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岗位职责：1. 负责公司智能硬件产品（如机器人、AI玩具等）的嵌入式系统设计与开发；2. 进行嵌入式Linux及RTOS平台下的应用程序开发、架构设计与性能调优；3. 提升产品的用户体验，针对性解决运行过程中的延迟、卡顿及稳定性问题；4. 独立承担研发过程中技术问题的攻关，完成相关技术文档的编写与归档工作。任职要求：1. 精通C/C++语言，具备嵌入式Linux环境下的开发、调试与维护能力；2. 本科及以上学历，计算机、自动化、电子信息、软件工程等相关专业优先；3. 有监控摄像头、行车记录仪、执法记录仪等带摄像头设备，或平板、智能音箱等音视频终端，以及会议类录播硬件开发经验者优先；具备杰理芯片开发背景者更佳；4. 掌握主流音视频编解码格式及其基本原理；具备音视频底层驱动开发经验者优先；5. 熟练运用UART、I2C、SPI、CAN、USB、以太网、Wi-Fi、蓝牙等通信协议及相关驱动开发；6. 对技术工作富有热情，能主动面对挑战，具备较强的分析与问题解决能力；7. 具备良好的沟通协作意识，时间管理能力强，责任心强，注重团队配合。

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刘先生

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精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的伙伴加入！岗位职责：1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务；2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，培养方向为代理校长；3）妥善处理对外公共事务，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定；4）持续搭建、优化销售部门的业务管理流程与机制；5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌认知，传递企业文化，提升品牌影响力；6）负责校区周边渠道资源的开发与日常维护；7）配合校长及总部运营端完成其他相关工作任务。任职要求：1）具备K12教育行业背景，对教育事业有高度热忱；2）全日制本科及以上学历，专业不限；拥有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历；3）三年以上工作经验，其中具备1~2年扎实一线销售经历，且业绩表现突出。我们寻找的是富有进取心、充满热情、渴望自我突破的人才。愿意拼搏、持续学习与创新者欢迎加入；既能独当一面，又能带队攻坚者欢迎加入；追求收入增长、能力提升，期待未来拥有更多发展空间的你，我们同样期待！晋升通道：储备校长（营销副校长）→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人

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彭女士

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长白班坐班 综合 6000-8000 元 / 月 福利：五险一金 + 包吃餐补 200 + 宿舍房补 200 环境：空调车间 工作简单易上手 18-48 / 18-35 岁，持身份证复印件 + 近 1 月体检报告 工时：8:00-20:00 每月 12 号发薪

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阳先生

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仓库直招司机~~固定线路1、直招货运司机，送自己仓库的货源，固定货源不调配，送货范围15公里以内，送完货开车回仓库停好下班，无需打卡2、职位要求：年龄50岁以下，驾龄不限（新手也找）3、工作时间：上班8小时，早八晚六，月休4天（可调休，时间自己安排）3、待遇：8000到11000，包住，不住有500房补，五险，每月15号发工资，可以预支。有诚意者可以投递简历或者直接留言，看到马上联系你。备注：只招纯打工的司机（仓库配车），不跑平台不用抢单，公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。

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刘先生

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“酬金高，可现结，可临时工接受小白（师傅免费1对1教学）无需打卡，工作自由（全东莞/深圳/广州都可就近安排）平台大，晋升机会大工作内容：主要负责推广【中国移动】相关业务，主要有卡类（新卡、携转等）、宽带卡（年宽、月宽)、产品类等（云电脑、爱家、智家等）。业务开展模式：面销、促销、异业合作、线上电销等线上线下相结合模式。岗位要求：1、对钱感兴趣的你。（对钱兴趣不大的勿扰）2、跟着队长安排，保你收入不低于8000+（不听劝者勿扰）3、有相关销售经验者优先。4、要求：18-43岁，自备交通工具：电动车做过美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、促销其他销售行业等相关经验可优先【收入待遇】：6000+提成提成400~1000元/户，团队均收入1W+

