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【薪资详情】（课程顾问主管、课程顾问、学科老师）薪资区间：15千-20千/月缴纳社保：五险一金薪资结构：基本工资+绩效工资；【任职要求】1、大专及以上学历，具备教育领域或销售岗位从业经历者优先考虑；2、表达清晰，善于交流，能快速拉近与客户的距离并赢得信赖；3、工作态度积极，能承受一定工作压力，结果导向，富有责任感；4、了解教育培训市场，掌握中小学生各阶段学习特点及需求；5、具备团队协作精神，乐于迎接挑战，关注自身与团队同步发展。一、工作内容负责小初高中全学科课程辅导相关工作，现面向社会招聘课程顾问及各科授课教师。二、薪资详情1、依法缴纳社会保险；2、阶梯底薪模式：无责任底薪＋试听激励奖金3、多级提成机制4、季度绩效奖励另招：各学科授课教师（涵盖语文、数学、英语等科目）

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蒋女士

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声明：我们是直客助贷。非转介绍，不做AB，不做AB，不做AB，本岗位是让你上岗就能开单的简单邀约销售岗！！！如果你是第一次接触该行业或者第一次接触销售行业，相信我，这是一个很好的选择，月薪轻松2W+（不画饼！）可以提供住宿如果你对住宿有顾虑我们这边可以给你提供【岗位职责】1、受理公司网络上的客户申请，无需自己开发客户。2、了解和分析客户情况，制定融资方案。3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理；（有专业的老师帮忙谈单）办理成功直接拿提成。4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【任职要求】1、善于学习2、想赚钱，渴望赚钱，想换车或买房！【薪资待遇】1、薪资:底薪：9000+高提成(20%~40%)+每日现金奖+年终奖等,达标是9k+高提成，在职员工平均薪酬1w5以上;2、工作时间：早九晚七，午休两小时，办公室办公不用外出，到点准时下班，节假日正常带薪休假。3、工作内容：通过电话了解客户的资质条件，邀约客户上门，进一步面谈签约。咱们入职会有培训，主管亲自带，无经验小白也容易上手！！！不定期下午茶，团建，冰箱免费冷饮，有上进心，有赚钱欲望的小伙伴欢迎加入我们！！【公司福利】1、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;2、上岗培训:专业知识和技能培训;3、公司所在高档5A级写字办公环境,交通便利（近地铁2号线世纪大道12口），公司气氛轻松,员工都是九零后;4、不定期组织公司外出旅游、拓展、聚餐、唱k、爬山、打球等户外活动;5、享受国家法定节假日休假,发放传统节假日礼品并定期组织生日聚会等;6、完善的晋升空间(注重员工个人职业发展规划)。【优势】1、客户资源——公司提供高潜力客户资源,无需自我寻找客户,减少销售压力;2、发展空间——公司高速发展,晋升空间巨大;3、人才培养——以人为本,重视人才培养及发展；我们不仅是招聘,我们在寻找创业路上共历艰辛的伙伴。

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李女士

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声明：我们是直客助贷。非转介绍，不做AB，不做AB，不做AB本岗位是让你上岗就能开单的简单邀约销售岗！！！如果你是第一次接触该行业或者第一次接触销售行业，相信我，这是一个很好的选择，月薪轻松2W+（不画饼！）可以提供住宿！岗位职责：通过公司提供资源，联系客户进行有效沟通并邀约客户来公司给到客户出合适的方案，帮助客户辅助办理审核业务，帮助其资金困难问题，资源公司提供，电话公司提供，补贴公司补。岗位要求：1.年龄18~35岁（男女不限，学历不限。普通话流利清晰）2.有无经验均可，小白也可以，公司有系统培训。3.在公司办公，不用外出跑业务或者地推外访，流程简单4.入职一对一专业培训、有人带，公司团队年轻，基本都是95年后的年轻人5.公司交通非常便利，地铁出口150左右米就可以，就餐附近餐厅多家吃饭多样又便宜薪资待遇：1、每月底薪9000，综合底薪9000-12000+高提成20-40%奖金20000+开单奖1000-2000邀约红包100-500。工龄工资：满一年+500，满2年+1000公司每个人综合平均工资在2w---3w元应届毕业生也可以正常考勤即可拿无责任底薪6k2、工作时间：早九晚七，午休两小时

