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岗位信息我们诚邀热爱设计的专业人才加入团队，为图书出版项目注入创意活力与视觉魅力。在这里，你将全面参与图书的视觉构思与排版执行，助力打造兼具艺术质感与市场竞争力的精品图书，共同塑造图书品牌的独特形象与行业影响力。岗位职责1.负责图书封面及内文版式的设计与优化，在确保版面美观、布局合理、符合出版标准的同时，精准把控整体视觉调性，使设计风格与图书主题、目标读者高度匹配；2.熟练使用Photoshop、InDesign、AI等专业设计工具，高效完成从初稿到定稿的全流程设计与排版任务；3.与作者、编辑、校对等多方密切配合，准确理解需求，及时沟通进展，确保设计内容无误，保障出版流程顺畅推进；4.面对设计与排版中的各类突发问题，能够快速响应并提出有效应对方案，在保证作品质量的前提下严格遵守项目时间节点；5.积极参与图书视觉创意讨论，为系列图书或重点选题提供创新性设计建议，并结合市场趋势与读者反馈持续改进设计方案。任职要求1.年龄25-45岁，专科及以上学历，设计类、视觉传达等相关专业背景。具备设计、美工、出版编辑知识，有编务或相关工作经验者优先；拥有图书出版或平面设计实际经验者更佳；2.具备优秀的审美能力与创意思维，能独立承担从概念构思到最终呈现的完整设计流程；3.精通Photoshop、InDesign、AI等常用设计软件，操作熟练，工作效率高；4.沟通表达清晰，具有良好的团队协作精神，能快速适应团队节奏，与不同职能人员高效协同；5.熟悉图书出版的基本流程，能深入理解内容与视觉表现的关系，准确把握不同类型图书的设计定位；6.具备较强的应变与问题解决能力，面对压力能积极应对，确保工作按时保质完成。福利待遇1.工作时间：每日9:00-18:00，12:00-13:30午休，实行大小周工作制，享受法定节假日；2.工作氛围：办公环境舒适宜人，薪资待遇优厚，团队氛围轻松活跃，定期组织下午茶活动。团队成员年轻富有激情，注重创意分享与思维互动，提供多样化的出版项目实践机会，助力你在专业能力和行业视野上同步成长；3.奖金补贴：包含绩效奖金、全勤奖励；4.职位详情：图书封面设计美工

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李女士

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一、岗位基本信息​工作地点：鼎盛置业12层1205（需到岗办公，不接受远程）​工作性质：按项目合作天数（完成后经公司验收满意，即）​服务内容：覆盖公司业务汇报、产品推广、会议展示等各类PPT制作​二、岗位职责​独立承接公司PPT制作需求，结合业务场景设计符合公司品牌风格的视觉方案（含排版、配色、图表可视化、图片处理等）；​对接需求部门确认内容逻辑，完成PPT初稿制作、修改优化及终稿交付；​确保PPT视觉效果专业美观，同时满足演示流畅性、内容清晰度要求。​三、任职要求​具备扎实的平面设计功底，熟练使用PowerPoint、Photoshop、AI等设计软件；​有1年以上独立PPT制作经验（需提供过往作品集，如业务汇报、产品宣传类PPT）；​能适应到公司办公（鼎盛置业12层1205），沟通能力强，可高效理解需求并落地；​注重细节，对PPT的视觉效果、内容逻辑有较高把控力。​四、待遇说明​按项目结算费用，具体金额根据PPT难度、页数、制作周期协商确定（公司验收满意后一次性支付）；​公司提供良好办公环境及必要的设计素材支持。

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黄女士

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一、核心岗位职责1.B端客户招募：通过电话、网络（如企业微信、行业社群）等方式，定向开发修理厂、4S店、汽车租赁公司等B端客户，邀请其注册公司平台会员。2.客户引导转化：向客户讲解平台拍卖规则、车辆资源优势及会员权益，引导新注册客户参与线上拍车，完成从“注册”到“成交”的转化。3.长期客情维护：定期跟进已注册客户，了解其采购需求，解决拍车过程中的疑问，提升客户活跃度与复购率，将客户发展为长期业务伙伴。4.招商目标达成：根据公司制定的招商计划，明确个人月度/季度目标（如会员注册量、拍车转化量），通过优化沟通策略确保目标完成。4.数据记录与反馈：实时记录客户沟通情况、注册及转化数据，定期整理招商问题并反馈，为平台优化会员服务、提升招商效率提供参考。二、岗位任职要求1.年龄与基础条件：23-36周岁，具备清晰的语言表达能力，能适应电话与线上结合的销售模式。2.核心能力要求：1)抗压力强，能接受销售目标考核，面对客户拒绝时可快速调整状态。2)目标导向明确，擅长拆解任务并制定执行计划，确保招商指标落地。3)3.具备成熟的沟通技巧，能准确把握B端客户需求，高效促成合作。经验与工具：有B端客户开发、线上招商或汽车行业相关经验者优先；熟练使用电话沟通工具、办公软件及线上社群运营工具。三、薪资待遇1.薪资结构：无责任底薪（4000-8000元/月）+提成，提成与客户注册量、拍车转化金额/台数挂钩，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。2.基础福利：缴纳法定社保（五险），享受带薪年假、法定节假日休息，部分公司会额外提供电话补贴、招商绩效奖金等。

