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岗位职责：1、主导转向系统软件的开发、集成及相关管理工作；2、组织团队完成软件需求分析、设计文档编写及测试用例制定；3、制定软件项目开发计划，统筹任务书分配、进度跟踪与成果交付；4、推进ASPICE流程体系建设与工具链搭建，构建高效敏捷的平台化软件架构；5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及问题支持；6、牵头解决关键技术难题，保障技术方案落地。任职资格：1、具备5年以上控制器类软件开发工作经验；2、掌握汽车电控零部件的系统开发流程与软件开发模型，了解项目管理知识体系；3、熟悉敏捷开发模式，掌握功能安全规范及相关流程，具备ASPICE开发流程实践经验；4、具有良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能够有效应对和解决项目管理中的各类问题。

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工作职责：1. 配合信息化主管开展公司OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息系统的运行维护；2. 承担公司信息化系统安全管控与日常运维任务（包括IT支持、计算机及网络问题处理，确保服务器与软件系统稳定运行）；职位要求：1. 熟悉制造业常用信息化系统如PLM、ERP、WMS、MES及OA等；2. 具有良好的执行能力；

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工作职责：1. 负责基础软件模块开发（涵盖基于AUTOSAR的COM、DIAG、NM、NVM、BswM、RTE、MCAL等功能模块）及相关代码调试工作；2. 负责项目中CAN驱动与收发器驱动的手动编码实现与调试，运用CANape、CANalyzer等工具完成通信类代码的测试验证；3. 承担基础软件层代码问题的分析定位与解决任务，同步完成开发文档及其他技术资料的整理归档；职位要求：1. 本科及以上学历，软件工程、计算机、电子工程、机械电子等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验；2. 熟练掌握Vector DaVinci工具链的应用与配置；3. 熟悉英飞凌AURIX单片机的安全机制、内部架构及软件指令执行原理；

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工作职责：1. 领导转向总成产品工程团队，依据客户对转向系统的技术需求推进产品开发工作；2. 主导转向总成产品的设计与开发评审，制定测试方案并组织实施总成级别的测试验证；3. 制定转向总成开发计划，跟踪任务执行进度，确保各阶段开发任务按时交付；4. 统筹管理转向总成产品工程团队，协调资源并解决开发过程中的各类问题，保障项目顺利推进；5. 承担转向总成零部件的3D及2D图纸设计工作，参与相关生产工艺的初步规划；6. 编制转向产品的技术文件，参与DFMEA分析，并开展三维结构优化的评审工作；7. 与供应商协同完成零部件的设计确认及工艺验证，跟进零件试制过程及质量状态；8. 组织新品零部件的试制、装配及功能验证工作；9. 处理转向总成DV/PV试验中出现的技术问题，并支持生产线的调试与优化；职位要求：1. 机械、车辆等相关专业本科及以上学历，具备5年以上汽车零部件开发工作经验；2. 熟练操作3D、2D设计软件；3. 掌握机械尺寸链分析与计算方法；4. 熟悉汽车产品开发流程，了解IATF16949体系及五大质量工具的应用；5. 具有转向系统结构设计经验者优先考虑；

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岗位职责：1.产线设备的选型，维护，点检，保养2.预防性维护方案、备品备件方案的制定3.设备的升级改造能力要求：1.5年以上汽车零部件行业工作经验2.熟悉拧紧、压接、焊接、涂胶、拍照、机器人、测试设备的维护保养技术3.能够独立进行设备的预防性维护、保养4.大专及以上学历，非标自动化、机械、电子专业

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岗位职责：1、承担转向系统及其零部件的验证任务，包括环境测试、振动测试、功能测试及耐久性试验；2、对各项验证与检测结果及相关报告进行审查并签发确认；3、组织验证中心年度审核工作，主导CNAS认证审核及主机厂认可评审，取得相应资质证书；4、统筹验证中心日常运营事务，制定并落实工作计划；5、组织开展验证中心人员的内部与外部培训，保障检测与验证工作按时完成并满足质量标准；6、负责验证中心内部计量器具的周期检定与计量管理；7、负责测试与验证设备的日常维护与运行管理。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上验证中心管理相关工作经验；3、掌握验证中心体系文件内容，熟悉ISO/IEC 17025、IATF 16949等质量体系要求；4、具有汽车（电子）类零部件验证背景，熟知试验规范与实施流程；5、有汽车行业从业经历者优先考虑。

