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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-299.1开学后【地址】：余家漾【年级】：新五年级【科目】：课后作业辅导【基本情况】：基础中等【时间】：周一至周五晚上4:30-6:30【要求】：需为师范类专业！上课期间禁止使用手机！能辅导全科，语文为重点。具备良好课堂管理能力，有教学经验，性格亲和、耐心细致，具备有效的学生管理方法。【课费】：70元/小时

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岗位职责:1. 拓展新增合作渠道，同时维护现有渠道合作关系，保障业务运转高效有序。2. 策划并落实渠道推广方案，推动销售任务完成及各项业绩指标达成。3. 策划并执行渠道营销活动，增强品牌影响力，扩大市场份额。4. 整合市场与竞品信息，开展分析研判，为营销策略制定提供数据依据。5. 与渠道伙伴保持密切交流，准确把握客户需求，提供专业的解决方案与服务支持。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力，能与多元背景的合作伙伴建立并维持良好的协作关系。2. 关注市场变化，具备较强的市场敏感度，能及时应对行业动态调整工作方向。3. 兼具团队协作意识与独立作业能力，能在高强度环境下完成既定目标。4. 熟悉市场营销基本逻辑，能够独立拟定并推进实施营销行动计划。5. 拥有扎实的数据分析能力与战略规划思维，可根据市场走势优化合作模式。

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一、岗位职责1.独立对接客户，全面了解客户实际需求，提供专业化的室内设计咨询与解决方案。2.承担室内设计项目全流程工作，从创意构思到施工图纸绘制，确保方案兼具实用性与创新性。3.准确完成设计报价，结合客户需求与项目预算，科学规划设计及装修成本。4.如涉及整装设计项目，需负责材料选型工作，并与客户充分沟通达成一致，保障项目有序执行。5.与施工团队密切配合，监督施工进展，确保设计方案完整落地并符合设计标准。二、任职要求1.室内设计或相关专业大专及以上学历。2.具备5年以上室内设计从业经验，能独立承担并完成各类设计项目。3.精通各类设计软件操作，具有较强的设计表现力和良好的美学素养。4.具备独立开展客户接待、设计服务及报价工作的能力，可根据客户预算有效控制整体费用。5.有整装设计经历者优先考虑，熟悉材料选择流程，可高效完成选材并取得客户认可。6.拥有优秀的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，工作认真负责。

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岗位职责：1、与客户深入交流，准确把握其需求、审美倾向及预算范围，提供专业化的软装设计建议与方案。2、开展现场测量、平面布局分析，结合空间用途、风格定位及客户需求完成软装设计规划。3、主导家具、灯具、窗帘、地毯、饰品等软装内容的选样、搭配及采购执行工作。4、编制完整的软装设计方案，包含效果图呈现、施工图纸、材料清单及成本预算。5、协同项目经理及施工团队，推进设计方案的有效落地与实施。6、监控项目执行进度，及时处理软装相关问题，确保项目顺利进行。7、持续关注软装行业流行趋势，主动学习新知识，提升专业素养与设计水平。岗位要求：学历：室内设计、环境艺术设计、美术等相关专业本科及以上学历。经验：具备2年以上软装设计工作经验，有独立负责并完成项目经历者优先考虑。技能：熟练操作AutoCAD、Photoshop、酷家乐、PPT等常用设计工具。熟悉软装全流程作业，掌握家具、灯具、布艺等材质特性及市场动态。具有优秀的审美感知力、色彩协调能力与空间布局意识。具备良好的沟通表达能力、团队协作精神以及客户服务意识。工作态度严谨，注重细节管理，能适应一定程度的工作强度与压力。

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市场部经理岗位要求1.团队组建与管理招聘与培训：负责市场团队的人员招募、业务培训及绩效考核，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与资源支持。团队建设：设定清晰的团队目标，推动成员积极性，增强协作氛围与整体执行效率。2.业务拓展渠道拓展：开拓并巩固销售渠道，与合作方建立稳定合作关系，持续扩大市场份额。新媒体运营：策划并落实新媒体推广方案，通过社交平台、内容传播等方式提升品牌影响力与用户互动效果。3.渠道维护渠道管理：定期跟踪渠道运营情况，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。客户关系：维系渠道伙伴的良好沟通，快速响应并协调处理合作中的问题，确保长期良性合作。4.市场策略制定与执行营销计划：结合公司发展战略，编制年度市场营销规划，细化目标与实施路径，推动计划落地执行。

