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济南市钢城区招消防电，消防报警穿线，设备安装小工6人，师傅2人。小工220，师傅300月结，年龄不超50，进工地做体检要报告，能来干的联系，早7-11:30下午1_5:30

济南·钢城区

3月17日 09:20

先生

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招：①报警师傅2人，小工2人②消防水师傅，小工各4人③消防水+电带班各1人从提料，人员安排，调试验收有经验的。工资面谈工地在济南市钢城区有意者真实号码电联

济南·钢城区

3月19日 12:00

马先生

实名

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招：①报警师傅2人，小工2人②消防水师傅，小工各4人③消防水+电带班各1人从提料，人员安排，调试验收有经验的。工资面谈工地在济南市钢城区有意者真实号码电联

济南·钢城区

3月19日 15:16

马先生

实名

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每月10号发工资，不拖欠；阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面；有岗前带薪培训，不限经验；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！）年龄：18-40周岁作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00；周末双休，法定节假日带薪休息缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多地址：山东省济南市钢城区府前大街62号汶水山庄社群党群服务中心西旁

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吴女士

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需要一名钣金工大师傅，汽车维修大工一名，可独立保质保量完成维修，记者混子二把刀吹喇叭的勿扰，包吃住，踏实肯干的来，工资一万以上，月结。

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刘先生

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任职要求：1.具有土木工程相关专业大专以上学历。2.具有2年以上土建监理或施工管理工作经验，熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有一定的专业水平。3.具有一定的组织协调和语言、书面表达能力。4、有中级以上职称或持有国家注册监理工程师资格者优先。5.具有良好职业道德和敬业精神，身体健康，年龄55周岁一下。

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高女士

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一、工作职责：1. 负责公司变频类产品的销售管理工作，主导市场推广方案的策划与品牌宣传的实施，推动产品市场份额持续增长。2. 专注客户资源运营，涵盖新客户开发与现有客户关系维护，深入挖掘客户潜在合作需求，建立长期稳定的客户合作关系。3. 以销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，并配合解决售后相关问题，确保客户满意度达标。4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析材料，为公司优化市场策略提供有效数据支持。5. 积极参与行业展会、技术研讨等线下活动，提升公司品牌曝光度与行业影响力。二、任职资格：1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关领域工作经验。2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善处理合作过程中的各类问题。3. 能适应短期出差安排，拥有较强的团队协作精神和抗压能力，可应对销售岗位的业绩压力。4. 优先条件：具备同行业销售经验者优先；综合素质突出的应届毕业生可进入公司人才培养计划，享受成长扶持。三、薪资待遇：年薪=工资+绩效；1、试用期三个月，工资30002、转正后三个月为适应学习期，工资40003、半年后工资5000业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。四、员工福利：1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。2、健全的内外部培训机制，新员工配备专人指导。3、办公环境舒适，团队氛围融洽，年轻化团队充满活力，管理制度公开透明，人际关系简洁和谐。五、面试请携带齐全相关证件，如学位证、毕业证及其他资格证明材料。

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迟女士

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一、工作职责：1. 负责公司变频类产品的销售管理工作，统筹制定市场推广方案并推动品牌宣传实施，提升产品在目标市场的占有率。2. 专注客户资源开发与管理，包括拓展新客户、维护现有客户关系，并深入挖掘客户的潜在业务需求，建立长期稳定的客户合作网络。3. 以达成销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，协同处理售后相关事宜，确保客户满意度。4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析材料，为公司优化市场策略提供有力的数据支持。5. 积极参与行业展会、技术研讨会等线下活动，助力提升公司品牌影响力和行业认知度。二、任职资格：1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关行业从业经历。2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善解决合作过程中的各类问题。3. 能适应短期出差的工作安排，具备较强的团队协作精神和抗压能力，可积极应对销售岗位的业绩压力。4. 优先条件：拥有同行业销售工作经验者优先；优秀应届毕业生可进入公司人才培养计划，获得系统成长支持。三、薪资待遇：年薪=工资+绩效；1、试用期三个月，工资30002、转正后三个月为适应学习期，工资40003、半年后工资5000业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。四、员工福利：1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。2、完善内外部培训学习体系，新员工一对一指导。3、舒适办公环境，团队氛围好，年轻有活力，制度公平透明，团队简单和谐。五、面试需带齐相关证件，如学位证、毕业证或其他资格证书。

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迟女士

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