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黄女士

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岗位信息我们诚邀专业设计人才加入，为图书出版项目注入创意灵感与视觉表现力。在这里，你将全面参与图书的视觉设计与排版执行，助力打造兼具品质感与市场竞争力的精品出版物，共同提升图书品牌的识别度与行业影响力。岗位职责1. 负责图书封面及内页版式的设计与优化，确保版面布局美观协调、符合出版标准，同时精准掌控整体视觉调性，使设计风格与图书主题、目标读者高度匹配；2. 熟练使用 Photoshop、InDesign、AI 等专业软件，高效完成从设计构思到排版输出的全流程任务；3. 与作者、编辑、校对等多方密切配合，准确理解需求并及时同步工作进展，保障设计内容无误，推动出版流程顺畅进行；4. 主动识别并应对设计与排版中的各类问题，快速提出可行方案，在保证质量的前提下严格遵守时间节点，确保项目按时交付；5. 参与图书视觉创意讨论，为系列图书或重点选题提供创新性设计思路，并结合市场趋势与读者反馈持续迭代优化设计方案。任职要求1. 年龄范围25-45岁，专科及以上学历，设计、视觉传达等相关专业背景。具备设计、美工、出版编辑知识，熟悉编辑、编务工作者优先；或有图书出版、平面设计相关经验者优先；2. 具备优秀的审美能力与创意思维，能独立承担从版式规划到视觉呈现的完整设计工作；3. 精通 Photoshop、InDesign、AI 等设计工具，具备扎实的软件操作功底；4. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够快速融入集体，与不同职能人员高效协作；5. 熟悉图书出版基本流程，能深入理解内容与视觉表达之间的关联，准确把握不同类型图书的设计定位；6. 具备较强的应变与问题处理能力，面对突发状况能迅速反应并落实解决方案，确保任务按时高质量完成。福利待遇1. 工作时间：每日 9:00-18:00，12:00-13:30 为午休时间，大小周工作制，法定节假日。2. 工作氛围：办公环境舒适宜人，薪资待遇优厚，团队气氛活跃，定期组织下午茶活动。团队成员年轻富有朝气，鼓励创意分享与思维碰撞，提供多样化的出版项目实践机会，助你实现设计水平与行业视野的双重成长。3. 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖4. 职位详情：图书封面设计美工

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李女士

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公司简介：我们是一家专注于事故车处置领域的创新服务平台，通过整合行业资源、专业评估与数字化工具，为汽车后市场合作伙伴提供高效、透明的事故车解决方案。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，共同开拓区域市场。一、岗位职责渠道开发与拓展：以“电话沟通+网络销售”为核心模式，主动出击，系统开发修理厂、4S店事故业务部门、二手车商等目标客户，建立并丰富区域事故车渠道资源库。专业方案销售：深入挖掘客户在事故车评估、处置、理赔等方面的痛点，结合我司平台优势，为客户提供专业、可行的合作方案，高效促成招商合作。客户关系维护：定期回访已合作客户，确保合作流程顺畅，及时解决客户在合作中遇到的各类问题，提升客户满意度和长期复购意愿。市场信息洞察：积极收集市场动态与竞争对手信息，反馈客户需求，为公司的产品优化与市场策略提供一线数据支持。目标绩效达成：负责完成公司制定的月度、季度及年度客户增长与销售业绩指标。二、任职要求基本条件：年龄24-35周岁，具备出色的沟通表达能力和良好的心理抗压能力。经验背景：有销售经验者优先；熟悉汽车后市场（如事故车业务、保险理赔、二手车交易）者将获得重点考虑。核心能力：具备强烈的客户开发意识和谈判技巧，能独立挖掘需求并推动合作落地。技能要求：熟练使用企业微信、钉钉等办公软件，具备基本电脑操作能力。综合素质：工作积极主动，富有责任心和团队协作精神，能适应快节奏、高目标的工作氛围。三、薪资福利薪酬激励：底薪（4000起）+高额提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，业绩突出者收入上不封顶。福利保障：入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、生日礼金及定期团建活动。培训体系：提供系统化的岗前产品知识、销售技巧及市场分析培训，并有资深导师带教，助您快速上岗，持续成长。晋升通道：拥有清晰的职业发展路径（销售专员→销售主管→销售经理），表现优异者有机会进入公司管理层。四、工作时间与地点工作时间：周一至周六，8:30-18:00（中午休息1.5小时），法定节假日按国家规定休息。工作地点：鼎盛置业12层1205。如果您对汽车后市场充满热情，渴望在一个充满机遇的赛道挑战高薪，我们诚挚邀请您投递简历！

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黄女士

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【工作内容】1.公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道进行沟通对接，零经验也可胜任，入职即享带薪培训，并配备专人一对一指导实操技能2.根据客户的创作需求，推荐匹配的出版方案，推动合作达成3.负责线上项目的宣传推广，向客户详细介绍出版流程，并提供全流程跟踪服务4.跟进合同款项进度，维系客户关系，全程协助客户顺利完成出版相关事宜5.按时完成既定工作指标与月度业绩目标，同步做好潜在客户的维护与管理【任职要求】：1.年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无经验人员投递，具备销售、客服或出版行业经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达能力，善于通过微信、电话等线上方式与客户交流，建立良好互动关系；3.有较强的学习意愿，能快速理解出版业务流程及公司运营模式；4.工作认真细致，有责任心和服务意识，能够主动跟进并维护客户联系；5.目标感强，执行力高，抗压能力强，能按时保质完成各项工作任务及销售指标；6.具备团队协作精神，能与团队成员紧密配合，共同推进项目落地【福利待遇】1.办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围轻松积极，定期安排下午茶活动2.定期组织团建活动，提供多元化晋升通道，薪资结构：无责任底薪4.5k+业绩奖励（500-5000）+阶梯提成+五险欢迎咨询了解，期待您的加入！工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周，享受法定节假日薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4500元/月提成方式：按销售额提成，按单结算奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位类型：电话销售、网络销售

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李女士

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【工作内容】1. 公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道与客户沟通，零经验可培养，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导岗位技能2. 根据客户的创作需求，推荐匹配的出版方案并推动合作达成3. 负责线上项目的宣传推广，向客户讲解出版流程细节，并提供全程跟进服务4. 跟进项目回款进度，维护客户关系，协助客户顺利完成出版全流程5. 按时完成既定工作目标及月度业绩任务，同步做好潜在客户的梳理与管理【任职要求】：1. 学历与经验：年龄*******，（能力突出者条件可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无相关经验人员投递，具备销售、客服或出版行业背景者优先考虑；2. 沟通能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，善于通过电话、微信等线上工具与客户建立有效联系；3. 学习能力：乐于学习新知识，能快速理解出版领域基础流程及公司业务运作模式；4. 责任心与服务意识：工作认真细致，具备客户服务思维，能够主动跟进并维系客户关系；5. 目标导向：执行力强，抗压能力佳，能按时完成各项工作任务及销售指标；6. 团队协作：具有团队合作精神，能与同事紧密配合，协同推进项目落地【福利待遇】1. 办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围积极向上，定期安排下午茶活动2. 定期组织团建活动+多元晋升通道，薪资结构：无责任底薪4.2k+业绩奖励（500-5000）+提成（阶梯制）欢迎您的咨询，期待您的加入工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，法定节假日正常休假薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4200元/月提成方式：销售额提成，按单结算奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位类型：电话销售、网络销售

