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黄先生

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1、高底薪补贴4600-7500，高业绩奖55%-80%2、五险一金给你基础保障，另有乐助金为你减负（）3、工作地点可以就近安排，减少上班路上的折腾4、12带薪假，亲子假、家长家、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情；3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力；【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，薪酬福利包括底薪和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！2、早中晚班灵活调整，兼顾事业与家庭，如早班下午3点半下班，可以准时去接小孩放学！3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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黄先生

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主要职责：* 从事直播销售工作，与在线观众实时互动，展示并推介商品，涵盖产品讲解、答疑交流等内容；* 通过各类有效方式引导流量进入直播间，提升用户活跃度与停留时长；* 营造良好的直播氛围，增强观众参与感，促进转化成交；* 按时开展直播任务，遵守平台规范，保障直播内容质量；* 协同公司完成产品的宣传推广及销售目标。职位要求：* 有直播从业经历者优先考虑，无经验亦可，提供全程带教支持；接受兼职人员及实习岗位申请。* 具备基本的表达能力和直播操作能力，了解抖音等主流直播工具，直播过程中可不露脸。* 掌握基础网络操作，热爱直播电商领域，态度积极，具备协作意识。* 年龄18-45岁，身体状况良好，普通话标准，性格开朗，自信从容，富有热情。* 薪资待遇：基础底薪+提成奖励，提成奖励不封顶，多劳多得，可弹性工作，具体面议。

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袁女士

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岗位职责1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务；2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先；2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息；3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感；4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少你说了算A1-A4级别可以选择A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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黄先生

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【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-11K，高峰期也会月入过万。【职责和任务】【岗位职责】1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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黄先生

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岗位职责：1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然3. 协助办理员工出入证、会议室预约及简单行政事务支持，提升内部协作效率4.定期整理客户信息与访客记录，确保数据准确、可追溯5. 配合完成节假日布置、活动协助等临时性工作，体现服务主动性与灵活性任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的前台服务场景3.熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理与信息录入能力4. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先5. 具备服务意识与团队协作精神，认同企业文化，稳定性强

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周先生

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岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本;2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险;3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标;4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象;6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职要求1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限;2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神愿意挑战自己3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州:薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游。除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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黄先生

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岗位职责1、独立全流程店铺管理： 全面负责亚马逊美国站店铺的日常运营与管理，从产品上架、Listing优化、库存管理到客户服务与售后，确保店铺健康稳定运营。2、新品从0到1的打造： 主导新产品的市场调研、上架前规划、推广策略制定与执行，具备将新品从零培养成为稳定出单爆款的完整经验和能力。3、高客单价产品运营策略： 深刻理解高客单价消费者的购物心理和行为路径，能制定与之匹配的营销、页面呈现和信任构建策略，有效提升转化率。精通广告与流量获取：4、独立制定并执行站内PPC广告策略（SP/SD/SB广告），精通关键词筛选、广告结构优化、竞价策略与预算分配。5、持续监控广告数据，进行ROAS分析，不断优化广告效果，严格控制ACoS，并实现销售额持续增长。6、熟悉站外引流渠道，并能与站内运营相结合，为高客单价产品引入精准流量。7、数据分析与决策： 熟练使用业务报告、广告报表等数据分析工具，能敏锐地从数据中发现问题和机会，并迅速做出运营调整。8、品牌形象维护： 维护产品Review和店铺Feedback，擅长处理客户问题，提升品牌美誉度和客户忠诚度。任职要求必备条件：1、经验： 拥有 3年及以上 亚马逊美国站独立运营经验，必须有 从0到1成功打造新品 的完整案例，并能提供相关数据证明。2、客单价： 具备高客单价产品（$100到$500+） 的运营经验，深刻理解其运营逻辑与挑战。3、广告能力： 是亚马逊广告的“实战派”，精通各类广告工具，能清晰阐述你的广告优化逻辑，并有成功降低ACoS、提升ROAS的实际战绩。4、独立性： 具备极强的责任心和主观能动性，能独立负责一个店铺或一条产品线的全盘工作，在压力下保持高效。5、数据敏感度： 对数据高度敏感，能熟练运用Excel进行数据处理和分析，以数据驱动运营决策。6、语言能力： 英语四级或同等水平以上，具备优秀的英文文案撰写和优化能力。我们提供上班时间：9:30-18:30，大小周，法定节假日有竞争力的薪酬体系： 无责底薪+提成+全勤奖+年终奖+其他福利具有行业竞争力的“底薪+提成”，你的收入直接与你的能力挂钩。广阔的发展空间： 作为核心运营成员，你将直接参与业务决策，享有充分的授权和施展才华的空间。优质的产品资源： 我们提供稳定供应链和具有市场潜力的高客单价产品。