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一、岗位职责：1、负责家装客户前期的接待、沟通及后续跟进等全流程服务；2、独立完成设计方案与施工图纸，并及时解决施工过程中的相关设计问题；3、提供项目全程跟踪服务，主动应对客户疑问，保障客户满意度。二、任职要求：1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具备5年以上室内设计从业经历；2、熟练掌握施工工艺流程与常用工程材料，具有扎实的美术基础，擅长色彩搭配，具备一定的手绘能力。

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岗位职责:1.负责短视频从拍摄到剪辑的全流程执行，确保成片质量与风格符合项目标准；2.协同团队成员，依据项目目标规划拍摄流程与后期剪辑策略；3.对原始拍摄素材进行高效整理与剪辑，提升视频观赏性与用户互动表现；4.持续关注短视频行业动态，输出创新思路及内容优化建议。任职要求：1.具备优秀的画面感知力与创意策划能力，可独立完成视频摄制与后期处理；2.了解主流短视频平台的内容偏好，能结合平台机制进行内容调优；3.拥有较强的学习意识和技术钻研精神，能迅速上手新软件与工具；4.工作态度严谨踏实，责任心强，具备良好的抗压能力。

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事业部经理岗位职责一、业务规划与策略制定1.依据公司整体战略方向，拟定整装事业部的中长期发展规划及年度运营方案，清晰设定业务目标与发展方向。2.研判市场变化、竞品动向及客户诉求，制定切实可行的营销方案与业务增长路径，提升事业部市场占有率与行业竞争力。二、团队管理与人才发展1.负责整装团队的搭建、日常管理与绩效推动，涵盖人员招聘、系统培训、考核评估与激励机制建设，打造专业高效的执行队伍。2.优化团队运作流程与管理制度，明确岗位分工与权责边界，保障内部协同顺畅与工作高效推进。3.关注员工成长路径，提供职业发展指导与支持，推动人才梯队建设与关键岗位储备。三、项目管理与交付1.主导整装项目全周期管控，涵盖前期接洽、合同签署、方案设计、现场施工、竣工验收及最终交付，确保各环节按时保质完成。2.建立健全项目管理体系，完善相关制度与标准流程，强化成本、质量与风险管控，提升项目盈利能力与客户体验水平。四、客户关系管理1.构建并维护稳定的客户关系网络，持续提升客户满意度与品牌认可度。2.定期开展客户回访，收集使用反馈与潜在需求，快速响应并处理客户问题与建议，增强品牌美誉度。五、部门协调与沟通1.与设计、采购、工程、售后服务等职能部门保持高效联动，确保整装业务各环节无缝衔接。2.定期向上级汇报事业部运营情况及关键事项，根据指导意见及时优化策略与执行计划。六、市场开拓与业务创新1.持续跟踪行业趋势与市场需求，探索新兴市场空间与业务增长点，挖掘可持续发展的商业机会。2.推进业务模式与管理方式革新，引入先进设计理念、工艺技术及运营工具，全面提升事业部综合实力。

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职位描述工作内容1、依据项目需求，主导室内设计方案的规划与落地执行；2、按照公司标准，保证设计成果契合品牌调性及宣传需要；3、统筹协调设计环节与物料资源，保障项目高效推进。任职要求1、具备务实、细致的工作作风，富有责任心和良好的团队协作意识；2、能准确领会主管指令，并展现出一定的创意能力。

