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岗位职责：1. 配合主办律师参与诉讼案件庭审，完成开庭前各项准备工作，协助律师顺利出庭；2. 维系客户沟通渠道，及时回应内当事人的法律咨询与疑问；3. 负责案件相关资料的搜集与整理，协助律师修订及撰写各类法律文书；4. 协助律师完成代理意见、法律意见书及检索报告等专业文件的起草；5. 参与案件洽谈过程，完整记录谈案内容并做好信息归档；6. 完成结案案件的归档与卷宗装订工作；7. 完成律师交办的其他日常事务。任职资格：1. 能够胜任大量流程性事务，具备良好的沟通技巧与案件分析研究能力；2. 工作细致踏实，具备责任心和抗压能力，愿意长期投入法律职业发展；3. 已取得国家法律职业资格证书，具备申领律师实习证的资格条件。

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岗位职责：核心：善于制定切实可行的法律服务策略，构建具备专业优势的案件处理逻辑与方案。持续跟进案件进展，保障服务过程高效透明。一. 案件前期接洽方面：1. 主动与意向客户建立联系，通过电话或面对面交流等方式收集案件基本信息，明确案件性质、争议核心等内容。2. 认真听取客户对案情的描述，回应其关于法律方面的初步咨询，协助梳理案件中可能涉及的法律关系。二. 案件分析评估方面：1. 结合客户提供的资料及自身专业积累，判断案件难易程度、预判结果走向及胜诉概率。2. 与律所内部专业律师团队协作研讨，征询专业意见，优化并细化案件评估结论。三. 案件洽谈与签约方面：1. 向客户说明律所提供的具体服务项目、收费模式及办理流程，结合客户需求协商定制化服务方案。2. 推动客户达成合作意向，完成委托代理协议签署，确保合同内容清晰、合法且体现双方共识。任职要求：一. 教育背景与专业资质：1. 法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证。2. 熟悉多领域法律法规，涵盖民法、刑法、行政法等，能迅速识别案件所属类别及相关法律问题。二. 实践经验与综合能力：1. 具备3-5年律师实务经历，拥有较多案件洽谈经验者优先考虑。2. 具备出色的表达与倾听能力，能够准确传递法律信息，精准把握客户诉求。3. 应对能力强，可在洽谈过程中灵活处理客户的各类疑问和突发状况。4. 具备快速判断能力，能在较短时间内完成案件价值与潜在风险的合理评估。三. 职业操守与服务理念：1. 严守律师职业道德规范，自觉维护律所声誉及行业公信力。2. 具备强烈的服务意识，坚持客户至上原则，主动协助客户寻求有效解决方案。

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岗位职责：1.制定并落地公司产品的推广方案，具备全媒体渠道运营实战经验（涵盖头条/广点通/快手/百度/新媒体/短视频/账号/小红书/直播等付费及自然流量形式），擅长策略规划，追求高转化与高回报2.带领推广团队，保障各项推广动作高效执行与结果达成3.洞察市场动态与行业趋势，为产品营销方向提供数据支持与优化建议4.持续拓展并维护合作资源，强化品牌影响力与市场认知度岗位要求：1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景2.5年以上市场推广相关工作经验，其中至少3年团队管理经历3.精通各类市场推广路径及运作策略4.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识5.具备法律行业推广背景者优先考虑