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欧女士

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一、核心专业知识1.电声学基础（根基）懂扬声器工作原理（换能原理、磁场结构、振动系统）。声波辐射、指向性、阻抗曲线、频响曲线、谐波失真、互调失真、灵敏度、效率等核心参数与测量。箱体声学原理（密闭式、倒相式、传输线式等）及其对音质的影响。房间声学基础（驻波、反射、混响时间）如何影响扬声器系统设计与调试。2.电子与信号处理模拟电路知识：功率放大器电路、分频器网络（无源/有源）、滤波器设计。数字信号处理基础：了解DSP在扬声器系统中的应用（如数字分频、均衡、动态处理、扬声器保护）。音频编解码与传输：熟悉模拟（XLR,TRS）和数字（AES/EBU,USB,Dante）音频接口。3.扬声器单元设计与材料科学振膜材料特性（纸盆、聚丙烯、金属、陶瓷、复合材料等）。磁路系统设计（磁体类型、磁间隙、磁通密度）。悬挂系统（折环、定心支片）的力学与声学特性。音圈设计（线材、骨架、散热）。4.系统集成与乐器应用特殊性（关键差异点）乐器扬声器的特殊性：与Hi-Fi或PA扬声器不同，需要理解电吉他、电贝斯、键盘、电子鼓等乐器音色的频响特性和动态需求。例如，吉他喇叭需要承受极大的瞬态功率和特定的中频共鸣。有源乐器音箱系统设计：将前级、效果回路、功放、扬声器作为一个整体系统进行优化匹配。声反馈抑制：针对高灵敏度拾音器（如电吉他、萨克斯）靠近扬声器时产生的啸叫问题，有解决方案经验。便携性与耐用性设计：乐器设备经常移动，需要兼顾音质、重量、箱体强度和散热。二、必备技能与工具条件1.设计与仿真技能必备软件：扬声器参数设计与仿真：KlippelAnalyzerSystem（行业金标准）、LEAP、COMSOLMultiphysics（有限元分析）、ANSYS。箱体设计与仿真：BassBoxPro、VituixCAD、SketchUp或SolidWorks（用于结构设计）。电路设计：SPICE仿真软件、AltiumDesigner或KiCad。2.测量与调试技能必备工具与操作：熟练使用音频分析仪（如APx555，CLIO）、阻抗分析仪。在消声室或半消声室中进行近场、远场、指向性测量。熟练使用Smaart、REW等现场测量软件进行系统调试和优化。精通使用示波器、信号发生器、网络分析仪。3.加分项：拥有经过训练的主观听音评价能力，能将测试数据与听感对应。了解不同音乐风格（摇滚、爵士、古典、电子）对音响系统的不同要求。最好能演奏一门电声乐器，深刻理解乐手对“好声音”和操控性的需求。薪资带遇10k~15k双休上班时间10:00~19:00(午休一个小时吃饭休息)试用期三个月，看能力调整正式薪资。转正底薪+方案奖金+300房补+200全勤

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1月13日 15:39

蔡女士

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则任职要求：1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统操作5.年龄要求16到28

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吴先生

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【岗位职责】✓夜班门店值守，协助日常运营【职位要求】✓不限学历，不限经验✓月休四天【薪资福利】✓保底工资7000起+40-50%提成，综合收入1.5w+✓工资可日结，底薪80元/天✓包吃包住，宿舍2人一间，配备空调、热水器、洗衣机、冰箱等家电✓可预支工资

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龙先生

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工作时间：22：00到03：00【岗位职责】-负责酒吧点单、上菜及顾客服务-保持酒吧环境卫生整洁-协助完成夜班接待工作【职位要求】-有餐饮或酒吧相关经验优先-熟悉基本商务礼仪-可接受全职及夜班安排【薪资福利】-薪资范围：5000-8000元/月，薪资月结-包吃住

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吴先生

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岗位职责：1.负责酒吧前台接待工作，确保客户满意度；2.提供优质的酒吧服务，包括但不限于免费提供食宿；3.工作时间为每天6-8小时。任职要求：1.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题：2.能够在快节奏环境中保持工作效率；3.有责任心，能够遵守酒吧规章制度。

