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【岗位职责】1、负责公司外包蓝领岗位的招聘工作，针对公司的大型BPO项目，能够制定并执行高效的批量招聘策略，确保在紧迫时间内完成交付目标；2、负责公司BPO项目团队的搭建、培训、日常管理与绩效提升,与项目经理保持高效沟通，确保高峰期项目的用人，提升公司项目自有员工的比率；3、监控并分析招聘数据，持续优化招聘流程与策略，提升团队人效与项目利润率。【【任职要求】1、大专及以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验。2、具备1年以上物流行业蓝领招聘经验，熟悉该领域用工特点、岗位职责及人才分布。3、具备蓝领团队管理能力或者大型BPO/RPO项目交付经验，并取得过可验证的优异业绩。4、强结果导向，能承受业绩压力，擅长目标拆解与闭环执行；【【工作时间】周一至周五：09:00--17:30周末双休【福利待遇】五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假

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梁女士

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1、招聘要求：18-40岁，男女不限，有较强的沟通能力；2、工作内容：通过网上发布招聘信息我，获取求职者信息，邀约求职者面试；3、职位亮点：工作简单、单纯，有竞争性薪酬，大平台，晋升通道透明。

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张先生

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公司介绍：我们是一家专注于人力资源服务的公司，现依托自身优势，孵化一个创新模式的家政服务项目。旨在打造一个高品质、可信赖的家政服务品牌。欢迎有经验、懂业务的人加入一起共事！待遇优渥！【岗位职责】1、从0到1搭建起整个家政运营体系，招募、培养并管理家政服务员。2、主动开拓客户资源，通过社区、线上渠道、合作伙伴等获取家政服务订单。3、处理客户的咨询、预订与售后反馈，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。【任职要求】1、3年以上家政行业运营管理经验，熟悉月嫂、保姆、保洁等业务的运作流程。2、精通家政服务员的招聘、面试和管理，能准确判断服务员的能力和品行。3、熟悉本地家政市场，有客户资源或服务员招募渠道者优先。【福利待遇】周末双休、带薪年假、年底双薪、股份分红上班时间：09:00-17:30

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梁女士

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工作地址两处可选：沌口/南湖职位描述：1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘目标。2、拟定招聘工作的具体目标与执行方案，并对任务推进进度承担相应责任。3、汇总并分析各岗位用人需求，制定精准有效的招聘策略，为招聘实施打好前期基础。4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，提升渠道使用效能。5、严格把控招聘全流程，通过数据跟踪与结果复盘，持续优化招聘效率与质量。6、主导招聘外呼工作，设计岗位推广话术及宣传文案，统一管理各渠道招聘信息的发布。7、组织实施校企合作项目，并跟进落实相关进展。8、负责招聘宣传工具的开发、应用与日常维护。9、按标准规范完成各类招聘报表，并及时提交上报。10、协助开展岗位说明书的编制与更新工作。11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验；能力突出者可适度放宽年龄或学历要求，专业不限；2、具备良好的洞察力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度；3、性格乐观外向，擅长人际交流，拥有较强的责任意识和团队协作能力；4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压能力强，具有拼搏精神和开拓意识；5、有蓝领大规模招聘实操经验，并具备招聘团队管理经历者优先。