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岗位职责：1、负责法律咨询服务中面向个人客户的线索跟进与转化，通过电话沟通、社群运营、线下活动等方式主动连接目标客户，提供专业化的咨询支持。2、深入了解客户需求，协同案件处理部门制定个性化解决方案，推动合同签署，达成业绩指标，并持续构建客户长期合作关系，同步总结行业获客策略，助力团队业务扩展。3、维护客户关系，全程跟进服务进程（包括客户群管理、合同执行节点、合规风险控制、服务质量反馈等），提高签约成功率；4、优化服务流程与合规标准，提升客户满意度，增强复购意愿及推荐率，有效减少退款情况；5、市场分析与策略优化：在服务实践中收集目标用户需求信息，形成需求分析报告；联动市场推广团队迭代获客内容（如朋友圈文案、直播脚本）；探索新型合作渠道以拓宽流量来源；6、团队能力提升：归纳可复制的作业模式，指导新入职顾问成长；参与客户信息库建设，协助提升CRM系统的使用效能。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，法学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上面向个人客户的高单价服务销售背景（如教育、法律咨询、奢侈品等行业）；3、具备出色的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧；4、学习能力强，有成功执行周期较长项目（不少于2-3个月）的实际经验；5、品行端正，热爱销售工作，追求职业发展与个人成就。

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岗位职责：1、负责法律咨询服务的C端客户线索跟进与转化，通过电话、社群及线下活动等方式主动连接目标客户，提供专业化的咨询服务。2、深入了解客户需求，协同谈案团队制定个性化解决方案，推动合同签署，达成业绩指标并发展长期客户关系，同时总结行业获客经验，助力团队业务增长。3、维护客户关系，持续跟进服务进程（如客户群运营、合同执行节点、合规风控、服务质量反馈等），提升签约转化率；4、优化服务流程与合规标准，提高复购率与转介绍率，减少退费情况发生；5、市场分析与策略支持：在服务过程中收集用户需求信息，形成需求分析报告；配合市场推广部门优化宣传内容（如朋友圈文案、直播话术）；参与探索新的合作渠道；6、团队支持与赋能：归纳有效工作方法，指导新入职咨询顾问；协助建设客户数据库，提升CRM系统的使用效率。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，法学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年以上面向C端高单价服务销售经历（如教育、法律咨询、奢侈品等行业）；3、具备出色的沟通表达能力、亲和力与谈判技巧；4、学习能力强，有完成周期较长项目（不少于2-3个月）的实际交付经验；5、品行端正，热爱销售工作，追求职业成长与成就感。

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任；2、持续与当事人保持有效互动，及时掌握其实际需求，协同律师为其提供高效、专业的法律支持；3、配合律师完成案件洽谈、协作推进及签约流程，确保达成每月既定的核心业绩目标；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件交接，并在办理过程中给予必要协助。任职要求：1、不限性别，年龄需满26周岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能够主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务落地；3、责任心强，具备自我驱动力和快速学习能力，能迅速掌握法律服务相关知识；4、具有良好的职业操守与道德品质；5、有相关领域工作经验者优先，尤其欢迎具备营销、保险、房产销售或电话销售背景的人员应聘。

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核心目标：高效处理客户来电与回访任务，依据统一话术完成电话有效性判断及客户需求初步记录，快速向推广投放端传递一线反馈，配合推进线索分配后的跟进进度，保障信息高效流转，为业务转化提供稳定可靠的前端支撑。岗位职责：1、按时接听400热线电话，确保在规定工作时段内实现高接通率，及时响应客户来电需求。2、使用标准普通话主动问候客户，认真倾听咨询内容，准确捕捉客户基本诉求并规范记录。3、按照既定话术解答常见、基础性问题；针对无法当场回复的复杂情况，明确告知后续处理流程与反馈预期。4、根据系统派发或线索管理部安排，第一时间对所负责的潜在客户线索开展电话跟进。5、在每次有效沟通（呼入或呼出）中，通过EC系统或指定表单完整、准确、实时录入关键信息（包括客户姓名、联系方式、需求详情、沟通要点等）。6、依照公司制定的线索分类规则，对每条客户信息进行合理归类与标签标注。7、结合外呼结果与线索质量表现，及时向线索管理部及市场推广部提供反馈，助力优化广告投放策略与预算配置。8、持续维护客户数据状态，确保系统内信息真实、有效、同步更新。9、按照设定的流转机制，在规定时限内将确认有效的线索或待办需求精准移交至线索管理部，由其转交咨询团队处理。10、定期协同线索管理部核查已分配线索的跟进进展，登记未及时处理情形，并向上级部门反馈异常情况。11、熟练操作Excel等办公工具，按日/周/月维度整理汇总通话量、回访数、线索数量、类型分布、接通率等核心运营数据。12、严格执行公司电话服务规范、话术模板及信息安全保密要求，保持良好服务状态，做好自我情绪调节。

