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岗位职责：1、研究山西语文考试动态，归纳整理山西语文试卷特点2、每周撰写调研分析报告并进行总结梳理3、主动参与公司品牌推广及相关宣传事务任职要求：1、具备2年以上语文教学经历2、本科或以上学历，教学经验特别丰富者可适当放宽学历条件3、熟悉山西语文本地考试情况者优先考虑岗位福利：1、远程办公，支持兼职形式2、文案类工作，按报告数量结算费用3、收入与工作量挂钩，上不封顶

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司女士

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岗位职责：1、承担小学及初中阶段线上语文课程的教学工作2、参与每周教学研究与课程优化活动3、关注学生学习进展，切实保障学生学习效果4、配合开展公司品牌宣传相关工作任职要求：1、具备2年以上语文教学实践经验2、本科及以上学历，教学能力突出者可适当放宽学历条件3、持有教师资格证书岗位福利：1、支持线上远程办公，可居家授课2、无责任底薪4k，转正后4.5k，另享课时补贴，综合收入8-12k，缴纳五险一金3、团队氛围轻松融洽

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司女士

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岗位职责】1.负责抖音、小红书等平台宠物类主播/达人的挖掘和拓展2. 与达人沟通合作模式、佣金比例、排期等3. 跟进寄样、跟播执行、数据复盘4.维护达人关系，建立长期合作资源库5. 协助团队完成每月合作指标【任职要求】1. 有达人合作/BD经验优先，有宠物类资源者加分2. 熟悉抖音平台规则和达人合作流程3.沟通能力强，能谈能跟，目标感强4.有宠物行业背景或热爱宠物者优先【我们提供】- - 可远程办公，时间自由- 课程+售后全包，你只管找人和跟播【薪资结构】高提成（具体面议）

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米女士

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岗位职责:1、通过公司提供的客户资源，为客户推荐合适的课程和专业的课程咨询服务；2、准确理解并满足客户的需求，确保高质量的客户沟通;3、微信跟进客户，促成课程成交转化任职要求:1、统招大专及以上学历;2、热爱教育行业，具有教培行业工作经验或其他行业销售相关经验者优先考虑；3、有较强的语言表达能力和沟通能力，有团队合作精神。薪资构成：（试用期无责底薪四千哦！！！）社保（五险）;转正无责底薪4500+提成（3-10点）

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王女士

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岗位职责:1、通过公司提供的客户资源，为客户推荐合适的课程和专业的课程咨询服务；2、准确理解并满足客户的需求，确保高质量的客户沟通;3、微信跟进客户，促成课程成交转化任职要求:1、统招大专及以上学历;2、热爱教育行业，具有教培行业工作经验或其他行业销售相关经验者优先考虑；3、有较强的语言表达能力和沟通能力，有团队合作精神。薪资构成：（试用期无责底薪四千哦！！！）社保（五险）;转正无责底薪4500+提成（3-10点）

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司女士

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岗位职责:1、为潜在学员及家长提供专业的教务咨询服务2、根据学员需求，制定个性化的教育方案3、协助学员完成课程报名及学习进度跟踪任职要求:1、统招大专及以上学历;2、热爱教育行业，具有教培行业工作经验或其他行业销售相关经验者优先考虑；3、有较强的语言表达能力和沟通能力，有团队合作精神。薪资构成：（试用期无责底薪四千哦！！！）社保（五险）;转正无责底薪4500+提成（3-10点）

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司女士

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招聘标书专员，负责项目现场报名，熟练操作各类电子系统，处理资料收发，编制标书文件，完成电子标上传及开标相关事务。要求：具备3年以上建筑行业标书编制经验，熟悉各类电子平台的标书制作、上传与开标流程，能适应阶段性加班安排。薪资按月准时发放，每套标书提供100-200元绩效提成。工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00单休，每周六召开例会，无其他事务可提前下班。持有一级或二级建造师证书者优先考虑，多项内部福利等待入职后逐步解锁。