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鲁女士

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主要负责中国移动业务销售类工作。开展移动线下业务，主要业务为新开卡，转网，宽带办理等。【全深圳都可就近安排！！ 地址不是工作地址】你只需按安排做摆台促销【收入上万轻轻松松】师傅一对一手把手教，不存在学不会。师傅一对一手把手教，不存在学不会。师傅一对一手把手教，不存在学不会。酬金+提成，月综合收入8k~1w+要求：18-45岁以内，自备交通工具：电动车

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鲁女士

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工作时间：朝九晚九点半，午休 2 小时（12:00-14:00），晚饭 1 小时（18:00-19:00），每周休 1.5 天（周一周二），月休 6 天。薪资待遇：高中：7K（底薪 3K+1k 行动绩效 + 3K 职务绩效）大专：8K（底薪 4K+1k 行动绩效 + 3K 职务绩效）本科：9K（底薪 5K+1k 行动绩效 + 3K 职务绩效）入职 1 年左右经纪人平均月薪 22375 元！工作内容：借助乐有家 APP 等工具拓展并维护房源与客户资源，协助客户筛选理想住房，提供全流程房产交易支持，推动交易达成，持续深化客户关系。

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黄先生

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寻找有冲劲、有热情、志同道合的招生实干者！不仅能在岗位上实现个人价值，还可共享校区盈利分红，成为核心合伙人，携手共创未来，期待你的加入！岗位职责：1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。2）负责销售团队管理，具备培训与带教能力。3）积极稳妥处理对外公共关系，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。4）建立、完善并持续优化销售部门业务管理流程；5）发扬主人翁意识，主动宣传公司市场动态，塑造企业品牌形象，传递企业文化，提升品牌影响力。6）负责校区周边渠道的开拓与日常维护；7）配合完成运营经理交办的其他相关工作。任职要求：1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业充满热忱者优先。2）专科及以上学历，专业不限。3）具备扎实的1~2年一线销售工作经验，且过往业绩表现突出。

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彭女士

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精优•个性化是一支充满激情与活力的团队，期待志同道合的你加入我们！岗位职责：1）依据校区月度目标，承担业绩责任，带领团队达成既定任务。2）负责销售团队管理，具备带教与培训能力，未来可晋升为代理校长。3）妥善处理对外公共事务，维护校区良好形象，确保运营环境安全稳定。4）搭建并持续优化销售部门的业务管理流程体系；5）主动践行主人翁意识，积极推广公司市场动态，强化品牌影响力，传递企业文化，提升社会认知度。6）负责校区周边渠道资源的开发与长期维护；7）配合执行运营经理交办的其他相关工作。任职要求：1）具备教育行业经验，或拥有连锁、快消领域背景，对教育事业有高度热忱者优先。2）本科及以上学历，专业不限；若在教育培训行业有多年销售管理经验，可放宽至大专学历。3）累计3年以上工作经验，其中至少1~2年一线销售经历扎实，且过往业绩表现突出。晋升通道：招生副校长→代理校长→校长→区域负责人→城市负责人职位类型：校长/副校长薪资范围：12K-20K

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彭女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率5.定期跟进客户意向，推动签约成交，提供专业咨询服务任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告5.工作地点需服从安排，具备良好的团队协作精神

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蔡女士

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岗位职责：1.负责公司产品（医疗器械，实验室仪器）的售前技术支持与客户技术沟通2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定任职要求：1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流4.本科学历，适应短期出差，有医疗行业领域客户资源者优先5.有类似项目经验者优先

