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岗位职责：负责接收订单并完成单据录入，将信息准确输入生鲜管理系统。任职要求：具备较快的打字速度，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉电脑基本操作，需到店工作，不支持远程办公，优先考虑居住在茶亭农贸市场周边人员。工作时间：晚上19:00-23:30。薪资：2000，具体面议。工作地址：茶亭农贸市场。

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刘先生

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招仓库管理员二名要求有仓库管理经验三年以上。接受驻厂管理，包吃住，做到日核月盘，能够熟悉操作电脑。年龄30到55，工资待遇4000+绩效+季度奖+年终奖（根据工作表现计分年可获得6一8万元），签2年工作合同江西杰众农业发展有限公司。

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邓女士

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岗位职责：1. 开展生鲜品类的市场分析，掌握消费趋势与竞争动态；2. 搭建并管理供应商合作网络，保障生鲜货源的持续稳定；3. 执行采购方案，推动流程改进，有效降低采购支出；4. 严控生鲜品控环节，确保产品品质达到企业规范；5. 对接仓储与配送环节，提升商品保鲜水平与履约时效。任职要求：1. 熟知生鲜领域，掌握不同生鲜商品的特点及供应路径；2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效推进供方协作；3. 工作踏实负责，能在压力下按时达成采购目标；4. 注重细节，具备敏锐的问题识别与应对能力；5. 认可农业与食品产业价值，对生鲜运营充满积极性。

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吕先生

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大华悦诚会计师事务所发布招聘单位：上饶市鑫荣生态农业发展有限公司上班地点：上饶广信区茶亭农产品交易供销中心6区17-109上班时间：5:30-11:30招聘岗位：文员薪资待遇：3500-4000岗位要求：做事认真负责,会wordexcel办公软件，有财务工作经验优先，负责公司文件及表格处理；完成老板交待的其他工作联系方式：刘

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刘先生

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大华悦诚会计师事务所发布招聘单位：上饶市鑫荣生态农业发展有限公司上班地点：上饶广信区茶亭农产品交易供销中心6区17-109上班时间：5:30-11:30招聘岗位：文员薪资待遇：3500-4000岗位要求：做事认真负责,会wordexcel办公软件，有财务工作经验优先，负责公司文件及表格处理；完成老板交待的其他工作联系方式：刘

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刘先生

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，准确回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、落实市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，负责客户资料的采集与汇总。岗位要求：1、具备大专及以上学历，具有2年以上销售领域从业经历2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，踏实进取，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬水平和广阔的职业成长空间。

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赵女士

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，及时回应客户咨询问题。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与管理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，具有2年以上销售领域工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，注重实效，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、配备现代化办公场所，健身房、台球室、书吧、电影院等设施齐全，实现工作与休闲融合；2、缴纳五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、提供员工生日礼物；4、享受节日福利；5、享有带薪年休假；6、公司每年不定期安排团建旅游活动；7、提供具有市场竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

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赵女士

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对标人群：1. 政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员；2. 商协会内部工作人员；3. 政府招商部门任职人员；4. 银行及其他企事业单位职员；5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。能力要求：1、沟通能力：了解行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明；言谈真诚务实，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流；2、对外拓展能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与开拓能力（可通过过往成功案例验证）；熟悉政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容；3、其他素质：具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会类活动组织）；具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

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赵女士

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，拓展并维护招商渠道，持续积累优质资源；2、组织实施客户拜访与后续跟进，定期接触客户群体，系统性储备招商潜在客户；3、承担客户接待任务，解读招商政策内容，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料信息；5、协助客户完成各类经营所需手续及相关证照的办理流程；6、开展市场调研与客户画像分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与系统化整理。

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1、开展公司招商对接工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、负责接待到访企业，协助客户挑选适宜的经营场所。4、配合完成企业入驻相关合同签署事宜。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类工作经验。2、了解互联网及多种新媒体渠道资源。3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并拥有团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利待遇：1、综合薪资范围5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂与宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶点、举办生日会活动；6、享受带薪年假，定期组织团建活动。