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岗位职责:1. 负责短视频从拍摄到剪辑的全流程执行，确保成片质量与风格符合项目标准；2. 协同团队成员，依据项目目标规划拍摄流程与后期剪辑策略；3. 对原始拍摄素材进行高效整理与剪辑，提升视频的观赏性与用户互动表现；4. 持续关注短视频行业动态，结合趋势输出创新想法与优化建议。任职要求：1. 具备优秀的画面审美能力与创意构思能力，可独立完成视频摄制与后期处理；2. 了解主流短视频平台的内容偏好，能依平台特点调整内容呈现方式；3. 拥有良好的学习意识与技术钻研能力，能迅速上手新软件与制作工具；4. 工作态度严谨踏实，责任心强，具备较强的抗压能力。

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市场部经理岗位要求1. 团队组建与管理招聘与培训：主导市场团队的人员招募、岗前培训及绩效考核，保障团队具备专业能力与资源支持。团队建设：设定清晰的团队目标，推动成员积极性，增强协作氛围与整体执行效率。2. 业务拓展渠道拓展：开拓并维护销售通路，与合作方建立稳定合作关系，扩大市场份额。新媒体运营：策划并实施新媒体推广方案，运用社交平台、内容传播等方式提升品牌影响力与用户互动效果。3. 渠道维护渠道管理：定期跟踪渠道运营情况，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。客户关系：保持与渠道伙伴的良好沟通，快速响应问题，确保合作持续顺畅推进。4. 市场策略制定与执行营销计划：围绕公司战略目标编制年度市场营销规划，细化工作目标与落地执行路径

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事业部经理岗位职责一、业务规划与战略实施1. 依据公司整体发展战略，统筹制定整装事业部的中长期发展规划及年度运营目标，清晰界定业务方向与阶段性任务。2. 研判市场变化、竞品动向及客户诉求，制定切实可行的营销方案与拓展路径，持续提升事业部市场占有率与行业影响力。二、团队建设与人才培养1. 负责整装团队的搭建与日常管理，涵盖人员招聘、系统培训、绩效评估与激励机制，打造专业高效的工作队伍。2. 优化内部作业流程与管理制度，厘清各岗位职责边界与权限划分，保障团队协同顺畅、执行有力。3. 关注员工成长路径，提供职业发展指导与资源支持，推动人才梯队建设与关键岗位储备。三、项目全流程管控1. 主导整装项目全周期运作，涵盖前期接洽、合同签订、方案设计、现场施工、竣工验收及交付环节，确保项目按期保质完成。2. 建立健全项目管理体系，完善相关制度与标准流程，强化成本、质量与风险管控，提升项目盈利能力与客户体验。四、客户关系维护1. 构建并维系稳定的客户关系网络，增强客户满意度与品牌黏性。2. 定期开展客户回访，收集使用反馈与潜在需求，快速响应并处理客户意见与售后问题，塑造优质服务口碑。五、跨部门协作与汇报1. 与设计、采购、工程、售后服务等相关职能部门保持高效联动，保障整装业务各环节无缝衔接。2. 定期向上级管理层汇报工作进展、经营成果及面临挑战，并根据指导意见及时优化策略与执行方案。六、市场拓展与模式创新1. 持续跟踪行业前沿与市场需求变化，积极开拓新兴市场与业务增长点，挖掘可持续发展的商业机会。2. 推进业务模式革新，引入先进设计理念、工艺技术与管理工具，全面提升事业部的综合竞争力。

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1. 市场拓展与维护：开拓新楼盘、物业及中介渠道资源，搭建稳定合作网络，定期回访现有渠道，保障资源持续有效。2. 业绩目标落实：制定渠道推广方案，执行公司下达的销售任务，促进楼盘客户转化，提高签约数量。3. 营销活动实施：策划并开展楼盘驻场、样板间展示、业主交流会等推广活动，吸引目标客户，增强品牌 visibility。4. 市场调研与反馈：收集竞品信息、楼盘交付进度及客户需求数据，整理分析报告，支撑营销决策。5. 客户沟通与支持：配合渠道客户熟悉公司产品体系，跟进潜在客户意向，联动设计与施工团队推进签约进程。6. 规范协同作业：遵循行业标准，整合内外部协作资源，确保合作流程合规顺畅，及时响应渠道需求并优化应对措施。