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户→讲解社区谈单签单→后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！）重要的事情说三遍：不用自己约客户！不用自己约客户！！不用自己约客户！！！（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！）工作时间：工作日早9晚6，周末双休，节假日正常薪资福利待遇：1.健康理财规划师:8k底薪+20%～40%提成+季度奖+年终奖。(25岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上)2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！岗位要求：1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望；2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；3、服从管理，执行力强（有销售经验者优先录用）

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岗位职责：1、主导公司全面风险控制体系的搭建，制定配套的制度、流程与操作规范，编制并审定日常经营过程中所需的各类法律文本模板，有效预防法律隐患。2、针对公司各项业务提供专业法律支持，出具法律意见书、备忘录或实务指引，根据需要参与商业谈判环节。3、高效应对并妥善处置各类突发情况，包括仲裁事务、劳动争议等临时性法律问题。4、对公司重大决策及核心业务活动实施合规审查；统筹协调并监督各部门运作，确保符合法律法规及监管要求；识别、评估并汇报日常运营中的合规风险。任职要求：1.硕士及以上学历，重点法学院民商法、经济法等相关专业背景，持有法律职业资格证书；2.具有2年以上律师事务所或企业法务工作经历；具备扎实的法律理论基础，熟悉公司法、合同法、破产法、民事诉讼法等相关法规；3.能独立完成合同及其他法律文书的起草与审核，具备处理上百起劳动纠纷的实际经验；4.具备一定的专业深度，可独立负责某一领域的诉讼或非诉项目执行。

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并促成签约→后续服务跟进（无需自主开发客户，公司统一安排高净值客户到养老社区参观，负责接待并详细介绍高端养老项目，完成洽谈及签约工作）重点强调三遍：无需自主拓客！无需自主拓客！！无需自主拓客！！！（公司已投入大量资源进行客户邀约，精准导入优质客户资源，现面向全国招募谈判能力强、成交能力突出的销售精英，为您提供优质平台，助您实现价值突破！）工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息薪资福利待遇：1.健康理财规划师：底薪（根据面试评估定薪）+20%～40%高提成+季度奖金+年终奖金。（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人往年年收入不低于15万元）2.设有新人激励奖、品质服务奖、团队贡献奖、个人月度销售冠军奖、团队月度优秀奖励等多项激励机制3.国内外旅游奖励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……走遍全球，畅享旅程！4.公司配备系统化培训体系，零经验也可快速掌握岗位技能，顺利上岗岗位要求：1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿；2、形象良好，气质出众，逻辑清晰，具备优秀的沟通表达与应变能力；3、遵守公司管理制度，执行力强，团队协作意识佳（具备销售从业经验者优先考虑）

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【岗位职责】负责中粮财富|食物社”商城的电商运营支持类工作，具体如下：1.客服：搭建标准化话术体系，维护客服记录台账，联动相关部门高效响应客户需求，提供专业服务，服务渠道涵盖在线文字沟通、企业微信及400电话等；2.商品管理：根据业务节奏执行商品上下架操作，确保商品信息准确完整、素材符合规范，并做好库存动态监控与管理；3.发货管理：按既定时效完成订单发货任务，及时跟进异常订单并登记留档，持续优化发货流程与服务质量；4.结算管理：每月按时与供应商核对并支付货款，确保结算准确及时，合理管控预付款使用，防止资金积压；同步推进甲方客户回款，保障资金流转效率；5.其他电商运营支持相关事务，以及上级安排的临时性工作任务。【任职要求】1.统招本科及以上学历；2.具备2年以上电商平台运营、客户服务、财务结算等相关工作经验，熟悉中粮旗下产品体系者优先考虑；3.熟悉电商运营支持全流程，具备系统化工作思路，能独立高效完成任务并推动流程改进，具备良好的跨部门沟通与协调能力；4.工作细致严谨，责任心强，执行力高，态度积极认真