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1.监控账户运行情况，统计交易记录2.根据相关法律法规、公司风险管理制度和相关办法的规定，监控账户产品的交易3.负责盘中监控，按照公司要求和合同标准随时发现问题并及时反馈解决4.检查、分析、评估公司运营的风险5.盘后完善公司各类风控报表及每周周报表6.完成上级交代的其他工作7.有期货从业资格证者优先8.应届毕业生可优先考虑

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朱女士

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公司团队氛围轻松活跃，陆家嘴地段，世纪汇附近，21楼均为我们分公司办公区域，冰箱提供免费冷饮，配备专属数据源，无需申请白名单。新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力个人持续成长；公司为表现优异者提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升）；每日下午茶供应不断，每月举办生日会，定期组织聚餐与团队旅游等丰富活动；工龄工资：满一年增加500元，满两年增加1000元；员工平均综合月薪在3.5万至6万元之间，远超普通职场人年收入水平，加油！应届毕业生正常出勤即可享有无责任底薪；晋升机制：每三个月评估一次，有能力者即可晋升，最高可成为公司合伙人！晋升路径：业务—主管—经理—分公司负责人—总经理—公司合伙人；福利待遇：1. 入职满2-3年员工享购车补贴1500-10000元，购房补贴10000元；2. 重大节日发放节礼，生日当月享500元红包+礼品，不定期开展团建活动；3. 根据个人业绩，年底发放亲情补贴；4. 入职满一年享13天带薪年假， thereafter每满一年增加两天，支持国内外旅游；5. 不定期举办各类文娱赛事（如王者荣耀比赛、斗地主竞赛、篮球赛等），获奖者可获1500-3000元奖金；6. 转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申领政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）；岗位职责：1. 处理公司线上渠道的客户申请，客户资源由公司统一提供（无需自行外呼）；2. 分析客户背景与需求，制定个性化融资方案（无需主动推销）；3. 完成客户邀约、商务洽谈及签约流程，并跟进后续手续办理（无需被动应对）；4. 提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）；任职要求：1. 高中及以上学历（条件突出者可适当放宽）；2. 具备良好沟通能力与执行力，敢于挑战高目标；3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的职业道德；薪酬结构：每月底薪9000元，每达成5万业绩奖励3000元，综合底薪范围9000-12000元+高额提成40%+月度奖金20000元+开单奖励1000-2000元+邀约红包100-500元，整体收入30000-60000元，上不封顶。

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【薪资详情】（课程顾问主管、课程顾问、学科老师）薪资区间：15千-20千/月缴纳社保：五险一金薪资结构：基本工资+绩效工资；【任职要求】1、大专及以上学历，有教育行业或销售相关工作经验者优先；2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立信任关系；3、积极主动，抗压能力强，目标导向，有强烈的责任心；4、熟悉教育行业，了解不同年龄段学员需求；5、团队合作意识强，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长。一、工作内容小初高中全科辅导，在招课程顾问、各学科老师。二、薪资详情1、缴纳社保；2、阶梯式底薪：无责底薪＋试听奖金3、阶梯式提成4、季度奖金另招：各学科老师（语文、数学、英语等）

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薪酬福利：每月底薪9000元，每达成5万业绩奖励3000元，综合底薪9000-12000元+高额提成40%+奖金20000元+开单奖励1000-2000元+邀约红包100-500元，月综合收入30000-60000元，上不封顶。公司办公环境优越，位于陆家嘴核心区域，世纪汇广场附近，整层21楼为分公司独立办公区，配备免费冰箱冷饮，拥有专属数据资源，无需拨打白名单电话。新员工享有系统化入职培训、专业课程指导及营销技能提升课程，助力个人持续成长；公司为表现突出者提供快速晋升通道（最快3个月内晋升）；每日提供下午茶，定期组织生日聚会、团队建设与集体旅游活动；工龄工资政策：满一年增加500元，满两年增加1000元；团队人均月综合收入稳定在3.5万至6万元之间，远超普通职场薪资水平，努力就有回报；应届毕业生正常出勤即可享受无责任底薪保障；晋升机制清晰：每三个月评估一次晋升机会，能者上位，最高可成长为公司合伙人！晋升路径：业务专员→主管→经理→分公司负责人→总经理→公司合伙人福利待遇：1.入职满2-3年可享购车补贴1500-10000元，购房补贴10000元；2.重大节日发放节日礼品，生日当月享500元红包+精美礼物，不定期组织团建活动；3.根据个人年度业绩表现发放亲情关怀补贴；4.入职满一年享13天带薪年假，thereafter每满一年增加2天年假，并有机会参与国内外旅游；5.定期举办各类文娱赛事（如王者荣耀比赛、斗地主竞赛、篮球赛等），获奖者可获得1500-3000元奖金；6.转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）；岗位职责：1.处理公司线上渠道的客户咨询与申请，客户资源由企业统一提供（无需自行外拓或拨打骚扰电话）；2.分析客户需求与资质情况，制定个性化融资解决方案（无需主动求客户）；3.负责客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进（无需看客户脸色行事）；4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务支持，提升客户满意度并推动复购转化（无需盲目寻找客户）；任职要求：1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2.具备良好的沟通表达能力与执行力，敢于挑战高业绩目标；3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德与团队意识；

