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职位详情一、工作经验：​1、具备3年及以上化工厂、钢厂、电厂、水泥厂等重工业领域设备维修、维护或维保项目管理经验；​2、有独立负责过工业设备维保项目的经验者优先；​3、熟悉至少两类工业设备（如化工设备+电厂设备、钢厂设备+水泥设备）的结构原理、维保流程及行业标准者优先。​4、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富大型工业项目经验）5、有机电二级建造师证件者优先。二、专业能力：​1、掌握项目管理知识体系，具备项目计划制定、进度管控、成本核算、风险评估与应对的能力；​2、具备扎实的工业设备技术基础，能够看懂设备图纸、技术参数，可独立对接技术团队与客户，解决常见技术问题；​3、熟悉工业安全规范（如动火作业、高处作业、有限空间作业安全要求）及质量验收标准，有安全管理或质量管理相关经验者优先。​三、综合素质：​1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接客户、团队及外部合作方，处理复杂问题与冲突；​2、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能够适应项目现场派驻（如短期出差、驻场管理）；​3、具备良好的团队管理能力，能够激励团队。其他要求：年龄[28-45]岁之间（条件优秀者可放宽），身体健康，能适应工业项目现场工作环境。

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林女士

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岗位职责一、前期成本核算与方案制定1.根据招标内容，精准核算人工、材料、机械、器具等项目成本，为报价提供数据支撑。2.合同前期深入施工现场，与甲方充分沟通现场环境与需求，结合实际制定科学可行的施工方案，评判合同价格与内容是否需要增补调整。3.负责撰写完整的施工方案并提交审批，明确施工流程、技术路径、工期节点及安全保障措施。二、技术交底与现场管控1.与项目经理共同商定施工内容、技术方案、质量标准、安全要求、工期节点等核心要求，并清晰传达至各带班人员。2.监督带班人员落实技术交底工作，规范现场施工行为，全程把控项目进度、施工质量与安全生产。3.按照施工图纸与工艺要求，完成金属结构件、设备构件的放样、下料、组对、装配、校正等铆工核心作业。4.负责公司工业设备、金属构件、再制造产品的装配、焊接配合及尺寸校正工作，保障构件精度与安装质量。三、现场作业与协作管理1.熟练使用卷尺、角尺、水平仪、千斤顶、气割工具等铆工常用工具，严格把控构件加工精度与成品质量。2.配合焊工、机加工、热处理等上下游工序完成生产任务，严格遵守车间及现场安全操作规程。3.做好现场5S管理，维护设备与工具完好，及时上报生产及施工过程中的质量、安全隐患问题。4.服从生产与项目安排，能适应加班、倒班及现场抢修等工作需求。任职条件：1. 2年以上铆工实际工作经验，有机械制造、金属结构、设备维修、重工行业经验优先；2. 能看懂机械图纸、装配图纸、结构图纸；3. 熟练掌握放样、组对、校正、装配等铆工核心技能；4. 工作认真负责，动手能力强，能吃苦耐劳，服从管理；5. 持有相关操作证（气割/焊工证等）优先录用。

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瞿女士

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岗位职责：1. 按照生产图纸、工艺要求，独立操作普通车床，完成金属零件的车、削、钻、镗、倒角等加工；2. 能根据图纸尺寸进行加工、调试、对刀、测量，保证产品精度与外观符合质量要求；3. 做好设备日常点检、保养与清洁，确保车床正常运行；4. 严格遵守生产工艺、安全操作规程，做到文明生产、安全生产；5. 配合质检完成首检、巡检、自检，及时处理加工中出现的简单问题；6. 服从生产安排，保质保量完成生产任务，维护现场5S管理。任职要求：1. 身体健康，能适应传统制造业车间工作环境；2. 有普通车床操作经验，熟悉金属加工工艺，能独立看图加工；3. 熟练使用卡尺、千分尺、百分表等常用量具；4. 工作认真细心、责任心强，吃苦耐劳，服从管理，稳定性好；5. 有五金、机械、金属制品行业工作经验者优先录用。福利待遇• 包吃住 / 提供工作餐 / 住宿补贴• 缴纳社保• 带薪年假、节日福利

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瞿女士

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1.执行所辖区域内的猪苗采购计划；2.控制所辖区域猪苗采购的成本支出；3.收集、整理并分析所辖区域猪苗市场相关信息；4.开拓猪苗采购渠道及供应商资源；5.跟进采购过程中的商务问题处理；6.完成上级交办的其他工作任务；