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主要负责：高端五星级酒店式养老社区入住服务面向中产阶层及高净值客户群体公司全程提供精准客户资源支持【行业岗位优势】1. 薪酬优势：责任底薪1.6万-3万+20%高额佣金提成季度奖励：14%×4次/年年终奖金：9%长期服务奖励：4%/每年月收入上不封顶，具备实现年薪百万的能力！2. 工作时间安排：周一至周五 9:00-18:00中午休息2小时周末双休，法定节假日照常休假3. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，配套清晰的晋升路径与制度支撑4. 培训体系优势：系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培养体系，无需担忧经验或知识储备不足【任职要求】1. 年龄范围：25岁-45岁2. 学历要求：大专及以上学历，学信网可查，条件优异者可适当放宽标准！3. 行业背景：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑4. 综合素质：具备良好的职业素养与服务意识【薪资待遇/福利保障项目】1. 高额责任津贴，每月最高4万元，持续发放最长可达18个月2. 收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益来源3. 保险保障全面：包含意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多项福利4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并达成考核标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放5. 公司自设公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金计划，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障项目！

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杨女士

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工作职责：1、律所提供客户资源，通过电话沟通提供咨询服务，准确回应客户需求，提升律所专业形象，增强客户信任；2、与当事人保持顺畅交流，及时掌握其实际需求，协同律师为其提供高效、专业的法律支持；3、配合律师完成洽谈、协作及签约流程，确保月度各项核心业绩指标顺利达成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件交接，并在办理过程中给予适当协助。任职要求：1、不限性别，年龄26岁以上，具备专科及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能主动挖掘并深入理解客户需求，推动合作达成；3、责任心强，自我驱动，学习能力突出，可迅速掌握服务案件所需的专业知识；4、具备良好的职业道德和行为规范；5、有相关领域工作经验，具备营销、保险、房产销售或电话销售经历者优先录用。

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岗位职责：1. 协助主办律师参与诉讼案件庭审，完成开庭前各项准备工作，配合律师出庭；2. 维护客户沟通渠道，及时回应内当事人的法律咨询；3. 负责案件相关材料的搜集与整理，协助律师修订及撰写各类法律文书；4. 配合律师完成代理意见、法律意见书及检索报告等专业文件的起草；5. 参与案件洽谈过程，完整记录谈案内容并做好信息汇总；6. 完成结案案件的归档整理及卷宗装订工作；7. 完成律师交办的其他日常事务。任职资格：1. 能够胜任大量流程性事务，具备良好的沟通技巧和案件分析研究能力；2. 工作细致踏实，责任心强，耐得住寂寞，有志于长期从事律师职业；3. 已取得国家法律职业资格证书，具备申领律师实习证的条件。

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工作职责：1、律所提供案源支持，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户疑问，提升律所专业形象，增强客户信任；2、持续与当事人保持有效互动，及时捕捉其实际需求，协同律师为其匹配合适的法律解决方案；3、配合律师完成案件接洽、合作推进及签约流程，确保月度各项核心考核指标顺利达成；4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件委托交接，并在办理过程中提供必要协助。任职要求：1、不限性别，年龄需满26周岁以上，具备大专及以上学历；2、目标明确，抗压能力强，能够主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务落地；3、具有责任感和自我驱动力，学习能力突出，可快速掌握法律服务相关业务知识；4、恪守职业道德，具备良好的个人品行与职业素养；5、有法律行业相关从业经历者优先，具备营销、保险、房产销售或电话销售经验者更佳。

