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岗位职责：1.负责区域内市场的开拓与维护，提升产品销量；2.收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略；3.维护和增进与现有客户的关系，开发新客户资源；4.协调内外部资源，确保销售目标的顺利实现。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作；2.对食品行业有一定的了解和热情，有相关工作经验者优先；3.能够适应灵活的工作安排，具有较强的市场敏锐度；4.积极主动，责任心强，能够承受工作压力，具有较强的团队合作精神。

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廖女士

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岗位职责：1. 负责钣金件的下料、折弯、冲孔、铆接、焊接等工序操作，确保尺寸精度与工艺标准符合图纸要求2. 熟练使用剪板机、折弯机、冲床、铆钉枪等钣金设备，做好日常点检与基础保养3. 配合工艺工程师完成新产品的试制、样件制作及工装夹具调试4. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理，及时报告设备异常与质量隐患5. 按生产计划高效完成班组下达的加工任务，确保交期与一次合格率达标任职要求：1. 学历初中以上，具备中专/技校及以上学历者优先，有钣金或铆接相关培训证书更佳2. 具备1-3年工厂钣金工/铆工实操经验，能独立识读机械图纸与工艺卡3. 熟悉常用金属材料特性（如冷轧板、镀锌板、不锈钢等），掌握基本公差配合知识4. 动手能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识与安全作业习惯5. 身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动，无恐高、晕动等影响登高或设备操作的生理限制

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岗位职责：1. 负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接、焊接及组装等全流程加工操作2. 依据图纸和工艺要求进行精准放样、划线、校形与质量自检3. 正确使用剪板机、折弯机、冲床、铆钉枪等设备，做好日常点检与基础保养4. 配合质检人员完成工序检验，及时反馈并整改尺寸偏差或成型缺陷5. 保持工位整洁有序，落实安全生产规范，杜绝违章作业任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制2. 具备钣金/铆接实操经验，能识读机械图纸，熟悉常用金属材料特性3. 工作认真负责，具备基本的质量意识与团队协作精神4. 持有焊工证、钳工证或相关特种作业操作证者优先5. 学历：初中，中专/技校机械类专业背景或有师傅带教经历者更佳。

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招聘：销售(10人)薪资：6000~8000/月上午：08:30-12:00下午：13:30-18:00职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销职位部门：销售部岗位要求：1.有小车驾照，有交通工具2.形象气质佳，善于沟通，具备良好的语言表达能力；3.有责任心，有耐心，为人诚实，执行力强，有团队协作精神善于挑战。有销售工作经验，有法务、财税公司相关销售经验优先岗位职责:1、公司提供的资源进行电话邀约寻找潜在客户2、跟进潜在客户，进行有效跟踪，建立客户档案信息促进有意向的重点客户达成合作3、约见客户上门拜访，了解情况并根据客户需求记录信息，解答客户的疑问，挖掘客户潜在需求，促成业务合作，完成公司下达的业绩指标；同时定期回访老客户，维护客户关系，提升客户满意度及转介绍。

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1、男女不限，有无工作经验均可,时间自由2、善于与人沟通，不一定有学历，但一定要有学习力，公司统一培训3、兼职，全职，均可4.业绩累计不清零，被动收入5、一年四次免费旅游#宝妈宝爸都可以

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王女士

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岗位职责：1.负责家居空间的整体设计与方案落地，包括户型分析、功能规划、风格定位及效果图呈现2.与客户深度沟通需求，提供专业软装搭配、定制家具及建材选型建议3.协同施工团队完成现场放样、工艺交底及进度跟进，确保设计方案高质量实施4.参与项目预算编制，合理控制材料与人工成本，提升方案性价比5. 持续关注家居设计趋势与新材料应用，优化标准化设计流程与案例库任职要求：1.熟悉家居设计全流程，具备独立完成从量房到竣工交付的实操经验2.精通CAD、3Dmax、酷家乐或SketchUp等设计软件，能高效输出施工图与效果图3.具备良好的审美能力、空间感知力及客户沟通表达能力4. 工作细致负责，有较强的服务意识与项目统筹能力5.热爱家居行业，认同以用户为中心的设计理念

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职责：1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌；2、制定营销计划，完成销售指标；3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4、收集行业、市场信息。要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情：4000-6000按销售额提成

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李女士

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岗位职责：1、主动迎接到访客户，提供专业咨询与引导支持；2、及时记录并维护客户信息，保证资料完整准确；3、完成前台日常事务处理，如电话转接、邮件递送等工作；4、保持前台区域干净有序，打造优质的接待氛围。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识；2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机技能；3、做事严谨踏实，具备高度的责任感；4、仪容得体，性格温和友善，能妥善应对突发情况。

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岗位职责：1. 策划并开发招商类培训课程，提升合作方的业务水平与市场开拓能力；2. 主导开展招商说明会、新品推广会等培训活动，强化品牌市场认知度；3. 汇总一线市场信息，持续迭代优化培训内容，确保课程实用性和时效性；4. 为合作方提供项目对接支持，传授专业的商务沟通与谈判策略；5. 关注培训后续合作动态，协助处理合作执行中的各类问题，推动稳定合作关系形成。任职要求：1. 具备扎实的市场营销与商务谈判背景，了解食品领域招商运作模式；2. 擅长公开演讲及课程体系搭建，能独立完成培训方案的设计与落地；3. 具备出色的沟通协作能力，善于构建并维系合作伙伴网络；4. 对市场趋势敏感，具备较强的问题分析与应对能力，能及时调整策略；5. 能够接受高频次出差安排，有实际招商成功经验者优先录用。

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岗位职责:1.主要负责公司产品的推广;2.开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围;3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。4.主要客户是小区住户、写字楼、公司、商户

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岗位职责:1. 推进并落实品牌招商相关工作，积极开拓新客户资源渠道。2. 维护与优化客户关系，保障各项业务指标顺利达成。3. 带领团队执行销售计划，激发成员潜力，提升整体业绩水平。任职要求：1. 具备敏锐的市场洞察力和扎实的销售实战经验。2. 能够独立完成团队搭建与人才培养，增强团队综合战斗力。3. 拥有出色的沟通协调能力，善于与各类背景的企业及人士建立长期合作。

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岗位职责：1、制定并落实网络平台的运营战略，增强品牌在数字渠道的曝光与影响力；2、跟踪分析线上运营数据，持续优化推广方案，提升用户转化及留存水平；3、统筹运营团队的日常管理与能力培养，确保团队执行方向与公司发展目标对齐；4、联动相关部门，推进线上线下整合营销活动的落地与执行；5、挖掘新兴网络推广路径，探索创新运营方法与传播方式。任职要求：1、具有扎实的网络运营背景，精通电商平台的运行规则与流程；2、具备出色的团队领导力，能有效激发成员达成业务指标；3、擅长数据解读与分析，能够基于数据反馈指导运营调整；4、思维富有创意，擅长构思并实施线上营销方案；5、沟通协作能力强，可高效协调资源推动项目按时完成。

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招聘：推广(3人)薪资：3000~8000/月职位描述职位类别：市场类/市场/行销策划/市场/行销策划1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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岗位职责：1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率5.有同岗位工作经验者优先考虑

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兰女士

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