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王先生

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双胞胎饲料有限公司招聘简章一、公司简介：双胞胎集团是一家专注于生猪养殖、养猪服务、饲料销售为一体的全国性大型农牧企业。二、招聘计划：岗位财务岗学历本科招聘人数10工作地点湖北省内（湖北/河南）专业要求财务管理、审计、金融、统计、数学三、招聘要求：1、本科及以上学历，24届财经类应届毕业生；2、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识；3、踏实肯干，拥有较强的学习与适应能力；4、可接受外派安排；5、具备良好的抗压素质四、招聘流程初试→复试→实地观摩<3-5天>→入职培训<7天>→师徒制带教<3个月>五、晋升通道：（将秀才培养成将军）员工<入门>——储备主管<半年-1年>——初级主管<1.5年>——高级管理<3年>六、福利待遇：1.提供完善的培训机制及管理、技术双序列发展路径；2.依法缴纳社会保险；3.提供免费住宿、员工食堂、节日福利；4.薪资标准：财经员：月收入5300元以上七、联系方式：联系人：苏经理***********（微信同号）E—mail：**************总部地址：中国•江西•南昌高新区火炬大街799号双胞胎集团

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胡先生

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1.负责落实分管区域内猪苗采购计划的实施；2.负责管控分管区域内的猪苗采购成本；3.负责收集、整理及分析分管区域猪苗市场相关信息；4.负责拓展并开发猪苗采购供应渠道；5.负责商务事项的跟进与处理；6.完成上级交办的其他工作任务；

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王先生

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财经岗位招聘：①、招聘财经员若干名，要求：2023/24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历（二本以上），主要承担资产监管、成本数据管理、费用审核、经营数据分析等财经职能工作。②薪资标准：依据学历定薪，试用期月薪5000元，转正后5300-5700元。③绩效奖励：与所在分公司进货、销售、库存量及新增KCP指标挂钩发放奖金，综合年薪8-12万元；表现优异者入职满1年可担任财经主管岗，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长岗位。④员工福利：提供住宿（配备齐全，直接入住），工作日餐补，春节、端午、中秋三节福利，定期组织团建活动，享有实物激励，每月休息5天，年休假5天，拥有完善的晋升发展通道。

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王先生

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财经岗位招聘：①、招聘财经员若干，要求：2023/24届毕业，财经相关专业，本科及以上学历（二本以上），主要承担资产监管、成本数据维护、费用审核、经营数据分析等财务类工作。②薪资标准：按学历定薪，试用期月薪5000元，转正后5300-5700元。③绩效奖励：与所在分公司进销存及新增KCP指标联动核算奖金，综合年收入8-12万元；表现优异者，满1年可承担财经主管职责，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年可晋升至部长岗位。④员工福利：提供住宿（配备齐全，可直接入住），工作日餐补，春节、端午、中秋三节福利，定期组织团建，设有实物激励，每月休息5天，年休假5天，具备良好的职业发展通道。

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王先生

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岗位职责：1、负责产品机械及自动化方面的结构设计工作2、与其他部门沟通协作，完成产品方案的设计与研发，并对已有设计方案进行不断的优化来升级性能、降低成本3、负责产品3D建模及2D加工图纸的绘制工作4、负责与生产部沟通并完成投产工作，对产品的加工过程进行跟踪管控5、负责产品和设备的应用、维护、安装、调试，能及时发现设计中的问题并实时改进6、编写相关的设计开发文档，并参与质量控制相关工作 任职要求：1、本科以上学历，机械设计、机械工程自动化等相关专业2、熟悉流体机械、喷雾技术、电气技术及工业自动化控制3、对机械结构有敏锐的观察力、分析能力；思维活跃，有自己独特的见解，动手能力强，有较强的学习能力4、熟练使用造型建模软件（Solidworks,Pro/E,UG等），CAE分析软件；能通过软件完成机械产品及装配体的设计分析工作5、熟悉材料性能、机加工艺、钣金工艺、材料表面处理等制造成型知识，具备独立设计生产能力，有成本意识6、熟悉公差及精度计算，能正确的绘制二维工程图7、能适应长短期出差注：1、有电气自动化控制基础者、具备流体机械设计经验或喷雾技术开发经验者、具备智能移动机器人研发经验者、有炼铁高炉等设备的喷雾降温系统或厂矿抑尘系统设计经验者，以上优先考虑。

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孟女士

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岗位职责:1.负责猪场配种操作，保障畜禽健康及繁殖效能2.落实公司双胞胎管理措施，推动猪群良好发育任职要求：1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合2.适应猪场作业环境，保持积极工作态度3.具有学习意愿，可掌握新技能以提升作业效率任职要求：1年以上相同岗位工作经验。

