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招聘本厂招聘会计，要求有经验、做事细心，有仓管经验，单休，工资面议(4500-5500)。招聘普工5-8人，主要从事产品组装，个人计件（预计工资4000——6000元）地址:浙江曜洲通信工程有限公司厂内(2栋、三号电梯、三楼)联系人:(陈先生)

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陈先生

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财务1名（薪资待遇面谈）要求：1、负责企业日常财务管理和监督工作：包括但不限于企业成本管理、财务预算、资金预算、应收应付、财务分析报表等方面的工作。2、熟练会做常规财务报表，根据企业经营运作需要提供财务分析报表，编制资产负债表、利润表等。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。2、5年以上会计工作经验，会做外账。3、具备较强的成本核算、风险管控和财务分析的能力。地点：温州市平阳县万全镇工业园区联系方式：（同微信可加）

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张先生

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财务1名（薪资待遇面谈）要求：1、负责企业日常财务管理和监督工作：包括但不限于企业成本管理、财务预算、资金预算、应收应付、财务分析报表等方面的工作。2、熟练会做常规财务报表，根据企业经营运作需要提供财务分析报表，编制资产负债表、利润表等。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。2、5年以上会计工作经验，会做外账。3、具备较强的成本核算、风险管控和财务分析的能力。地点：温州市平阳县万全镇工业园区联系方式：（同微信可加）

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张先生

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工作岗位:装配工，数控机加工，空调岗位，有师父带。白班21一小时夜班23一小时18_45岁数控机加:8000-9000食宿待遇；四人间，水电费平摊，空调、热水齐全。

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张先生

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岗位职责：1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确可控2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性3.编制生产日报、周报及异常分析表，协助主管优化排产与交付效率4. 对接客户与内部部门，及时反馈订单变更、品质异常等信息，并跟进闭环处理5.协助完成样品寄送、资料准备、会议记录等日常文职工作，保障部门高效运转任职要求：1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，熟悉制造业生产流程者更佳2.工作经验不限，有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP等业务系统4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力5. 服从安排，适应生产型企业节奏，可接受必要时短期加班

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常先生

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员相关工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP软件的维护操作；二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决系统异常问题；3、负责公司内部IT设备的维护工作，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网架构、防火墙配置、公司网站及服务器管理；4、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；5、公司重视该岗位人才培养，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，具备良好的晋升空间；6、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、企业所处行业前景广阔，成长潜力大，管理层高度重视员工能力提升与职业发展路径规划；2、具有丰富工作经验者，薪资可面谈；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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林女士

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一、任职要求：1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或跟单组长岗位相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT等；3、有从事过销售跟单、销售内勤、计划或采购等相关岗位工作经历者优先；二、岗位职责：1. 接收业务经理传递的客户订单信息，及时汇总并转交至营销内勤进行下单处理；2. 编制发货通知单提交营销内勤，由其协调仓库安排出货，并同步核对订单与产品信息的一致性，确保出货数据准确；3. 跟进客户订单从下达至生产、发货、配送全过程的执行情况，落实各环节衔接；4. 配合品质部门，及时响应并跟进客户提出的质量投诉处理进度；5. 对接客户完成日常业务往来账目核对工作；6. 根据当月实际销售情况，编制月度销货统计报表；7. 跟踪新产品开发的整体推进进度；8. 处理客户退货事项的沟通与协调；9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视员工培养与职业发展路径规划；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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林女士

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、熟练掌握生产现场管理，优先考虑汽摩配行业背景，需具备10年以上制造行业工作经验（企业规模不少于500人，年产值超3亿元），并担任过制造总监、常务副总或管理总监等同等职务，且拥有至少5年全面管理岗位经历。3、接受过工商企业管理、战略人力资源管理、管理能力提升、公司产品基础知识及专业技能、财务管理等方面的系统培训。4、通晓企业整体运营模式，熟悉经营管理流程及各部门协作机制；具备出色的统筹规划与组织协调能力；拥有较强的商务谈判技巧以及高效执行能力。二、岗位职责：1.协同总经理制定企业使命愿景、发展战略、业务目标规划及经营方针；2.代行总经理职责，全面负责公司日常经营管理，协助统筹各部门运作；3.主持公司管理会议，督促落实会议决议的执行情况，并及时向总经理反馈进展；4.审核公司规章制度、标准文件、协议文本、奖惩规定及绩效激励机制等相关文案；5.对人事录用、转正、岗位调整、离职（退休）等事项具有建议权；6.配合总经理推进团队建设，优化公司内部管理体系；7.协助处理公司与政府机构、其他企业或事业单位之间的重大外部事务；8.协助应对公司重大事件及突发状况的处置工作；9.组织开展企业文化建设的基础性工作；10.完成上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与发展；2.具备丰富实践经验者，薪酬待遇可直接与董事长协商确定。

