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制冷装配工
6000-11000元/月车间制冷装配,会气焊,会看图纸,如果有在冻干行业工作者优先。
上海·奉贤区

兼职保洁
3000-4000元/月负责公寓房间及公区打扫
上海·奉贤区

上海奉贤区招空调安装/维修
100-350元/天上海市奉贤区招空调安装/维修
上海·奉贤区·西渡
3月11日 09:42
上海奉贤区招空调安装/维修
100-320元/天上海市奉贤区招空调安装/维修
上海·奉贤区·西渡
3月20日 15:02
汽车销售顾问
6000-11000元/月一,负责整车销售服务和进店客户咨询服务。二,负责整车各车型的销售资料。三,按照的销售流程,完成车辆销售目标。四,了解车辆的性能和利益,熟悉竞争车型的信息五,寻找潜在客户,并跟进接触,保持联系。任职资格:一,有汽车销售服务或相关销售经验者优先。二,奉贤地区再住者优先。三,亲和力强有责任心,既有良好的语言表达能力,积极进取者优先
上海·奉贤区

上海奉贤区招空调安装/维修
4000-8000元/月上海市奉贤区招空调安装/维修
上海·奉贤区
11月1日 12:13
上海奉贤区招空调安装/维修
3000-6000元/月上海市奉贤区招空调安装/维修
上海·奉贤区
2月5日 09:39
上海奉贤区招空调安装/维修
4000-6000元/月上海市奉贤区招空调安装/维修
上海·奉贤区
1月25日 09:19
上海奉贤区招空调安装/维修
3000-6000元/月上海市奉贤区招空调安装/维修
上海·奉贤区
2月1日 09:40
上海奉贤区招充电桩安装
面议上海奉贤招充电桩安装
上海·奉贤区·西渡
11月5日 19:14
上海奉贤区南桥镇西渡云项目需要2~3名消防水安装师傅工资面谈
面议上海奉贤区南桥镇西渡云项目需要2~3名消防水安装师傅工资面谈
上海·奉贤区
3月17日 09:12
前台接待
3000-8000元/月接待流程
上海·奉贤区

机械结构设计工程师
1.5-3万元/月岗位职责:1、承担港口机械产品的整体研发与结构设计工作。2、开展标准化及非标类港口机械设备的设计任务,负责机械设备在厂内安装及现场技术支持服务。3、主导产品优化与迭代升级,参与部门内部运营及质量管理事务,提供必要的技术支撑与现场协作服务。岗位要求:1、学历要求:本科及以上学历。2、专业背景:机械设计、机械制造及其自动化、起重机械等相关专业。3、从业资历:具备十年以上港口机械领域工作经验,同时拥有五年以上起重设备相关工作经历。
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招聘负责人
9000-14000元/月岗位职责:1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作(涵盖营销、技术、制造及职能类岗位),确保岗位空缺及时填补;2.负责招聘全流程执行,包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理;3.与各业务部门保持密切对接,掌握其业务发展节奏,明确岗位职责要求与人才标准,精准匹配适配人选;4.统计并分析招聘相关数据,跟踪人才到岗后的使用成效,持续更新并维护企业人才储备池;5.开拓多元招聘渠道,引入优质人力资源服务商,探索创新引才方式与合作模式;6.编制公司年度培训方案,从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系,并主导实施各类培训项目(如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等);7.完成领导交办的其他工作任务。招聘要求:1.具备5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作;2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验;3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑;4.熟悉本行业人才市场变化趋势,拥有机械制造类人才资源者更优;5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。
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人事行政主管
8000-12000元/月岗位职责:1.统筹开展公司人力资源相关工作(包括人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳动争议处理、薪酬调研、保险福利执行、绩效考核、薪资管理等)。2.组织本部门人员推进公司日常行政事务管理(如5S管理、会议资料准备等)。3.牵头建立和完善公司各项管理制度与业务流程。4.协调各部门制定员工绩效考核方案,并监督落地执行。5.编制本部门年度、季度、月度工作计划,并跟进实施进度与执行效果。6.制定公司及本部门员工的培训发展计划并组织实施。7.负责工伤事故、安全事件的处理与申报工作。8.负责公司各部门岗位设置、职能划分及人员任用方案的拟定。9.推动制度执行并监督落实情况,持续优化部门管理机制。11.传播公司企业文化理念,增强团队凝聚力与工作积极性。12.组织实施招聘计划,完成领导交办的临时工作任务。招聘要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.具备三年以上人事行政部全面管理经验,掌握多样化的招聘方式与工具。3.熟悉企业人力资源运作模式,具备实际操作经验,对人力资源各模块有深入理解,熟知国家相关劳动政策与法律法规。4.具备良好的沟通协调能力与学习适应能力,能承受一定工作压力;重视团队协作,愿意与团队共同进步。5.具备出色的口头表达与书面撰写能力。
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销售工程师
1.1-2万元/月岗位职责1、负责公司产品的销售工作,完成回款任务,推进项目落地与执行;2、积极开发新市场,拓展新客户资源,扩大产品销售覆盖区域;3、持续维护现有客户关系,提升客户满意度与合作深度;4、收集并整理市场动态及行业资讯,深入掌握行业发展状况;5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求1、大专及以上学历,市场营销类或机械相关专业优先;2、具备建材、港口、粮食等领域销售经验者优先;3、有与建材设计院、港口设计院及总包单位协作经历,熟悉机械与电气设计基本原理;4、性格外向,耐心细致,思维敏捷,语言表达清晰,具备良好的沟通协调能力;5、具备基础市场调研与判断能力,服务意识强,关注客户体验;6、责任心强,能适应高强度工作节奏,具有团队合作精神,乐于接受挑战;7、持有驾照,安全驾驶意识良好,可接受长期出差安排。
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电气工程师
1.2-2万元/月1、大专学历,电气自动化类相关专业,具备三年以上相关工作经验;2、掌握以下任意一种PLC编程(西门子200、300、1200、1500系列);3、了解电气元器件的选型、结构及安装要求;4、熟练操作CAD制图软件、常用办公软件及ERP系统,了解ISO9001体系,具备较强的创新意识与沟通能力,富有团队协作精神。5、能够适应出差安排。
上海·奉贤区

