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2月19日 14:31

陈女士

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岗位职责：1、开发本地餐饮及生活服务类商户资源，高效推进商家签约与上线工作，协同商家共同开拓市场；2、根据商家特点，结合市场动态与公司产品，联合商家开展营销与运营活动；3、收集并整理商家信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与活动落地主要业务：1、美团大众点评平台代运营服务2、抖音本地生活推广运营服务3、小红书渠道推广运营服务4、地铁广告推广运营服务职位要求：1、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售背景者优先；2、具备良好的协调沟通能力与执行力，能快速推进合作事项落地；3、有本地生活服务行业销售经验者优先薪资待遇：底薪+开单奖励+绩效奖励+流水提成+五险一金

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毛先生

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1、主要工作负责人事招聘、团队管理，经理主管考勤打卡保单售后管理服务2、上班时间：早上九点打卡上班3，下班时间：下午4：30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做5、薪资面议、服从部门管理、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。6、岗位要求25岁以上，55以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。7、HWP健康财富规划师：大专本科以上、学信网网上可查

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张女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明任职要求：1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先2. 具备良好的沟通表达与客户服务能力，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先3.具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义财富管理理念4.诚实守信，无不良从业记录，具备基本的财务分析与市场研判能力

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王先生

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岗位职责：1.通过电话为泰康人寿客户提供保险产品咨询、保全服务、理赔指引等专业支持2.准确记录客户诉求并及时转办或闭环处理，确保服务响应时效与质量3.主动开展客户回访与满意度调研，协助提升客户体验与品牌信任度4.严格遵守保险行业合规要求及公司信息安全规范，保障客户隐私与数据安全5.配合团队完成日常话务指标、知识库更新及业务培训任务任职要求：1. 学历不限，普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用CRM系统及办公软件3.责任心强、情绪稳定，有较强的服务意识与抗压能力4.无不良从业记录，认同泰康人寿“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”价值观5.有金融、保险、通信行业客服经验者优先工作时间：早九晚五 周末双休薪资待遇：2000无责底薪+提成+奖金=综合月收入6000-8000

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刘东

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招聘 1、职位介绍：健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。2、任职要求：(1)年龄：25-50岁(2)学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历(3)从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先(4)品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录3、收入/福利保障项目：(1)丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。(2)首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。(3)意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。(4)长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。(5)公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金社合保暗项日(6)享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。(7)以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。4、岗位优势：(1)战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。(2)收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴；(3)晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍；(4)时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自主。有意联系微信同号工作地点：北京路贵旅大厦15楼

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黄女士

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岗位职责：1.根据部门用人需求制定招聘计划，精准发布职位信息并多渠道拓展候选人资源2.独立开展简历筛选、初试邀约、面试组织及录用跟进等全流程招聘工作3. 协助搭建与维护员工档案，处理入离职、合同签订等基础人事事务4. 主动开展员工沟通与关怀，协助营造积极和谐的团队氛围5.配合上级完成客户对接支持、数据整理及日常行政协作任务任职要求：1.年龄25-50岁，初中及以上学历，身体健康，可熟练使用智能手机办公2.具备良好的语言表达与人际沟通能力，责任心强，服务意识佳3. 有较强的学习意愿和执行力，能同时协调多项事务并保证时效性4.接受全职或兼职工作形式，能稳定在云岩区北京路京玖大厦12楼办公5.无行业经验要求，有人力资源、客服或销售类工作经验者优先

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韦女士

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1、主要工作负责人事招聘，团队管理，经理 主管 考勤打卡保单售后管理服务。2, 上班时间：早上9:00点打卡上班。3, 下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制。 4, 工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。5, 薪资面议，服从部门管理，每个月上班22天，休息8天，周末双休，国家节日放假。6, 岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上 优秀者可适当放宽。7, HWP 健康财富规划师：大专本科以上，学信网 网上可查

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刘女士

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岗位职责：1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹电话、在线及邮件等多渠道客户服务工作2.制定并优化客户服务流程与标准，持续提升客户满意度与问题一次性解决率3. 开展员工培训、绩效考核与团队建设，培养专业高效的保险服务人才4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为服务策略优化提供依据5.协同理赔、保全、营销等部门，推动跨部门服务协同与客户体验升级任职要求：1. 具备客户服务或保险行业管理经验，熟悉寿险业务流程者优先2. 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及应急处理能力3. 具备团队管理经验，能有效激励团队并达成服务指标4.责任心强，服务意识突出，具备良好的职业素养与合规意识5. 学历不限，保险从业资格证或客户服务类相关证书者优先