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工作职责：1. 负责软件开发工具链的部署与集成开发环境的日常运维（涵盖基于模型的开发工具、AUTOSAR相关工具、编译系统、版本控制、代码质量检测、持续集成等工具）；2. 负责集成开发环境中用户权限配置、访问控制及项目创建支持，保障平台运行的可靠性与安全性；3. 统筹工具链版本更新与发布流程管理，确保各软件组件间的协同适配与版本统一；4. 处理开发过程中涉及工具链的技术问题，定期输出版本说明文档和操作指南，并开展工具使用培训；5. 配合软件集成、研发及测试团队推进开发进度，支撑项目按计划完成交付；6. 开展工具链性能评估并推动流程改进，提升整体开发效率；职位要求：1. 计算机、软件工程、通信等相关专业背景，本科及以上学历并具备3年以上敏捷开发实践经历；2. 掌握编程基础，熟练运用脚本语言（如Gradle、Java、Python）进行自动化处理；3. 熟悉嵌入式软件构建、发布机制及版本管理中的分支策略与协作模式；4. 具备嵌入式领域工具链开发或维护经验，精通Jenkins、Rhapsody、Git、Eclipse等常用开发工具；

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岗位职责：1. 负责TriCore芯片SENT、ADC、SPI、CAN、GTM等模块的程序开发；2. 负责控制器Bootloader代码的编写与调试工作；3. 负责底层模块测试用例的设计、代码测试及测试报告的整理；4. 负责底层软件bug的分析定位、修复和代码性能优化；职位要求：1. 信息技术、软件工程、计算机技术等相关专业，本科且具备3年及以上相关工作经验；2. 精通嵌入式C语言开发，掌握英飞凌TriCore微处理器及其外围电路，具备软硬件协同调试能力；3. 熟练使用Tasking、Lauterbach等编译与调试工具；4. 掌握CAN、UDS、Bootloader通信协议，熟悉Vector测试工具，具备CAPL编程经验；

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工作职责：1. 负责转向总成（电驱单元 + 方向机）零部件的3D与2D图纸设计，并参与相关生产工艺的初步开发；2. 编制转向产品相关的技术规范文件，参与DFMEA分析及三维结构优化评审工作；3. 与供应商协同完成零部件设计确认、工艺方案敲定，并跟进零件试制过程中的状态与质量控制；4. 主导新产品的零部件试制、装配及功能验证工作；5. 解决转向总成在DV/PV试验阶段出现的技术问题，并支持生产线的调试与优化；职位要求：1. 机械、车辆等相关专业本科及以上学历，具备3年以上汽车零部件开发工作经验；2. 熟练操作3D、2D绘图软件；3. 掌握机械尺寸链计算方法；4. 熟悉汽车产品开发流程，了解IATF16949体系及五大质量工具的应用；5. 具备转向系统结构设计经验者优先考虑；

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工作职责：1. 根据客户对转向系统的功能需求，进行系统级分解并传达至子部件开发团队，制定转向系统的功能描述与系统技术规范；2. 主导转向系统相关技术问题的排查与分析，完成问题复现、测试验证及相关闭环工作；3. 协同开展硬件与机械类问题的分析定位，参与软硬件设计标准及集成测试验证标准的技术评审；4. 制定转向系统的性能测试方案、功能测试方案以及系统集成测试规范文件；5. 编制转向系统EOL标定规范及面向客户的标定指导文件；6. 负责转向系统集成开发过程管理，并发布系统测试及标定相关交付文档；职位要求：1. 车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上底盘系统开发经验；2. 掌握转向系统的功能逻辑与整体架构；3. 熟练使用Vector工具链（如CANoe、CANape）及Matlab等工程软件；4. 了解诊断协议、通信机制、功能安全及数据安全相关原理；5. 持有C级或以上驾驶资格证书。