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薪酬福利：每月底薪9000元，每达成5万业绩奖励3000元，综合底薪9000-12000元+高额提成40%+奖金20000元+开单奖1000-2000元+邀约红包100-500元，整体月收入30000-60000元，上不封顶。公司办公环境优越，位于陆家嘴核心区域，世纪汇广场附近，整层21楼为分公司独立办公区，配备免费冰箱冷饮，拥有专属数据资源，无需拨打白名单电话。新员工享有系统化入职培训、专业课程辅导及营销技能提升课程，助力个人持续成长；公司为表现突出者提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升）；每日提供下午茶，定期组织生日会、团队聚餐、外出旅游等丰富团建活动；工龄补贴：满一年加500元，满两年加1000元；团队人均月综合收入3.5万至6万元，远超普通职场年度总收入水平，努力就有回报；应届毕业生按时出勤即可享受无责任底薪保障；晋升机制：每三个月评估一次晋升机会，能者上位，优秀者可成长为公司合伙人！晋升路径：业务岗—主管—经理—分公司负责人—总经理—公司合伙人；福利待遇：1.入职满2-3年可享购车补贴1500-10000元，购房补贴10000元；2.重大节日发放节日礼品，生日当月享500元红包+精美礼物，不定期组织团队建设活动；3.根据个人年度业绩情况发放亲情关怀补贴；4.入职满一年享13天带薪年假，thereafter每满一年增加2天年假，并有机会参与国内外旅游；5.定期举办各类文娱赛事（如王者荣耀、斗地主、篮球赛等），获奖者可获得1500-3000元奖金；6.转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）；岗位职责：1.处理线上客户贷款申请，客户资源由公司统一提供（无需自行外呼骚扰电话）；2.分析客户资质与需求，制定个性化融资解决方案（无需主动求客户）；3.负责客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进（无需看客户脸色行事）；4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）；任职要求：1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2.具备良好沟通能力与执行力，敢于挑战高业绩目标；3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德素养；

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公司团队氛围轻松愉快，位于陆家嘴核心区域，紧邻世纪汇，整层21楼均为分公司办公区，配备免费冷饮冰箱，拥有专属数据源，无需申请白名单即可开展工作。新员工将接受系统化入职培训、专业课程辅导及营销技能提升训练，助力个人持续成长；公司为表现突出的员工提供快速晋升通道（最快3个月内实现晋升）；每日提供下午茶点，每月举办生日会，定期组织聚餐与团队出游等丰富活动；工龄工资：满一年加500元，满两年加1000元；团队成员平均综合月薪在3.5万至6万元之间，远超普通职场人全年收入水平，努力就有回报！应届毕业生凭正常出勤即可享受无责任底薪待遇；晋升机制清晰：每三个月评估一次晋升机会，能者上位，最高可成长为公司合伙人！晋升路径：业务—主管—经理—分公司负责人—总经理—公司合伙人；福利待遇：1.入职满2-3年可享购车补贴1500-10000元，购房补贴10000元；2.重大节日发放节日礼品，生日当月享500元红包+礼物，不定期组织团建活动；3.根据个人业绩年终发放亲情补贴；4.入职满一年享13天带薪年假，此后每满一年增加2天年假，并支持国内外旅游安排；5.定期开展各类文娱赛事（如王者荣耀比赛、斗地主竞赛、篮球赛等），获奖者可获1500-3000元奖金；6.转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申领政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）；岗位职责：1.处理线上客户提交的申请，客户资源由公司统一提供（无需自行外拓或拨打骚扰电话）；2.分析客户需求与资质，制定个性化融资解决方案（无需主动求客户）；3.负责客户邀约、商务洽谈及签约流程，协助完成后续手续办理（无需看客户脸色行事）；4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目寻找客户）；任职要求：1.高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于挑战高目标；3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德与团队意识；薪酬结构：每月固定底薪9000元，每达成5万元业绩奖励3000元，基础底薪范围9000-12000元+40%高额提成+20000元绩效奖金+开单奖励1000-2000元+邀约红包100-500元，综合月收入30000-60000元，上不封顶。

