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入户托育老师/入户早教老师工作时间：早8:30-晚18:30/19:00;午休约2H；工作时间整体在早餐左右-晚餐后，需安排好晚餐后家庭成员的活动安排工作内容：1.根据孩子特点及所处的年龄阶段，合理规划儿童全天时间安排（需要提前安排，具有逻辑性 ）2.培养良好的生活作息习惯，对生活自理能力循序渐进的引导3.培养学习兴趣，学习习惯的养成4.培养孩子社交能力，处理问题能力。5.对孩子饮食方面提出合理化建议，符合孩子生长发育节奏6.纠正家庭成员带孩子的错误行为。门槛要求：1.喜欢小朋友，有爱心、有耐心。能引导玩耍，有亲和力。2.男女不限，体力能够胜任工作特点。3.具有幼教资格证，具有工作经验，起薪5000；绩效要求:4.专业能力(内容的安排与孩子适配)5.规划能力(室内外活动内容及时间)6.组织能力(安排家庭成员配合教学)7.学习能力(学习适龄的关键知识)(加薪项:师范类专业+500，本科+500，本科师范类+1000。)薪资待遇：薪资：1个孩子每月5000-70002个孩子每月6000-80003个孩子每月7000-9000待遇:工作日上班，节假日休息。法定节假日带薪休息。缴纳五险。请假不受限制，不开会，不加班。加班付薪。

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薄女士

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入户托育老师/入户早教老师工作时间：早8:30-晚18:30/19:00;午休约2H；工作时间整体在早餐左右-晚餐后，需安排好晚餐后家庭成员的活动安排工作内容：1.根据孩子特点及所处的年龄阶段，合理规划儿童全天时间安排（需要提前安排，具有逻辑性 ）2.培养良好的生活作息习惯，对生活自理能力循序渐进的引导3.培养学习兴趣，学习习惯的养成4.培养孩子社交能力，处理问题能力。5.对孩子饮食方面提出合理化建议，符合孩子生长发育节奏6.纠正家庭成员带孩子的错误行为。门槛要求：1.喜欢小朋友，有爱心、有耐心。能引导玩耍，有亲和力。2.男女不限，体力能够胜任工作特点。3.具有幼教资格证，具有工作经验，起薪5000；绩效要求:4.专业能力(内容的安排与孩子适配)5.规划能力(室内外活动内容及时间)6.组织能力(安排家庭成员配合教学)7.学习能力(学习适龄的关键知识)(加薪项:师范类专业+500，本科+500，本科师范类+1000。)薪资待遇：薪资：1个孩子每月5000-70002个孩子每月6000-80003个孩子每月7000-9000待遇:工作日上班，节假日休息。法定节假日带薪休息。缴纳五险。请假不受限制。

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薄女士

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无需经验，无需专业背景，加入我们的教育创业项目，用碎片时间为家庭创造第二收入，同时深度参与孩子的教育赛道。我们是一个以‌英语提分‌为核心的教育服务平台，主要面向中小学生及其家长，提供‌真人陪练 + 人工智能训练系统‌相结合的英语学习解决方案。其核心目标是帮助学生在较短时间内提升英语成绩，尤其注重单词记忆、阅读理解等模块的高效训练。主要特点‌教学模式‌：采用“真人教练 + AI训练平板/APP”的形式，强调主动参与而非被动听课。‌效果验证‌：据官方宣传，通过16小时（8次课）的系统训练，学生平均英语提分可达‌18分‌‌‌。‌技术支撑‌：运用“7瞬时记忆”等认知科学原理设计训练内容，提升记忆留存率至90%‌‌。‌产品迭代‌：自2020年上线1.0版本以来，已更新至3.0/4.0版本，并计划推出5.0版本，支持手机APP使用‌‌。适合人群‌学生‌：英语成绩中等或偏低，需快速提分者。‌家长‌：希望以较低成本辅助孩子英语学习的家庭。如果你的孩子有英语提升需求，或你身边有需要提升的学生资源，我们招募兼职/副业‌创业者，要求具备利他心、赚钱欲望和积极行动力‌‌。

