200元，综合工资：7000左右•工作时间：工作时间8：00-20：00，每天10-11小时左右，月休4天，月工时320+，收入稳定！•食宿情况：15元/天，一荤两素，发放食品饮料（酸奶，蛋挞，面包等），餐品种类多样，口味佳；宿舍：4-6人间，空调热水器设备齐全。（当天安排住宿）•园区环境优美，交通便利，设施配套齐全。面试简单，基本能做的都要，有意者电话联系！

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简女士

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岗位职责：1、负责统筹策划公司、各经营单位质量目标，通过专业的管理方法推进目标的实现；2、协助各分子公司建立和完善内部质量管理，促进其系统性提高质量管理水平；3、负责质量报告的编制，对集团质量问题进行分析，组织质量会议，跟踪会议决议事项闭环；4、通过各类质量工具进行质量数据统计分析，发现问题，协助经营单位解决问题；5、通过培训和实践推广，在公司范围内导入和深化质量工具应用（PFMEA、MSA、SPC、DOE、FTA等）。6、推进质量数字化建设。任职要求：1、本科以上学历，化工、机械制造等理工科相关专业2、有3年以上质量管理相关经验，能独立开展质量管理策划并推进实施；3、了解ISO9001框架和基本要求，有审核经验优先（包括内部审核）；4、精通质量工具的理论和实践应用，如新老QC七大手法、APQP、FMEA、MSA、SPC、FTA、DOE等质量工具；5、有较好的组织策划、沟通和语言表达能力，工作严谨、认真；6、独立性强，主动好学。

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1、按月结计划时间完成月度合并报表及报表分析；2、与中介机构对接，编制工作计划、对工作进度控制；3、负责会计信息披露工作，相关资料的搜集、准备、审核，确保定期报告及时、准确、无差错4、凭证审核、账务检查、科目之间的勾稽核对、总账与各模块对账、财务报表出具。5、财务数据的内外部报送；本科及以上学历，会计学相关专业，有中级会计职称。3年以上制造业财务工作经验，总账/合并报表经验优先

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上市名企菲利华高工价招聘啦岗位：纺织工/拉丝工/插棒工/质检工上班时间：早八晚八，做四休二薪资：6500--7000福利： +年终奖+包吃提供住宿+通勤班车免费体检+开门红500元+节日/生日卡+过年礼包

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邹女士

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岗位职责：1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作；2、负责团队人才盘点、组织梳理工作；3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理；4、负责团队绩效监督推行面谈等工作；5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作；任职要求:1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

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一、岗位职责1. 负责物料的准备工作，保障生产所需物资按时、准确供应到位。2. 严格遵循收货操作流程，认真查验货物数量、品质及对应单据。

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岗位职责:1. 统筹并执行全流程招聘工作，确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。2. 制定并落实招聘方案，精准吸引高素质人才，保障人才引进质量。3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效率。4. 协同相关部门协作推进招聘进展，共同达成既定招聘指标。任职要求：1. 拥有出色的沟通协调能力及团队意识，能妥善应对招聘各环节中的各类情况。2. 熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。3. 具备较强的计划执行能力与责任意识，可自主推动招聘任务顺利完成。4. 遵守职业操守，工作态度严谨，具备较强的服务意识与敬业精神。

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岗位职责：1、根据荆州和丰供应链管理公司的用人需求，开展招聘需求分析，拟定招聘方案；2、利用多元化渠道发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试，完成候选人评估；3、搭建并持续维护人才储备体系，开拓招聘资源，提高招聘工作效能；4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握岗位要求，持续优化招聘流程。任职要求：1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行；2、熟练掌握各类招聘途径，具备较强的人才甄别与筛选能力；3、责任心强，抗压性好，能够在多任务环境下稳定保障工作质量；4、有供应链或相关领域招聘工作经验者优先考虑。

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湖北荆州招一个低压电工上班时间：8.00-20.00 上6休1月薪5000-6000入职五险一金，有年终奖。节假日福利包餐有车接有想做的师傅电话沟通

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3月19日 20:01

先生

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蓝领会人力资源服务有效公司荆州头部人力公司，目前正在扩招，欢迎志同道合的朋友加入！一、【招聘要求】：1、年龄24-36周岁，不限学历，可小白，一对一老带新。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、学习能力强，接受新鲜事物！二、【薪资待遇】：五险一金是基础！底薪加提成6000-10000上不封顶三、【工作内容】：纯办公室办公不外出，公司提供工作设备+平台账号等资源，在各大平台上发布招聘岗位信息，与求职者沟通介绍，邀约面试四、【上班时间】：08:30-12:00,中午休息1.5小时13:30-17:30,下午3:30免费下午茶绝不加班，同事到点就走。公司规定固定周六休，实际执行是休一天半，周天下午上班优势1、公司有良好的发展前景成长，注重培养员工，有充足的上升空间。优势2、工资可观，提成高，月收丰厚，多劳多得，更有干劲！优势3、晋升空间大，急缺优秀管理人才。优势4、底薪提成都高于市场水平。优势5、团队工作氛围好，凝聚力强。

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1.大专及以上学历，机械类相关专业；2.负责供应商开发与引入，承担项目产品配套部件的采购工作，开展采购成本分析并完成价格申报；3.依据订单需求制定并报批采购计划，跟进物料到货进度，实施供应商交期与质量管控，同步完善物料到货台账记录。

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黎女士

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1. 具备3年以上工业会计岗位经验，可独立完成企业全套账务处理工作。2. 大专或以上学历，持有初级及以上会计职称证书。3. 在成本管控、财务风险防范及数据分析方面具备扎实能力。4. 熟知会计核算流程，能熟练操作办公软件及金蝶财务系统。5. 思维灵活、学习迅速、工作细致认真，具备良好的归纳总结习惯。

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黎女士

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1. 当班运维执行：根据站长制定的计划，安排当班人员完成日常任务（如巡检高压电站一二次设备、箱变、SVG；逆变器、光伏组件，记录设备运行数据，清理设备周边杂物），确保运维工作按规程落地。2. 当班突发处理：实时监控设备运行状态，发现设备报警、高压箱变跳闸、小范围故障（如逆变器故障）时，按流程快速排查与处理，无法解决的问题及时上报站长并协助跟进。3. 当班安全管控：监督当班人员严格遵守安全规程，检查作业工具、防护用品（如绝缘手套、安全帽）的完好性，制止违规操作，确保当班期间无安全事故。4. 信息衔接与反馈：做好交接班记录，详细反馈当班设备运行异常、未完成工作及注意事项，协助站长落实检修、测试等专项工作，提供现场执行层面的建议（如优化巡检频次）。

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