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工作内容：1、通过电话、微信沟通，筛选有意向的客户并进行有效引导。2、负责微信及朋友圈的内容运营，定期维护并激活用户群体。3、结合客户实际情况制定合适的课程方案，及时处理相关疑问与顾虑。4、做好客户后续的服务与关系维护。5、深入掌握客户需求，完成邀约、沟通、签约及后续流程办理。岗位职责：借助公司提供的客户资源，通过电话或微信方式深入了解客户诉求，推动客户到访。1、入职即享带薪培训，由主管一对一指导，零基础也能快速适应！2、每年提供3-4次晋升通道，机制透明，公平竞争。3、享受国家法定节假日，正常休息，节日发放专属礼品。4、办公地点临近地铁，环境舒适，团队氛围融洽，上级亲和易沟通。工作时间：早九晚七，午休两小时，固定办公室办公，无需外勤，按时下班，节假日照常带薪休假。薪酬待遇：无责底薪5500+500全勤奖+3000绩效+40%提成+额外奖金下午茶补给不断，定期组织团建活动，冰箱配备免费饮品，欢迎有目标、敢拼敢赚的你加入我们！

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李女士

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岗位职责：借助公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，引导并邀请客户到店。薪酬待遇：无责底薪5500+500全勤+3000绩效+40%提成+奖金工作时间：早九晚七，午休两小时，办公室坐班无需外出，按时下班，节假日享受带薪休假。工作内容：1、运用电话与微信对客户进行初步筛选，并做好引导跟进。2、负责微信及朋友圈的内容运营，持续维护并激活用户关系。3、结合客户实际情况制定合适的课程方案，及时处理客户疑虑。4、承担客户后续的维护与服务工作。5、掌握并分析客户需求，完成邀约、沟通、签约及后续流程办理。1、入职即享带薪培训，由主管一对一指导，零经验也能快速适应！2、每年提供3-4次晋升机会，机制透明，公平竞争。3、国家法定节假日正常休息，节日发放专属福利礼品。4、办公地点临近地铁，环境舒适，团队氛围融洽，上下级沟通无障碍。下午茶补给不断，定期组织团建活动，冰箱常备免费饮品，欢迎有进取心、渴望高收入的伙伴加入我们！

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工作职责1、通过与客户保持长期联系，定期沟通学员学习进展，快速响应并处理各类突发需求或问题，确保客户满意度，推动英孚课程的续费及学员亲友间的口碑推荐。2、与学员及其家长建立稳固的信任关系，增强客户粘性3、每日主动与客户互动，及时解答疑问，消除顾虑，提供支持4、积极促成学员推荐，扩大生源渠道5、定期向家长反馈学习情况、课后作业及课堂授课内容6、持续传递课程安排、政策调整等关键信息，确保信息同步7、依据既定教学指导方案，策划并组织面向家长的教学互动活动8、利用CRM系统完整记录班级管理、学员表现及家校沟通相关信息9、进入课堂观摩教学，深入了解学员课堂表现，并有效传达给家长任职要求1、本科及以上学历，教育类或语言类专业背景优先考虑2、具备良好服务意识：始终以尊重和同理心对待每一位客户3、具备销售素养：能够清晰表达课程价值，完成有效转化4、拥有优秀的沟通能力和应对问题的解决能力5、英语表达流利，能胜任日常工作中各项英文交流任务6、可接受周末上班、周中调休的工作安排（做五休二）

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岗位职责：1.带领团队完成招生指标，主动开拓市场资源，推动业绩增长；2.在现有渠道基础上开发新的推广路径，挖掘潜在客户群体；3.负责招生数据的整理、归集与分析，及时识别异常并提出解决方案；4.优化招生咨询流程，跟踪团队客户转化及签约进展，定期进行复盘总结；5.按时达成个人销售任务，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同教育价值；2、对销售工作充满热情，渴望获得高收入回报；3、性格积极外向，具备优秀的表达能力和临场应对能力；4、具备较强的抗压性与执行意识，服务意识强，善于学习，追求高薪发展；5、重视团队协作，可接受弹性工作时间安排。工作时间：周一休息，周中1-9，周末10-9