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李先生

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一《任职要求》：1.具备良好的沟通能力与服务意识2.能够快速适应市场动态，及时响应客户需求3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成各项任务二《岗位福利》：成交一单到手1000-2000，无经验也可，前期由资深员工一对一指导1.只要踏实肯干，月收入冲击3W+并非难事，只要你认真工作，收入绝不会让你失望2.晋升机制健全，无论你是职场新人还是老将，公司均提供专业带薪培训及一对一师徒辅导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队（团队经理月薪保底一万五）三《岗位职责》：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案；2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签约；3、在各大平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中促成成交；4、客户主动联系，无需自行拓客或找房，公司拥有太原超40000套房源资源；5、工作时间：每日早上八点半到岗参加早会（时长10分钟），会后时间自由安排——有客户则带看，无客户可熟悉公司房源或在线发布租赁信息，晚上五点下班，工作节奏轻松，自主性强四《任职资格》：年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，责任心强，富有想法，敢于挑战高收入，具备团队合作意识。有无经验均可，前期有专人带教，入职即安排系统化业务培训，有销售背景者优先考虑！五《公司福利》：1、提供住宿支持2、每月组织5-6次团建活动，涵盖酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等多样形式3、公司氛围活跃融洽，年轻化团队，工作心情愉悦六《宽寓收入》：底薪5000+100%业绩提成+排名奖金+成交奖励+团队激励+旅游基金，收入上不封顶（全太原提成最高、奖金最丰厚的房产销售企业）成交一单实收1000-3000，各类奖励叠加，月入过万很常见月收入1000-3000，我们不招！月收入4000-6000，属于试用期水平；月收入6000-15000，入门级表现，尚属普通；月收入10000-30000，在我司屡见不鲜；月收入30000以上，才是宽寓人的常态！每周单休（生怕想多赚钱的你不愿休息）月入过万是基本目标（我们的愿景是让每位员工都成为“N万元户”）无限晋升空间等你开拓（尽情释放你的潜力）别说我没提醒你，抓紧加入宽寓，不久之后你就能实现华丽蜕变——买车、买房、换车、换房，想想是不是有点小兴奋？七《公司规模》：全国直营门店32家，覆盖山西太原、河北石家庄、陕西西安、云南昆明、山东济南、安徽合肥、江苏徐州、无锡，河南郑州，四川成都，湖南长沙，南京，广西南宁，湖北武汉，贵州贵阳，山东青岛，天津，江西南昌，苏州，杭州，辽宁沈阳，南通，浙江宁波，专注房屋租赁领域，行业实力领先八《公司晋升机制》：晋升路径公开透明，努力工作半年内即可晋升为正式经理，综合月薪不低于15000+；另享租房现金补贴、团队聚餐、国内外旅游等多项福利待遇！九《业务员提成》：中介费全额提成，提点标准行业领先，综合月薪8000+；另设个人业绩奖、团队奖金、团建经费、旅游津贴等多项激励政策！十《工作氛围》：工作时间灵活，节奏轻松，团队成员均为年轻人，氛围轻松愉快，尤其适合拓展社交圈，脱单几率高，哈哈哈。轻松实现月入过万！！！

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柳先生

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1. 工作内容简洁明了，快速上手，新人有老员工带教！2. 工作时间自由灵活，实行弹性制度，无需固定坐班。3. 负责品牌公寓运营管理工作，公司处于快速发展期，行业成长空间大！4. 不限学历，不限经验，团队氛围轻松融洽，成员多为00后，日常聚餐团建不断！5. 全国拥有36家分支机构，业务覆盖托管与租赁品牌化运营，发展可持续性强！！！收入渠道多样！诚邀有梦想的人才加入！欢迎年轻力量！专注租房领域20年，选择美寓更安心！致力于培养多位年薪达50万的销售总监！