人事行政主管
8000-12000元/月岗位职责:1. 统筹开展公司人力资源相关工作(涵盖人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳资争议处理、薪酬调研、保险福利、绩效考核、薪资管理等)。2. 组织部门人员推进公司日常行政事务(如5S管理、会议资料准备等)。3. 牵头建立公司各项管理制度与业务流程。4. 组织各部门制定员工绩效考核方案,并监督落实执行。5. 编制本部门年度、季度、月度工作计划,并跟进计划实施进度。6. 制定公司及本部门员工的培训发展计划。7. 负责工伤及安全事故的处理与申报工作。8. 负责公司各部门岗位设置、职责界定及人员任用方案的拟定。9. 推动制度落地实施并监督执行情况,持续优化部门管理机制。11. 传播宣导企业文化理念,增强团队凝聚力与工作积极性。12. 组织实施招聘计划,完成上级安排的临时工作任务。招聘要求:1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。2. 三年以上人事行政部全面管理经验,熟悉各类招聘方式与工具。3. 熟悉企业人力资源管理模式,具备实际操作经验,了解人力资源各模块运作,掌握国家相关劳动政策与法律法规。4. 具备良好沟通能力与学习能力,能适应一定工作压力;重视团队协作,愿意与团队共同进步。5. 具备出色的口头表达与书面撰写能力。
上海·奉贤区