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宋女士

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试用期新人月综合薪资到手12k-18k转正后25k-30k上不封顶老人最极端月收入10w+薪资架构：底薪(无责5500+500全勤)+提成+奖金提成算法：试用期5w以下提15%5w以上提30%转正后5w以下提20%5w以上提40%社保类型：上海社保发薪日：15号工作时间：早九点半晚六点半午休两小时工作内容:电销为辅面销为主1.通过电话和微信联系公司提供的准意向客户（不盲打无需自己拓客）2.了解客户的基本情况和个人资质并做好实时记录便于跟进和回访3.邀约客户到公司办理和匹配相对应产品新人前期邀约到的客户可以让主管去谈判主管会匹配方案并操作客户的需求金额该职位需及时跟进和维系客户，可以不用自己谈单公司有精锐的谈单队伍和消化渠道。任职要求:年龄在18-38，普通话标准无明显口音（硬性要求）语言表达能力强有销售经验者年龄可以放宽，有同行经验者优先考虑，接受带团队加入面聊。新人入职有专门的培训。培训完善，重在全面培养员工。岗位福利:每周三下午茶，月中月底团建聚餐，周边游别墅轰趴旅游等。我们的优势：业务正规，只做直客，真实底薪高于同行，提成相对可观，小公司没有勾心斗角没有皇亲国戚资源分配公平公正赚多少都靠个人的能力！欢迎有野心的你加入！

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段女士

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工作内容：公司提供资源与客户信息，通过电话或微信联系客户，接待并邀约客户到公司，为客户详细介绍产品信息，记录客户的需求及基本情况，筛选出有意向的客户并做好登记即可。（主要以电话或微信方式邀约客户到公司）专职负责客户邀约工作。岗位福利：工作轻松易上手，入职即享带薪培训，无需加班，倡导按时上下班，办公环境舒适，团队氛围和谐，享有带薪培训，国家法定节假日均正常休假，公司管理人性化，病假期间可领取80%工资，每日提供下午茶、水果及点心，每月定期组织员工聚餐、团建活动，包含别墅轰趴、旅游等，依法缴纳五险一金。任职要求：有客户服务邀约经验或相关工作经验者优先，需掌握基础办公软件操作。

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郭先生

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工作职责:1、掌握公司业务流程、学习相关贷款产品。2、公司提供优质的客户资源，受理客户在线上提交申请的数据。3、线上了解客户需求，给客户制定合适的贷款融资方案;线下为客户办理贷款手续，无需外出工作，无需陌生拜访，邀约客户来公司，提供优质的贷前、贷中及贷后相关咨询服务。任职要求1、男女不限，年龄20一40岁，不限学历不限经验2、具有良好的沟通表达及执行能力、抗压能力，勇于挑战高薪有强烈的晋升期望3、热衷销售行业对销售工作有较高的热情4、有强烈的责任心和积极的工作态度薪酬福利:1.无责底薪+高提成(20%-40%)+高奖金(2000-30000)，平均综合工资30000-40000元/月以上2.福利:生日福利，节假福利，团队聚餐，旅游福利，完善的技能培训，完善的晋升机制。工作时间:早九晚六点半，做六休一，法定正常休(不补班)

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全职、兼职都可以【岗位职责】1、承担学科教学任务，包括授课、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作；2、结合学生课堂表现及时反馈学习情况，定期进行家校沟通，有效维护学员关系并提升留存率；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力团队优化课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，具备良好的亲和力；2、遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；5、持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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课程顾问薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成岗位薪酬：底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高1V1及小班课课程产品；2、接听客户咨询电话，接待现场来访客户，提供专业的课程介绍与服务，完成课程销售目标；3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程；4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作；5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化；6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。【任职要求】1、热爱教育行业，认同素质教育价值；2、对销售岗位有热情，追求高收入回报，敢于挑战自我；3、性格积极外向，具备优秀的沟通能力和灵活应变技巧；4、具备较强的抗压性与执行力，服务意识强，学习意愿高，渴望高薪发展；5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

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【岗位职责】1.统筹提升校区整体教学服务品质；2.负责构建与优化校区教学人才体系，管理各学科教师队伍，保障教学团队高效运转；3.主导制定并推动落实教学相关流程与管理制度；4.定期组织教研活动，强化教师教学技能，培育教学服务意识，提高团队专业素养；5.分解公司下达的课时目标、招聘任务、转介绍指标等重点工作内容；6.全面推进校区教学核心KPI完成，并协同实现校区各项关键绩效指标。【任职资格】1.全日制本科及以上学历，重点综合性院校或重点师范类院校毕业者优先；2.具备1年以上K12领域教学管理经验；3.能够指导全职教师制定个人职业发展路径；4.拥有良好的跨部门协作能力，可与咨询部门联动推进新签、续费及教学服务工作；5.热爱教育行业，作风务实、勤奋进取，具备拼搏精神和团队意识。薪资范围：15K-25K

