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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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刘先生

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于年中旺季生产需求急招普工，包装工，操作工有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排招聘要求：年龄16-55周岁，身体健康，出勤满30天工作地点在江苏无锡 新人打卡30天，奖励3000块钱现金工作内容：主要做包装，扫码，贴标，打单，装箱，质检等工作工作时间：每天工作10小时，中间休息2小时，月带薪休假4天，做六休一，可调休薪资待遇：280一天，包吃包住，无押金，1：其他福利：提供免费工作餐；住宿4人间，设施齐全，内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器温馨提示：为配合厂区要求，统一面试地址面试，入职后能接受厂区住宿您好，如对我们公司的岗位有意向，请投递简历，我们人事部门会主动跟您联系，介绍岗位相关，薪资，岗位内容等。投递简历谢谢支持

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李先生

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招聘岗位：叉车工职位描述： 成品出库任职要求： 18-45岁，会开林德电叉，有叉车证，一年以上相关工作经验工作时间：常白班工作假期：月休4天，调休工作地点： 黄冈冰淇淋工厂薪资待遇： 综合工资8500以上招聘岗位：装卸工职位描述： 产品装车卸车任职要求： 18-50 岁 能 吃苦耐劳，服从管理。工作时间：常白班工作假期：月休4天，调休工作地点： 黄冈冰淇淋工厂薪资待遇： 综合工资10000以上，多劳多得福利待遇： 餐补， 节日福利等福利待遇： 全勤奖， 节日福利，补贴等

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杜女士

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：新人奖励6000元（每个月补2000，连续补3个月，共计6000）提前报备名额即可 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：30元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在湖南，有意向请直接投递简历！-----------------------------------报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。工作地点：长沙

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徐先生

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招聘：公司招12吨随车吊司机1名，待遇11000元每月，过年不放假（额外补助6000）工资月结，包吃住，加班30每小时，要求：吃苦耐劳，工作1年以上，双证齐全。工作地点：西藏（派镇）。有意者请联系胡。（电话太多，麻烦看清楚信息再联系，半漂水勿扰！）

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1月18日 08:01

胡先生

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招聘：水处理工（伊利酸奶黄冈工厂）薪资：5500-6000元/月大专及以上学历，能源、电气、给排水、机械类等相关专业，需倒班，三班两倒

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2月3日 09:49

先生

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营业员18 - 50岁。在小说阅读器中沉浸阅读营业员（此处原文表意不明，推测可能有误）薪资福利:3000元，工作时间9小时，白班7点 - 16点，晚班12点半 - 21点半，月休4天。包吃不包住。工作地址:华海大道融创新城

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蔡先生

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1.负责生产车间的日常相关事务2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作4.具备较强的抗压能力与责任意识5.积极进取，表现优异者可缴纳五险，公司提供食宿待遇

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胡女士

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障各环节按进度有序推进；2.组织物料采购与日常管理，确保生产物资按时到位；3.监控生产流程及质量状况，快速识别并处理异常问题。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动生产任务顺利完成；2.责任心强，执行力高，能够保质保量按时完成各项工作；3.具备基础的数据分析能力和问题应对能力，可及时发现并解决生产过程中的各类问题。

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羽绒服工厂直招月休4天买社保岗位职责：1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。任职要求：1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位；2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）；3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

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岗位职责：1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及生产费用的分析与预判；2、每月汇总各工厂报送的报表数据，整合编制统一月度报告，为制造部提供经营考核依据及业绩评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性提升及报表规范化建设；3、主导编制制造部工厂体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务指标揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展；4、积极参与工厂内部流程改善项目，推动生产环节降本增效，促进业务与财务信息深度融合。任职要求：1、具备3年以上制造业成本管理及财务分析BP相关工作经验，有会计师事务所背景或鞋服行业分析经历者优先；2、熟悉工厂财务管理体系建设与落地执行，擅长处理集团化流程事务；具备扎实的统计分析能力、财务分析功底和逻辑推理能力；善于识别问题并推动解决；对生产数据具有敏锐洞察力，思维条理清晰，具备良好的跨部门沟通与理解能力。

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胡女士

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工作内容1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序推进；2.组织物料采购与仓储管理，确保生产物资按时到位；3.监督生产各环节运行及品质管控，快速识别并处理异常情况。任职要求1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门协同配合，保障生产节点达成；2.工作踏实认真，有较强的责任意识和执行能力，可高效完成既定任务；3.具备基础的数据分析与问题应对能力，能及时排查并解决生产过程中出现的各类问题。