储备干部
7000-13000元/月岗位说明:作为公司重点培养的储备干部,您将被纳入未来管理团队的核心发展计划。根据个人发展方向,公司将为您量身定制涵盖生产、销售、工程项目、质量管控及技术等领域的系统化培训与实战项目。培养期结束后,有机会晋升为生产线主管、工程师、项目经理或公司管理层,成为推动企业持续发展的中坚力量。一、任职要求1、统招大专及以上学历,工业工程、机械工程、自动化等相关专业优先(退伍军人亦可考虑)2、具备1-2年制造业相关工作经验的优秀人才3、具备较强的图纸识读与理解能力4、技能与能力:A 积极主动:热爱制造行业,愿意扎根基层,拥有强烈的学习意识和成长动力B 分析能力:具备良好的逻辑思维与问题解决能力C 沟通能力:善于表达与协作,具有团队合作精神D 抗压能力:能适应制造业快节奏工作环境,承受一定工作强度E 领导潜力:展现出一定的领导潜质和管理意愿F 技术基础:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握CAD、SolidWorks等绘图工具者优先5、其他:A 能够适应生产车间现场工作环境B 认同公司企业文化与核心价值观
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pmc
7000-12000元/月【工作内容】-制定并落实生产计划,确保生产节奏满足客户交付需求;-统筹协调各职能部门资源,优化物料调度流程,提高整体运营效率;-实时监控生产进展与库存状况,快速响应突发问题,保障产线稳定运行;-参与生产数据整理与分析,输出优化建议,增强产能与准时交付水平。【任职要求】-大专及以上学历,物流、管理、工业工程等相关专业优先考虑;-具备2年以上PMC领域工作经验,掌握生产计划及物料管控操作流程;-拥有良好的组织沟通能力与责任意识,适应阶段性高强度工作;-熟练运用数据分析工具,具备较强的数据处理与分析能力。
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电气工程师
1.3-2.1万元/月岗位职责1、承担电气原理图设计、程序开发及现场调试工作,制定技术方案;2、编制电气柜相关工艺文档;3、对产品结构与生产工艺进行优化,提升产品质量与生产效率,控制产品成本;4、配合完成报价与设备选型的可行性分析,并对所负责项目进行过程跟踪与总结;5、根据市场部门需求,提供招标所需的技术支持资料;6、配合开展技术答疑、培训及售后技术支持服务;任职要求1、本科及以上学历,电气自动化类相关专业,具备三年以上实际工作经验;2、掌握以下任一品牌PLC编程技术(欧姆龙、西门子S7-200、S7-300、S7-1200、S7-1500);3、了解电气元器件的选型原则及其结构与安装要求;4、熟练操作CAD制图软件、常用办公软件及ERP系统,熟悉ISO9001质量管理体系,具备较强创新意识、沟通能力及团队协作精神。
上海·奉贤区