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赵女士

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岗位职责：1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率4.参与市场推广活动支持，收集用户反馈并优化顾问服务流程5.定期完成业绩目标及数据复盘，确保招生质量与服务满意度双达标任职要求：1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与抗压能力2. 有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育相关经验者优先3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理4.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念5. 具备团队协作意识，责任心强，结果导向，执行力佳

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孙女士

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岗位职责：1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑4.配合校区完成日常教务管理、学员成长档案记录及课后沟通反馈工作5.参与教研培训与课程优化，持续提升教学专业度与课堂感染力任职要求：1.热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底与艺术素养3.普通话标准，具备良好的语言表达、课堂组织及家校沟通能力4.学历不限，持有教师资格证或美术类职业资格证书者更佳5. 有创意、爱孩子、肯学习，认同素质教育理念，能适应校区常规排课节奏

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孙女士

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岗位职责：1. 开拓企业客户，对接翻译需求（笔译/口译/本地化等）2. 维护老客户，跟进项目报价、合同与回款3. 了解行业需求，完成销售目标任职要求：1. 有销售经验优先，有翻译/商务/外贸行业资源加分2. 沟通能力强，责任心强，能独立开发客户3. 熟悉办公软件，具备基本商务素养无责底薪！！！早九晚六！！！双休！！！

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雷女士

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岗位职责：1. 负责公司翻译业务的市场开拓、客户开发与维护，挖掘企业、机构、个人的翻译需求。2. 对接客户需求，介绍公司翻译服务、报价方案、合作流程，促成订单签约。3. 跟进客户合作全流程，保持良好沟通，提升客户满意度与复购率。4. 收集市场信息、竞品动态与客户反馈，协助优化业务推广策略。任职要求：1. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判、客户跟进能力。2. 工作积极主动，责任心强，能独立开发客户，抗压能力良好。3. 熟悉办公软件，具备基础的商务文案与合同对接能力。无责底薪！！！早九晚六！！！双休！！！

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雷女士

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一、招聘服务员️️️4000-5000️️️月休2天，包吃住1.年龄在18-50岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。

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陈先生

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【公司介绍】北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全链条房产交易与居住服务。目前在二环至六环范围内设有1400余家门店，在职员工超2.6万人，其中统招本科及以上学历者达12300余人。北京链家始终践行安全、高品质的服务理念，业内率先提出“不吃差价”、首推“真房源”，并推出“交易不成 佣金全退”“电话营销 扰一赔百”等多项安心服务承诺。持续推动门店服务升级与经纪人职业化建设，坚持为客户创造价值、为经纪人提供发展平台、为社区贡献温暖，不断引领行业向更规范、更专业方向迈进。【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 性格积极向上，踏实肯干，具备良好的团队协作意识、学习能力与抗压能力，勇于面对挑战； 表达清晰流畅，普通话标准，富有亲和力，心态乐观开朗； 拥有销售或客户服务类社会实践经历，或在校期间担任学生会、社团骨干者优先考虑；【薪酬福利】 1、试用期（转正前）：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月）转正后：A0岗入职12个月内综合考核MAX（分边+业绩），享受宫格绩效薪资体系，范围为6000-10000元高阶梯提成30%-90%，提佣上不封顶！工作满一年后月均收入可达8000-15000元； 2、五险一金 + 商业保险 + 互助金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金），互助金为链家特色福利； 3、国家法定节日发放丰富礼品，享带薪年假、公休假，员工可享内部租房购房优惠；每月组织团建聚餐、近郊出游；年度精英社评选奖励丰厚奖金奖品，并提供免费出境游机会；优秀者可携家人参与人民大会堂国宴盛典；4、实习生可申请最长3个月论文答辩假（限2月至6月期间）；【职业发展——晋升路径公开透明、多元畅通】 1、助理经纪人A0 → 初级经纪人A1 → …… → 资深经纪人A/M15（专业深耕路线） 2、助理经纪人A0 → 初级经纪人A1 → M店经理 → S商圈经理 → D区域总监 → 事业部总经理（管理成长路线） 3、优秀经纪人 → 职能专员 → 职能主管 → 部门经理 → 中心总监（职能转型路线） 4、优秀经纪人 → 异地分公司/事业部管理者/贝联子品牌加盟创业者（创业拓展路线）精英汇聚之地，荣誉成就未来。链家团队年轻充满活力，90后与00后已成为中坚力量，越来越多青年才俊站上领奖舞台，承接公司赋予的荣耀使命与发展机遇。