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岗位职责:1.负责工业工程整体规划，搭建数据库，优化工厂IE体系，梳理生产流程，推进精益生产落地实施2.参与产品技术评审与工艺改进，设计并优化生产工艺流程（含标准参数、标准工时、标准产能）3.制定标准工时与工序单价，编制各工序作业指导文件，有效管控生产成本4.监控生产数据变化，提供IE相关数据支持及实例分析，包括人机配置、小组人机图上线及各组实际进度跟踪5.协助各生产小组进行现场管理，独立完成IE排布工作，提升车间运行效率（人力与设备配置优化、流程改善）6.分析员工薪酬情况，追踪异常薪资问题并及时排查原因予以解决7.汇总各类产品在制作过程中出现的问题点并归档整理8.收集并整理IE工作中涉及的工序定价相关问题9.运用GST系统进行各款式的标准工时分析，完善各工段标准工时并维护GST数据库10.使用手机拍摄记录各工序操作视频，归档并同步至GST系统任职资格:1.具备服装工程类专业背景，拥有大型服装企业IE岗位工作经验，熟悉IE管理系统及GST工具，具备羽绒服、冲锋衣等成衣全流程缝制经验2.具有精益生产意识，掌握手法分析应用，能根据生产需求持续优化流水线布局，可接受预定3.可制定工时、工序与工价标准，通过实测获取基础工时数据，完成流水线编排，并组织相关人员培训与指导4.具备良好的沟通协调能力与执行力，抗压能力强

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1.负责生产车间的日常相关事务2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作4.具备较强的抗压能力，工作认真负责5.富有进取心，公司按规定缴纳五险，并提供食宿待遇

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1.参与制定设计开发中心的服装技术标准；2.负责设计交接工作，构建样品技术文档系统；3.按照设计开发中心的工作计划开展版型制作；4.跟进版型制作、面辅料研发及样衣生产流程；5.核定物料消耗标准与原材料成本，实施成本计算；6.组织相关团队确认样品，并编制生产工艺文件；7.向生产部门移交完整的技术资料，并为批量生产提供技术保障；8.完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：工作内容1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作；2.组织协调车间各环节资源，保障生产流程高效有序运行；3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。任职要求1.身体健康，能适应生产车间的工作条件；2.工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力；3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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岗位职责：1、依据订单内容，收集并整理《生产计划》相关资料，统筹安排自营厂与外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各厂提交的物料需求清单，监督物料使用情况，减少损耗，推动厂部提升物料申报准确性；3、全程监控生产进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定应对措施，并跟踪闭环处理结果，强化团队风险防范意识；5、配合参与提升产能效率及优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经历；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术要点；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；5、擅长数据整理与分析；

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1.有过服装厂带组经验2.能做整件羽绒服，懂所有工序3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

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岗位职责：1.在部门主管的指导下，负责生产部门的各项统计事务。2.负责每日生产车间产品产量的数据统计，确保信息真实准确，并及时将生产动态反馈至相关单位及负责人，为管理层提供有效的生产数据支持。3.根据公司规定，按时向行政部门提交当日生产报告。4.执行生产主管安排的各项任务，配合并推动生产流程的顺利进行。5.完成上级领导交办的其他相关工作。

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岗位职责：1、熟悉工厂运营流程及与成本管控相关的各项业务现状，开展生产效率、生产成本及制造费用的分析与预判工作；2、每月汇总各工厂报送数据，整合编制统一的月度财务报表，为制造部门提供绩效考核依据及经营成果评估支持，参与经营目标达成沟通，推动财务数据准确性与报表规范化提升；3、编制制造体系管理分析报告，深入剖析工厂经营表现，结合财务指标揭示业务本质问题，及时预警运营风险，提出合规可行的优化建议并跟进实施进展；4、参与工厂内部流程优化项目，推动降本增效措施落地，助力业财信息融合与协同管理体系建设；任职要求：1、具备3年以上制造业成本控制与财务分析BP相关工作经验，拥有会计师事务所背景或鞋服制造领域分析经验者优先；2、熟悉工厂财务管理体系建设与执行流程，擅长处理集团化运作中的各类财务事务；具备扎实的数据统计与财务分析能力，逻辑思维缜密；善于识别问题并提出有效解决方案；对生产运营数据具有敏锐洞察力，条理性强，具备良好的跨部门沟通与业务理解能力；

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胡女士

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1.具备服装厂团队管理相关经验2.熟练掌握羽绒服全流程制作，熟悉各环节工艺要求3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力

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岗位职责：工作内容1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作；2.组织协调车间各环节协作，保障生产流程高效顺畅运行；3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出可行性优化建议。任职要求1.身体健康，能适应车间现场作业环境；2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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