项目交付经理
1-1.5万元/月项目交付经理(机械行业设备制造)岗位职责:1、主导客户项目的需求梳理与资源调配,保障项目按期高质量交付2、统筹项目的整体运行及团队管理,把控关键阶段的进度与质量输出3、结合客户意见与项目实际,协同产品研发部门优化产品品质与性能4、维护客户关系,保持高效沟通与协作,提升客户体验与满意度要求:1、机械类相关专业,具备3年以上机械制造装备企业从业经历,2年以上团队管理背景,熟练掌握机械图纸识读与应用2、品行端正,踏实肯干,工作主动性强,具备出色的现场问题处理能力及抗压素质3、具备优秀的计划制定与执行能力,良好的组织协调与人际交往技巧4、有机械领域产品交付项目落地经验,熟悉项目管理全流程及交付标准具体薪资面谈
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行业拓展经理BD(化工、港口、建材、粮食、矿山设备)
1-2万元/月工作职责:1、开发干散物料装卸机械在各行业的应用领域;2、拓展新客户、新行业及新的使用场景,维护现有行业客户关系;3、推广公司产品并实现销售回款目标;4、复制成功销售案例,指导销售工程师开展工作;5、开展市场调研与竞争分析;6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职条件:1、了解机械设备类产品的销售流程及相关规范;2、熟悉化工、港口、建材、粮食、矿山设备等相关行业;3、具备理工科背景,技术理解能力强;4、对目标行业有较深认知或具备行业资源者优先;5、特别优秀者,薪酬可面议。备注:可接受年后到岗
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区域销售工程师
8000-15000元/月岗位职责1、负责公司产品的销售工作,确保回款及时,推进项目顺利实施;2、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖区域;3、持续维护现有客户关系,提升客户满意度与合作深度;4、收集市场动态及行业资讯,深入掌握市场发展趋势;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、大专及以上学历,市场营销或机械类相关专业优先;2、具备建材、港口、粮食领域销售经验者优先;3、有与建材设计院、港口设计院、工程总包单位对接经历,熟悉机械及电气设计基本原理;4、性格外向,耐心细致,思维敏捷,语言表达清晰,具备良好的沟通协调能力;5、具有一定市场洞察力和判断力,服务意识强;6、责任心强,能适应高强度工作节奏,具备团队合作精神,乐于接受挑战;7、持有驾照,安全驾驶意识良好,可接受出差安排。
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销售工程师(机械,工业设备)
8000-13000元/月工作内容:负责公司产品的销售、回款及项目进度跟进;维护并拓展客户关系;收集市场相关信息与动态;完成上级交办的其他工作任务。任职要求:热爱销售岗位,具备机械类或工业品销售背景,了解港口、码头、粮食装卸、煤炭等领域相关装卸运输设备;具备驾驶能力,良好的沟通表达能力,具有团队合作意识;服从工作调配,能适应出差安排。
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机械设计工程师
1.3-2万元/月工作内容:1、 主要负责机械结构设计,掌握机械制图、机构设计、标准件选型及材料选用,具备机械传动设计能力。2、 能依据客户需求制定合理可行的技术方案,并完成项目图纸的设计与绘制工作;3、 负责非标设备的设计制造成本估算,并承担设备元器件的选型任务;4、 可对各类产品结构进行成本分析,开展项目成本预算与核算工作;5、 熟悉金属加工工艺及热处理技术,能够及时应对并处理现场异常问题;6、 精通产品设计流程,负责老产品的优化升级及新产品的研发设计;7、 关注最新生产工艺发展动态及同行竞争状况,结合实际情况持续改进与创新;8、 确保所负责的设计项目按时、按量、高质量完成;9、 完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求:1、 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、自动控制等相关专业2、 熟练操作三维设计软件及CAD等绘图工具3、 具备求真务实的工作态度,责任心强,具有良好的专业素养和团队协作精神;4、 三年以上非标自动化设备设计经验,有港口机械、建筑机械、建材机械、输送机械、除尘设备、环保设备等行业实际经验者优先。工作地点:上海奉贤区 具体待遇面议
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电气工程师(机械方向)
1.8-2.8万元/月工作职责:1、负责公司装卸及运输类机械产品(非标)的电气系统研发、设计与优化;2、绘制电气原理图、接线图、电控柜图及相关布局图纸;3、完成电气元器件的选型、结构匹配、安装方案制定及物料清单编制;4、配合销售项目推进相关技术支持工作;5、负责电气图纸资料与维修记录的审核与归档管理;6、开展上位机程序开发,实现坐标定位与路径规划功能;7、完成上级安排的其他工作任务。任职条件:1、电气工程或自动化等相关专业背景,具备3年以上实际工作经验,熟练掌握人机界面应用;2、具备任意一种PLC编程能力(如西门子200smart、1200、1500系列);3、具有自动化设备电气原理图设计、元器件选型、程序编写与调试实践经验;抗压能力强,沟通顺畅,责任心强,具备良好的团队合作意识,能接受短期出差安排。备注:可年后到岗
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生产主管
1.5-2.5万元/月一、岗位职责1. 编制并落实生产计划,保障订单准时交付。2. 持续优化生产工艺,提高生产效能,控制制造成本。3. 负责生产团队的人力安排、技能培训及绩效管理。4. 营造高效协作、安全有序的团队工作环境。5. 全程监控生产作业,严格执行品质标准,确保产品合格率符合要求。6. 配合品质部门解决生产异常及客户反馈问题。7. 执行设备保养计划,确保生产设备正常运转。8. 严格落实安全生产制度,防范重大安全事故发生。9. 与采购、仓储、技术等职能部门协同配合,确保物料供应和技术支持及时到位。二、任职要求1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先考虑。2. 具备5年以上制造业生产管理经验,有码头、粮食自动化设备行业背景者优先。3. 掌握精益生产(Lean)、6Sigma等管理工具,具备成本管控意识;熟练操作ERP/MES系统及常用办公软件;持有ISO质量管理体系或安全生产相关证书者优先。4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队管理能力;工作责任心强,能适应工厂日常生产节奏。
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3月11日 09:13
技术主管
2-3万元/月岗位职责:1、承担港机设备及干散货物流工艺系统电控与信息化系统的设计规范编制及验收标准制定;2、承担干散货物流工艺流程的确认与控制方案设计;3、承担干散货物流工艺系统控制流程与数据关联关系的设计工作;4、承担高低压供电设备、控制装置、传感器及安全保护元件的选型任务;5、承担各类驱动装置功率匹配、控制方式确定,并绘制供电系统单线图、控制原理图、接线图及电气房布局图的设计规划;6、承担港机设备与干散货物流工艺系统控制逻辑图、PLC控制系统原理图、I/O模块布置图及接线图的设计、审核与整体规划;7、承担网络技术、5G通信技术及人工智能技术的应用研究与实施。招聘要求:1、本科及以上学历,工业自动化或计算机相关专业毕业,具备英语四级及以上水平,取得工程师或以上职称;2、熟练掌握主流PLC编程工具软件;3、具有八年以上干散货物流工艺系统设计、制造、安装调试工作经验,且至少主导过两个以上干散货物流工艺系统电控、信息化及智能化项目的设计与实施;4、曾担任企业级电控主管或同等及以上管理职务,具备良好的组织协调能力;5、身体健康、思维敏捷,具备扎实的专业技术功底和较强的图纸绘制能力。
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