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瞿先生

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【岗位职责】一、客户开发与签约1. 独立开发目标行业内的中高端岗位客户资源，完成客户需求调研、招投标支持、职位签约及合同洽谈；2. 持续维护现有客户关系，深入挖掘其招聘需求，提升客户长期合作意愿与续约率。二、人才寻访与交付1. 主导全流程交付工作，涵盖职位分析、人才地图绘制、候选人搜寻、面试推进、offer协商及入职跟进；2. 综合运用多种渠道（如内部数据库、社交工具、定向等方式）高效触达优质候选人；3. 严格把控候选人质量，保障岗位交付的及时性与成功率。三、项目管理与协调1. 统筹协调客户、候选人与内部团队之间的协作，及时应对并解决交付过程中的各类突发情况；2. 定期复盘交付成果数据，优化寻访方案，提升人岗匹配效率。四、市场洞察关注所负责行业的竞争格局与人才流动趋势，为客户输出专业的招聘策略建议。【任职要求】一、统招本科及以上学历，具备3年以上猎头或招聘相关经验，有独立完成从客户签约到人才交付的完整成功案例；二、熟悉互联网、汽车、物流供应链、制造业等领域中高端人才市场现状；三、目标感强，能适应业绩考核压力，擅长任务分解与闭环落地执行；四、掌握客户谈判技巧，具备业务拓展敏感度，能够快速建立客户信任；五、熟练掌握人才评估、薪酬谈判、背景核查等招聘全流程专业技能；六、具有知名猎头机构从业经历、服务过大型重点客户、拥有团队管理经验或百万级岗位交付经验者优先考虑。如果你对猎头工作充满热情，具备高度的自律性和结果意识，欢迎加入我们！在这里你将享受：舒适的办公环境、干净实惠的员工食堂、稳定规律的双休、依法享受的各类法定假期、高度自主的工作节奏、行业资深导师带队冲刺业绩、轻松融洽的团队氛围、不鼓励加班的健康职场文化！更有年底双薪、绩效奖金、业绩提成、带薪年假、福利补贴等全面激励等你来拿！

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梁女士

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职位描述1、维护客户与候选人之间的良好沟通，掌握人才市场变化趋势，主动搜集行业信息，推动业务持续拓展；2、利用多元渠道，结合客户具体需求，精准搜寻匹配的候选人资源；3、开展初步电话评估与筛选工作，依据客户的岗位特性及用人标准，推荐合适人选；4、统筹安排客户面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题；5、协助推进薪酬协商及录用通知的发放，并按客户要求完成候选人的深入背景核查；6、跟进候选人入职前、中、后期的适应情况，提供必要的职业发展规划指导。【职业发展】：管理路线：猎头顾问——项目经理——公司合伙人（股份分红）业务路线：猎头顾问——资深顾问——猎头专家

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夏先生

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工作地址两处可选：沌口/南湖职位描述：1、依据公司发展阶段，按时完成每月既定的招聘任务目标。2、拟定招聘工作目标与执行方案，并对目标推进进度承担相应责任。3、汇总并分析各岗位用人需求，制定精准招聘策略，为招聘目标实现提供有力支持。4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，提升渠道使用效能。5、全流程把控招聘环节，结合数据反馈进行结果分析，持续优化招聘流程与效率。6、主导招聘电话沟通及岗位推广话术、宣传文案的编写，统一管理各渠道招聘信息发布。7、推进校企合作项目的落地实施与后续跟进工作。8、负责招聘相关宣传工具的开发、应用与日常维护。9、按标准规范完成各类招聘报表的整理与上报。10、配合完成岗位说明书的编制与更新。11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验；能力突出者可适度放宽年龄或学历要求，专业不限；2、具备敏锐的判断力，有较强的进取心、责任感以及积极主动的工作态度；3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识；4、能独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压性强，具有拼搏意识和开拓精神

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戈先生

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工作地点：武汉市汉阳区公司简介：专注汽车与新能源领域的人力资源服务机构，深耕行业多年，为多家头部企业提供高端人才寻访与解决方案。团队由行业资深专家组成，注重人才培养与长期发展。岗位职责：独立承担汽车 / 新能源行业中高端职位的交付任务，对接客户与候选人深入分析岗位需求，制定并落实寻访方案，确保交付质量与进度主导面试安排、offer沟通及后续跟进，妥善处理流程中的各类问题维护客户合作关系，持续提升服务满意度输出行业洞察与实操经验，助力团队专业水平提升任职要求：大专及以上学历，具备1-3年猎头或人力资源相关工作经验有汽车 / 新能源行业猎头背景者优先，熟悉中高端岗位运作流程具备独立完成项目闭环的能力，沟通协调能力强，能适应高强度工作结果导向，具有良好的团队合作精神与客户服务体系思维关注行业趋势，对人才市场变化具备敏锐感知力职业发展：管理线：猎头顾问 → 项目经理 → 公司合伙人（股份分红）完善的培训体系与晋升通道，支持个人能力与收入同步成长