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吴先生

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岗位/气氛组演出队员/卡座气氛员/可短期兼职1-2个月（免费带薪培训1到2天安排上岗）1，年龄满16周岁以上，身高150以上，可微胖，可新人，有无经验均可，提供岗前免费培训。待遇：1，保底8000-12000起+提成+包吃住，月综合收入（15000以上）2，签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益，3，上班满一个礼拜可预支工资4，薪资发放准时，不拖欠5，月休4天，可连休，面试通过即可安排培训住宿。宿舍两人每间。配备空调，洗衣机，冰箱WIFI。有意者：可在线咨询，投递简历，多个找工作渠道

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萧先生

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1、海外平台（流量大、竞争小）直播方式为聊天互动、唱歌、舞蹈、才艺表演等与粉丝互动 2、不要担心上镜，美颜真不是吹的。 3、专业运营即时指导，提供设备场地。 4、包住，环境舒适，离公司很近。 5、6小时工作制，可分段，时间很自由。

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彭先生

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1、负责公司运动服以及 周边运动产品的销售及推广和客户开发工作，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责公司产品的销售及推广和客户开发工作，管理维护客户关系；5、职位发展方向，外贸业务员-- 组长-- 部门助理-- 业务经理；只要你符合以下条件，欢迎加入我们！！！1.英语能力四级以上，有一定的读写能力；2.大专及以上学历，20-40周岁；2.热爱外贸行业，有足够的自信心能做好！3.有外贸经验者优先！应届毕业生也招的哦！4.工作认真仔细！细心负责！能与同事友好相处！

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陈女士

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1、账号日常管理：店铺日常管理与维护，包括但不限于产品上架、页面优化、Messages/Review/Feedback处理等，确保账号安全健康。2、完成销售目标：根据销售目标制定销售计划，独立完成账号销售任务。3、产品运营：产品上架前做好市场竞品调研、关键词调研、用户调研，做好上架前的准备（listing文案、图片、视频、采购备货等）；制定推广策略，提高店铺产品浏览量、点击率和转化率，监控产品的运营情况。4、数据分析：实时监控账号数据，分析各品类流量、转化率、销量和利润情况，了解产品数据的变化并对异常数据进行深度分析，寻找根本原因并做出改善，提升产品销量和排名。5、竞对情况：监控竞争对手站内外活动及排名变化、上新情况等；掌握市场趋势和变化，制定改善可行性方案。6、库存管理：关注库存和销量情况，根据淡旺季和促销情况及时增减备货，保证库存健康不断货不滞销。7、平台政策：实时了解亚马逊新的行情，关注政策变化，及时做出对应调整。8、完成上级交代的其它工作。任职资格：1.大专及以上学历，英语四级及以上，有亚马逊运营经验，具备应对危机的能力，乐观进取，有独立思考并解决问题的能力，抗压能力强。2.熟悉跨境沃尔玛线上销售平台规则，并有0~1新品推爆经验。3.有近3年独立操盘店铺的经验优先；4.较强的数据分析能力及判断能力，思维缜密；

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吴先生

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岗位职责：1.根据新产品开发计划，深入调研目标市场及用户需求，分析竞品动态，参与产品选型与定位，挖掘高潜力品类机会；2.负责亚马逊平台及独立站的整体运营，包括商品上架、页面优化、关键词布局、促销策划及站内外推广，持续提升店铺曝光与转化率；3.基于销售数据与库存情况，制定科学的补货与物流计划，确保供应链高效运转，保障库存健康与交付时效；4.定期开展市场与竞对分析，输出可落地的优化策略，推动产品迭代与差异化开发，提升品牌竞争力；5.熟悉跨境电商平台规则与风控机制，维护账号安全，确保合规稳定运营。任职要求：1.本科及以上学历，具备2-10年跨境电商运营经验，有膳食补充剂、保健品或大健康类目从0到1成功项目经验者优先；2.熟悉亚马逊及独立站运营体系，精通站内广告、SEO及社媒引流等推广手段；3.数据敏感度高，具备较强的市场洞察、逻辑分析与跨团队协作能力；4.自驱力强，结果导向，能适应远程办公节奏并高效推进项目落地。

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汤女士

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接受小白！优秀的可以优先录取一、岗位职责：1、在岗位上接受完整的（市场营销策划运营+市场推广+部门运营管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作；4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督二、工作内容：1.对公司的产品进行市场引流，为客户提供合适的服务；2.根据公司提供的目标客户资源，通过线上下渠道与客户进行沟通；3.协助市场经理完成市场部门的工作；三、任职要求：1、不限专业但是要有学习态度2、不限学历但是要有上进心3、有主观想法，学生会干部和退伍军人优先考虑四、薪资福利：1、试用期薪资5000+提成+奖金+免费住宿2、上班时间：8：30--18:00，中间休息2h，固定周日休，节假日正常放～3、免费提供专业化培训，不收取任何费用4、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工父母提供家庭游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生party等：5、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖励、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等6、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔