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李女士

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【工作内容】1. 公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道与客户沟通，零经验可培养，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导实操技能2. 根据客户需求匹配适配的出版方案，推动合作达成3. 负责线上项目宣传推广，向客户讲解出版流程细节，并提供全程跟踪服务4. 协调合作款项进度，维系客户关系，协助客户顺利完成出版全流程5. 按时完成既定工作目标及月度业绩任务，同步做好潜在客户的梳理与维护【任职要求】：1. 学历与经验：年龄*******，（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无从业经验者投递，具备销售、客服或出版行业背景者优先考虑；2. 沟通能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，善于通过电话、微信等线上工具与客户建立良好互动；3. 学习能力：积极学习新知识，能快速熟悉出版领域基本流程及公司业务运作模式；4. 责任心与服务意识：工作认真细致，具备较强的服务意识，能够主动跟进并维护客户关系；5. 目标导向：执行力强，抗压能力佳，能按时完成各项任务指标及销售目标；6. 团队协作：具有团队合作精神，能与同事紧密配合，协同推进项目落地。【福利待遇】1. 办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围轻松，定期组织下午茶活动2. 定期开展团建活动+多元化晋升通道，薪资构成：无责底薪4.5k+业绩奖（500-5000）+提成（阶梯制）+五险欢迎咨询，期待您的加入！工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，法定节假日正常休假薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4500元/月提成方式：销售额提成，按单提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位详情：电话销售，网络销售

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李女士

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岗位职责:1. 负责短视频内容的创意策划与制作，保障内容品质与创新性2. 承担视频拍摄及后期剪辑工作，优化画面表现力与用户观看感受3. 协同团队成员，推进视频项目的整体规划与落地实施任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效配合团队完成协作目标2. 热爱短视频运营领域，具备持续改进内容方案的积极性3. 拥有良好的视觉审美素养，可独立完成视频的拍摄与剪辑任务

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吴先生

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企业介绍：我们是北京华正东方拍卖有限公司，成立于2014年，现已稳居全国事故车线上拍卖行业前三甲。我们不是传统的拍卖行，而是链接全国保险公司（上游）与修理厂/4S店（下游）的核心枢纽。我们自主研发的“华正拍卖车APP”是行业领先的线上拍卖平台。一、你的工作核心（岗位职责）：1、有效沟通：通过电话+微信，与B端老板建立连接，说清平台价值。2、高效转化：引导意向老板完成APP注册、，走通首次参拍流程。3、精准匹配：像个“车源红娘”，把合适的车推给需要的人，提升客户拍中率。二、我们需要这样的战友（任职要求）：1、脑子活络，说话有条理，能跟生意人聊到一个频道上。2、有责任心，答应客户的事会跟进到底。3、对赚钱有清晰的渴望，并愿意为之付出扎实的努力。4、（学历和经验是参考，但不是枷锁）三、公司为你铺好了路（平台支持）：1、产品：保险公司一手事故车源（全国前三平台，车源不断）。2、客户：公司提供意向客户名单，你从“精准开发”开始，不是大海捞针。3、赋能：完善的培训+老带新机制，让你快速上手，避免迷茫。

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【工作内容】1.公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道进行沟通，零经验可培养，入职即享带薪培训，并配备专人一对一指导工作技能2.根据客户需求，推荐合适的出版方案并推动合作达成3.负责线上项目的宣传推广，向客户详细介绍出版流程，并提供全程跟进服务4.协调合作款项进度，维护客户关系，协助客户顺利完成出版全流程5.按时完成既定工作指标与月度业绩目标，同步做好潜在客户的梳理与管理工作【任职要求】：1.年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无相关经验者投递，有销售、客服或出版行业背景者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于通过电话、微信等线上方式与客户建立长期信任关系；3.学习意愿强，能快速理解出版领域基本流程及公司业务运作模式；4.工作认真细致，富有责任心和服务意识，能够主动跟进并维系客户关系；5.目标感强，具备较强的执行力和抗压能力，确保任务与销售目标按时达成；6.具有团队协作精神，能与团队成员高效协同，共同推进项目落地。【福利待遇】1.办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围积极向上，定期安排下午茶活动。2.定期组织团建活动+多元晋升通道，薪资结构：无责任底薪4.2k+业绩奖金（500-5000）+提成（阶梯制）欢迎咨询了解，期待您的加入。工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，享受法定节假日薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4200元/月提成方式：销售额提成，按单结算奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位详情：电话销售,网络销售

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李女士

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企业介绍：我们是北京华正东方拍卖有限公司，成立于2014年，现已稳居全国事故车线上拍卖行业前三甲。我们不是传统的拍卖行，而是链接全国保险公司（上游）与修理厂/4S店（下游）的核心枢纽。我们自主研发的“华正拍卖车APP”是行业领先的线上拍卖平台。一、你的工作核心（岗位职责）：1、有效沟通：通过电话+微信，与B端老板建立连接，说清平台价值。2、高效转化：引导意向老板完成APP注册、，走通首次参拍流程。3、精准匹配：像个“车源红娘”，把合适的车推给需要的人，提升客户拍中率。二、我们需要这样的战友（任职要求）：1、脑子活络，说话有条理，能跟生意人聊到一个频道上。2、有责任心，答应客户的事会跟进到底。3、对赚钱有清晰的渴望，并愿意为之付出扎实的努力。4、（学历和经验是参考，但不是枷锁）三、公司为你铺好了路（平台支持）：1、产品：保险公司一手事故车源（全国前三平台，车源不断）。2、客户：公司提供意向客户名单，你从“精准开发”开始，不是大海捞针。3、赋能：完善的培训+老带新机制，让你快速上手，避免迷茫。