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郭先生

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岗位职责：1. 负责以太网与CAN网络的测试实施及系统搭建工作；2. 根据客户需求设计合理的测试方案、测试用例和测试策略，高效完成各项测试任务；3. 对CAN网络或以太网的整体质量水平进行评估，推动项目质量持续优化，并输出专业测试报告；4. 对外衔接客户，对内协同项目及相关资源团队，及时响应项目需求，联动各方推进关键节点达成，主动处理并闭环执行过程中的问题；5. 识别项目执行中的潜在问题与风险，推动有效解决，组织过程复盘与总结，落实改进措施并沉淀经验成果；职位要求：1. 大专及以上学历，具备6年汽车CAN或以太网测试工作经验，其中至少3年专注于以太网测试；2. 熟悉CAN网络和以太网在物理层、数据链路层、网络层及应用层的测试要点、覆盖范围及相关工具链使用；3. 曾独立主导完成不少于3个域控制器项目的CAN或完整以太网（含至少1个以太网）测试交付；4. 熟知Tier1开发流程，具备丰富的汽车类产品测试管理经验及实际项目风险应对能力；5. 具备扎实的CAN网络与以太网自动化测试实践能力和项目经验；6. 具有强烈的责任意识、良好的沟通技巧（尤其面向客户场景）、时间管控能力，以及较强的抗压素质；

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李先生

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猎头顾问1、根据客户岗位需求，通过多元化渠道搜寻匹配人选，或带领助理高效完成人才寻访任务；2、深入解读职位要求，制定精准寻人策略，综合运用各类资源挖掘合适候选人；3、统筹安排客户方面试流程，及时应对并解决面试环节中的各类问题；4、协助推进薪酬协商及录用协议签订，并依客户标准执行候选人全面背景核查；5、持续跟进候选人入职前、中、后期适应情况，提供必要的职业发展指导支持。任职资格：1、具备两年人力资源、招聘、销售等相关领域工作经验者优先；2、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，独立作业能力佳，能适应高强度工作节奏；3、工作认真细致，富有团队合作意识；4、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。

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杨女士

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招聘专员工作内容:1、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息。2、邀约求职者到公司厂区参加面试。..3、完成日常招聘数据的统计，并及时反馈给主管。4、跟进员工入职状态，做好关系维护。岗位要求..1、年龄18-36岁，可接受应届毕业生，有电话、保险、房产、汽车等行业销售经验者优先；2、认同公司企业文化，具备良好的销售意识、沟通技巧和团队合作意识，抗压能力强；3、熟练掌握电脑及常用办公软件的操作。薪资待遇底薪+绩效+提成，综合5000-10000，正常招到10人在职满20天，到手6900元！工作时间：早上8:30-下午17:30

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贺女士

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岗位职责负责产品 OTA 升级全流程测试，包括测试用例设计、执行、问题复现、定位跟踪及回归验证，保障升级稳定可靠。基于 Python 完成 OTA 自动化脚本开发、用例维护与场景落地，提升测试效率与覆盖率。推进 OTA 自动化测试计划，梳理进度、风险与成果，输出规范汇报材料与总结文档。参与 OTA 测试流程与方案优化，沉淀测试方法、问题库及最佳实践，提升整体测试质量。任职要求硬性要求：必须具备 OTA 测试实战经验，熟悉 OTA 升级流程、测试方法与关键点。Python 编程能力扎实，能独立编写自动化脚本，有自动化测试实践优先。具备良好的归纳总结与汇报能力，可清晰推进计划、输出分析与汇报材料。熟悉常用测试工具与问题定位方法，工作认真负责，执行力强，能快速到岗。