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刘先生

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3/15 广东惠州核电基建工程招聘 一、工作内容主要负责内容有钢筋绑扎（有经验即可）、木工钉木板（无需技术）、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。 二、岗位与地点- 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等- 地点：广东惠州惠东- 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇- 综合年薪：9–13万元- 平均月薪：8000–10000元- 薪资标准：260-336元/天，多劳多得- 班次：白夜班工资比例1:1- 预支：工作满15天可预支生活费 四、福利保障- 公司统一安排集体宿舍，配备空调、热水器- 用餐自理，公司设有食堂，自行消费- 因核电单位为军工单位，入职前有5-7天免费安全培训，培训期间无补贴 五、招聘要求工人，18–55岁，识字即可，不卡学历- 身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询）- 入职材料：本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理）- 其他：， 六、报名须知- 需先提交个人资料审核，审核周期1–2天- 审核通过后方可报到，自行提前前往者---------------------------广东惠州核电资料报备 报到日期：工种：钢筋班/木工班/混凝土班（填写时以上仅保留1个，其他删除）姓名： 性别：年龄：身份证号码：联系电话：有无案底：无案底   （单位联网核查，须如实填写）工资卡：无（身份证正反面，视频录制内容：本人 XXX  已对员工入场告知书内容进行了认真研读且清楚并同意相关要求））

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3月23日 17:10

雷先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），优化内容策略，定期输出运营报告4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等多种形式5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.有1-3年新媒体运营相关经验，有成功案例者优先3.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具（如Canva、剪映等）4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，责任心强5.对互联网行业有热情，能快速捕捉热点，具备创新思维和执行力

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梁先生

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【薪酬福利】置业助理：无业绩考核初/高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+职务绩效最高3000更多福利：社保公积金、各类带薪假、专业培训、话费套餐、国内外旅游等多项福利！2.更多员工福利：节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假。【岗位职责】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。【任职资格】1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。1、置业助理/置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动​想投递直接私聊~！速速

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马女士

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【福利待遇】1、收入自主模式，收益多少由你掌控，入职薪资范围6000-11000元（具体面议）+高达55%-80%的业绩提成比例，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、享受各类带薪休假+节日慰问礼品+国内外旅游机会+专业培训+无限职业发展空间3、缴纳五险一金，享有多项节日福利补贴4、部分区域提供住宿支持丰富福利体系，超乎想象，只为成就更好的你！【岗位职责】1. 新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波往返，门店与服务商圈一体化）2. 在门店内与客户进行交流对接；（担心沟通难？无需顾虑，提供标准化话术资料支持）3. 持续拓展并维护客户与房源资源；（依托内部系统海量存量信息，助力快速完成初始积累）4. 深入分析客户需求，实现资源精准匹配；5. 根据客户意向安排看房，并介绍周边配套环境；6. 主导商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易落地；（从带看到签约全程指导，师傅带教助你实现首笔高收入）7. 持续提升学习能力与个人素养；（服务对象多为优质客户群体，体系化培训助你全面成长）8. 提供高品质客户服务体验；（客户满意是核心目标，良好服务将带来持续转介绍机会）【岗位要求】1. 大专及以上学历优先，具备1年以上销售相关经验；2. 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力；3. 性格积极乐观，待人真诚守信，工作主动，重视团队协作；4. 乐于为客户服务，希望通过面对面交流不断提升综合能力；5. 愿意参与公益行动，富有爱心与感恩意识【系统培训】1、配备专业导师全程带教，帮助迅速适应岗位，实现边学边赚（全程免费）；2、总部线下集中培训结合移动端APP视频课程，线上学院提供系统化知识讲解（资源丰富，应有尽有）；3、集团营销总裁每周定期授课，分享职业发展建议，与新人直接互动交流

