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招临时工两名，做杂活，搭棚子，计时22小时，今天最好来直接上班的，工资一天结，地址洲泉镇坝桥村委会，坝桥公园，电话，搭棚子的话也不是很累很累，非诚勿扰，

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3月8日 09:43

先生

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招聘货车驾驶员，新9.6米飞翼车，高顶大卧铺，薪水8000起，能稳定干9000一个月。或者运费利润4/6分红。二选一，要熟练有驾驶经验司机，有没开过这车型的勿扰，上海青浦上车，有意向可联系

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宁先生

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（一）岗位职责1、签署分包合同及项目核算明细，明确所辖工地的各项具体执行要求；2、依照施工进度计划，监督工程实际施工进展与施工质量；3、基于客户需求，主动与客户交流，并协同工程管家处理项目变更事宜；4、结合施工节点，与客户对接，推进工程进度款项的回收；5、依据工程进展，办理班组人员的相关费用结算；6、落实工地现场形象维护与安全生产管理，保障全体班组人员的人身安全。（二）任职要求1、具备3年以上家庭住宅装修施工工作经验；2、拥有长期合作的稳定施工班组；3、熟悉家装各工种的工艺标准与施工规范；

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邱先生

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底薪采用阶梯式设定，属于行业内的高底薪与高提成模式，底薪范围为4000-7000元，提成按单计算，每单1200-1800元，底薪与提成都与签单数量直接挂钩，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可分配订单量在20-30单之间。(一) 主要职责1、通过与客户现场交流，精准把握客户的装修需求；2、熟悉家庭装修流程及销售技巧，提供专业的方案讲解，并完成合同签订；3、以专业和细致的服务跟进每一位客户，持续维护客户关系。(二) 岗位要求1、具备1年以上面对面销售工作经验；2、拥有较强的学习能力以及出色的商务沟通与谈判技巧；3、性格坚韧、反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力；4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度。(三) 薪资待遇阶梯底薪＋高额提成＋绩效激励奖金＋年终奖励！

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邱先生

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底薪采用阶梯式结构，范围为2500-6000元，提成按单计提，比例为2.5%-4%，均依据实际产值核定，整体月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派发15-20单业务。岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全流程沟通与洽谈服务；2、进行现场勘测、设计方案及施工图纸绘制，完成预算报价并推进签约；3、协同团队完成整体空间设计项目的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美能力，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具；4、能够准确把握客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判技巧；5、富有创新思维，不拘泥常规，拥有丰富的时尚设计理念并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资＋单项提成＋月度绩效奖励＋季度业绩奖金＋年度业绩激励＋带薪专业培训【晋升通道】晋升路径：资深设计师—高级设计师—首席设计师—设计总监

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邱先生

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岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全程沟通与咨询服务；2、现场勘测量房，完成设计方案及施工图纸绘制，编制预算报价并跟进签约流程；3、协同团队推进整体方案设计工作。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历。2、具有一年以上室内外设计工作经验，掌握装饰材料知识、公司报价体系及施工工艺流程。3、具有扎实的美术基础和较高的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具。4、能够准确把握客户需求，具备良好的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维开放，拥有前沿的时尚设计理念，并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资+提成+月度业绩提成+季度业绩奖金+年度业绩奖金+带薪培训【晋升通道】晋升路径：资深设计师--高级设计师--首席设计师--设计总监

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邱先生

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底薪采用阶梯式制度，范围为3000-6000元，提成按单计算，比例为2.5%-4%（平均每单产值约20万元），底薪与提成均依据个人产出核定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派单量在15-20单之间岗位职责：1、接待装修客户，提供一对一全程沟通与洽谈服务；2、进行现场测量、设计方案与施工图纸绘制，完成预算报价及签约工作；3、协同团队推进整体方案设计的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具；4、理解客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新思维，风格灵活多样，具备丰富的时尚感知力并能有效表达设计理念。【挑战高薪】基本薪资 + 单笔提成 + 月度业绩奖励 + 季度业绩奖金 + 年度业绩奖金 + 带薪专业培训【晋升通道】发展路径：资深设计师 → 高级设计师 → 首席设计师 → 设计总监

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邱先生

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底薪采用阶梯式设置，范围为2500-6000元，提成按单计提，比例为2.5%-4%，均依据个人产值核定。综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派单量在15-20单之间。岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全程沟通与洽谈服务；2、进行现场测量、方案设计及施工图纸绘制，完成相关报价并推进签约；3、协同团队完成整体设计方案的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美能力，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计软件；4、了解客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维开放，拥有丰富的时尚设计理念，并能有效表达与传递。【挑战高薪】基本薪资＋项目提成＋月度业绩奖励＋季度业绩奖金＋年度业绩激励＋带薪专业培训【晋升通道】晋升路径：资深设计师 → 高级设计师 → 首席设计师 → 设计总监

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邱先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4.参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5.遵守考勤制度，服从工作安排，保障产线稳定高效运行任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与理解能力3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏及倒班/加班安排4.有制造业普工、操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5.遵纪守法，无不良记录，认同企业基础管理制度

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王女士

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岗位职责：1.有运营老师手把手带你2.按单结算提成，创造收益；3.我们提供产品视频素材，你只负责上架就可以了4.带货薪资次日结算，按橱窗销售出单计算任职要求：1.对视频号橱窗带货领域有浓厚兴趣；2.具备良好的团队合作精神；3.有意愿接受公司的培训和指导，不断提升个人能力。公司提供:1.视频剪辑，投流！2.公司提供资源，培训、指导和支持！3.培训赋能，小白也可以上手，每天几分钟！4.每周定时休息，公司氛围好！PS：不直播，不带货，不露脸！公司直招，全程无费用！全程无费用！全程无费用！

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欧女士

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