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赵女士

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岗位职责:1、达成招商小组月度、季度及年度招商目标。2、拟定外出招商方案，积极主动开展外拓招商工作；3、拓展并维护个人产业资源圈层，挖掘潜在项目信息。4、独立推进产业招商项目的线索获取、过程跟进与客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行。5、协助招商总监组织招商说明会、项目推介会、行业交流活动，并有效邀约客户参与。6、协助入驻企业申报科技扶持、招商引资优惠及其他政府相关政策。7、完成招商总监安排的其他相关工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历，形象端正，具备较强的沟通表达能力；2、具备3年以上政府经济职能部门招商引资、产业地产销售、产业园区招商、大型制造或科技企业采购、产业投资机构等相关工作经验，且有2年以上团队管理经验。福利待遇:1、综合月薪10000+，录用后待遇优厚，试用期1-3个月。2、园区设有食堂，提供免费住宿；3、缴纳五险一金，享受节假日福利；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、享有带薪年假、年度旅游、生日礼品；6、季度调薪机制、年终奖金、健全的晋升体系；7、优秀高校毕业生可额外享受每月学历补贴。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、团队提成、绩效奖金、全勤奖励、包住、定期团建、每年多次调薪、免费地下停车

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门的日常运营与管理，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带领团队外出开展产业招商拓展工作。4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向与定位。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、外地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调与商务对接，能够独立开展产业招商分析工作，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位属于全国范围副总经理储备岗，表现优异者将在3-12个月内晋升为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

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1、负责园区写字楼的招商工作，重点对接生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。3、为客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动租赁成交。4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与客户满意度。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌影响力。岗位要求:1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有to b类销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先。2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通，具有较强的团队协作意识。薪资福利:1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休息；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的职业发展晋升路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会（PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等管理岗，薪酬优厚，有意者可进一步沟通）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦

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职位描述1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇从优，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、提供季度调薪机制，拥有清晰完善的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会（PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理等职级，薪酬优厚，欢迎详询）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

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1、负责财务凭证的编制及日常账务处理工作；涉及2-3个园区的会计核算，将根据各园区业务量适时补充财务人员。2、承担各项纳税申报事务；3、执行固定资产的登记管理及折旧计提工作；4、配合上级完成财务报表及其他经营性报表的编制；5、开展应收账款管理：编制应收款台账，跟踪回款进度并实施监督；6、办理发票开具相关事宜；7、负责财务报表整理、档案归集及薪资发放等财务支持工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、财务类相关专业，具备中级会计师职称；3、具有3-5年财税领域工作经验；职位福利：双休，五险，入职满一年享5天带薪年假。

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岗位职责:1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、接洽、谈判、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关配套服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求:1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构性；言谈真诚务实，注重客户视角，避免空泛表述；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源挖掘能力（以实际案例为评估依据）；了解政策导向，能够准确解读政府产业扶持政策内容。

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常运营，落实集团制定的园区年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理拆解指标，并监督团队完成业绩目标。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，带领团队主动外出开展产业资源对接与招商工作。4、结合园区产品特性及所在地产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目线索。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，能够独立推进产业招商研究工作，抗压性强，具备一定奉献意识。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，3-12个月内可晋升为园区项目总经理，须接受跨区域调动）

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职位描述1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及中介平台等；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场地；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售、商业招商或大客户销售等相关经验；2、责任心强，职业素养良好，具备出色的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径；4、每月额外享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会（PS：当前该岗位同步招聘主管、总监、副总经理职位，薪资待遇优厚，有意者欢迎详谈）面试地点：江西省上饶经济技术开发区创新大道与科技大道交汇处青网科技园青网大厦一层

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岗位职责:1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商合作渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等多方资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并协同开展相关企业服务工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并提供有效支持；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求:1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达顺畅，条理分明，具备良好的结构化思维；真诚务实：语言诚恳真实，不浮夸，善于从客户视角思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源整合与开拓能力（以实际案例为评估依据）；熟悉政策：能够准确解读政府产业相关政策内容。

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标按时达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带队外出开展产业资源拓展与招商对接。4、结合园区产品特性及所在地产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及客户关系长效维护，形成标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及其他相关政府支持政策。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压能力强，具备奉献精神。（该岗位为全国储备副总经理岗，3-12个月内将直接晋升为园区项目总经理，须接受跨区域调动）

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000元，绩效1000元，另享提成；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、提供清晰完善的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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