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唐先生

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招自己人坐标沌口开发区，做过1年以上一线招聘/销售，纯招聘，筛选简历，电话邀约即可，资源多、项目多、提成高，入职配专属招聘工具，转正有晋升通道，想换平台的私我。 岗位要求： 1、年龄在20-35周岁，大专及以上学历，有同行经验或者销售经验者优先。 2、良好的沟通表达能力、乐观的心态，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感； 3、具有亲和力、富有耐心、追求上进薪资福利 薪酬、福利 1、无责任底薪；正常工作4-6k/月，认真工作6-8K/月，努力工作9—10K/月（上不封顶）； 2、五险一金； 3、月休6天，国家法定节假日全休，并有带薪年假。 4、带薪培训： 一对一的上岗指导，专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注； 一周一次的团队文化活动，同事多为90、00后员工，工作氛围快乐愉悦。 5、广阔透明的晋升空间：主管-经理-部门负责人-分公司负责人-区域总（行业总） 6、节假日福利及其它

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陈先生

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本公司内部招聘人事专员要求：18-35岁，有过招聘经验，或者销售经验工薪构成：底薪3000+绩效+提成，综合工资5-8K（5个在职4800，9个在职6500，15个在职1W）上班时间：8：30-11：45 13：00-17：30，上六休一（业绩好可双休）!要求：普通话标准有良好的表达能力耐心细心的与求职者沟通公司大多都是年轻人，氛围好互相鼓励互相照顾适合一起成长!公司有微波炉，楼上有大食堂，三餐都有，便宜好吃定期团建下午茶增进同事和上下级的关系

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张女士

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【福利待遇】1．薪资结构＆范围：无责底薪3500-5000元＋高提成（8%-22%净业绩提成），月综合薪资：7K-13K；2．五险，节假日福利，生日会，团建活动，公司内部旅游福利；【工作时间】上午9:00-12:00 下午13:00-17:30休息：单休，可轮休，节假日正常休。【岗位职责】1、负责客户线索接收、电话沟通，确认客户具体需求；2、负责客户需求匹配，筛选符合客户需求的阿姨，并邀约到公司面试阿姨，促成签约成交；3、负责定期回访客户，维护客户，跟后端售后人员一起解决客户售后问题，通过服务推进客户转介绍；【任职要求】1、有较好的谈判能力、服务意识、销售经验，抗压能力强；2、耐心、拼搏，亲和力，最重要的三项品质需求；3、 23-48周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件。4、有同行业经验者优先考虑。如果想佛系躺平，只希望拿底薪的小伙伴，建议慎选这个岗位哦！销售工作需要有一份基本的目标感，才能一起朝着结果并肩前行。完全接受不了任何加班的小伙伴也请多考量下，销售岗难免会有偶尔的加班情况，但绝不会频繁，更不会熬到深夜，公司主打人性化管理，尽力兼顾大家的工作与生活。【公司简介】我们是58同城旗下自营家政品牌——58到家家政服务。作为58同城重点布局的自营家政板块，58到家依托全国规模领先的互联网家政平台资源，凭借行业影响力获得政府政策扶持，业务已覆盖全国200余座城市。加入我们，你的职业发展将与行业龙头同频，共享平台扩张红利，拓展广阔职业版图。公司深耕武汉家政市场多年，凭借品牌口碑与服务实力，当地客户需求持续攀升且规模庞大。为赋能员工成长，公司将为新人精准分配客户线索，助力新人快速开单、站稳脚跟；同时搭建稳定且优质的客户资源池，保障业务持续性，让每一份努力都能转化为对等的高回报。