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一《任职要求》：1. 具备良好的沟通能力和服务意识2.能够快速适应市场变化，积极响应客户需求3. 有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务二《岗位福利》：成交一单到手1000-2000，无经验也可，前期老人一带一1.使劲干，公司top前三月收入可高达的3W+只要你是正儿八经儿工作的，真的不愁赚不到钱。2.晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队。（只要带团队，工资保底一万五）三《岗位职责》：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租房咨询服务；2、陪同客户看房，促成房租租赁签约；3、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约；4、客户主动联系，不用自己去找客户，也不用自己找房源，公司在全太原40000+房子。5、工作时间:每天早上八点半到公司开早会，（早会时间10分钟，开完早会时间自由安排，有客户带客户，没客户就去公司房子里熟悉房子，在网上发一发房源租凭信息，晚上五点下班，工作轻松，工作自由。四《任职资格》：18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！五《公司福利》：1、提供住宿2、每月有5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤，真人CS，轰趴3、公司氛围特别好六《宽寓收入》：底薪5000+百分百业绩提成+排名奖励+成交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶（全太原提成最高，奖金最多的销售公司）成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工资10000奖励得有3000收入1000-3000，对不起，不招收！收入4000-6000，试用期员工级别；收入6000-15000，入门级员工，这还属于不努力型的；收入10000-30000，你要习惯，毕竟在我司这事常事；收入30000以上，这才是宽寓的正确打开方式！每周单休（就怕想赚更多钱的你不愿意休）月收过万是常事（我们的目标就是让员工每月都当“N万元户”）无限发展晋升空间（等你发挥洪荒之力）；不要说我没有提醒你，赶紧加入宽寓，不用多久，你就会华丽转身，比如买车买房或换车换房，想想是不是还有点小激动呢？七《公司规模化》：全国32家店，山西太原，河北石家庄，陕西西安，云南昆明，山东济南，安徽合肥，江苏徐州，江苏无锡，河南郑州，四川成都，湖南长沙，南京，广西南宁，湖北武汉，贵州贵阳，山东青岛，天津，江西南昌，苏州，杭州，辽宁沈阳，江西南通，浙江宁波，房屋租赁平台实力派。八《公司晋升机制》：晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪最低15000+；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！九《业务员提点》：中介费百分百全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000+；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！十《工作氛围》：工作时间自由，轻松，公司都是年轻人，氛围好，重点是找对象容易，哈哈哈哈。轻松月入过万！！！

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一《任职要求》：1. 具备良好的沟通能力和服务意识2.能够快速适应市场变化，积极响应客户需求3. 有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务二《岗位福利》：成交⼀单到手1000-2000，⽆经验也可，前期⽼⼈一带一1.使劲干，公司top前三月收入可高达的3W+只要你是正儿八经儿工作的，真的不愁赚不到钱。2.晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队。（只要带团队，工资保底一万五）三《岗位职责》：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租房咨询服务；2、陪同客户看房，促成房租租赁签约；3、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约；4、客户主动联系，不用自己去找客户，也不用自己找房源，公司在全太原40000+房子。5、工作时间:每天早上八点半到公司开早会，（早会时间10分钟，开完早会时间自由安排，有客户带客户，没客户就去公司房子里熟悉房子，在网上发一发房源租凭信息，晚上五点下班，工作轻松，工作自由。四《任职资格》：18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！五《公司福利》：1、提供住宿2、每月有5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤，真人CS，轰趴3、公司氛围特别好六《宽寓收入》：底薪5000+百分百业绩提成+排名奖励+成交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶（全太原提成最高，奖金最多的销售公司）成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工资10000奖励得有3000收入1000-3000，对不起，不招收！收入4000-6000，试用期员工级别；收入6000-15000，入门级员工，这还属于不努力型的；收入10000-30000，你要习惯，毕竟在我司这事常事；收入30000以上，这才是宽寓的正确打开方式！每周单休（就怕想赚更多钱的你不愿意休）月收过万是常事（我们的目标就是让员工每月都当“N万元户”）无限发展晋升空间（等你发挥洪荒之力）；不要说我没有提醒你，赶紧加入宽寓，不用多久，你就会华丽转身，比如买车买房或换车换房，想想是不是还有点小激动呢？七《公司规模化》：全国32家店，山西太原，河北石家庄，陕西西安，云南昆明，山东济南，安徽合肥，江苏徐州，江苏无锡，河南郑州，四川成都，湖南长沙，南京，广西南宁，湖北武汉，贵州贵阳，山东青岛，天津，江西南昌，苏州，杭州，辽宁沈阳，江西南通，浙江宁波，房屋租赁平台实力派。八《公司晋升机制》：晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪最低15000+；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！九《业务员提点》：中介费百分百全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000+；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！十《工作氛围》：工作时间自由，轻松，公司都是年轻人，氛围好，重点是找对象容易，哈哈哈哈。轻松月入过万！！！