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工作职责：1. 负责将转向系统测试需求转化为可执行的测试方案，主导自动化测试系统及测试台架的建设与调试；2. 设计并开发自动化测试脚本工具，撰写测试用例，推进测试流程自动化实施；3. 编制并整理系统测试规范、测试报告等相关技术文档，确保资料完整归档；职位要求：1. 车辆工程、电力电子、自动控制、计算机、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上相关工作经验；2. 具备测试脚本语言编程能力，熟练掌握CAPL、Python等常用编程语言；3. 熟悉CANape、CANalyzer等工具链的应用与操作；4. 具有转向系统产品台架或HIL测试经验者优先考虑；

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岗位职责：1.新产线、工艺方案设计与落地2.工艺文件编制3.新产线/新工艺导入，IE设计，持续精益优化4.物料与设备适配验证5.工艺异常处理与根因分析岗位要求：1.3-5年以上汽车电机电控、电子、底盘行业工作经验2.工艺设计能力，能独立编制工艺流程图、特殊特性清单、FMEA、控制计划、作业指导书等3.软件：CAD/SOLIDWORK、3D软件4,精益改进、现场工艺问题解决5.产线方案规划、关键设备的选型、过程验证、放错方案制定6.大专及本科以上学历，汽车/机械/电子/自动化等专业

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岗位职责：1. 全面负责转向系统从项目竞标、需求分析、设计开发、验证测试到量产交付的全周期管理，确保项目按时、按预算、按质量目标完成（SOP节点）；2. 作为项目主导人，编制项目计划（WBS、甘特图），明确项目团队成员职责分工，跟踪关键节点（DV/PV评审、台架试验、实车标定）进展；3. 协同工程项目经理整合机械、电子、软件、测试及供应商资源，推动技术问题闭环，保障零部件满足技术标准与批量生产质量要求；4. 联动投产项目经理统筹工艺工程与设备供应商资源，落实量产前制造准备工作，确保产品具备稳定量产能力；5. 主动识别项目潜在风险（如技术难点、供应链中断、生产延迟等），联合工程与制造侧对风险进行预判、分级，并制定应对方案与预案；6. 根据公司经营目标，在项目执行过程中实施成本控制与效益提升措施，确保研发投入产出最优；7. 推动项目问题闭环管理，组织主机厂客户验收工作，确保主观体验（转向手感）与客观指标（转向力、响应速度）达标；8. 独立、准确、条理清晰地向管理层汇报项目整体进展与重大事项；任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、机械电子、自动化等相关专业背景。2. 5年以上汽车领域工作经验，具备3年以上转向系统或底盘系统开发及项目管理经验，完整参与过至少1个量产车型底盘项目的开发全过程。3. 掌握转向系统工作原理，熟练运用项目管理工具（V模型），了解功能安全（ISO 26262）、ASPICE流程及IATF 16949质量管理体系。4. 具备优秀的跨职能沟通能力和冲突协调能力，能够高效组织技术团队与外部供应商协同推进工作；5. 承压能力强，适应高强度开发节奏，具备多任务并行推进和优先级管理的能力。

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岗位职责：1. 负责双绕组六相永磁同步电机控制算法的模型构建与代码实现；2. 承担电机控制软件模块的单元测试及功能验证工作；3. 在电机试验台架上开展控制算法参数的调试与优化，完成稳态与动态性能指标的标定；4. 编写电机控制规范、测试规范，以及性能标定报告、测试验证报告等相关技术文档；职位要求：1. 车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上相关领域工作经验；2. 掌握永磁同步电机基本原理及其控制策略（如FOC、MTPA等）；3. 熟悉电机控制系统建模与仿真分析工具；4. 能熟练运用CANalyzer、CANape、VX1000等工具进行电机控制参数的标定与调试；5. 具备良好的英文读写能力，了解电机驱动电路的硬件架构，熟悉C语言编程；6. 精通汽车嵌入式软件开发工具链，包括Tasking编译器、Lauterbach调试器等；