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王先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点餐下单及上菜服务，熟练操作点菜宝等智能设备2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验4. 配合厨房与收银做好前后台协作，保障服务流程顺畅高效5.遵守餐厅服务规范与食品安全要求，维护良好品牌形象任职要求：1. 年龄35岁以上，稳重踏实，责任心强，非暑期工或短期务工人员2.具备餐饮服务经验，熟悉服务员基本工作流程与服务标准3.性格开朗，沟通自然，具备良好的应变能力与团队协作意识4.能适应轮班制工作安排，身体健康，无传染性疾病5.学历不限，有相关从业经历者优先

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刘女士

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一、招聘岗位铁锅炖服务员（全职）工作时间：早9:30-晚10:00下午2:00-4:50休息二、薪资福利1.月薪4000-50002.月休2天3.提供工作餐4.提供员工宿舍（门店附近，直线距离不过200米）三、岗位职责负责炖锅，偶尔点菜下单，负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。四、任职要求1.年龄在20-55岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。五、环境良好，老板性格好且好说话，有什么特殊情况都可以沟通商量。

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赵女士

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1.需求梳理与渠道准备-与用人部门沟通，明确岗位的职责、任职要求（学历、经验、技能等），制定清晰的岗位说明书。-筛选并维护招聘渠道，包括线上平台（招聘网站、社交招聘、企业官网）、线下渠道（校园招聘、招聘会）及内部推荐机制。-发布招聘信息，根据岗位特点优化文案，吸引目标候选人。2.候选人筛选与沟通-简历初筛：快速筛选简历，判断候选人基本条件是否匹配岗位要求，剔除不符合项。-初步沟通：通过电话、视频等方式与候选人沟通，核实信息（求职意向、薪资期望、到岗时间等），初步评估其适配度。-组织面试：协调用人部门面试官时间，安排面试（现场/线上），通知候选人面试流程、时间及注意事项；面试过程中负责引导、记录，避免流程混乱。-面试反馈：收集面试官对候选人的评价，及时向候选人反馈面试结果（通过/未通过）。3.录用跟进与流程收尾-发放录用通知：与通过终面的候选人沟通薪资、福利、入职材料等细节，确认入职意向后发送正式录用offer。-入职跟进：协助候选人办理入职手续（资料审核、劳动合同签订、入职引导等），确保顺利到岗。-招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效率等），分析招聘过程中的问题，优化后续招聘策略。

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徐先生

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1.需求梳理与渠道准备-与用人部门沟通，明确岗位的职责、任职要求（学历、经验、技能等），制定清晰的岗位说明书。-筛选并维护招聘渠道，包括线上平台（招聘网站、社交招聘、企业官网）、线下渠道（校园招聘、招聘会）及内部推荐机制。-发布招聘信息，根据岗位特点优化文案，吸引目标候选人。2.候选人筛选与沟通-简历初筛：快速筛选简历，判断候选人基本条件是否匹配岗位要求，剔除不符合项。-初步沟通：通过电话、视频等方式与候选人沟通，核实信息（求职意向、薪资期望、到岗时间等），初步评估其适配度。-组织面试：协调用人部门面试官时间，安排面试（现场/线上），通知候选人面试流程、时间及注意事项；面试过程中负责引导、记录，避免流程混乱。-面试反馈：收集面试官对候选人的评价，及时向候选人反馈面试结果（通过/未通过）。3.录用跟进与流程收尾-发放录用通知：与通过终面的候选人沟通薪资、福利、入职材料等细节，确认入职意向后发送正式录用offer。-入职跟进：协助候选人办理入职手续（资料审核、劳动合同签订、入职引导等），确保顺利到岗。-招聘复盘：统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道效率等