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周女士

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岗位职责：1、依据甲方制定的测试方案、用例及相关需求，开展语音AI全场景测试工作，涵盖功能测试、专项测试、兼容性验证及实车路测等环节。2、负责测试环境的搭建与调试，确保环境配置满足测试标准要求。3、结合产品需求文档及UX设计资料，独立完成测试用例的编写与优化。4、准确记录测试执行过程中的操作步骤、数据结果及异常现象，按时提交测试日志和阶段性报告，并跟踪缺陷修复情况，完成回归验证。5、按照甲方文档管理规范整理测试相关文件，高效协同甲方团队，及时同步测试进展与关键问题。任职要求：1、具有智能座舱相关测试经验，熟悉语音AI功能（如唤醒、多媒体语音控制、车辆功能语音操控、导航语音交互等）的测试流程，了解台架测试与实车测试实施方法；具备测试策略规划或测试管理经验者优先考虑。2、熟练掌握功能、性能及兼容性测试技术，能够独立完成测试环境部署并处理常见测试故障。3、有语音能力评估（ASR、NLU）实践经验者更受青睐。4、逻辑思维严密，擅长问题定位与分析，具备清晰的书面表达能力，可规范输出各类测试文档。5、能积极配合项目调度安排，拥有良好的团队协作意识和执行能力，必要时可接受阶段性出差任务。

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蔡女士

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岗位职责：a. 测试设计：根据车身域控制器（VCM/VIU）系统需求、架构及通信规范进行分析，制定并撰写覆盖车门、车窗、灯光、座椅、空调等功能模块的全场景测试用例。b. 自动化开发：主导自动化测试方案的设计与脚本开发（Python/CAPL），搭建并维护HIL测试平台，集成NI板卡，通过协议仿真实现测试流程自动化。c. 问题闭环：使用调试与诊断工具开展问题定位及根本原因分析，推动缺陷修复；完成故障复现、脚本验证及相关解决方案的支持工作。d. 集成验证：联合新能源动力、底盘、座舱、智能驾驶等团队，开展车身域控制器与整车其他系统间的交互性与兼容性验证。任职要求：a. 基础要求：统招本科及以上学历，计算机、车辆工程、电子工程等相关专业，具备3年以上车载软件测试或车身域控制器开发工作经验。b. 领域知识：掌握车身控制逻辑（如门窗控制、灯光管理、空调调节、数字钥匙VMM等）及其技术实现路径，具有整车功能（如上下电逻辑、模式切换）测试实践经历；熟悉HIL测试流程，能独立完成从需求解析到测试用例设计的全过程。c. 专业技能： 自动化与协议：熟练掌握Python或CAPL语言，具备自动化测试框架构建经验；精通CAN、SOME/IP协议，了解Ethernet、UDS、LIN协议，并具备相关仿真测试能力。 工具与硬件：熟练操作CANoe、TSMaster、Wireshark等工具；熟悉基于IO、PWM、CAN、LIN的执行器驱动方式及NI硬件的应用。d. 综合能力：通过大学英语四级或以上，可流畅阅读英文技术资料；具备较强的跨部门协作能力、严密的逻辑思维能力和复杂问题处理能力。

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蔡女士

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甲方：武汉岚图汽车科技有限公司工作内容1、承担智能座舱车机产品系统的测试任务2、制定并组织评审产品测试计划与测试用例3、搭建测试环境，执行软件及系统合格性测试用例，保障测试进度按期达成4、开展测试过程中缺陷的初步分析，输出测试报告/结果，并组织相关评审5、与产品团队或客户对接测试事宜，包括测试计划对齐、BUG问题澄清、复现与沟通协调任职资格1. 统招本科及以上学历，计算机、汽车电子等相关专业，具备3年以上车机或智能座舱产品测试经验，能力突出者可适当放宽学历条件；2. 具备基础CAN测试能力，熟练使用CANoe、V-Spy、USBCAN、PCAN等至少一种CAN工具，能读懂CAN矩阵文档，可依据矩阵发送信号或生成dbc文件；3. 能独立设计测试方案，编写测试用例，掌握常见测试用例设计方法；4. 可准确理解客户需求文档（含英文文档），能在台架环境中模拟信号实现功能验证；5. 熟练运用Jira、禅道、TB等至少一种缺陷管理工具；6. 了解Android/QNX/Linux/AutoSar系统架构，熟悉常用操作命令如ADB；7. 有CAN总线或车载以太网测试经验者优先考虑；8. 掌握Python/Java/C/C++等编程语言，具备自动化脚本或工具开发能力者优先；9. 工作积极主动，具备持续学习和提升自身能力的意愿；10. 有主导大型项目测试并带领团队落地经验者优先；11. 持有驾照且能独立驾驶者优先录用。

