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乌鲁木齐市头屯河区铁路专用线货场招司索工，要求：年龄50岁以下，身体健康，能吃苦，无职业禁忌症者，有特种设备作业人员Q1证者优先。

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3月21日 17:45

伏先生

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乌鲁木齐市头屯河区铁路专用线货场招装卸火车司索工，要求：年龄50岁以下，身体健康，能吃苦，无职业禁忌症者，有特种设备作业人员Q1证，从事过铁路货场装卸作业者优先。

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3月21日 09:36

伏先生

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岗位职责：1.负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作2.执行突发性维修任务，及时响应并高效解决问题3.配合生产或运营部门完成设备安装、调试及技术改造支持4. 规范填写维修记录，定期汇总分析常见故障原因5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求任职要求：1. 维修相关工作经验不限，具备基础机械/电气知识者优先2. 能适应多类型维修场景，动手能力强，责任心强3. 具备基本识图能力，能看懂简单设备说明书或电路图4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通协作意识5.持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先

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3月22日 19:04

先生

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在门店负责人的领导下，全面开展店内各项质量管理工作。认真执行《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并监督各岗位人员落实相关法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不合格药品。负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中各类信息的管理。配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。对门店内不合格药品进行确认，并监督其处理流程。发现假劣药品时，及时按规定进行报告。按要求完成药品不良反应的监测与上报。组织开展门店质量管理培训工作，依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训，做好培训记录。协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统，确保规范操作。负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。对门店经营业务数据修改申请进行审核，符合要求后方可按程序调整。处理系统中涉及药品质量的相关问题。组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规有效。积极协调门店内部工作，发挥业务骨干作用，督促员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。负责处方药销售的审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日对处方进行装订保存。督促落实近效期药品催销措施，采取合理方式推进催销工作。协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果准确完整，并做好汇总分析。监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。规范填写各类记录与凭证，确保内容真实、准确、及时，充分反映实际操作过程。履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

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冯女士

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1、会员管理：搭建并优化品牌用户管理体系，持续完善运营机制，提升用户消费体验，促进有效会员增长与销售业绩提升2、会员营销：设计并迭代会员权益体系与政策，拓展积分兑换等多样化活动形式，策划面向会员的主题营销方案，增强老客复购率，并协同内外部团队推进执行3、数据分析：开展日常会员数据采集与统计分析，构建会员数据库，深入挖掘数据价值并应用于精准营销，同时进行行业数据研究与实践应用4、客户维护：借助第三方工具、短信等方式与会员保持互动，激发会员活跃度，推动高价值会员的培育与转化5、项目管理：独立主导会员类项目的立项与全流程推进，合理调配资源，及时复盘并沉淀可复用的工作流程与方法论6、人员管理：统筹1-5人团队的日常管理，提升团队成员的专业能力与综合素养

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岗位职责：1、负责门店日常运营，落实公司下达的销售任务及各项营销方案；2、统筹商品陈列布局，把控商品品质与服务水平；3、为顾客提供专业的用药建议及药学咨询服务；4、全面管理门店人员调度、环境卫生及服务质量工作；职位要求：1、医药类相关专业，具备大专或以上学历；2、具有2年以上相同岗位工作经历；3、具备扎实的专业知识，积极进取，对待工作认真负责；4、具备良好的抗压能力，性格开朗，富有团队协作精神；5、工作地点就近分配至药店。

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冯女士

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1、会员管理：搭建并持续优化品牌用户管理体系，完善运营机制，提升用户消费体验，促进有效会员规模增长及销售业绩提升；2、会员营销：制定与优化会员权益体系及政策，拓展积分兑换等互动形式，策划面向会员的主题营销活动或专项方案，提高老客复购率，并协同内外部资源推进执行；3、数据分析：开展日常会员数据采集与统计分析，构建会员数据库，深入挖掘数据价值并应用于精准营销，同时进行行业数据研究与实践应用；4、客户维护：借助第三方工具、短信等方式与会员保持互动，激发会员活跃度，推动高价值会员成长与沉淀；5、项目管理：独立规划并推进会员类项目的实施，合理调配资源，高效达成目标，并及时复盘优化工作流程与执行方法；6、人员管理：带领1-5人团队，提升团队成员专业能力，做好人才培养与日常管理工作。

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