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徐先生

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招聘岗位：房产销售代表（北京）岗位要求：1．大专及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心4．心理素质良好，善于沟通协作，具备团队意识5．欢迎应届生及实习生加入工作职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案2. 分析客户实际需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成4. 开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系丰富的回报：1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元2. 提供住宿支持，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假期3. 实习期间统一投保意外伤害险4. 团队氛围活跃年轻化，传统节日发放节日礼包，享受带薪年假、公休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建及短途出游活动丰富5. 首单奖励出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费海外旅行，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴晋升空间：1. 横向发展（业务方向）：销售职级共10级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75%2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）培训体系：（每位新人都有专人带教）1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础）2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务流程、谈判技巧等内容）3. 入职三个月后：专业能力进阶提升课程一个人要成功，要么打造团队，要么融入优秀的团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。期待充满理想的你加入我们！流程：投递简历 —— 面试邀约 —— 发放offer —— 安排至优质商圈 —— 带薪培训（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用）工作地址：北京市内根据个人意愿就近分配（面试通过后可自由选择全北京1580多家门店中的任意一家）职位福利：弹性办公、定期健康体检、员工旅游

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张先生

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【你会获得？】1. 深度参与宏观项目核心运作，对接行业专业资源平台，农业领域发展潜力广阔。2. 加入稳定发展的舆情及相关业务团队，拥有充足的个人成长与职业发展空间。3. 办公地点位于通州潞苑区域，交通便捷、餐饮选择丰富，生活成本相对较低。4. 工作氛围轻松融洽，同事之间沟通顺畅，团队包容性强、协作高效；公司设有饮歇文化，日常提供小零食。5. 工作时间：早8:45至18:00，实际安排弹性调整，以结果为导向，强调工作效率，非紧急情况不提倡加班。6. 定期开展团建活动，包含聚餐与下午茶，每年组织一次外出旅行类团建。【！！需要注意！！】1. 因岗位涉及保密内容，需签订保密协议，具备较强的保密意识、政治敏感性及专业素养。2. 文字编辑、数据整理与舆情研判为本岗位主要能力体现方向。【需要你具备】1. 具备扎实的文字表达能力，对新闻事件有较高敏锐度；学历要求本科及以上（接受大三及以上在校生），新闻学、社会学相关专业优先考虑。2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握基础数据分析工具操作；3. 关注农业领域的热点议题和时事动态，具备一定兴趣与洞察力；4. 拥有基本写作能力，可在分析师指导下完成数据处理及相关报告撰写；5. #非常重要# 主动性强，善于自主学习与有效沟通；6. 接受在校生应聘，每周至少出勤4天以上，可长期稳定工作者优先。【岗位职责】1. 负责农业领域舆情数据的收集、筛选、统计与分析，撰写相关内容报告；2. 整理网络舆情信息，进行归类汇总与核对校正，编制周报、年报等周期性材料；3. 协助合作单位开展日常舆情监测及热点事件跟踪工作。岗位福利:1. 舒适宜人的办公环境；人际关系简单透明；2. 杜绝职场精神内耗；3. 不鼓励加班，保障工作生活平衡。

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肖先生

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无收费、无押金公开透明公正严法无三方合同北京治安安全：岗位为实习生岗（未毕业未取得毕业证者），实习最低为3个月；1、工作地点：北京各区综合勤务大队2、岗位性质：服从统一调度管理二、岗位职责1、协助开展北京市内警务管理工作。2、配合公安处理事务，协助开展等基础性工作。3、完成交办的其他辅助工作。三、任职要求1、18---24周岁，身体健康，无重大疾病及传染病。2、净身高不低于170cm，体态匀称、无纹身、无不良嗜好。3、具备良好的沟通协调能力、服从单位工作安排和调度。四、工作时间长白班制度，具体工作时长及排班根据站内勤务需求调整，需配合单位完成节假日、峰期执勤任务，保障工作有序开展。五、福利待遇1、食宿保障：提供免费食宿。2、公安宿舍为6-8人间，配备基础生活设施，满足日常居住需求。3、实习补贴：2500-3000全勤/月。4、6个月4、表现良好且通过考核者，转正后合同。六、流程1、报名信息申报2、及政审合格者，可录用。

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