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一《任职要求》：1.具备良好的沟通能力与服务意识2.能够迅速适应市场动态，及时响应客户需求3.拥有团队协作精神，能与同事协同高效完成工作任务二《岗位福利》：成交一单到手1000-2000，无经验也可，前期由资深员工一对一指导1.只要踏实肯干，月收入冲击3W+并非难事，只要你认真投入工作，收入自然水涨船高2.晋升机制健全，无论你是职场新人还是资深人士，公司均提供专业带薪培训及一对一师徒辅导，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队（团队负责人保底月薪一万五）三《岗位职责》：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案；2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签约；3、在线发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中促成交易；4、客户主动联系，无需自行拓客或寻找房源，公司拥有太原全域40000+房源资源；5、工作时间：每日上午八点半到岗参加早会（时长10分钟），会后时间自由安排——有客户则接待，无客户可熟悉公司房源、线上发布租赁信息，下午五点下班，工作节奏轻松，自主性强四《任职资格》：年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，责任心强，富有想法，敢于追求高薪目标，具备团队合作意识。有无经验均可，入职后有专人指导业务流程，安排系统化专业培训，具备销售经验者优先录用五《公司福利》：1、提供住宿支持2、每月组织5-6次团建活动，涵盖酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等多样形式3、公司内部氛围融洽，年轻化团队，工作环境愉悦六《宽寓收入》：底薪5000+100%业绩提成+排名奖金+成交奖励+团队激励+旅游基金，整体收入上不封顶（全太原提成比例最高、奖金最丰厚的房产销售企业）成交一单实收1000-3000，奖励政策优厚，月入过万是常态月收入不足1000-3000，不予录用；月收入4000-6000，为试用期员工水平；月收入6000-15000，属入门级表现，仍有提升空间；月收入10000-30000，在我司极为普遍；月收入30000以上，才是宽寓人应有的状态！每周单休（只怕想多赚钱的你不愿休息）月入过万是基本目标（我们的愿景是让每位员工都成为“N万元户”）发展空间无限广阔（期待你全力施展才华）别说我没提醒你，尽快加入宽寓，不久之后你就能实现华丽蜕变，比如购车购房或升级生活品质，想想是不是有点小兴奋？七《公司规模化》：全国已开设32家门店，覆盖山西太原、河北石家庄、陕西西安、云南昆明、山东济南、安徽合肥、江苏徐州、江苏无锡、河南郑州、四川成都、湖南长沙、南京、广西南宁、湖北武汉、贵州贵阳、山东青岛、天津、江西南昌、苏州、杭州、辽宁沈阳、江苏南通、浙江宁波，专注房屋租赁领域，平台实力雄厚八《公司晋升机制》：晋升路径公开透明，努力工作半年内即可晋升为正式经理，综合月薪不低于15000元，另享租房现金补贴、团队聚餐、国内外旅游等多项福利待遇九《业务员提点》：中介费用全额提成，提成比例行业领先，综合月薪8000+，叠加租房奖励、团队奖金、团建旅游等多重福利十《工作氛围》：工作时间灵活，氛围轻松，团队成员均为年轻人，相处融洽，工作之余交友恋爱也方便，哈哈。轻松实现月入过万！！！