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工作职责：1. 负责企业OA、PLM、ERP、MES、DLP等信息系统的部署实施与后期运维；2. 承担公司信息系统安全管控及日常技术支持（包括IT运维、计算机与网络故障处理，确保服务器及各类软件系统稳定运行）；职位要求：1. 具备3年及以上信息化领域相关工作经验；2. 熟悉制造业常用信息化系统，如PLM、ERP、WMS、MES及OA等；3. 具有良好的执行能力；

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岗位职责：1. 负责转向用永磁同步电机产品方案的开发与设计工作；2. 制定电机产品的测试计划，执行相关测试任务，输出电机技术参数及测试分析报告；3. 依据设计方案编制物料清单，完成电机零部件的选型、验证及样机试制，并对样机开展测试、评估、优化与改进；4. 跟进电机供应商的零部件质量与性能，推动零部件持续改进，确保满足批量生产要求；5. 配合制造部门在非标自动化设备方向进行机械结构设计、现场调试及装配支持工作；6. 协同制造部门解决生产过程中出现的技术难题，协助工艺团队处理制造相关技术问题，参与产品质量提升项目；7. 承担已量产电机产品的设计优化与成本降低工作。任职要求：1. 本科及以上学历，电机或机械类相关专业，具备5年以上电机设计工作经验者优先；2. 掌握电机设计原理及电磁仿真技术，能熟练使用电机仿真工具者更佳；3. 熟练操作机械设计软件，可独立完成三维建模与二维图纸绘制，并规范标注尺寸和技术要求；4. 熟悉电机零部件的技术指标、行业标准及相关测试规范；5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作态度积极，责任心强。

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岗位职责：1、承担转向系统及其零部件的验证任务，包括环境测试、振动测试、功能测试及耐久性测试；2、负责审核并签发相关验证与检测结果报告；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上产品验证领域工作经验；3、掌握验证中心体系文件内容，了解ISO 17025、IATF 16949质量管理体系要求；4、具有汽车（电子）类零部件验证背景，熟悉各类试验标准与实施流程；5、有汽车行业从业经历者优先考虑。

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工作职责:1. 协助拓展新客户，维护并优化客户合作关系，跟进客户业务动态；2. 依据公司整体战略目标，制定销售方案，开发潜在客户，达成销售业绩；3. 主动收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会；4. 结合公司产品布局，联动跨部门团队制定业务策略与具体执行路径；职位要求:1. 本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先；2. 具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先；3. 拥有主机厂客户资源者优先录用；4. 具备出色的问题处理、语言表达、沟通协调及业务分析能力；

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工作职责：1. 负责项目所需供应商的开发与日常管理，包含发掘潜在供应资源、组织新供应商比价及商务议价等工作；2. 结合项目成本控制目标、进度安排及潜在风险因素，科学识别并管控采购环节中的各类风险；3. 严格遵循公司采购管理制度和操作流程，廉洁自律、高效精准地完成物料采购任务；4. 及时传达订单调整、取消以及质量标准变动等信息，确保供应商交付的零部件符合我司技术与品质要求；5. 维护与供应商的良好沟通机制，保障供应稳定、品质可靠、交期准确；6. 主导供应商对账与结算工作，推动付款流程顺利执行。职位要求：1. 具备5年以上大中型制造企业相关工作经验，有汽车制造行业采购背景者优先考虑；2. 拥有良好的沟通协调能力与语言表达能力，具备一定的商务谈判技巧；3. 掌握合同法及相关采购成本核算知识；4. 熟练进行采购数据整理与分析，具备成本优化与改进的能力。