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林女士

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岗位职责：1.负责开拓海外客户资源，依据客户询盘编制报价方案并及时回复；2.参与境外展会的组织与现场推广工作，开展产品展销活动；3.持续维护客户关系，保持定期沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度；4.推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动后续返单工作；5.跟进客户应收款项的回收情况，确保回款进度可控；6.处理客户售后反馈问题，协调解决投诉事项，落实相关售后服务流程；7.编制出口所需装运文件及报关资料，确保货物顺利出运；8.组织安排国外客户来访企业的接待事宜；9.完成领导交办的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才梯队建设与个人发展；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；3、优秀应届毕业生亦可择优培养。

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林女士

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一、任职要求：1. 具备高中及以上学历，接受过仓储出入库作业流程培训，熟悉5S管理相关知识；2. 能够吃苦耐劳，具备较强的责任意识、敬业态度，拥有良好的团队协作能力、执行能力和服务意识；二、岗位职责：1. 遵循先进先出原则，依据生产计划进行备料，确保配料准确且按时完成；2. 负责货物接收工作，收货时须对照采购订单中的数量、型号等标准执行，做到单据随货同行；3. 仔细核对所送物料的名称、规格型号、数量及包装情况，确认检验合格后方可安排入库；4. 主动落实公司仓库5S管理制度，维持库区环境的整洁与有序；

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理类相关专业；2、三年以上网络管理或ERP系统支持经验，熟悉金蝶、用友等主流ERP软件的运维操作；二、岗位职责：1、负责公司ERP系统的日常运维、数据安全管理及定期备份，保障系统稳定运行；2、快速响应并解决系统运行中出现的各类技术问题；3、承担公司局域网维护、办公计算机及常用办公设备的调试与维修，具备一定的硬件故障处理能力；4、配合部门主管落实部门内各项具体工作安排；5、公司重视该岗位人才发展，提供外部培训机会，系统学习ERP管理专业知识，成长空间广阔。

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一、任职要求：1. 大专及以上学历，22岁****，国际贸易、市场营销或管理类相关专业，英语水平达四级以上；2. 掌握市场营销管理基础知识；了解商务谈判与礼仪规范；熟悉公司产品生产及工艺流程相关内容；3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与解决问题能力；英文读写及沟通流畅；具有良好的团队协作意识，了解进出口业务流程及相关外贸术语，熟练操作Office办公软件；4. 本地户籍或已在当地长期居住者优先。二、岗位职责：1. 负责商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动返单工作的落实；2. 跟踪客户货款回收情况，确保回款及时；3. 协调处理售后事项，跟进客户反馈与投诉，完成相应的售后服务支持；4. 制作产品出运所需的装箱清单及报关资料，确保出口文件准确无误；5. 承担国际客户到厂参观接待的相关工作；6. 完成领导安排的其他临时性任务。三、其他补充：1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才梯队建设与个人发展；2. 具备丰富经验者，薪酬可面议；3. 优秀应届毕业生亦可纳入培养计划；4. 薪酬结构为底薪加提成；5. 福利待遇：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，25岁****，计算机或信息管理相关专业；2、三年以上网络管理或ERP系统维护经验，熟悉金蝶、用友等主流ERP软件的运维操作；二、岗位职责：1、负责公司各类IT设备及系统的日常维护，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线与局域网络、内网架构、防火墙、官网及服务器等；2、承担ERP系统的运行维护、数据备份与安全管理，保障系统稳定高效运行，及时排查并解决系统异常问题；3、配合部门主管完成部门内部各项任务执行与工作推进；4、公司重视该岗位成长路径，提供外部培训机会，深入学习ERP管理专业知识与实操技能，具备良好晋升空间；5、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居人员；三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长性强，董事长高度重视人才发展与职业晋升规划；2、具备丰富工作经验者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄25至35岁，计算机或信息管理类相关专业；2、具备三年以上网络管理或ERP专员工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统的维护操作；二、岗位职责：1、公司现使用ERP系统为“易飞”；2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决各类系统故障；3、负责公司办公设备的维护与管理，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网、防火墙、官网及服务器等；4、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务；5、公司重视该岗位人才培养，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，具备良好的晋升空间；6、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居者；三、其他补充：1、行业前景广阔，企业成长性强，董事长高度重视人才发展与职业路径规划；2、经验特别丰富者，薪资可面议；3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