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主要负责：高端五星级酒店式养老社区的客户入住服务面向中产阶层及高净值人群提供专业咨询公司统一提供精准客户资源支持【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高额提成季度奖励：14%×4次发放年终奖金：9%长期服务激励：4%/每年累积收入上不封顶，助力实现年入百万目标！2.工作时间：周一至周五9:00—18:00午间休息2小时周末双休，法定节假日照常休假3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套管理制度4.培训体系优势：系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训内容，无需担忧经验或知识储备不足【任职要求】1.年龄范围：25岁-45岁2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准3.行业背景：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先考虑4.综合素质：具备良好的职业素养与服务意识【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，每月最高4万元，持续享受长达18个月2.收入构成多元化：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益3.保险保障：包含意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保险福利4.长期服务奖励：与公司签约满五年且达成考核标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放5.公司公积金：企业自主设立的公积金计划，旨在提升代理人整体待遇，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度

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熟练掌握鸿蒙原生开发，具备1年及以上或参与过3个以上鸿蒙应用的开发项目；熟悉安卓或iOS其中一种开发语言，并拥有3年以上相关平台开发经验；精通React Native开发，了解原生与RN的混合架构模式，具备2年以上RN项目实战经历

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岗位职责：1、客户接待与沟通：负责接待刑事案件当事人及其家属，细致解答其法律咨询，全面掌握案件背景与需求，建立稳固信任关系，推动案件委托顺利达成。2、案件跟进与交接：将已承接的刑事案件相关信息及材料完整移交指定办案律师，确保案件信息准确传递与工作有序衔接。3、法律分析与方案提供：依托扎实的刑事法律知识，对案件进行系统研判，为客户出具专业、切实可行的法律建议与应对策略，帮助其清晰认知案件发展趋势与可能结果。4、协助办案与争议解决：持续跟踪案件办理进度，积极协同办案律师处理各类实务问题。参与并配合推进调解、和解及纠纷谈判等非诉讼争议解决机制，全力维护客户合法权益。任职要求1、专业背景：法学本科及以上学历，精通刑法、刑事诉讼法等相关法律知识，具备坚实的法学理论功底。2、具备3年以上刑事领域实务经验，能独立承担常见刑事案件的处理工作，具有公检法系统工作经验者优先考虑。3、业务能力：具备良好的市场服务意识、营销思维与谈判技巧，能够充分展现律所专业实力与服务优势，有效促成案件合作。4、形象端正，气质良好，具备出色的沟通协调能力，善于团队配合，能与客户、律师及相关方保持高效互动与协作。5、具备独立思考与问题解决能力，能在复杂案件环境中快速识别关键问题，提出有效对策并推动落实。6、职业素养：热爱刑事法律服务领域，愿意投身法律服务推广工作，对刑事辩护事业抱有强烈热情与责任感。

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岗位职责：1、主导公司全面风险控制体系的搭建，制定配套的制度、流程及操作规范，编制并审定日常经营所需各类法律文件模板，有效规避潜在法律风险。2、针对公司各项业务提供专业法律支持，出具法律意见书、备忘录或相关指导材料，根据需要参与商务沟通与谈判工作。3、及时妥善应对各类突发情况，包括仲裁事务、劳动争议等临时性法律事项的处理与解决。4、对公司重大决策和核心业务活动实施合规审查；统筹推动各部门运作符合法律法规及监管要求；识别、监测并汇报日常运营中的合规风险。任职要求：1.硕士及以上学历，重点法学院民商法、经济法等相关专业背景，持有法律职业资格证书；2.具备2年以上律师事务所或企业法务工作经历，具备扎实的法律理论基础，熟悉公司法、合同法、破产法、民事诉讼法等法律法规；3.能独立起草和审核合同及其他法律文书，有处理百余起劳动争议案件的实际经验；4.具备一定的专业深度，可独立负责某一领域的诉讼或非诉项目执行。