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工作职责：1. 领导转向电驱单元产品工程团队，依据客户对转向系统的技术需求，推进电驱单元产品的研发与实现；2. 主导电驱单元的设计开发评审，制定产品测试方案，并组织实施电驱单元级别的测试与验证；3. 制定电驱单元开发计划，跟踪任务执行进度，确保所负责的转向电驱单元按时完成开发与交付；4. 负责转向电驱单元产品工程团队的日常管理、资源协调及技术问题处理，保障项目顺利推进；5. 承担转向电驱单元（控制器+电机）零部件的3D与2D图纸设计，初步规划相关生产工艺路径；6. 编制电驱单元产品的技术文档，参与DFMEA分析，开展三维结构优化与评审工作；7. 与供应商协同完成零部件设计确认、工艺方案敲定，并跟进零件制造过程及质量控制；8. 组织新品零部件的试制、装配及功能验证工作；9. 解决电驱单元在DV/PV试验阶段出现的技术问题，并为产线生产调试提供技术支持；职位要求：1. 本科及以上学历，机械设计、汽车工程、模具制造等相关专业；2. 具备机械结构设计开发经验，5年以上电控类产品结构设计背景，熟练掌握3D机械设计软件；3. 熟悉注塑、压铸、冲压等模具结构及其制造工艺；4. 掌握尺寸链公差分析原理及相关检测方法；5. 性格积极，具备良好的沟通能力、创新意识和团队协作精神；

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职责描述：1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落地执行招聘方案，保障人员供给的时效性；2. 为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化融合、劳动关系等模块顺畅运作；3. 关注员工状态与实际需求，协同部门开展员工关爱活动及能力提升项目，快速响应并妥善处理各类员工事务；4. 拓展并维护校企合作渠道，统筹校园招聘实施，推进企业品牌在高校端的宣传推广。职位要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践；2. 熟悉招聘全流程管理体系，能够熟练使用相关工具方法，独立应对和解决招聘过程中的常见问题；3. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，责任心强，具备较强的自主学习意识、抗压能力与内驱力。

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岗位职责：1. 开展需求分析并规划测试方案，确保测试边界与执行标准清晰明确2. 制定测试计划与策略，设计完整测试框架：界定测试类别（如功能、性能、兼容性、安全等）、覆盖范围（涉及模块及使用场景）3. 实施测试前期规划、运行工况设定、软件调试与验证工作任职要求：1. 具备3-5年电机电控、电子、底盘领域相关测试经验2. 能依据产品技术指标与特性，独立完成产业级测试设备的方案设计、设备选型及测试程序编写3. 掌握基础编程与脚本能力，可理解研发端代码逻辑结构4. 熟悉各类测试仪器设备性能特点，具备常见故障排查与处理能力5. 大专以上学历，汽车电子、电气工程、自动化等相关专业背景

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岗位职责：1. 新产线建设及工艺方案的规划与实施推进2. 编制相关工艺技术文档3. 新产线或新工艺的导入，工业工程设计，持续开展精益化改善4. 验证物料与设备之间的匹配性5. 处理生产过程中工艺异常并进行根本原因分析任职要求：1. 具备3-5年汽车电机电控、电子、底盘领域工作经验2. 具有工艺设计经验，可独立完成工艺流程图、特殊特性清单、FMEA、控制计划、作业指导书等文件编制3. 熟练使用CAD/SOLIDWORKS及3D设计软件4. 掌握精益生产方法，具备现场工艺问题分析与解决能力5. 能够参与产线整体方案策划，完成关键设备选型、过程验证及防错措施制定6. 大专及以上学历，专业为汽车、机械、电子、自动化等相关方向

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岗位职责：1. 开展需求分析并规划测试方案，确保测试边界与执行标准清晰明确2. 制定测试计划与策略，设计完整测试框架：界定测试类别（如功能、性能、兼容性、安全测试）及覆盖范围（涉及模块与应用场景）3. 组织测试前期准备，包括测试环境搭建、工况设定、软件调试与验证实施任职要求：1. 具备3-5年电机电控、电子、底盘领域相关测试经验2. 能依据产品技术指标与特性，独立完成产业级测试设备的方案设计、设备选型及测试程序编写3. 具备基础编程与脚本能力，可理解研发代码逻辑结构4. 熟悉各类测试仪器设备性能特点，具备常见故障诊断与处理能力5. 大专及以上学历，汽车电子、电气、自动化等相关专业背景