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黄女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师制度：实行一对一师徒辅导，助力从新手成长为业务能手3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内知名律师事务所，以专业严谨态度协助处理客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团队建设活动月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业技能与活动培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持

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张先生

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一、岗位核心目标负责华正东方事故车业务渠道的全面开发、维护与管理，通过整合保险公司、维修网络、第三方服务机构等资源，构建稳定高效的事故车输送体系，确保事故车业务量持续增长与渠道质量优化，实现公司事故车业务的市场拓展与利润目标。二、主要职责与工作任务1.渠道战略与规划制定年度、季度事故车渠道拓展计划，明确渠道开发目标、策略及预算。分析市场趋势与竞争对手动态，优化渠道布局与合作模式。推动建立渠道合作标准与准入机制，确保渠道质量与合规性。2.渠道开发与拓展开拓与保险公司（如人保、平安、太保等）的事故车业务合作，签订年度框架协议。建立并维护与4S店、综合维修厂、二手车商户、物流车队等的事故车输送关系。拓展第三方服务平台（如事故车拍卖平台、拖车服务商）的合作渠道。参与行业展会、研讨会，提升公司品牌在事故车领域的影响力。3.渠道关系维护与管理定期拜访核心渠道合作伙伴，确保合作关系稳定与业务顺畅。协调处理渠道合作中的争议与问题，提升合作伙伴满意度。设计并实施渠道激励政策（如返点、资源支持），激发合作积极性。建立渠道档案，动态评估渠道贡献度，优化渠道结构。4.业务运营与协同对接公司内部评估、维修、销售部门，确保事故车从接收到处置的全流程效率。监控渠道输送车辆的质量与合规性，确保符合公司收购或处置标准。协同财务部门完成渠道结算、对账及数据分析工作。定期输出渠道业务报告，包括业务量、成本、利润及渠道健康度分析。5.团队管理与培训带领渠道专员团队完成区域渠道开发与维护任务。培训团队成员掌握渠道谈判技巧、行业知识及公司业务流程。制定团队绩效考核方案，提升团队专业能力与执行力。6.风险控制与合规确保渠道合作符合公司风控政策与法律法规要求。监督渠道车辆来源合法性，防范违规操作与法律风险。定期审查渠道合作协议，及时更新风险条款。三、关键绩效指标（KPI）事故车渠道业务量（台次/金额）达成率新增核心渠道合作方数量渠道合作伙伴满意度渠道业务毛利率渠道车辆交付合格率团队任务完成率四、任职资格学历专业：本科及以上学历，汽车工程、市场营销、商务管理等相关专业优先。工作经验：5年以上事故车、保险理赔、汽车维修或渠道管理经验，熟悉事故车业务全流程。专业知识：精通事故车评估、保险定损、车辆维修或拍卖行业规则；熟悉渠道开发与管理方法，具备较强的商务谈判能力；了解《道路交通安全法》《保险法》等相关法规。能力要求：出色的资源整合与市场开拓能力；优秀的人际沟通与关系维护能力；数据敏感性强，具备渠道分析与策略制定能力；能适应高频次出差与高强度工作压力。附加条件：持有C1驾照，熟练驾驶车辆；具备保险公司、大型维修集团资源者优先。五、工作关系内部协作：评估部、维修部、销售部、财务部、法务部。外部协作：保险公司、维修厂、第三方服务平台、行业协会、车商联盟等。六、职业发展路径纵向晋升：渠道总监、业务总监横向发展：保险业务经理、区域运营经理

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黄女士

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【工作内容】1. 公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道进行沟通，无经验者可培养，入职即享带薪培训，并配备专人一对一指导岗位技能2. 根据客户的创作需求，推荐匹配的出版方案，推动合作达成3. 负责线上项目的宣传推广，向客户讲解出版流程细节，并提供全流程跟进服务4. 跟进合同款项进度，维护客户关系，协助客户顺利完成出版各项事宜5. 按时完成既定工作目标及月度业绩任务，同步做好潜在客户的整理与管理工作【任职要求】：1. 学历与经验：年龄*******，（能力突出者条件可适度放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或零经验人员投递，具备销售、客服或出版行业背景者优先考虑；2. 沟通能力：具备良好的语言表达能力，善于通过微信、电话等线上工具与客户建立有效沟通和信任关系；3. 学习能力：乐于学习新知识，能快速理解出版领域基础流程及公司运营模式；4. 责任心与服务意识：工作认真细致，有客户服务意识，能够主动跟进并维系客户关系；5. 目标导向：执行力强，抗压能力佳，能按时完成各项工作任务及销售指标；6. 团队协作：具备团队精神，能与同事紧密配合，协同推进项目落地【福利待遇】1. 办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围积极向上，定期安排下午茶活动2. 定期组织团建活动+多元化晋升通道，薪资结构：无责任底薪4.2k+业绩奖励（500-5000）+提成（阶梯计算）欢迎咨询，期待您的加入工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，享受法定节假日薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4200元/月提成方式：销售额提成，按单结算奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位详情：电话销售，网络销售