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工作职责:1、掌握公司业务流程、学习相关贷款产品。2、公司提供优质的客户资源，受理客户在线上提交申请的数据。3、线上了解客户需求，给客户制定合适的贷款融资方案;线下为客户办理贷款手续，无需外出工作，无需陌生拜访，邀约客户来公司，提供优质的贷前、贷中及贷后相关咨询服务。任职要求1、男女不限，年龄20一40岁，不限学历不限经验2、具有良好的沟通表达及执行能力、抗压能力，勇于挑战高薪有强烈的晋升期望3、热衷销售行业对销售工作有较高的热情4、有强烈的责任心和积极的工作态度薪酬福利:1.无责底薪+高提成(20%-40%)+高奖金(2000-30000)，平均综合工资30000-40000元/月以上2.福利:生日福利，节假福利，团队聚餐，旅游福利，完善的技能培训，完善的晋升机制。工作时间:早九晚六点半，做六休一，法定正常休(不补班)

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岗位职责：1.对接公司提供的精准客户资源，确保沟通顺畅、表达清晰。2.通过电话或微信方式邀约客户到公司面谈，全程无需独立完成签单。3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。4.配合主管参与谈判，为客户匹配合适的贷款解决方案。工作时间：早九点半至晚六点半薪资结构：1.试用期：基础薪资6000元加业务激励，提成比例15%-30%，预计月收入12k至18k。2.转正后：基础薪资6000元加业务激励，提成比例20%-40%，月均收入25k起，历史最高月薪达10万。关键福利：1.缴纳上海社保，试用期提供可选参保方案。2.每月15日准时发放薪资，每周三提供下午茶，每月组织团建活动，每季度安排团队旅游。3.入职即享岗前培训及公司分配的客户资源支持。4.提供住宿安排，房型为四人间或六人间，距公司步行800米。

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郭先生

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全职！！！！1.承担初高中物理课程的授课任务。2.积极与学生及家长沟通，掌握学习情况，给予专业辅导。任职要求：全日制本科及以上学历＋教资/授课经验1.具备扎实的教学技能和亲和力，善于调动学生的学习积极性。2.热爱教育行业，自觉遵循教学规范，确保授课质量稳定。3.拥有良好的职业道德，能有效维护课堂纪律，保障良好教学氛围。

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宋女士

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【职位描述】1、结合学员实际状况，科学规划并实施个性化的课程安排；2、统筹学员日常课程调度，建立并完善学生学习档案；3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务；4、办理停课、复课、挽单及退费等学生管理事宜；5、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展；6、按时参与家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案；7、为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名及口碑传播。【任职要求】1、大专及以上学历，有志于长期发展教育行业者优先考虑；2、具备班主任、课程顾问或教务管理相关工作经验者优先；3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好的沟通能力。

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【岗位职责】1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作。2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，开展常态化家校互动，保障学员的学习跟进与持续在读；3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验；4、完成公司安排的其他相关工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，普通话标准，形象大方得体，具备良好的亲和力；2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有感染力与互动性，善于调动课堂氛围，能根据学生特点实施个性化教学；4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；5、持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

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【岗位职责】1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕初高中阶段的1V1、1V2及小班课产品开展2、接听客户咨询来电，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与服务支持，推动课程签约转化3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长完成报名决策4、日常完成相关数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理工作的落实5、持续维护已签约客户关系，通过优质后续服务提升客户满意度，促进保单与续费转化6、按期达成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标7、工作内容涵盖新签与续费，两项业绩均享受同等提成政策【任职要求】1、具备K12学科教育领域销售经验者优先2、热爱销售岗位，对高收入有强烈追求3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应对问题的能力4、抗压性强，执行高效，具有较强的学习意识和客户服务意识，愿意接受挑战5、重视团队协作，踏实肯干，能适应弹性工作安排，实行做六休一，每周一或周二轮休一天【晋升通道】课程顾问---课程顾问主管---储备校长---校长薪资范围：15K-30K无责任底薪+高额奖金提成岗位薪酬：底薪（根据过往经历及面试结果确定无责底薪4000~12000）+提成（按业绩阶梯设置4%-9%）+激励奖金，综合月收入平均15k~30k

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