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工作职责：1. 解析客户对转向系统的功能需求，制定转向系统的功能描述及系统技术规范；2. 开展转向系统相关的失效模式评估，完成对应失效场景的开发、测试与验证工作，协助硬件与机械部分的DFMEA设计；3. 制定转向系统的性能测试标准、功能测试标准以及系统集成测试标准；4. 编制转向系统EOL标定流程及相关客户标定技术规范；5. 主导转向系统在工程开发阶段的发布及系统集成实施工作；职位要求：1. 车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上转向系统领域工作经验；2. 掌握转向系统需求分析、软硬件功能定义及常见失效模式知识；3. 熟悉汽车CAN总线网络及其常用测试工具（如CANape、CANalyzer等）；4. 具备电控系统故障诊断与处理能力，熟悉软硬件系统集成流程；5. 持有C级或以上驾驶执照者优先。

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工作职责：1. 统筹规划公司人力资源战略方向，并推动各项政策的落地实施；2. 搭建并优化公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、职业发展、绩效考核、薪酬管理、员工关系及企业文化等方面；3. 推进人力资源管理制度的持续完善，组织各部门制定及更新岗位职责说明文件；4. 分析招聘需求数据，拟定招聘方案，主导人员选拔、录用与合理配置流程；5. 组织开展培训需求调研，编制年度培训计划并推动执行，协助员工进行职业路径设计；6. 构建并维护科学的薪酬结构，制定兼具内部公平性、激励作用和市场竞争力的薪资制度；7. 优化绩效管理机制，有效控制人力成本，确保企业用工合规与风险防范；8. 协调处理公司在日常运营中涉及的各项人力资源事务。职位要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业背景，具备五年以上人力资源管理岗位工作经验；2. 精通人力资源管理各模块运作，熟悉劳动法律法规、高效团队管理、执行力提升及薪酬体系设计；3. 具备出色的沟通协调能力、执行推进能力、对外联络能力、团队建设能力以及文书撰写能力；4. 责任心强，专业扎实，细致严谨，忠诚可靠，抗压能力强，对人力资源工作充满热情；

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工作职责:1. 协助拓展新客户资源，维护并优化客户合作关系，跟进客户业务动态；2. 依据公司整体战略目标，制定销售策略，开发潜在客户，达成既定销售指标；3. 主动收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时把握市场机会；4. 结合公司现有产品布局，联动相关部门共同规划业务发展路径与具体执行方案；职位要求:1. 本科及以上学历，工商管理或技术类相关专业优先；2. 具备3年以上汽车行业销售经验，有线控底盘零部件领域背景者优先；3. 拥有主机厂客户资源者优先录用；4. 具备出色的问题处理、沟通表达及业务分析能力；

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岗位职责："1.供产销协同管理，长中短生产计划方案制定2.物料计划管控、库存管理3.仓储物流规划及运营管理、WMES规划4.账物管理5.交付、运输、物流器具管理"任职要求："1.汽车行业8年以上计划及物流管理经验2.熟练使用SAP ERP等操作软件3.精益排产、熟练掌握制造运营指标4.WMES规划及落地使用能力5.团队管理能力6.大专及本科以上学历，物流管理、工商管理、供应链等专业"

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职责描述：1. 负责公司日常招聘事务，与业务团队保持密切对接，高效推进招聘流程，组织常规面试评估，落实各项招聘安排，保障人员供给的时效性；2. 为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、人力配置、薪酬管理、绩效推动、员工成长、培训实施及文化建设、劳动关系等人力资源工作顺畅开展；3. 关注员工状态与实际需求，协助部门落地员工关怀举措和培训活动，快速响应并妥善处理各类员工事务；4. 开拓并维护校企合作资源，统筹校园招聘执行，推动企业品牌在高校端的传播与影响力提升。职位要求：1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一领域有扎实实践；2. 熟悉招聘全流程管理，能够熟练使用相关工具与方法，独立应对和解决招聘过程中的各类问题；3. 具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识及抗压素质。

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