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招聘滁州核心市场上量代表，良性发展市场，激励政策优厚。要求：① 本科及以上学历，医药类相关专业背景。② 销售业绩突出，职业经历稳定，无频繁更换工作情况。③ 具备肿瘤领域产品推广经验，熟悉目标市场者优先录用。欢迎有志之士加入团队

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蒋女士

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招聘餐饮门店店长要求形象好，气质家年龄45岁以下懂电脑会操作，善于沟通交流，服从工作安排，带领团队做好日常的工作

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邹先生

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岗位职责：1. 在规定时间内通过工单外呼形式处理司机/乘客反馈的投诉问题，提供专业且高效的解决方案；2. 针对复杂、疑难情况具备风险预判能力，跟进并处理各类升级问题及投诉事件，确保及时响应以保障完单率岗位福利：包住宿，支持短期工作，享有生日福利，节假日福利等薪资：4-6k

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王先生

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主要工作内容是判断商家与用户之间的责任划分，审核用户是否满足相关条件～朝九晚六不加班～月休6天有人带公司团队均为00后，工作氛围轻松愉快～薪资范围4k-7k晋升体系完善！

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王先生

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负责依据商家与消费者提交的相关信息，判断双方责任划分，协调处理双方争议，疏导用户情绪，必要时对商家采取相应处理措施。工作时间早九晚六，不涉及加班。首月薪资保底4000元。应聘者需年满20周岁，具备大专或以上学位。

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王先生

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保底3600+绩效 朝九晚六~工作内容：依据客户与商家提供的凭证，判定责任归属，审核是否符合退款条件20岁以上，大专或以上学历，接受实习生投递公司提供住宿，4-6人间，设施齐全，居住环境良好~晋升机制健全，福利体系完善~ 新项目启动，成长空间广阔~薪资：4-8k~

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王先生

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负责判断商家与用户间的责任划分，协调双方关系，疏导用户情绪，情况需要时对商家进行相应处理朝九晚六 月休六天大专及以上学历 20岁以上 欢迎实习生报名

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薪资架构：综合薪资4-9k工作内容：对提交退款申请的用户开展回访，核实其与商家之间的交易纠纷真实情况，依据核实结果判断是否符合退款条件，并完成责任判定。上班时间：朝九晚六 月休六天福利待遇：1. 娱乐福利：组织拓展活动、文娱项目、团队聚餐、节日庆典及优秀员工表彰；2. 晋升发展福利：提供晋级调薪机会，公司处于成长初期，管理岗如组长、质检、培训师、主管等职位优先面向内部员工竞聘，职业发展空间广阔~

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王先生

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对存在退款申请的用户，采用回访形式了解其与商家之间的交易纠纷真实情况，并据此作出判断，确认是否符合退款条件~朝九晚六，无加班~薪资范围4-7k~福利丰富~提供住宿

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王先生

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1、工作每天送货自行安排时间，一天工作8小时到10小时，根据个人情况来安排，想多挣钱可以多加班/2、一趟运费近的几十，跨区150到200，小长途450起步，只要肯做，可加班到凌晨/3、不需要装卸，点对点送，装卸会有额外装卸费/4、加入同城车队跑，合作司机，收入稳定不落单，公司给每位司机每天安排3到5趟货物订单，日收入至少350上不封顶，多劳多得，保证每一位司机的收入/5、运费工资当天结，不压工资/6、可以跑皖苏小长途，南京，镇江，句容，滁州，马鞍山，淮安，扬州，六安，芜湖，等城市，多劳多得，刚开始不熟悉，公司有老师傅帮带/7、公司提供多种车辆解决方案/-------------------------------------------------要求：1.年龄23~56岁 有C2及C2以上驾照2.无不良征信与驾驶记录，无犯罪记录

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束女士

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DY电商平台岗位职责：负责商家维权相关工作，对接用户并收集整理证据材料，完成证据审核及记录提交，核实问题并推动解决纯白班-琅琊区分部新业务上线要求：思维逻辑清晰，错误判定准确高效薪资范围：4000-6000元，不接受期望高薪者咨询固定上班时段：早九点至晚六点，有意者欢迎及时联系本岗位需线下坐班，不支持远程办公年龄要求：年满19周岁，学历无限制，不接收26届实习生及暑期临时工新业务板块发展迅速，晋升通道畅通，每三个月一次晋升机会：可逐级晋升为组长、主管、经理每六个月进行薪资调整，调薪幅度5%-8%公司现设四个分职场，在职员工超1350人，滁州职场位于五层独立办公楼，现有300人团队规模当前承接业务涵盖：抖音、拼多多、哈啰、天猫、支付宝、马上消费金融等多平台项目欢迎加入我们

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王先生

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工作内容：1.负责本部门-招聘部招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人才引进质量3.组织并参与人员面试安排及接待工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力2.能够高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件优异者可适当放宽）薪资待遇：月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，渴望挑战，富有激情，欢迎前来咨询与面试

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有无经验均可！天天在空调房工作！无销售性质！工作内容：负责处理司机与乘客在使用应用程序过程中遇到的相关问题，例如乘客遗落物品、司机行驶路线争议等情况。薪资：4000-6000，上不封顶，多劳多得福利待遇：缴纳五险，提供住宿，带薪岗前培训每3个月开放内部管理岗位竞聘，每6个月组织晋升考核年度调薪幅度为5%-8%享受节日福利礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节假日；任职要求：年龄*******（条件优异者可适当放宽）

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工作内容：1.负责本部门—招聘部各项招聘工作的统筹与执行2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量3.组织并完成候选人面试安排及接待相关事宜任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，表达清晰2.能高效推进招聘任务，执行力强3.性格外向开朗，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件突出者可适当放宽）薪资待遇：底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

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岗位职责:负责抖音后台审核工作，及时处理用户在线咨询问题，对接用户与商家并推动问题高效解决。针对商家超时回复情况，进行工单跟进，妥善处理用户反馈不满意的案件。任职要求：******* 有相关工作经验者优先，接受无经验人员薪资福利：底薪3800+绩效，综合收入4-6k五险 公寓式住宿 8小时工作制办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织下午茶活动

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王先生

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dy电商平台岗位职责：负责商家权益维护，对接用户沟通，收集并提交相关证据材料，审核记录信息，核实问题并推动解决纯白班-琅琊区新业务要求：思维条理清晰，判断准确无误薪资待遇：4000-6000，期望高薪者请勿打扰上班时间固定班次：早九晚六，有意者欢迎及时联系不支持远程办公，需现场坐班年龄要求：19周岁，学历不限，不接受26届实习生及暑期兼职新业务板块发展空间广阔每三个月提供一次晋升机会：组长-主管-经理每六个月进行调薪：幅度5-8%公司现有四个分职场，在职人数超1350人，滁州职场占据五层办公区，常驻人员约300人当前运营主要业务线包括：抖音、拼多多、哈啰、天猫、支付宝、马上消费金融，期待你的加入

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王先生

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