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韦女士

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岗位职责：1.为高净值客户提供全生命周期、全财富周期的健康与财富规划专业服务，整合泰康大健康生态资源定制个性化解决方案2. 开展客户拜访、需求分析、方案设计及持续服务，提升客户满意度与长期信任关系3.参与团队协作与知识共享，持续精进健康财富规划专业能力，考取《健康财富规划职业技能等级证书》4.拓展优质客户资源，推动保险、资管、医养等多板块业务协同发展5.遵循合规要求开展展业活动，维护公司品牌声誉与客户权益任职要求：1.年龄25-45周岁，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历2. 具备金融、养老、健康、教育等相关行业从业经验者优先3. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与客户服务能力4.认同泰康大健康战略，有志于长期深耕健康财富规划职业发展5.无不良从业记录，具备较强责任心与职业操守

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韦女士

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岗位职责：1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作3.熟练使用办公软件及主流客服系统4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识5.学历不限，有客服相关经验者优先

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韦女士

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团队长招聘信息 一、招聘岗位 团队长（管理岗） 二、岗位职责 1. 负责团队日常管理、人员搭建与培养，打造高效稳定团队2. 制定团队目标与计划，统筹任务分配，确保业绩达成3. 做好团队激励、沟通与氛围建设，提升团队凝聚力4. 对接上级指令，及时反馈问题，优化工作流程与方案5. 带领团队完成业绩指标、客户服务及相关运营工作 三、任职要求 1. 有团队管理经验优先，具备带队、带新人能力2. 目标感强，执行力强，抗压能力强，责任心重3. 沟通协调能力优秀，擅长统筹安排与问题处理4. 认同团队文化，有上进心、稳定性，能长期发展5. 遵守规章制度，品行端正，无不良从业记录四、我们提供 1. 清晰晋升通道+团队管理津贴+业绩奖励2. 完善培训体系、运营支持与资源扶持3. 轻松积极的工作氛围，透明公平的发展平台 五、薪资待遇底薪：5000+管理提成25%+引才奖2000/人+团队长福利补贴1000=综合收入20000+

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刘先生

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保险理赔专员 招聘 一、岗位职责 - 负责保险理赔资料审核、案件跟进、客户沟通- 协助客户完成理赔申请，解答理赔相关咨询- 按流程处理理赔工单，保证时效与服务质量 二、任职要求 - 年龄：25–40岁- 有保险、客服、理赔相关经验优先，无经验可培训- 沟通清晰、做事细心、有责任心，熟练使用电脑 三、薪资待遇 - 月薪：6000–8000元- 工作时间：每月工作20天，排班合理- 福利：+节日福利+培训晋升 四、应聘方式 有意向可直接私信/投递简历，合则约见。

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刘先生

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1. 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与跟进。2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，完善员工档案。3. 协助考勤统计、社保公积金办理、薪酬核算等基础人事工作。4. 组织员工活动、企业文化宣传、行政事务协同。5. 完成上级安排的其他人事相关工作。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。2. 有人事/行政/招聘相关工作经验者优先，优秀应届生亦可。3. 熟悉基础办公软件，工作认真细致，有责任心。4. 性格开朗，沟通表达顺畅，具备良好的服务意识与团队精神。5. 了解基本劳动法及人事流程者优先。我们提供• 稳定的工作环境与清晰的职业成长路径• 完善的薪酬福利、社保、节日福利• 轻松融洽的团队氛围，工作内容规范不繁琐

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王女士

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保险公司电话销售专员 招聘 一、招聘岗位 电话销售专员（车险/寿险/综合金融） 二、岗位职责 1. 通过公司提供的优质客户资源，进行电话沟通，介绍保险产品与服务2. 挖掘客户保障需求，推荐合适的保险方案，完成销售目标3. 维护客户关系，做好后续咨询解答与服务跟进4. 遵守公司规范，按时完成通话、回访等工作指标 三、任职要求 1. 学历不限，经验不限，25–40岁，沟通表达清晰2. 普通话标准，有耐心、责任心，抗压能力强3. 会基本电脑操作，有销售、客服、电销经验优先4. 想稳定赚钱、愿意学习、积极上进者优先 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 新人奖励 + 年终奖2. 福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 生日福利 + 团队团建3. 职业发展：完善岗前培训 + 一对一带教 + 透明晋升通道（专员→组长→主管→经理）4. 工作环境：市中心写字楼，空调办公，无需外出跑业务 五、工作时间 9:00–18:00，午休2小时，月休8天，法定节假日正常休息 六、工作地点 云岩区北京路贵旅大厦15楼 七、应聘方式 有意者可直接投递简历

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刘东

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岗位职责：1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及售后支持工作5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度任职要求：1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先2. 具备1-3年及以上财富管理、银行理财、保险经纪等相关工作经验3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力4. 诚信合规，熟悉金融监管政策，无不良从业记录5. 具备一定的客户资源或市场开拓潜力者更佳

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岗位职责：1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定2. 有1-3年客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可带教培养3. 具备基础问题分析能力，责任心强，注重服务细节与客户体验