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李女士

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职位亮点：资源海量：公司独家对接全国保险公司一手事故车源，无需自主拓客，优质资源精准直达！高薪回报：底薪（4K-8K）+高额提成+现金奖金，业绩突出者月薪可达3W+，上不封顶！快速晋升：公司处于爆发增长期，管理岗全部内聘，双通道晋升（专业专家线/团队管理线）！全程赋能：行业顶尖培训体系（产品+谈判+渠道策略），小白也能快速成长为销售精英！岗位职责:1.客户开拓与维护：深度开发公司提供的修理厂、4S店等B端客户，建立长期共赢的合作关系；2.价值传递与转化：清晰讲解平台业务模式及核心价值，引导客户完成注册、及车源竞拍；3.需求精准匹配：分析客户业务需求，精准推荐高匹配度车源，通过高效方式促成交易闭环；4.资源高效利用：统筹调度公司提供的客户线索与车源信息，最大化挖掘业务机会。任职要求:1.学历不限，能力为王：高中/中专及以上即可，更看重你的销售狼性和结果执行力；2.经验加分项：有toB销售、渠道开发、大客户管理经验者优先（无经验但具备强自驱力者也可培养）；3.核心素质：擅长与老板级客户打交道，能快速建立信任关系；目标感极强，享受挑战高薪的过程，抗压能力MAX；具备市场洞察力，能精准捕捉客户痛点并给出解决方案；4.心态开放：对汽车后市场行业感兴趣，愿意持续学习并拥抱变化。我们承诺给你薪酬爆炸力：底薪（面谈匹配能力）+提成（行业顶级比例）+额外现金奖金，真正多劳多得；培训全覆盖：入职即配“老兵带新”计划，阶段性培训涵盖行业知识、产品实操、谈判心理学等；晋升不设限：每季度晋升答辩，快速晋升机会（销售主管→区域经理→总监，最快1年完成跨越）；资源零焦虑：公司直接对接保险公司海量车源+下游优质客户线索，你只需专注转化；行业风口期：切入汽车后市场千亿赛道，积累资源与人脉，未来具备无限可能性！适合这样的你你不甘于平庸收入，渴望通过努力实现收入阶层的跨越；你享受与高手过招，喜欢拿下大客户后的成就感；你希望加入一个快节奏、高成长团队，而不是按部就班的“养老型”公司；我们不看背景，只看能力；不画大饼，只给真金白银。如果你敢挑战，我们就敢让你赚到！

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黄女士

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【工作内容】1. 公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道进行沟通对接，零经验可培养，入职即享带薪培训，并配备专人一对一指导岗位技能2. 根据客户的创作需求，推荐匹配的出版方案，推动达成合作意向3. 负责线上项目的宣传推广，向客户详细介绍出版流程，并提供全流程跟踪服务4. 跟进合同款项进度，维系客户关系，全程协助客户完成出版相关事务5. 按时完成既定工作目标及月度业绩任务，同步做好潜在客户资源的整理与维护【任职要求】：1. 学历与经验：年龄*******，（能力突出者条件可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无从业经验者投递，具备销售、客服或出版行业背景者优先考虑；2. 沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，善于通过电话、微信等线上工具与客户建立良好互动关系；3. 学习能力：乐于学习新知识，能快速理解出版领域基础流程及公司业务运作模式；4. 责任心与服务意识：工作认真细致，有耐心，具备良好的客户服务理念，能够主动跟进并维护客户联系；5. 目标导向：执行力强，抗压能力佳，能按时完成各项工作安排及销售指标；6. 团队协作：具有团队合作意识，能与同事紧密配合，共同推进项目落地实施【福利待遇】1. 办公环境舒适宜人，薪酬体系完善，团队氛围轻松活跃，定期组织下午茶活动2. 定期开展团建活动+多元晋升通道，薪资构成：无责任底薪4.5k+业绩奖励（500-5000）+提成（阶梯计算）+五险欢迎咨询了解，诚邀您的加入工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，法定节假日正常休假薪资范围：1w-3w元/月职位底薪：4500元/月提成方式：按销售额提成，按订单提成奖金补贴：绩效奖金、全勤奖职位详情：电话销售, 网络销售

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李女士

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月）【招聘岗位】包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。【任职要求】1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。4、人品良好。【工作时间】正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资【薪资方面】薪酬福利：1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。（备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做）4、正式员工每月7000-8000

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徐先生

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【工作内容】1、负责抖音、小红书等新媒体平台的推广（引流客户添加到私域）私域进行转化2、能够自主完成短视频的剪辑（有系统培训），图文编辑，准备账号、养号、起号【任职要求】1、32周岁以内，有抖音、小红书、B站、快手等推广运营工作经验者优先2、做过矩阵账号自然流引流优先3、之前工作经历有独自开发寻找客户资源优先4、销售业绩长期稳居公司前五者重点优先【上班时间】10：00-18：00，周末双休【福利待遇】底薪3000+高提成，五险一金月：平均薪资15K/月左右，分公司销冠10W/月左右，全公司销冠15W/月左右，上不封顶公司团队年轻化，工作氛围极好，为能力优秀者提供巨大的薪酬空间

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李女士

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【岗位定位：品牌与用户的“专业连接者”】在华正东方，自媒体营销专员是公司面向行业与用户的“最前线内容创作者与互动官”。您将直接负责运营公司在核心社交媒体及内容平台上的官方账号，通过专业、有趣、高价值的内容，将“华正拍车”的平台能力、行业洞察与品牌温度，精准传递给车商、合作伙伴及行业从业者。您的核心价值在于将复杂的产业互联网服务，转化为用户听得懂、愿意看、乐于分享的故事与资讯。【核心职责：内容、运营、互动与赋能】1.专业内容策划与创作：负责公司官方自媒体矩阵（微信公众号、视频号、抖音、行业垂直平台等）的日常运营，制定并执行符合品牌调性的月度内容日历。独立策划与撰写原创图文内容，包括但不限于：行业政策解读、平台功能指南、市场行情分析、客户成功案例、活动报道等，确保内容兼具专业深度与传播性。策划并参与制作短视频、直播、信息图等多元化内容，提升内容表现力与用户粘性。确保所有内容符合品牌规范，信息准确无误，并符合平台传播规律。2.平台运营与用户互动：执行每日内容发布、维护与推广，通过标题优化、排版设计、话题互动等方式提升内容打开率与完播率。积极与粉丝、用户评论互动，及时响应私信咨询，营造活跃、专业的社区氛围，收集用户反馈。策划并执行线上互动活动（如抽奖、话题讨论、直播连麦），提升粉丝活跃度与平台影响力。3.数据分析与效果优化：监控各平台核心数据（粉丝增长、阅读/播放量、互动率、转化线索等），定期输出运营数据分析报告。基于数据洞察，持续调整内容策略、发布节奏与运营手段，优化整体运营效果。追踪行业热点与平台趋势，快速响应，策划借势内容。4.跨部门协同与赋能：与销售、运营、产品团队紧密合作，挖掘业务亮点与客户故事，将其转化为有吸引力的传播内容。为业务团队提供自媒体内容支持，如活动预告、战报宣传、素材制作等。协助市场经理，参与大型线上营销活动的策划与落地执行。【我们对您的期待】硬性要求：本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、中文或汽车相关专业优先。1-3年及以上新媒体/自媒体运营相关经验，具备独立运营企业级（尤其B2B或行业类）账号的成功案例。出色的文案功底与内容创意能力，能驾驭不同风格的文案写作。熟悉主流社交媒体平台（微信、抖音、视频号等）的运营规则与后台操作，具备基础的图片处理与视频剪辑能力（熟练使用PS/剪映等工具）。具备良好的数据敏感度和基本的分析能力。核心素质：网感与用户洞察力：对热点敏感，能精准把握目标用户的兴趣点与阅读习惯。学习能力与专业热情：愿意主动钻研汽车流通行业知识，能快速理解并转化复杂的业务信息。责任心与执行力：对发布的内容负责，注重细节，能高效管理多任务，确保日更内容高质量输出。沟通能力与团队精神：善于内外沟通，乐于协作。优先条件：有汽车行业媒体、二手车平台或产业互联网公司内容运营经验者。拥有个人成功运营的行业相关自媒体账号（如车评、行情分析等）。具备直播出镜经验或短视频编导能力者。【您将获得】一个内容创作的绝佳舞台：在一个拥有真实产业厚度与海量案例的公司，您的创作素材源源不断，能让您的内容能力得到极大锻炼与施展。一份专业能力的快速提升：深度理解汽车产业与互联网运营的结合，从内容小编成长为懂行业、懂业务、懂用户的专业人才。一份有竞争力的薪酬：固定薪资+绩效奖金（与内容效果、粉丝增长等指标挂钩）。一个清晰的发展路径：自媒体专员→高级专员/内容主编→内容营销经理。一份全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、通讯补贴、年度体检、节日福利、带薪年假及内容创作相关技能培训。如果您热爱内容创作，对数据和传播效果有追求，并渴望在一个充满干货的产业里，用您的笔和镜头，成为连接平台与万千车商的桥梁，我们期待您的加入！

