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毛女士

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岗位职责:1. 指导并培训学员掌握台球的基本与进阶技巧，确保技术有效提升2. 观察并评估学员的击球动作，给予针对性的技术指导和改进建议3. 参与策划及执行各类台球活动与赛事，增强学员的参与热情与学习兴趣任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧，能与学员保持良好互动，营造积极学习氛围2. 富有团队协作意识，能够与同事协同配合，高效完成教学任务3. 热爱台球运动，具备持续学习意愿，不断提升自身专业能力

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岗位职责:1.指导并培训学员掌握台球的基本与进阶技巧，确保技能有效提升2.观察并分析学员的击球习惯，给予针对性的技术指导与改进建议3.参与策划及执行各类台球活动与赛事，增强学员的参与热情与学习兴趣任职要求：1.具备优秀的表达能力，能与学员保持良好互动，营造积极学习氛围2.富有协作意识，能够与团队协同配合，高效完成教学及活动任务3.热爱台球运动，具备持续精进自身技术水平的主动性和学习意愿

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岗位职责：1. 负责台球厅前台接待，为顾客提供专业、热情的接待服务；2. 协助顾客咨询台球厅相关信息，如收费标准、使用规则等；3. 承担收银操作及会员管理相关事务；4. 保持前台区域环境干净、有序；5. 配合完成场地预约、客户反馈处理等日常运营支持工作。任职要求：1. 工作踏实，具备良好的职业素养和服务意识；2. 具备较强的沟通协调能力，态度亲和；3. 熟悉收银流程及会员服务体系操作；4. 了解台球运动及相关规则者优先考虑；5. 具备抗压能力，能妥善应对突发情况。

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[年后开工奖5K，满月发放][年后开工奖5K，满月发放][年后开工奖5K，满月发放]新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回复!!!1：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支![工作岗位]普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记[福利待遇](1)保险：；五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房，健身房，球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15(5)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!

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【课程顾问】要求：22-38岁，男女不限【性格】外向开朗，善于表达，乐于人际互动【主要职责】1、获取家长资源：通过电话沟通、线下推广等方式拓展客户，主渠道为抖音平台，也可借助转介绍积累生源。2、面谈转化：将有效资源邀约至门店，进行面对面沟通，完成签约成交。3、客户交接：对已成交学员信息进行整理归档，及时移交后端督学老师，确保服务衔接顺畅。4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月启动续费沟通，协同督学提升留存率。5、能力提升：持续学习产品更新内容与教育知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业指导建议。6、目标管理：设定并执行周、月、季度业绩计划，努力达成并超越既定指标。【工作经验】具备1-2年销售经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、优秀的沟通表达能力为第一优先项2、具备良好抗压能力，面对挑战不退缩，主动学习优化工作方法3、执行力强，能高效落实各项任务安排4、具备团队合作意识，与店长及督学老师紧密配合，保持信息畅通

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【销售岗位】要求：22-38岁，男女不限【性格】性格开朗，乐于沟通，热爱人际互动【主要职责】1、获取家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍积累客户。2、谈单成交：将获取的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成签单。3、交接：将成功签约的客户信息完整整理，并移交后端督学人员，确保服务衔接顺畅。4、续费：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动与家长沟通续费事宜，保障学员留存率，协同督学配合推进。5、持续学习提升业务能力：及时掌握产品新功能与专业知识，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业咨询服务。6、制定业绩目标：明确周、月、季度目标，努力达成并超额完成各项销售指标。【工作经验】具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、沟通表达能力为首要条件2、抗压能力强，勇于面对挑战，持续学习优化技能3、执行力强，能高效落实各项安排4、具备团队协作意识，与店长、督学保持良好协作，沟通高效无阻

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【销售岗位】要求：22-38岁，男女不限【性格】外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流【主要职责】1、获取家长资源：可通过电话沟通、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍形式拓展潜在客户。2、面谈成交：将积累的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通，促成课程签约。3、客户交接：对已成交客户信息进行系统整理，及时移交后端督学团队，确保服务衔接顺畅。4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长沟通续费事宜，提升学员留存率，协同督学人员推进。5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。6、目标管理：设定周、月、季度业绩目标，并努力达成或超越既定指标。【工作经验】具备1-2年销售经验者优先，表现特别突出者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、具备出色的沟通表达能力，能快速建立信任关系2、抗压能力强，面对挑战不退缩，保持积极心态持续精进3、执行力强，能够高效落实各项任务安排4、具备团队协作意识，与店长、督学人员配合默契，信息互通流畅

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岗位职责：1. 利用公司提供的资源开展高效的招生活动；2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度；3. 准确掌握公司产品相关信息，提升招生及服务工作的执行效率；4. 及时回应客户咨询，妥善处理客户提出的问题；5. 与团队成员协作，共同达成招生目标及客户维护任务。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识；2. 能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神；3. 对市场动态具有敏锐的感知力，适应能力强；4. 具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

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岗位职责：1.利用公司提供的资源开展高效的招生活动；2.维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度；3.准确掌握并深入理解公司产品信息，提升招生及服务效率；4.及时回应客户咨询，妥善处理客户问题；5.与团队成员协同配合，共同达成招生与客户维护目标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.既能独立完成任务，也具备良好的团队协作能力；3.对市场动态具有敏锐感知力，适应能力强；4.具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

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岗位职责：1. 利用公司提供的资源开展高效的招生活动；2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度；3. 深入理解并熟练掌握公司产品信息，提升招生及服务效率；4. 及时回复客户咨询，妥善处理客户疑问与需求；5. 与团队成员协同配合，共同达成招生及客户维护目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2. 既能独立完成任务，也具备良好的团队协作能力；3. 对市场动态具有较强敏感度，适应变化能力强；4. 具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

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【课程顾问】要求：22-38岁，男女不限【性格】性格开朗，善于表达，乐于与人互动交流【主要职责】1、获取家长资源：可通过电话联络、线下推广等方式，主阵地为抖音平台，也可通过转介绍方式积累潜在客户。2、谈单成交：将获取的家长邀约至门店，通过面对面沟通完成签约转化。3、交接：对已成交客户的基本信息进行整理归档，并移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。4、续费：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长推进续费工作，提升学员留存率，过程中与督学人员协同配合。5、持续学习提升专业能力：及时掌握产品新功能及专业知识，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业咨询服务。6、设定业绩目标：制定周、月、季度个人目标，并努力达成或超越既定业绩任务。【工作经验】具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用【工作能力要求】1、沟通表达能力为首要核心2、具备较强抗压能力，面对挫折不退缩，持续学习并优化自身业务水平3、执行力强，能够高效落实各项安排4、具备良好团队协作意识，与店长、督学保持紧密协作，沟通高效无阻

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