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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保税务合规4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点，加强财务内控管理5.配合审计工作，提供所需财务资料，并根据建议优化财务流程任职要求：1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小企业全盘账务经验者更佳3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力4.工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识，无不良信用记录5. 具备基础财税政策理解能力，学习能力强，能适应阶段性加班需求

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殷女士

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岗位职责：1.负责公司产品详情页、活动页面、广告图、海报等视觉设计与优化，提升转化率与用户体验2. 配合运营及市场团队完成节日营销、促销活动等专题页面的创意设计与落地执行3.统一品牌视觉风格，维护并更新品牌设计规范（VI）及素材库，确保设计输出一致性4. 对接摄影/视频素材，进行图片精修、抠图、合成及基础动效处理（如GIF、简单AE）5.参与用户调研与数据反馈分析，持续优化页面视觉结构与信息传达逻辑任职要求：1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D（加分）、剪映/Pr（基础）等设计工具，具备扎实的美术功底与审美能力2.具备电商美工或互联网视觉设计经验，熟悉主流平台（淘宝、京东、抖音、微信）的设计规范与尺寸要求3. 有较强的理解力与沟通力，能准确把握需求，高效响应迭代修改4. 学历不限，热爱设计，作品集需体现原创性、商业感与执行细节5.工作认真负责，具备良好的时间管理能力与团队协作意识

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殷女士

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视光师/验光员招聘的是视光师/验光员1、男女不限，身体健康；2、形象端正、着装得体，有较强的亲和力；3、沟通能力和理解能力好，服务意识好；4、熟悉办公软件操作；5、对视光行业有浓厚的兴趣，自学能力强，有钻研精神，乐于接受新知识，愿意不断学习新知识新技术和自我提升。我们期待积极、热情、有梦想的您加入同德视光，一起成长，共创美好视界！薪资福利:面议招工人数:2名请短消息联系(仅回复短信联系者)。非诚勿扰！

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王先生

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朱女士

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如果你还在流犹豫三天不如体验一下什么疑问顾虑都会有答案带着希望来，不会让你失望走浪，那么来找我只要努力够工资不用愁薪资范围：7000-9000元/月。可兼职 可长期 日结 周结都可人走账清工作时间8小时提供吃住 没有押金

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方女士

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孟女士

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【薪资待遇】底薪3000+提成+绩效+补贴，综合薪资7000-8000【岗位亮点】系统公平派单，同一门店取货，负责方圆3公里左右短距离配送，不用二次分拣直接门店取货派送，省事高效，单量充足【岗位要求】1、18--45岁，无需经验、会骑车、会用导航2、具有服务意识，服从管理3、根据个人位置就近分配

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刘女士

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上班时间可以根据灵活来排班,可以自主下线休息,多单同时送取。工作要求:会电动车,无犯罪记录,会智能导航,身体健康即可，入职师博一带一，也有专门的培训。入职无费用、无押金、0元入职奖金补贴:餐补、房补、交通补助、高温补贴、绩效奖金、金勤奖

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门店直招驻店骑手:只负责一家门店可日结!每月稳定7000-9000，上不封顶，入职即可预支工作内容:把分拣打包好的商品按照用户地址配送，顺延制派单，不怕没单抢不到单，取货点固定一次可带6单效率高，，日均50-90单/人工作要求:18-48周岁，身体健康，没有案底，会骑车，会用导航。

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李女士

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短期工三个月以上，薪资一天300-400以上，月综合 工资8000-15000当天安排住宿，4-6人间宿舍， 配套设施齐全 无需经验有老员工室外一对一带， 简单易上手， 半天学会 工作岗位： 主要负责商 超零 食等其他服务职位 18到45周岁， 身体健康无案底犯罪记录即可 工作时间： 早九晚八，中午休息两三小时， 长白班，八 小时工作制， 按时发薪资不拖欠， 可以预支生活费 感兴趣，有想法都可以聊聊

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张女士

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张先生

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孟女士

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工作内容：负责配送工作环境：优越自由住宿：小区房 三室一厅薪资范围：8000~10000元/月可短期 可长期 日结 周结都可人走账清接受新疆兄弟提供车住

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任先生

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[车之洁汽车服务连锁] - 为梦想提供舞台，我们正在寻找优秀的你！关于我们： （车之洁汽车服务连锁） 我们是一家致力于[汽车后服务市场企业，我们拥有充满激情和创造力的团队，扁平化的管理文化，以及无限广阔的发展空间。如今，公司正处于高速发展期，我们渴望一位卓越的“人才猎手”加入，与我们共同打造行业顶尖团队。职位亮点：· 核心角色： 直接参与公司人才战略的制定与实施，对业务增长起到关键支撑作用。· 全局视野： 全面负责招聘体系搭建与优化，而不仅仅是执行操作。· 成长机会： 与公司核心管理层紧密协作，获得全方位的职业能力提升。岗位职责：1. 招聘体系搭建： 负责建立并完善公司的招聘体系、流程和制度，提升招聘效率与质量。2. 招聘策略制定： 深入理解业务部门人才需求，制定并执行年度、季度招聘计划及专项招聘策略。3. 招聘全流程管理： 主导关键岗位（如中高级技术、管理岗等）的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进。4. 招聘渠道拓展： 管理和优化现有招聘渠道（如猎头、招聘网站、内推等），并积极开拓新的高效招聘渠道（如社交媒体招聘、行业社群寻访等）。5. 数据分析与优化： 定期进行招聘数据统计与分析（如招聘周期、人均成本、渠道效果等），提供招聘工作报告，并基于数据提出优化建议。6. 团队管理与赋能： 如有团队，则负责招聘团队成员的日常管理、工作分配与专业能力培训。7. 雇主品牌建设： 参与策划和执行雇主品牌宣传活动，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。任职要求：1. 经验背景： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上人力资源招聘经验，其中至少2年以上招聘团队管理或招聘项目管理经验，有[招聘销售行业]背景者优先。3. 专业技能： · 精通招聘全流程模块，具备丰富的面试技巧和人才评估经验。 · 熟悉多种招聘渠道，并能有效整合利用，对中高端人才寻访（Headhunting）有成功经验。 · 具备优秀的数据分析能力，能熟练使用办公软件（如Excel/PPT）进行数据呈现和分析。 · 熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规。4. 核心素质： · 卓越的沟通能力： 能够与业务部门及候选人进行高效、专业的沟通。 · 强烈的责任心和自驱力： 对结果负责，能承受一定的工作压力。 · 敏锐的洞察力： 能精准把握人才与岗位、团队的匹配度。 · 出色的规划与统筹能力： 能同时处理多个职位的招聘并确保进度。我们为您提供：· 有竞争力的薪酬： 具有市场竞争力的薪资待遇（具体面议）及丰厚的绩效奖金。· 完善的福利体系： 五险、带薪年假、节日福利、团建活动、零食下午茶等。· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道发展路径，助你持续成长。· 优秀的工作氛围： 扁平化沟通、简单高效的团队协作文化。· 其他特色福利，：入股分红、年终奖、弹性工作制等

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张先生

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