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黄女士

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【岗位定位：品牌与增长的“战略引擎”】在华正东方，营销经理不仅仅是活动的执行者，更是业务增长的“战略合伙人”。您将负责将公司的商业目标，通过系统性的市场策略、品牌建设与数字化增长手段，转化为强劲的市场影响力和精准的销售线索。您的核心使命是构建华正拍车在汽车流通产业中的专业品牌心智，并通过创新的营销战役驱动平台用户与业务量的持续增长。【核心职责：战略、品牌、增长与协同】1.市场战略与规划：深入理解公司业务战略、产品矩阵及核心用户（车商、机构）画像，制定年度/季度市场营销规划，明确品牌定位、核心信息与增长路径。进行持续的行业、竞品及用户研究，输出市场洞察，为产品迭代、业务拓展及高层决策提供关键输入。负责市场营销预算的规划、分配与效果追踪，确保资源投入回报最大化。2.品牌建设与内容营销：负责“华正拍车”品牌在B2B产业端及行业内的整体形象塑造、资产管理与声誉维护。规划并主导高质量、专业化的内容体系（如行业白皮书、深度案例研究、专家访谈、数据分析报告等），建立平台思想领导力。管理公司核心传播渠道（官网、公众号、行业媒体等），确保内容输出的专业度、一致性及高影响力。3.增长营销与获客转化：设计并执行以效果为导向的数字化整合营销战役，综合利用SEO/SEM、社交媒体、渠道合作、精准广告等手段，实现销售线索的高效获取与培育。建立从“流量获取”到“线索转化”的全链路数据监控与优化体系，持续提升获客效率与投资回报率。策划并落地线上线下营销活动（如行业峰会、线上研讨会、区域推介会），直接赋能销售团队，促成商机。4.销售赋能与生态协同：为销售团队提供完善的赋能工具包，包括产品资料、客户案例、竞争分析、演讲模板等。策划面向平台现有用户的运营活动（如车主、车商活动），提升用户活跃度、粘性与口碑推荐。与产品、运营、销售部门紧密协同，确保市场活动与产品发布、业务节奏同频共振。【我们对您的期待】硬性要求：本科及以上学历，5年以上市场营销经验，至少3年以上B2B、产业互联网或汽车相关领域的营销实战经验。具备独立制定并成功落地完整市场营销策略的案例，对品牌建设与效果增长均有深刻理解和成功经验。精通数字营销各渠道玩法，具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动营销优化。优秀的文案功底、内容策划能力及跨部门项目协同能力。核心素质：战略思维与商业敏感度：能深刻理解业务，让营销工作紧密服务于商业目标，而非单纯追求曝光。创造力与落地能力：既有策划爆款活动的创意，又有将复杂项目拆解、推进落地的强大执行力。结果导向与Owner意识：对营销的最终效果（品牌指标、增长指标）负责，主动担当。产业情怀：对汽车流通或产业互联网有浓厚兴趣，能沉浸其中理解行业语言与用户痛点。优先条件：有从0到1搭建品牌体系或主导过现象级B2B营销案例者。拥有汽车行业媒体、智库或大型平台市场部工作经验。具备团队管理经验。您将获得】一份影响业务的战略角色：您的工作将直接决定公司在产业中的品牌高度与市场增速，价值清晰可见。一份与价值匹配的薪酬：有竞争力的底薪+绩效奖金（与品牌及增长指标强相关）+年度超额激励。一个广阔的资源平台：有机会调动内外部优质资源，与行业顶尖伙伴合作，实现您的营销构想。一条专业的成长路径：营销经理→高级营销经理/市场总监→首席营销官。我们尊重专业，为顶尖营销人才提供广阔舞台。一份全面的福利保障：五险、补充商业保险、通讯补贴、年度健康体检、学习基金及弹性福利。如果您是一位兼具战略头脑与实战精神的营销人，渴望在一个足够复杂、充满挑战的产业中，打造一个标志性品牌并驱动真实增长，这里将是您的绝佳战场。