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岗位职责：1.依据律所战略方向，结合运营目标与资源配置，制定销售运营计划及实施方案，并根据实际运行情况及时优化调整，确保实现销售转化目标；2.组织并带领律所运营团队推进业务销售工作，落实日常运营管理，保障团队高效运转；3.搭建科学的团队管理机制与激励体系，持续提升团队执行效率，具备系统化提升团队作战能力的实践经验；4.聚焦投入产出比与销售转化效果，监控线索分配流程与转化进展，动态调整运营策略以提升整体效能；5.具备良好的协作精神，沟通顺畅，责任心强，工作积极主动。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销或法学相关专业优先考虑；2.年龄不超过40岁，具备中大型团队管理经验；3.对销售转化过程中的运营数据结果负责；4.有教育、金融、医疗领域TOC业务背景，具备电话销售团队转化经验者优先；5.拥有出色的沟通协调能力，自我驱动力强，执行力高，能够有效推动项目落地；6.具备扎实的数据分析能力，能快速识别问题并提出可行的优化策略。

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此岗位为刑事律师团队部门助理工作职责：1.整理归集刑事案件所需的证据资料，完成复印、扫描及文件寄送等工作；2.审核案件结案标准，确认诉讼或仲裁流程已终止；3.撰写结案报告并整理案件总结材料，协助律师团队完成相关文件的签署手续；4.负责电子档案的归档操作，将结案材料上传至系统；5.办理刑事部门律师办案所需的手续办理及用章事务。任职要求：1.本科及以上学历，法学类专业背景，刑法学方向优先考虑；2.有1-2年律师事务所行政或法律助理工作经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力及案件分析逻辑思维能力；4.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

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工作内容：1. 主办各类案件及相关综合性法律事务，可独立完成诉讼文书撰写、证据收集、庭审筹备等工作，严格把控案件质量，并对最终结果负责；2. 独立对接客户或相关方，保持高效沟通与及时反馈，全程跟踪、掌握案件进展及业务执行情况；3. 完成团队主管安排的其他工作任务。岗位职责：1. 具备独立承办案件的能力，已取得律师执业资格证书，持有北京地区执业证者优先考虑；2. 具有至少1至2段律师事务所工作经历，熟悉刑事案件办理流程，能独立承担庭前准备、出庭应诉、沟通协调等诉讼与非诉法律事务（简历中需简要列明曾独立主办或作为核心成员参与的项目与案件，并附相应裁判文书或证明材料）；3. 法学专业基础扎实，具备出色的文书写作和法律检索能力，可独立完成各类法律文件的起草；4. 能承受工作压力，接受出差安排，工作态度积极主动，作风严谨细致，时间管理能力强；5. 擅长人际交流，逻辑思维清晰，语言表达流畅，具备良好的团队合作精神；6. 有民商事诉讼实务经验者优先录用。

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此岗位仅面向律所行业从业者，不符合条件者请勿投递，感谢理解岗位职责：1.统筹负责平台部门的招聘工作，依据业务发展需求制定招聘方案与策略，确保招聘目标达成；2.独立推进简历筛选、候选人沟通、进程跟进、薪资协商等招聘全流程执行工作；3.负责招聘渠道运营、行业人才图谱梳理及公司人才库建设，整合内外资源，提升招聘效能；4.持续优化招聘运营管理机制，定期开展招聘数据分析，保障招聘质量；5.梳理并改进招聘与入职流程，提升候选人在从应聘到入职全过程中的体验感；6.完成其他人力资源相关事务性工作。职位要求：1.人力资源管理或相关专业优先，本科及以上学历；2.具备8年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景者优先考虑；3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力、问题解决与推动能力，思维条理清晰，具备团队协作精神及一定的创新意识；4.熟练使用各类办公软件，具备较强的理解力与学习能力。

