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招聘：宽带安装维护人员（五险）薪资：4000-10000元/月职位描述：1、学历:大专及以上（有2年相关工作经验可适当放宽）。3、工作需求:吃苦耐劳有责任心，善于沟通，有登高证、电工证优先录取，高速成长的个人发展机会，愿意从基层开始发展者优先录取。4、工作内容:主要从事移动宽带安装、维护、专项等工作，负责宜兴城区、环科园、高塍、屺亭、周铁、和桥等各大乡镇的各类装维任务。福利待遇：1、多劳多得，奖勤罚懒。2、工作时间弹性，发放节日福利。

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赵女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用3、房地产相关解债服务：断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，客户问题随时解答5、专业法律后盾：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别，保持积极阳光的心态2、接受零基础入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信完成客户添加、沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、实物）定期组织专业培训与团队建设活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助

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廖先生

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中德合资，百年品牌工作要求：高中以上学历，工作时间周一到周五上午半天，周末双休，节假日福利，五险一金宝妈班，企业主，退休人员时间自由，可兼职。

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马女士

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招聘公司售后专员及主管助理任职要求:1、年龄要求25--50周岁，2、大专及以上学历优先录取(学信网可查)，高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。工作内容主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动，星级认证等。平台就是王道，公司提供免费专业化培训，带你成长。1、8:30--9:40上五休二，国家法定节假日休息2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩)3、舒适的办公环境，人性化的管理享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会团建5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。

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马女士

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江苏开泰集团有限公司成立于2022年，注册资本5000万元，下属私募基金公司为中投国联（北京）私募基金有限公司，在上海、杭州、南京、温州、无锡设有分公司，管理员工近百人，运营规模5-10亿。公司拥有一支专业的从业人员团队以及规范性完善的管理体系，并获得了广泛的相关市场资源，市场规模位居国内同行前列。江苏开泰投资集团有限公司公司面向上海、南京、杭州、温州、宜兴招聘金融市场业务员任职要求：（1）积极拓展客户资源，开拓区域市场，向券商机构递送公司资料（2）配合主管完成项目对接与交易落地工作（3）具备银行、证券公司或金融行业相关从业经历（4）学历要求大专及以上（5）具备一定的金融机构合作资源或人脉积累（6）年龄在******之间（7）工作认真负责，具备良好的职业操守薪资及福利待遇：月薪4000至10000元（视经验、地区而定，具体可面议）（1）享受双休及国家规定的法定节假日（2）公司统一办理五险缴纳（3）办公场所位于高档写字楼，环境优越工作时间：8:30-17:00午休时间：11:30-13:00

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孙女士

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德资企业，周末双休，五险一金年龄要求：满25周岁以上-47周岁学历要求：高中以上学历岗位要求：销售文员工作时间自由，早上半天时间适合宝妈，自由职业者，时间灵活安排，工作轻松。

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马女士

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招聘职位:电信客户经理薪资:五险无责任底薪2200+补贴800+提成+奖金月收入5000-20000元工作时间:做六休一，朝九晚五，时间灵活岗位要求:学历:高中及以上年龄:20-45周岁，男女不限

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张女士

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嘿，医药领域的追梦人！我们正在招募一位满怀热忱的医药代表，携手推广公司的优质医药产品！你的任务是与单体药房和私人诊所搭建合作桥梁，推动产品落地，赢得药店员工和诊所医生的认可与信赖！如果你：1. 具备医药或相关专业背景，大专及以上学历；2. 擅长沟通，具备良好的谈判能力；3. 熟悉医药行业运作，有相关从业经验者优先；4. 乐于学习，具备团队协作精神。那么，别等待，加入我们吧！一起为健康事业贡献力量！

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刘先生

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1、岗位职责：①依据公司资源，配合经理完成对老客户的维护、客情、异常处理及对账等工作（比如：日常的客户沟通，拜访、商务活动/展会、报价拟写、后期的客服维护与物流订单的跟进与异常处理）等等②通过互联网等其他方式寻找潜在客户，邀约并拜访客户，完成商务谈判，达成合作

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吴女士

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品及补贴3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅行4-团建：每月安排不定期聚餐增进交流5-培训：实行导师制，新人一对一指导，快速上手6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话7-地址：多校区覆盖，可按居住地就近分配岗位职责：客户服务1-负责校区前台接待工作，接待来访家长与学员，完成基础的沟通与回访服务2-处理退费学员的挽留与沟通工作3-组织并执行校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟进并记录学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长保持沟通反馈教务管理1-负责学员课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等教务工作，汇总运营数据2-通过日常与家长的互动服务建立信任关系，达成每月招生、续费及推荐指标关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