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李先生

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岗位职责:1. 承担车载以太网系统测试任务，保障测试数据的准确与可靠2. 协同团队成员，联合攻克测试实施中的各类技术难题3. 持续改进测试方法与流程，提高测试工作的效率与质量任职要求:1. 掌握CAN/LIN/ETH等总线通信协议，熟练操作canoe工具，具备良好沟通能力，能与团队高效协作2. 具备SOME/IP测试经验，可独立分析网络链路异常问题，按时完成指派工作并对成果负责3. 具有较强的团队意识，能快速融入项目环境，积极配合推进项目进展

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李先生

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岗位职责：1. 负责汽车通信及诊断相关设计文档的撰写与审核；2. 制定CAN、LIN、CAN_FD、以太网等车载通信协议规范；3. 开展整车、系统或零部件层级通信数据库的开发与设计；4. 编写并校对用于在线刷写、配置管理、生产制造及售后服务的诊断流程；5. 设计整车、系统或单件级别的诊断数据库；6. 参与整车功能架构的设计与实现；7. 使用PREEvision工具完成电子电气架构建模与开发；8. 参与技术方案研讨，协助解决项目开发中的关键技术问题；9. 担任客户对接窗口，并履行项目经理职责；10. 协助完成部分售前技术支持工作；11. 在客户现场及团队内部承担培训讲师角色，开展技术讲解与知识传递。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、电子、软件、自动化、车辆工程等相关专业背景；2. 具备汽车通信或诊断领域实际工作经验；3. 有车载以太网相关开发经历者优先；4. 熟悉整车电子电气架构开发流程；5. 有PREEvision工具使用经验者优先考虑；6. 具备JAVA编程能力者优先。

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先生

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1、负责车载SOC芯片的启动调试及各功能模块的驱动验证工作；2、承担Camera、SerDes、Ethernet、I2C、SPI、UART、USB、RTC等外设接口驱动的开发与调试；3、开展Linux内核与BootLoader的移植、裁剪，完成rootfs文件系统的构建与精简；4、主导系统平台稳定性提升与性能调优，包括I/O资源管理、功耗控制、运行卡顿等问题的优化；5、参与新平台项目的导入，搭建编译环境，编写自动化编译脚本，负责版本打包与发布；6、分析并解决研发及应用过程中出现的系统异常问题，如死机、非正常重启或关机等；1、具备3年以上Linux、QNX、Android或其他实时操作系统BSP开发经验；2、熟练掌握C/C++编程语言，了解ARM汇编，具有扎实的软件开发基础；3、深入理解Linux系统机制及ARM体系结构；4、能熟练操作示波器进行BSP相关问题的定位与分析；5、具备独立阅读和理解硬件原理图的能力；6、具备良好的团队协作意识、沟通能力、自我驱动力、责任心和执行能力；7、本科及以上学历；