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岗位职责：1. 开发海外客户资源，针对客户询盘及时编制报价并准确回复；2. 参与国外及国内国际性展会，执行现场推广与产品展销工作；3. 维持与客户的长期联系，持续提供业务支持，维护客户关系并提升满意度；4. 推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，促进返单达成；5. 跟踪客户回款进度，确保货款按时回收；6. 售后问题跟进处理，妥善解决客户投诉，落实各项售后服务事宜；7. 制作出口所需装箱清单及相关报关文件，协调物流出货事项；8. 承担国外客户到厂参观考察的接待安排工作；9. 完成领导交办的其他临时性工作任务。其他补充：1、公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才储备与职业发展；2、具备丰富经验者，薪资可面议；3、优秀应届毕业生亦可录用并予以重点培养；

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任职要求：1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业方向为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。2、精通生产现场运营管理，优先考虑具有汽摩配行业背景者，需具备10年以上制造行业工作经验（企业规模不少于500人，年产值不低于3亿元），并担任过制造总监、常务副总经理或管理总监类岗位，且拥有至少5年全面管理企业的实战经历。3、接受过工商企业管理、战略人力资源管理、管理能力提升、公司产品基础知识及专业技术技能、财务管理体系等方面的系统培训。4、熟悉企业整体运作模式、经营管理体系及各部门业务流程；具备出色的统筹规划与组织协调能力；拥有较强的商务谈判实力以及高效执行能力和工作效率。二、岗位职责：1.协助总经理确立公司使命愿景，制定经营发展战略、目标业务布局及经营指导方针；2.代行总经理职责，全面主持公司日常运营管理工作，协助推动各部门间的协作与联动；3.主持公司管理会议，监督会议决议的落地实施进度，并及时向总经理反馈执行情况；4.审核公司各项管理制度、标准文件、合同协议、奖惩规定及绩效激励机制等文书内容；5.对公司人员录用、转正、岗位调整、离职（辞退）等人事事项具有建议权；6.配合总经理推进团队建设工作，优化公司内部管理体系与流程规范；7.协助处理公司对外重大事务，包括与政府机构、其他企业或事业单位的联络与协调；8.协助应对公司重大事件及突发紧急情况的处置工作；9.组织开展企业文化建设的基础性工作；10.落实上级领导交办的其他工作任务。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间巨大，董事长高度重视人才的培养与发展；2.对经验特别丰富的候选人，薪资待遇可直接与董事长面谈协商。

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一、任职要求1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理等相关专业优先2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位相关工作经验3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流线上招聘渠道4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识5、表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司愿意重点培养二、岗位职责1、组织实施招聘流程，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等工作2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、转正、调动、离职等手续3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行6、协助部门完成年度目标及相关临时性工作任务三、其他补充：1、所在行业发展潜力大，晋升通道畅通，管理层高度重视人才成长与职业路径规划3、职位福利：单休制，每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日津贴等

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林女士

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一、任职要求：1、大专及以上学历，年龄35周岁以内，计算机、统计、财务或物流相关专业优先；2、具备3年以上计划类岗位工作经验；3、掌握ERP系统的基本操作与应用理念；4、熟悉生产计划的编制、执行推进及生产进度分析，对生产排程安排与进度保障有较深理解与实践经验；5、具有较强的统筹规划能力与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实操经验及现场协调应变能力。二、岗位职责：1、依据主计划所制定的生产方案，协助跟进订单物料到位状况及实际生产执行进展，确保生产任务按时保质完成；2、负责向制造部各车间下达每日生产计划；3、负责每日工单入库数据的更新与系统录入；4、负责监控到期工单的后续完成情况；5、全面跟踪所有订单的物料动态，保障生产计划有序运行，出现异常及时向上级汇报并推动解决；6、完成上级交办的其他临时性工作安排；三、其他补充：1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培养与职业发展路径建设；2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议；3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

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