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.参与客户群体服务，辅助客户理赔，邀请贵宾客户参加公司活动，售后问题处理4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程任职要求：1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上）2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力4.有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观6.年龄要求：25-40周岁工作时间：早9晚5，节假日休息，每周双休，每月工作基础日20天。薪资待遇：4000元底薪+3000绩效+1000奖金+转正将4000=综合月收入6000-12000；

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刘先生

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岗位职责：1.负责泰康人寿保险产品（如寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标2. 主动开拓高净值客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析3. 为客户提供专业、个性化的保险保障与财富规划方案，并协助完成投保、核保、理赔等全流程服务4.参与公司组织的产品培训、销售技能提升及合规宣导，持续精进专业能力与职业素养5.遵守监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与公司品牌形象任职要求：1. ，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入2.经验不限，有保险、银行、证券、房地产、汽车等行业销售经验者优先3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力，目标感强、积极进取4.认可泰康“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”价值观，愿长期投身于大健康与保险事业5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与展业支持6.年龄25-45周岁7.学历：高中以上薪资待遇：4000底薪+提成+双倍佣金最高40000+方案奖励=综合工资10000-30000

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岗位职责：1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，根据风险偏好与财务目标定制个性化方案2.持续跟踪客户资产状况与市场动态，及时调整理财策略并做好投后服务3.开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商素养与风险识别能力4.维护存量客户关系，挖掘潜在需求，协同团队完成业务目标5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明任职要求：1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先2.具备不限年限的财富管理、银行零售、保险经纪或证券投资相关经验，有客户服务意识与良好沟通能力3. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力及责任心，能独立开展客户面谈与方案讲解4.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义财富观与客户至上服务理念

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岗位职责：1、开发本地餐饮及生活服务类商户资源，高效推进商家签约与上线，协同商家共同拓展市场；2、根据商家特点，结合市场动态与我司产品优势，联合商家开展营销与运营活动；3、收集并整理商家信息，保持有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推动新政策与活动落地主要业务：1，美团大众点评平台代运营服务2，抖音本地生活推广运营服务3，小红书渠道推广运营服务4，地铁广告推广运营服务职位要求:1、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售背景者优先；2、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能高效促成业务合作；3、有本地生活服务领域销售经验者优先薪资待遇：底薪+开单奖励+绩效奖励+流水提成+五险一金

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毛先生

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岗位职责：1.负责日常行政事务处理2.协调跨部门沟通与流程对接，优化内部协作效率，推动行政制度落地执行3.维护老客户关系，及时响应售后需求，提升客户满意度与复购意愿4.协助招聘全流程工作，含简历筛选、面试安排、入职手续办理及基础人事档案管理5.管理公司内外联络渠道，确保信息传递准确、及时、规范任职要求：2. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和跨团队协作能力3.适应力强，能快速应对变化并独立解决常见问题4. 责任心强，细致耐心，具备基本的人事与客户服务经验更佳5.年龄25-55周岁，学历不限

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吴女士

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岗位职责：1.根据部门用人需求制定招聘计划，精准发布职位信息并多渠道拓展候选人资源2.独立开展简历筛选、初试邀约、面试组织及录用跟进等全流程招聘工作3. 协助搭建员工沟通机制，及时响应员工咨询，维护和谐稳定的劳动关系4. 配合上级完成客户对接、数据整理、档案管理及日常行政支持工作5.使用移动办公工具高效处理招聘及人事事务，支持灵活用工模式（全职/兼职）任职要求：1.年龄25-50周岁，初中及以上学历，身体健康，无不良从业记录2. 具备良好的学习能力与亲和力，能快速掌握招聘系统及办公软件操作3.沟通表达清晰，责任心强，具备基础的组织协调与多任务处理能力4.适应手机端高频办公场景，工作细致耐心，执行力强5. 有招聘助理、客服或销售支持类经验者优先

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吴女士

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接任职要求：1. 普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生4. 学历要求：大专及以上5. 工作地点：云岩区八鸽岩地铁站附近小区

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陈先生

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岗位职责：1. 主导公司品牌及项目整体策划方案的制定与落地，统筹市场调研、创意构思、策略输出全流程2. 负责大型营销活动、推广的策划与执行，协调设计、媒介、运营等多方资源推进项目达成3. 撰写高质量策划文案、提案PPT及执行脚本，精准传递品牌调性与传播目标4. 分析活动效果与用户反馈，持续优化策划方法论与执行模型5. 指导策划团队成员成长，把控方案质量与项目进度，保障交付时效与专业水准任职要求：1. 具备3-5年品牌/营销/广告公司或企业市场部策划相关经验，有成功主导大型项目案例者优先2. 专科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业背景3. 具备出色的策略思维、创意表达与跨部门协同能力，逻辑清晰、执行力强4. 熟悉主流传播渠道与用户触达路径，对新媒体玩法及消费趋势有敏锐洞察5. 工作地点适配性强，具备抗压能力与结果导向意识

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