武汉

先生

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岗位职责：1. 技术管理与体系搭建：主导整车及台架功能测试的技术路线规划、方案设计与实施落地，紧跟行业技术动态，建立并持续完善测试体系，保持技术先进性。2. 测试流程优化与效能提升：牵头制定测试规范，开发与优化测试用例、自动化测试及压力测试脚本，结合项目实际与客户需求，推进测试流程迭代升级，提升测试效率与质量保障能力。3. 技术攻关与团队赋能：攻克整车测试过程中的关键技术难题，为团队提供专业技术支持与指导，提升成员专业素养，建设高绩效测试团队。4. 项目协作与交付支撑：统筹内外部资源，对接客户并联动内部各职能部门，负责技术文档（如标前方案、投标文件、交付资料）的管理与输出，确保项目高效推进与高质量交付。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，车辆工程、电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业背景。2. 拥有10年以上汽车电子相关领域工作经验，其中8年以上整车功能集成测试技术经历，并具备3年以上主机厂或第三方机构20人以上测试团队的管理经验。3. 熟悉整车电子电气架构及各功能域（如车身、座舱、底盘、智驾、动力、网联等），具有整车台架或实车功能测试实践经验；掌握汽车功能安全（ISO 26262）及相关测试标准，能独立制定整车集成测试计划，开展测试沟通与失效问题整改。4. 熟练操作Canoe、可编程电源、信号源、数据记录仪、示波器等常用测试工具与设备。5. 具备出色的技术问题攻关、技术方案设计及投标文件编制能力，能够识别并分析复杂的整车功能（跨域功能）通信与逻辑异常；具备优秀的团队领导力与技术推动力，可有效提升团队整体能力。英语读写熟练，能独立完成技术文档的撰写与阅读。加分项：具有功能安全或信息安全测试经验者优先；熟悉车身、座舱等功能域HIL测试，且具备丰富测试用例设计与脚本开发经验者优先。

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徐女士

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1. 测试设计与执行负责汽车智能座舱系统（如车载信息娱乐系统、仪表盘、HUD、语音交互、触控屏、车联网、OTA等）的功能、性能、兼容性及用户体验测试。制定测试方案，编写测试用例，实施手动与自动化测试，并提交完整的测试报告。2. 问题定位与跟踪识别并记录软件缺陷，配合开发团队分析问题成因，推进缺陷修复与闭环管理。运用缺陷管理工具（如JIRA、Bugzilla）跟踪问题处理全流程。3. 用户体验测试评估座舱系统的交互设计、响应效率及多模态交互（语音/触控/手势）的连贯性，输出优化建议。4. 自动化测试开发搭建并维护自动化测试框架（如Python/Java + Appium/Selenium），提高测试覆盖率与执行效率。针对车载平台（Android Automotive、QNX等）开发自动化测试脚本。5. 性能与可靠性测试验证系统在高低温环境、持续运行、多任务负载等条件下的稳定性及资源消耗情况（CPU/内存/功耗）。6. 兼容性测试测试座舱系统与移动设备互联（CarPlay/Android Auto）、蓝牙、Wi-Fi、5G等外设连接的兼容性表现。7. 标准与规范掌握车规级测试相关标准（如ISO 26262、ASPICE），确保测试流程符合行业规范及主机厂要求。

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高先生

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1.面向汽车行业的OEM客户销售企业自研的ExceedData相关产品和服务。2.客户主要是OEM的电子电器，智能网联和自动驾驶等相关的研发部门。3.工作范围包括外部日常的客户拜访，线索收集与发现，解决方案推进，商务谈判及交付回款，客情关系维系等;内部的businessplanning,accountplanning,weeklyfunnelmeetings等。4.需要与售前，实施，研发等团队协同工作，为客户成功和业绩利润负责。1.至少3年以上面向主机厂研发、采购，智能网联等部门的销售相关工作经历，汽车软件，汽车电子，研发工具链，车联网等相关产品的销售经验。2.熟悉大客户和复杂项目的销售方法，有技术型产品的销售经验。3.工作积极主动、热情、具备良好的合作意识和沟通能力，学习能力强，喜欢销售工作，热爱汽车行业。4.接触过的客户覆盖国内品牌OEM的电子电气和智能网联部门优先考虑。5.有技术类咨询型销售和售前经验优先考虑。6.有大数据，数据分析等相关软件产品和服务的销售和售前经验

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李先生

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