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黄女士

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【我们是谁：您将加入并拓展的版图】在传统与变革激荡的汽车流通领域，华正东方（华正拍车）不仅是参与者，更是产业互联网模式的定义者与引领者。我们构建了中国领先的数字化、全链条汽车资产交易与管理平台，日均交易车辆超万台，网络覆盖全国核心汽车流通节点。但我们的征途是星辰大海——我们正致力于构建一个更繁荣、更高效、更智能的“汽车流通新生态”。而您，作为招商专家，正是这个生态的“建筑师”与“连接者”。您的工作不是简单的引入客户，而是筛选、赋能并深度绑定那些与我们志同道合、能够共同定义未来的优质合作伙伴，共同绘制中国汽车产业的价值新地图。【岗位定位：渠道生态的“首席架构师”】您将作为公司渠道战略的核心执行者与区域负责人，承担从0到1开拓及从1到N深耕的关键职责。您不是单纯的销售，而是一个区域的“总经理”，对合作伙伴的质量、生态的健康度及区域的增长负有终极责任。您的目标不是完成一笔交易，而是建立一个能够自我生长、合作共赢的商业网络。【核心职责：定义、拓展与经营】1.战略规划与目标拆解：深度理解公司整体渠道战略，负责制定所辖区域/垂直领域的招商规划、目标及落地路径图。进行精准的市场分析与竞对调研，识别潜在合作伙伴集群及战略机遇点。2.优质伙伴的开拓与引入：定向拓展并签约具有区域影响力或垂直领域专业度的核心合作伙伴，包括但不限于：大型二手车交易市场、优质车商集团、主机厂授权经销商、品牌连锁维修企业、金融机构资产处置部门、物流仓储龙头等。高效评估潜在伙伴的综合实力、经营理念与平台契合度，确保引入“活水”质量。3.全生命周期赋能与经营：作为合作伙伴的“专属顾问”，深入其业务场景，提供基于“华正拍车”平台产品矩阵（拍卖、金融、数据、物流、整备）的定制化合作方案。通过培训、陪跑、数据复盘等方式，帮助合作伙伴提升平台使用效率与经营效益，实现从“签约”到“活跃”到“成长”的全周期管理。定期组织区域合作伙伴会议、沙龙，构建区域行业影响力与社群凝聚力。4.生态协同与价值深挖：挖掘合作伙伴间的协同机会（如车源异地流通、资金合作、服务互补），主动撮合，激发生态内循环价值。收集并反馈一线合作伙伴对产品、规则、市场的需求与洞察，驱动内部优化与创新。5.风险管理与合规建设：确保合作伙伴的资质合规与经营合规，维护平台生态的公平、透明与健康。有效预防及处理区域内的渠道冲突与重大客诉。【我们需要您：不仅懂销售，更要懂生态】必备经验与能力：5年以上B2B商务拓展、渠道管理或大客户销售经验，有在互联网平台、汽车流通、后市场服务或相关领域成功搭建过区域渠道网络的成功案例。出色的战略思维与商业敏感度，能快速理解复杂业务模式，并转化为可执行的招商策略。卓越的高层对话、谈判与关系构建能力，能与企业决策者同频对话。强大的自我驱动力、开拓精神及抗压能力，能适应高频差旅与快节奏工作。优秀的团队协作与内外部资源整合能力。深度契合的潜质（我们尤为看重）：“企业家”心态：以主人翁意识经营自己的“地盘”，对结果负责，对生态负责。“赋能者”情怀：乐于成就他人，相信通过帮助合作伙伴成功，才能获得最大的成功。“建设者”耐心：理解生态建设非一日之功，既有攻坚的锐气，也有深耕的耐力。加分项：深厚的汽车产业人脉资源。在目标区域有成熟的本地化资源与市场认知。具备一定的团队管理经验。【我们承诺：与顶尖价值创造者共享未来】高度自主的舞台：您将获得一个区域/领域的充分授权、决策空间及资源支持，真正像管理者一样去运作。极具张力的回报：有竞争力的底薪+高绩效招商奖金+生态激励（与伙伴成长挂钩）+超额利润分享。您的收入与您所创造生态价值深度绑定，上限由您定义。无界的职业前景：岗位直接面向公司核心业务，发展路径清晰广阔：专业线：招商专家→高级专家→渠道首席顾问。管理线：区域经理→大区总监→渠道事业部负责人。深度的赋能与背书：公司将为您提供顶级的产品、技术、市场及数据支持，您代表的是平台的整体实力。全面的福利保障：六险一金、补充商业保险、车补/差旅补贴、年度健康管理、股权激励计划（针对高层级岗位）等。如果您渴望超越单纯的商务角色，渴望亲手参与构建一个产业的未来生态，享受从拓荒到繁荣的完整旅程，这里将是您的不二之选。请将您的简历（附上渠道建设或关键项目案例简述）发送至：招聘负责人，黄邮箱： @ .com邮件主题：招商领袖-姓名-专注领域/区域（如：华东区/物流渠道）华正东方（华正拍车），期待与您联手，合纵连横，共建生态！