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王女士

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工作内容：1、负责客户友好关系的建立、维护和拓展，与客户保持有效沟通。2、做好老客户的跟进与维护，给予客户各种关怀，站在客户角度为客户解决问题，提升客户满意度和忠诚度。我们的优势：1、薪资架构：无责底薪+绩效+奖金+年终奖 平均薪资7-10k.，优秀者8K-12k。2、工作简单容易上手，公司提供精准客户，客户质量优越，只负责用心服务，无外出，无需面谈。福利待遇：a、每月举办生日会；b、每周不定时下午茶；c、节日福利，节假日带薪；d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等；e、年度旅游、年终奖；工作环境：白领化办公环境，每人均配独立办公卡座，电脑，下午茶。周末固定休息，法定假期正常放假。新公司组建，先储备各个岗位管理性人才，因为近期面试人员多，主动投递者优先考虑！！不限学历，不限经验，新手更好！公司愿意培养自己的人才！有证券从业资格证优先，福利待遇面谈。每月都有一次公开透明的晋升机会，能者居上！年龄限制：18-28（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气）更喜欢主动滴我的朋友哦！！！主动就会有故事

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钟先生

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接受零基础新人，不限年龄、不限经验、不限性别！工作内容：根据甲方提供的逾期客户联系方式，通过电话沟通方式，告知客户逾期情况，并提醒其及时还款（室内办公岗位）（欢迎无经验人员加入，公司提供系统化带薪培训，无需外出跑动）任职要求：1、普通话流利，掌握基础电脑打字操作。2、具备初中或以上学历。3、工作认真负责，积极主动，具有良好的服务意识和责任心！福利待遇：●丰厚薪资：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+团队激励（综合收入8K-1.3K），薪酬体系极具竞争力，另享绩优奖励、五险一金、年度体检、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、内部推荐成功奖励1500元/人；●成长空间：新人入职培训、专家课堂分享、基层管理人才培养计划、双通道晋升机制；●乐享生活：带薪年休假、节日福利礼品、生日庆祝活动、员工运动会、多样化团建活动；●办公环境：位于南联地铁站附近（世宏大厦），甲级写字楼，办公空间现代个性化，交通便捷；●工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周五天工作制，保障充足休息时间；●公司配备免费员工宿舍；

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接受无经验新手，不限年龄、不限资历、不限性别！工作内容：根据合作方提供的逾期客户联系方式，以电话沟通方式提醒客户还款事宜，告知逾期情况（室内办公，无需外出）（欢迎零基础人员加入，提供系统化带薪培训，快速上手）任职要求：1、普通话清晰，掌握基础电脑输入操作。2、具备初中或以上毕业学历。3、工作认真负责，态度积极主动，具备良好的服务意识！福利待遇：● 丰厚薪资：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+团队激励（综合收入8K-1.3K），高竞争力薪酬、业绩优秀额外奖励、五险一金、年度健康体检、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、内部推荐成功奖励1500元/人；● 成长空间：新员工培训、专家分享课程、基层管理能力培养、双轨晋升机制；● 愉悦生活：享受带薪年休假、节日福利礼品、生日庆祝活动、员工运动会、多样化团建活动；● 办公环境：位于南联地铁站附近（世宏大厦），甲级写字楼，现代个性化办公空间，交通便捷；● 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周五天工作制，保障充足休息时间；● 公司配备免费住宿资源；

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接受无经验新手，不限年龄，不限资历！工作内容：根据合作方提供的逾期客户联系方式，通过电话沟通方式告知客户当前逾期状态，提醒其及时履行还款义务（室内办公）（欢迎零基础人员加入，我们提供系统的带薪岗前培训，无需外出跑动）任职要求：1、普通话流利，掌握基础电脑操作及打字技能。2、具备初中或以上毕业学历。3、工作认真负责，积极主动，具有良好的服务意识和职业态度！福利待遇：●丰厚薪资：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+团队激励（综合收入8K-1.3K），薪酬体系极具竞争力，另享绩优奖励、五险一金、结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金。●成长空间：新人入职培训、专家授课分享、基层管理课程、双晋升通道；●乐享生活：带薪年休假、节日礼品、生日庆祝活动、员工运动会、多样化团建项目；●办公环境：位于龙岗南联世宏大厦，办公空间现代个性化，交通便捷；●工作时间：9:00-12:00、13:30-18:30，劳逸结合，保障充足休息时间。

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