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北京两高律师事务所-胡国庆团队一、战略规划与目标管理1、统筹制定团队销售战略，明确短期任务与中长期发展方向，依据市场动态、竞争格局及内部资源科学分解业绩目标；2、构建并持续优化适配业务模式的销售模型，推动实施标准化销售流程与执行体系；3、主导年度、季度及月度目标分配机制，保障资源配置与业绩预期高效对齐。二、团队建设与管理1、负责销售团队的组建与发展，涵盖人才引进、系统培训、绩效评估及后备力量培养，强化团队专业素养；2、设计具有激励性的团队考核机制（含绩效评定、提成规则、晋升路径等），提升整体作战能力；3、定期开展业绩复盘，实施精准辅导并匹配支持资源，突破业务推进中的核心障碍。三、数据分析与业绩监控1、跟踪关键销售数据（如线索量、通话频次、面谈率、转化效果等），动态调整策略以确保目标完成；2、依托EC系统及其他分析工具，精细化管理销售漏斗，提高各环节转化效能；3、按期向总经理提交销售进展报告，同步风险提示与优化方案。四、跨部门协同1、与市场推广部门密切配合，及时输出投放成效反馈及执行落地情况；2、与案件洽谈团队高效联动，准确传递客户诉求，促进合作顺利达成。五、风险管理与合规1、建立健全销售合规机制，防范业务操作风险（如合同争议、价格违规等）；2、联合财务、风控等部门把控合同审核环节，确保流程合规与资金安全。

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主要负责：高端五星级养老社区入住权益服务面向中产阶层及高净值客户群体公司全程提供精准客户资源支持【行业岗位优势】1. 薪酬优势：责任底薪1.6万-4万+20%高额佣金提成季度奖励：14%×4次/年年终奖励：9%长期服务奖励：4%/每年月收入不设上限，具备实现年薪百万潜力！2. 工作时间安排：周一至周五 9:00-18:00午间休息2小时周末双休，法定节假日照常休假3. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，配套清晰的晋升路径与制度规范4. 培训支持优势：系统化培训体系，涵盖专业销售训练、职业资格认证等全流程培养机制，零基础也可快速上手【任职要求】1. 年龄25-50岁2. 学历要求：大专及以上，条件优异者可适度放宽标准！3. 从业经历：具备销售经验者优先考虑4. 综合素质：具备良好职业素养5. 渴望高收入，有奋斗精神，敢于挑战高薪目标的伙伴，诚挚欢迎加入6. 无销售经验但期望突破现状、寻求职业转型的伙伴，同样热烈欢迎【薪资待遇/福利保障项目】1. 高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月2. 收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续保奖、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖、年终奖等多项收益3. 保险保障：覆盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障4. 长期服务奖励：签约满5年且达成考核标准者，可享受长期服务奖金计提发放5. 公积金计划：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障项目！

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句先生

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岗位职责：1、配合律师开展刑事案件（以刑事案件为主）的相关工作；2、参与刑事控告、会见当事人、查阅案卷、调查取证、辩护准备及申诉材料整理等工作；3、协助律师出庭参与刑事审判相关程序；4、协助起草法律意见书、检索法律法规并形成书面报告；5、协助律师接待案件咨询，并完成谈案过程的记录与整理；6、完成律师交办的其他事务性工作。7、参与部分刑民交叉、刑行交叉类案件的处理；8、在案件推进过程中注重细节管理，及时识别并应对案件中的难点问题；9、面对委托人时，需具备情绪理解能力，同时做到理性沟通、把握分寸。任职资格：1、具备良好的沟通协调能力和案件分析研究能力；2、工作认真负责，能承受一定工作压力；3、已通过国家统一法律职业资格考试；4、有相关从业经历者优先考虑。业务领域：1、刑事法律服务，要求全日制本科及以上学历，专业不限，持有法律职业资格A证

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肖先生

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