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张先生

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岗位职责:1. 负责新媒体平台内容的选题策划、内容制作及发布，提升品牌传播力；2. 跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容方向与运营策略；3. 协同团队推进用户互动活动，提高平台活跃度与用户粘性；4. 关注行业动态与新媒体发展趋势，探索新颖的内容表达与运营模式。任职要求：1. 具备扎实的内容创作能力，能独立输出具吸引力的文案内容；2. 热爱新媒体领域，熟练使用各类社交平台工具开展运营工作；3. 具备较强的数据敏感度，能够通过数据分析驱动策略调整；4. 拥有良好的沟通协作意识，适应高效工作节奏并保持主动进取心态。节假日三倍工资，节假日正常休息，每月团建，旅游，年终奖也有，六险一金！每月保底一万

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白先生

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岗位职责：1、统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节；2、拓展并维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确传达，提升招聘执行效率；3、策划并开展新员工入职培训及在职员工阶段性培训，跟踪评估培训成效；4、配合推进员工福利方案的落地实施，增强员工满意度与组织凝聚力；5、负责员工人事档案管理，确保资料完整、准确及信息安全；任职要求：1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效完成跨部门协作与外部对接；2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘与培训模块的实际操作经历；3、拥有较强的活动组织与执行能力，可独立策划并落实员工发展活动；4、熟练操作常用办公软件，对HR系统具备基础认知与应用能力；5、具备良好的团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。

太原

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1.弹性工作 无需坐班 9点上班。不需要打卡上班可玩手机，工作内容简单，定期回访客户。⼀对一带看。2.薪资60%--85%。提成制度完善。⼯资1000-200003.晋升制度明确。合伙⼈模式。1年内如⾃己建立团队到达3-5人。可晋升位销售部经理。没有空降兵4.团队20左右年轻人 氛围好。效率高。有活力。期待你的加入

太原

柳先生

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硬核要求：必须到现场面试，求职态度端正，有强烈入职意愿工作内容1、负责58同城、安居客、抖音等租房平台的日常运营，操作简单，易上手。安排专人一对一指导，快速掌握工作流程2、在各大网络平台发布房源图片及视频内容，线上对接客户并预约看房，后续由线下同事配合带看，协助完成租客与房东的租赁签约3、提供住宿安排，工作时间灵活，无需固定坐班4、具备挑战高收入的意愿，认同团队协作精神5、具备销售相关经验者优先考虑6、定期组织团队活动、聚餐，节假日发放福利礼品，不定期安排集体旅行7、愿意主动学习新技能，提升个人能力8、有明确职业发展目标，渴望晋升，追求成长空间另招聘主管5名公司团队平均年龄25岁，氛围年轻活力，无空降管理，注重内部晋升，为年轻人提供充分发展机会

太原

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一、工作优势1. 灵活办公：弹性工作制，无需固定坐班，9点起开始办公不考勤，支持通过手机处理日常事务，操作简单易上手。2. 高额提成：成交后提成比例达60%-85%，机制透明规范，月收入1000-20000元，收入上不封顶。3. 晋升明确：入职1年内自主组建3-5人团队即可晋升为销售部经理，无空降管理岗，鼓励内部合伙人成长路径。4. 年轻团队：成员平均年龄20岁左右，团队氛围积极活跃，协作高效，工作环境轻松有朝气。二、核心职责1. 定期跟进客户，维系良好客户关系；2. 为客户配备专属带看服务，提供一对一支持。三、加入我们团队正处于快速发展阶段，诚邀你的加入，共同开拓职业发展新机遇！

太原

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自媒体客户开发专员（弹性岗位）一、工作亮点1. 灵活办公：支持远程作业，无需固定坐班，操作流程简单，快速上手。2. 高额提成：成交即可获得60%-85%的佣金分成，机制透明，月收入8000-12000元，收益无上限。3. 晋升明确：达成组建3-5人团队条件后，可升级为销售部经理，进入合伙人发展通道。二、核心职责1. 利用自媒体平台拓展潜在客户资源；2. 通过微信与客户沟通，推动意向转化，配合完成看房预约；3. 实地带看由专职人员一对一承接，无需自行负责后续带看流程。

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