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黄女士

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【岗位定位：区域业绩增长的“指挥官”与“教练”】作为华正东方销售体系的中坚力量，您不仅是销售目标的第一责任人，更是团队战斗力的锻造者。您将负责带领一支销售团队，在指定区域内将公司的数字化产品与服务深度渗透至汽车流通产业链，实现商业价值与客户成功的双赢。您的核心价值在于将公司战略转化为团队每一天可执行、可追踪、可达成的战斗任务。【核心职责：带团队、拓市场、拿结果】1.团队建设与业绩管理：负责销售团队的组建、日常管理与培养，营造积极正向、结果导向的团队氛围。制定并分解团队的月度、季度及年度销售目标，监督执行过程，确保业绩达成。通过数据复盘、案例研讨、陪访辅导等方式，持续提升团队成员的销售技能与客户经营能力。负责团队成员的绩效评估、激励与优化。2.区域市场策略与执行：深入分析所负责区域的汽车市场格局、客户分布及竞争态势，制定并实施有效的区域销售策略与行动计划。开拓并维护区域内的关键渠道资源及行业合作伙伴，建立良好的市场声量。主导或参与区域市场活动（如车商沙龙、推介会），提升品牌在区域的认知度与影响力。3.大客户攻坚与业务深化：亲自牵头或指导团队攻破区域内具有战略意义的标杆型大客户（如大型车商集团、重点4S店、金融机构等），建立深度合作。深入客户业务场景，挖掘其未被满足的需求，协同产品、运营等部门，为客户提供定制化的综合解决方案，提升客户粘性与单客价值。监控重点客户的业务健康度，预防流失，并推动续约与增购。4.运营协同与市场反馈：作为区域业务的“枢纽”，高效协同产品、运营、客服、风控等内部支持团队，确保为客户提供流畅、专业的服务体验。系统性地收集、分析来自一线客户与市场的产品需求、竞争动态及服务反馈，为公司产品迭代、规则优化及战略决策提供关键输入。5.制度与风控执行：确保团队严格遵守公司的销售流程、合规政策与费用制度。负责区域业务的风险识别与初步管控，维护公司资产与品牌声誉。【我们对您的期待】硬性要求：本科及以上学历，5年以上销售经验，其中至少2年以上汽车行业（二手车、新车、汽车金融、后市场服务等）销售团队管理经验。有清晰的从0到1组建或改造团队，并带领团队持续超额完成业绩的成功案例。出色的数据分析能力，能通过数据发现问题、驱动决策。具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力。核心素质：领导者格局：以身作则，成就团队，乐于分享，能够激发团队的斗志与潜能。经营者思维：不仅关注销售数字，更关注客户满意度、团队效率和区域市场的长期健康发展。解决问题的韧性：面对复杂市场和困难客户，能快速定位问题核心，调动资源，找到破局路径。对数字化有热情：认可并善于利用SaaS工具、数据分析来提升销售管理与客户运营效率。优先条件：在目标区域拥有成熟的行业人脉与市场认知。有互联网平台或ToB服务销售管理经验者更佳。【您将获得】一份与责任匹配的回报：有竞争力的底薪+丰厚的团队业绩提成+超额利润分享+年度经营奖金。您的收入直接与团队创造的规模与利润挂钩。一个施展管理才华的舞台：您将获得充分的业务授权与管理空间，在一个高速增长的平台上，真正实践并提升您的综合管理能力。一条清晰卓越的晋升通道：销售经理→高级销售经理/区域总监→销售总监/事业部负责人。我们为优秀的管理者提供快速上升的通道。一套强大的体系化支持：公司为您提供成熟的产品体系、专业的运营中台、持续的业务培训及必要的市场资源，助您高效开疆拓土。一份全面的高管级福利：五险、补充商业保险、通讯及交通补贴、年度健康体检、弹性福利计划及各类团队建设基金。如果您热爱带领团队冲锋陷阵，享受从制定策略到夺取胜利的完整过程，并渴望在汽车产业互联网的浪潮中证明自己的管理价值，我们期待与您会面。

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黄女士

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薪资待遇：1、底薪5000+额外津贴500提成10%+开单周奖、月奖2、工作时间早9:00晚6:00，周末单休，节假日正常放假3、节日福利+每月员工聚餐+福利待遇5、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长6、每位员工配有独立办公桌，无需外出盲目开发客户，拥有专业高效的前期市场团队，持续输送高质量客户资源工作内容：1：公司提供精准优质客户资源，客户意向明确，成交率高2：依托全网流量支持，通过电话、微信等方式联系客户，完成沟通与签单3：根据客户需求提供专业解答，推动销售进程达成目标4：入职即安排系统培训，配备导师一对一带教，全程辅助支持，无电话量考核要求团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快，定期组织团建活动，工作环境舒适，无需法律背景工作职责：1.销售岗位，需完成既定业绩指标，并妥善处理所负责的各项工作任务2.维护和管理潜在客户关系，促进合作达成3.挖掘客户真实需求，提供匹配的专业服务方案招聘条件：1.具备电销、课程销售、房产销售或保健品销售等相关经验者优先考虑2.学习能力强，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，思维敏捷者可接受零基础入职（仅想混底薪者勿扰）年龄20-45岁，能力突出者年龄可适当放宽，核心看综合能力

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王女士

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薪资待遇：1、底薪5000+额外补贴500+10%提成+周开单奖励、月度奖金2、工作时间为早9:00至晚6:00，每周单休，法定节假日正常休息3、节日福利+每月团队聚餐+员工关怀待遇5、公司配备系统化培训机制与晋升通道，重视内部人才培养与发展6、每位员工拥有独立工位，无需外出盲目拓客，公司设有专业市场团队，持续输送高质量客户资源~工作内容：1：公司提供精准优质客户线索，客户意向明确，成交率高2：依托全网流量支持，通过电话、微信等方式联系客户，完成沟通与签单3：根据客户需求提供解决方案，实现销售转化目标4：入职即安排岗前培训，专人带教一对一辅导，无电话拨打数量考核团队氛围融洽，活动多样，同事间相处轻松愉快，工作无需法律背景工作职责：1. 承担销售岗位职责，完成既定业绩指标，并能独立推进所负责工作任务；2. 维护潜在客户关系，推动签约达成销售成果；3. 挖掘并了解客户真实需求，提供专业服务支持招聘条件：1. 具备电销、课程推广、房产或保健品销售等相关经验者优先考虑2. 学习能力突出，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力和活跃思维，无经验但综合素质佳者可培养（仅求保底薪资者勿扰）年龄要求20-45岁，能力优秀者年龄可适当放宽，重点考察实际能力

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王女士

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工作内容：提供免费法律知识培训，掌握相关技能后协助客户处理各类纠纷问题。工作时间：上午9点至下午18点，午休1.5小时，周日休息，法定节假日正常休假。工作内容：客户通过电话咨询法律问题，我们以电话或微信方式向客户介绍公司法律服务并收取相应费用；公司统一配备手机及电话卡。1、带薪培训学习：7天带薪系统培训，全面掌握电话销售技巧，快速上手开展工作；2、岗位待遇：无责任底薪（5000元）+高额业绩提成（10%提点）；3、非同业新人前三个月：综合收入8000元-10000元/月；转正后：月收入稳定在12000元-20000元/月；资深员工月薪约30000元。工作要求：1、年龄23-45周岁，性别不限；2、中专及以上学历，学历为基本门槛，更注重实际能力；3、性格外向，积极进取，具备较强的赚钱意愿；4、乐于与人交流，勇于挑战高薪目标；5、需具备半年以上电话销售经验，敢于突破自我。

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王女士

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