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赵先生

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招聘岗位：教务老师工作内容：1：处理学员补课、请假、课时查询及各类学员问题的协调与维护2：负责来访人员接待，及时解答学员与家长提出的疑问3：管理校区物资库存，保持前台区域物品摆放整齐有序4：跟进学员学习进度更新，维护家长满意度5：配合公司活动安排，邀约体验课，组织试听流程，推动报名转化任职要求：1）具备责任心与进取心，善于沟通，愿意付出努力2）热爱教育培训领域，性格亲和，喜爱小朋友3）无经验者公司提供免费一对一带教培训公司待遇优厚。一、薪资：1、前期带薪培训，配备专人指导2、底薪3.8K+包两餐+住宿+提成，设有年终奖励机制3、晋升空间广阔，晋升体系健全4、享受带薪假期，每月定期组织团建活动，安排国内外旅游5、团队氛围融洽，充满活力与积极向上的精神综合收入保底5K以上。目前在全国拥有30多家分公司，专注中国传统文化—幼儿少儿武术培训领域，公司持续扩展规模，发展稳定向上，因此晋升机会多，收入稳定，发展前景广阔

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周先生

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岗位名称：教务老师工作内容：1：处理学员补课、请假、课时查询及各类学员问题，确保服务及时有效2：负责来访人员接待，快速响应学员与家长咨询，提供专业解答3：管理校区物资库存，保持前台区域物品摆放整齐有序4：跟进学员学习进度，定期更新信息，维护家长满意度5：配合公司活动安排，邀约体验课程，组织试听并介绍课程内容，推动报名转化任职要求：1）具备责任心与进取心，沟通能力强，愿意付出努力2）热爱教育行业，性格亲和，喜爱孩子，有服务意识3）无经验者可录用，公司提供免费一对一岗前培训，待遇优厚薪资福利：1、入职初期安排带薪培训，并配备专人指导2、底薪3.8K+包两餐+住宿+绩效提成，设有年终奖励机制3、晋升通道清晰，成长体系健全，发展空间广阔4、享受带薪休假，每月固定组织团建活动，安排国内旅游5、团队氛围融洽，充满活力，积极向上综合收入保底5K以上。目前全国已有30多家分公司，专注中国传统文化—幼儿少儿武术教育培训领域，公司持续扩张，发展稳定向好，职业前景广阔。

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周先生

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招聘岗位：教务老师工作内容：1：处理学员补课、请假、课时查询及各类学员问题的协调与维护2：负责来访人员接待，及时解答学员与家长提出的疑问3：管理校区物资库存，保持前台物品摆放整齐有序4：跟进学员学习进度更新，维护家长满意度5：配合公司活动安排，邀约体验课，组织试听并介绍课程内容，推动报名转化任职要求：1）具备责任心与进取心，善于沟通，愿意付出努力2）热爱教育行业，性格亲和，喜爱孩子3）无经验者公司提供免费一对一培训公司待遇优厚一、薪资结构：1、入职初期享受带薪培训，并配备专人指导2、底薪3.8K+包两餐+住宿+提成，设有年终奖励机制3、晋升空间广阔，晋升体系健全4、享有带薪假期，每月定期组织团队建设活动，安排国内旅游5、团队氛围融洽，充满活力与积极向上的精神综合收入保底5K以上。目前在全国拥有30多家分公司，专注中国传统文化—幼儿少儿武术培训领域，公司持续扩展中，发展稳定向上，因此职业发展空间大，收入稳定，前景广阔

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周先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业培训6-晋升：晋升机制透明，不靠关系7-地址：多校区可以就近选择安排岗位职责：客户服务1-负责校区来访接待，接待家长与学员，提供基础客服及回访沟通服务2-处理退费学员的挽单工作3-组织落实校区学员日常活动学习服务1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈教务管理1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务运营数据的整理汇总2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任，达成每月招生续费及转介绍目标关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，每年以10~12家的直营校区快速扩张中。主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织多次团队建设活动，每年至少两次外出旅游4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金5-企业成长迅速，具备广阔晋升通道工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况，及时与家长开展电话或面谈沟通5-通过日常服务维护，推动学员续费及推荐新学员任职要求：1-年龄20-40岁2-学历专业不限3-有1-3年班主任或教务管理工作经验者优先4-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力5-能熟练使用电脑及常用办公软件岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导新人2-机构规模大，行业口碑好，晋升机会多

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，不看关系7-地址：多校区可就近分配工作职责：1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及维护3-整理学员入学档案，跟踪并记录学习进度4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通5-通过日常服务沟通，促进学员转介绍及续费6-上下学时段，3-5人小组开展地推宣传及填单，达成月度招生目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可3-有1~3年教育机构工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达良好6-具备较强的销售意识与技巧，乐于交流互动7-无经验者公司提供免费培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团队建设，每年安排两次及以上集体旅游4-每月组织聚餐+节日福利+年终奖金5-企业成长迅速，晋升通道广阔工作职责：1-负责校区前台接待，接待来访学生及家长2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进度并记录4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，支持电话或面谈沟通5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员任职要求：1-年龄20-40岁2-学历专业不限3-有1-3年班主任或教务工作经验者优先4-性格积极乐观，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达与沟通能力5-熟练使用电脑及常用办公软件岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导新人2-机构规模大，口碑良好，职业发展空间充足

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周先生

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薪酬福利：1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游4-团建：每月不定期聚餐5-培训：以老带新，一对一专业指导6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力不靠关系7-地址：多校区可就近分配工作职责：1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及记录工作3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话及面谈交流5-通过日常服务维护促进学员续费及转介绍6-上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息采集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训机构或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实战经验者优先5-性格开朗热情，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交往7-无经验者公司提供免费系统培训关于我们：南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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