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黄先生

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工作地点：可在光明区就近安排工作地点岗位职责：1. 利用公司提供的意向资源，与学生及家长进行电话沟通，接听咨询来电；接待上门家长，提供专业课程咨询并促成报名；2. 面对面解答学生和家长的疑问，根据实际需求推荐适宜课程，制定个性化辅导计划，推动签约达成；3. 对已签约客户进行阶段性回访，维护客户关系，引导老客户推荐新客户；4. 围绕校区设定的招生任务，确保完成或突破既定业绩指标；5. 公司配备优质资源，转化效率高，周期短，是否具备销售经验均可胜任。任职要求：1、年龄*******。2、具有一年以上教育培训机构课程顾问工作经验者优先，无经验者可享受带薪系统培训。3、热衷销售工作，性格开朗，具备良好的表达能力和逻辑分析能力，应变力强，抗压性好，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续努力。4、热爱教育咨询服务，积极进取，执行高效，具备优秀的客户服务意识。5、心态阳光向上，富有拼搏精神，具备团队协作意识，能接受弹性工作时间（含周末）。福利待遇：1、健全的社保保障；2、具有市场竞争力的薪酬体系，丰厚激励奖金；无责任底薪+个人提成+目标奖励+团队提成；入职三个月即可参与晋升考核，以能力为导向；3、提供带薪岗前培训及持续系统化培养；4、办公环境舒适，定期组织下午茶、生日会、团队建设活动，营造轻松愉悦的工作氛围；5、有机会结识优秀人才，与卓越的团队共同成长。岗位晋升：校区管理发展路径：咨询师→咨询主管→校区主任→分公司副校长→校长

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王女士

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付任职要求：1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带教经历更佳3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差5.熟悉基本办公软件操作，具备良好的数据分析与汇报能力

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杨先生

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单纯打工帮公司开车送货，不装不卸1.岗位说明：公司提供车辆，货源充足，点对点路线配送2.工作要求：22-55岁无案底，无不良驾驶记录（B1/B2驾照以及以上都可以，1年驾龄以上）3.工作内容：主要配送矿泉水，根据住址就近安排仓库上班4.工作时间：8点～6点，前期有老师傅带，熟悉操作流程5:司机综合月收入：8500-9800，详细可面议工作自由，详细工作内容欢迎投简历详聊

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陈先生

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【薪酬待遇】1. 固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励！春秋季15-25k，寒暑假30-50K！资深高中教师年薪20-40W，收入上不封顶！2. 生源保障：优先安排至大校区，确保稳定生源3. 晋升机制清晰：每年至少2-4次晋升窗口4. 年度调薪：教师岗每年享有4-6次调薪机会；5. 相关福利：定期组织大型团建及部门活动；缴纳五险一金；双休；提供住宿【岗位情况】1. 学科要求：承担高中相应科目小班授课及教学服务工作2. 学历要求：本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业者优先3. 经验要求：具备1~3年或以上教学经验4. 发展方向：名师路线（高课酬提成，优先承接优质学生，执教大班课，口碑积累，凭能力获高收入）校长路线（参与分校合伙机制，收入增长迅速，无上限，实现买房买车目标）总部教学管理路线（进入职能管理岗位，统筹学科团队发展，综合能力全面提升）5. 面试流程：笔试 → 试讲 → 面试 → 发放offer【加入我们，您将能体验】优质成长平台：成立于2007年，立足深圳教育行业前列，公司超半数员工毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进；我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业，有机会成为企业合伙人！

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黄女士

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工作职责：1、承担初中英语小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务质量达到高标准要求；3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的各类教研活动、培训课程和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话表达规范，讲课逻辑清晰，书写工整，富有课堂感染力；3、对教育事业有热情，具备良好的抗压能力、耐心和强烈的责任意识。欢迎优秀应届毕业生积极报名应聘。薪酬福利：1、薪资待遇：8K–13K+/月，由固定底薪、绩效奖金、课程提成及其他奖励构成；2、发展支持：提供多通道晋升机制和系统化技能培训（含带薪培训）；3、住宿保障：公司统一安排住宿，房间配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适；4、团队建设：设有多种员工兴趣社团活动，并组织年度公费集体旅游（每年不少于1次）；5、福利体系：依法缴纳五险一金，享有节日礼遇、关怀、寒暑假带薪休假等多项福利。

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黄女士

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