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胡先生

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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一、岗位职责1.市场调研：通过市场调查和分析，了解产品在相关领域的需求和潜在客户；2.销售渠道开拓：建立和维护与合作伙伴和潜在客户的关系，开拓和赋能经销商并达成市场销售目标；3.市场推广：制定并执行销售计划，带领经销商、分销商做新建小区推广，定期向客户推荐产品和服务。4.客户关系管理：积极与客户沟通，了解客户需求，解决客户问题，并协助其提供优质的售前、售中和售后服务。5.销售业绩提升：根据市场动态和客户需求，调整产品组合和销售策略，提高销售业绩。6.数据分析：收集和整理销售数据，分析市场趋势，为决策者提供市场洞察和策略建议。7.团队协作与管理：与团队成员保持良好沟通，协助团队成员完成销售任务，提高整体团队的销售能力。8.业务培训与指导：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价，提经销商的专业素质。9.行业发展趋势研究：持续关注行业动态，研究新的市场趋势和挑战，为公司制定长期战略提供依据。10.合同管理：负责管理销售合同和订单，确保合同的合规性和有效性。二、任职要求1.大专以上学历，*****；2.沟通表达流利；3.执行力强，能不折不扣完成公司各项任务，有责任有担当；4.有渠道维护开发经验优先；5.接受优秀的应届毕业生，公司有完善的培养体系；6.能驻外，工作地点接受公司分配。每2月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。三、薪资福利1.试用期3个月期间：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）2.转正后：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。3.综合收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。4.补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。5.福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等6.职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金职位亮点：基本完成12-15w高端达标16-20w，超额累加不封顶公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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产品开发：主导PVC材料类产品的研发、改良与性能优化，结合市场需求设计产品配方及工艺流程，确保产品品质与功能满足既定标准。技术支持：为生产环节提供技术保障，及时处理生产中出现的技术难题，助力提升产线效率与产品良率；配合销售端为客户提供专业技术解答与定制化方案，增强客户体验与认可度。团队管理：统筹技术团队日常运作，制定工作规划与绩效目标，科学安排任务分工，推动团队成员能力成长与积极性提升，持续强化团队专业能力和执行效能。项目管理：全面负责PVC材料相关项目的立项、执行与进度管控，保障项目在规定时间内高质量交付；整合各部门协作资源，确保项目高效推进与落地。市场调研：跟踪PVC材料领域的技术演进与市场变化，系统搜集并研判竞争者动态，为公司产品研发策略与未来布局提供有力数据支持。

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胡先生

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一、岗位职责1.市场调研：通过实地走访与数据分析，掌握产品在目标市场的实际需求及潜在客户分布情况；2.销售渠道开拓：主动开发并维护合作资源，拓展经销商网络，赋能渠道伙伴，推动销售目标达成；3.市场推广：制定可行的销售执行方案，组织并带领经销商、分销商在新建小区开展推广活动，定期向客户推介产品与服务；4.客户关系管理：保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，及时响应并解决各类问题，保障售前、售中、售后全流程服务质量；5.销售业绩提升：结合市场变化与客户反馈，优化产品结构与销售策略，持续提升销售转化与业绩水平；6.数据分析：系统收集并整理销售相关数据，研判市场走向，为管理层提供决策支持与可行性建议；7.团队协作与管理：与团队成员紧密配合，协同推进任务落实，助力整体销售能力提升；8.业务培训与指导：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，指导合理定价，提升经销商专业能力；9.行业发展趋势研究：密切关注行业前沿信息，洞察新兴趋势与潜在挑战，为公司战略规划提供参考依据；10.合同管理：负责销售合同与订单的全流程管理，确保条款合规、执行有效。二、任职要求1.大专及以上学历，*****；2.具备良好的语言表达与沟通能力；3.执行力强，能够高效落实公司各项安排，责任心强，勇于担当；4.有渠道开发与维护经验者优先考虑；5.欢迎优秀的应届毕业生加入，公司提供完善的成长培养机制；6.能适应驻外工作，工作地点服从公司统一调配；每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费用由公司承担。三、薪资福利1.试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补按出勤天数计算约1400元）；2.转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补约1400元/月）+（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成翻倍至20‰）（注：公司去年营销人员平均业绩为1738万元）+（年度奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成则奖金翻倍至5万元）；3.综合收入：完成基础任务年综合收入12-15万元；高端产品占比达标可达16万元以上；超额完成设三档提成，累进叠加无上限；4.差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销标准500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自驾车出差每月油费及停车费补贴2000元，过路费另报；住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两月一次带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用；5.福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年终过节费5000-6000元及年货物资等；6.岗位附加福利：节日福利、餐补、带薪年假、免费班车、包住、交通补助、五险一金、绩效奖金；职位亮点：基础完成12-15万，高端达标16-20万，超额提成累加不封顶；公司人才发展原则：能者上，平者让，庸者下；内部管理透明，无亲属关联；公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号。

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胡先生

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