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岗位职责：1、与客户深入交流，准确把握客户的实际需求、审美倾向及预算范围，提供专业化的软装设计建议与方案。2、开展现场测量、平面布局分析，并结合空间用途、设计风格及客户需求完成软装整体规划。3、负责家具、灯具、窗帘、地毯、饰品等软装品类的选品、搭配及采购工作。4、编制完整的软装设计方案，包含效果图呈现、施工图纸、材料清单及成本预算。5、协同项目经理、施工团队等相关人员，保障软装设计方案的顺利执行与落地。6、跟进项目实施进程，及时处理软装相关问题，确保项目按计划推进。7、持续关注软装行业动态与设计潮流，积极学习新知识，提升专业素养。岗位要求：学历：室内设计、环境艺术设计、美术等相关专业本科及以上学历。经验：2年以上软装设计领域工作经验，具备独立主导项目经历者优先考虑。技能：熟练操作AutoCAD、Photoshop、酷家乐、PPT等设计工具。熟悉软装设计全流程，掌握家具、灯具、布艺等材料特性及市场情况。具备优秀的审美水平、色彩运用能力及空间布局感知力。具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及客户服务思维。工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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一、岗位职责1. 独立面对客户，全面了解客户需求，提供专业的室内设计咨询与解决方案。2. 主导室内设计项目全过程，从创意构思到施工图绘制，确保方案兼具可行性与创新性。3. 精确开展设计报价工作，结合客户预算与实际需求，合理规划设计与装修成本。4. 如涉及整装设计项目，需负责材料选型，并与客户充分沟通确认，保障项目有序执行。5. 与施工团队密切配合，监督施工进展，确保设计方案得以精准落地实施。二、任职要求1. 室内设计或相关专业毕业，具备大专及以上学历。2. 拥有5年以上室内设计从业经验，能独立承担并完成设计项目。3. 熟悉各类设计软件操作，具备扎实的设计功底和优秀的审美能力。4. 具备独立接待客户、提供设计及报价服务的能力，可依据客户需求有效控制整体费用。5. 有整装设计经历者优先考虑，熟悉选材流程，能高效完成材料选定并取得客户认可。6. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，工作认真负责。

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岗位描述：1、负责家装客户前期的接待、沟通及后续跟进等全流程服务；2、独立完成方案设计、施工图纸绘制，并解决施工现场相关的设计问题；3、提供项目全过程设计支持，及时响应客户需求与疑问，保障服务体验与客户满意。任职要求：1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具备3年以上室内设计从业经历；2、掌握施工工艺流程与常用工程材料，具有扎实的美术基础，擅长色彩搭配，具备一定的手绘能力。

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岗位要求：1、应届室内设计相关专业毕业生或实习生优先；2、熟练使用CAD、SU、PS、酷家乐等设计软件；3、配合设计导师完成实地量房、绘图设计等实操培训任务；4、在设计导师指导下参与客户接待与服务，表现优秀者有机会转正为正式设计师。

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吴先生

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岗位要求：1、应届室内设计相关专业毕业生或实习生优先；2、熟练使用CAD、SU、PS、酷家乐等设计软件；3、配合设计导师完成实地量房、绘图设计等实操培训任务；4、在导师指导下参与客户接待与服务流程，综合表现优秀者可转正为正式设计师。

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吴先生

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站点直聘:骑手 送餐员 外卖员(非中介0元入职)入职福利:免装备车子薪资待遇】单量提成:6元-8元/单，每天45单-90单，正常干:6800-11000+奖金补贴:工龄奖励:200-800元;单量奖励:300元;全勤奖励:200元;薪资结构:基础配送费+全勤奖+工龄奖+冲单奖励+星级补贴+订单补贴+宵夜补贴工作内容:1、系统派单 单量稳定(无需人工抢单)、送餐员负责系统派的订单，按照订单信息准确及时地将餐ử品送到客户手中，2、公司提供车辆，站点免押用车。0元入职:招聘条件:1、年龄要求18周岁以上:2、有无经验均可，会骑电动车，会使用手机导航;工作晋升:骑手--组长--站长--城市经理--区域经理

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程先生

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