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一、工作内容1、负责接待入院患者，进行初步健康评估及入院指导；2、依照医疗指令执行护理操作；3、规范完成各类护理文书与记录台账；4、完成其他与护理相关的日常事务；5、根据医生处方实施护理治疗措施；6、每日按时发放口服药物，开展查房巡视、生命体征监测并准确记录。二、任职要求1、仪容整洁，举止得体，态度友善，具备良好沟通亲和力；2、性格开朗，善于人际交流，具备一定的应变与协调能力；3、优先考虑具备护士或护理相关工作经验者，综合素质突出者条件可适当放宽；4、欢迎应届护理专业毕业生应聘。三、福利待遇1、企业组织免费专业培训，助力员工夯实护理技能与职业素养；2、提供清晰的职业发展路径及内部晋升通道

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岳女士

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任职要求：1、年龄35-50岁，具备3年及以上医养结合型养老机构管理岗位经验，具有医护专业背景者优先。2、掌握南京市民政、卫生健康等相关政策规定。3、了解长期护理保险及护理院设立申报流程。岗位职责：1、统筹管理机构日常运营，推动各项制度、流程与标准的落实与持续优化。2、开展定期经营数据复盘，识别运营问题并调整策略，主动拓展市场资源，控制运行成本，提升整体运营效率，达成入住率目标。3、作为服务质量与安全工作的首要责任人，建立完善的服务质量管理体系、风险预警机制及应急处置预案，并监督执行。4、对护理、医疗、康复、膳食、文娱等服务环节进行督导，确保服务达标履约，不断提升长者生活满意度。5、组织开展常态化安全巡查，全面负责消防、食品、医疗及人身财产安全管理工作，防范重大安全事故的发生。6、牵头应对重大服务投诉与突发紧急事件，有效维护机构品牌形象。7、负责中层管理队伍的搭建、人才选拔、培养发展、绩效评估与激励机制实施。8、代表机构出席重要场合，接待关键来宾及家属，保持与主管部门的良好沟通协作关系。9、主导机构年度预算编制与执行监控，严控各类开支，保障资金使用合规高效。10、完成其他涉及院区运营管理的相关工作。

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岳女士

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上班时间早上九点到下午一点半，中途休息两个半小时，下午四点到晚上九点半，月休两天，试用期一个月工资5000，录用后工资6000

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吴先生

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岗位职责：1、依据需求文档，制定测试方案并开展测试执行工作；2、独立完成问题的分析与定位，确保问题验证准确，并跟踪确认修复结果；3、负责缺陷管理及趋势统计分析，结合项目质量标准，评估软件整体质量并提出优化建议；4、与开发、产品等相关团队高效协作，推动问题及时闭环。要求：1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2、具备2年以上车载座舱软件测试经验；3、掌握CANoe等常用测试工具及相关测试方法；4、有Android自动化测试经验，能独立编写测试脚本者优先；5、熟悉实车测试环境，持有驾照者优先。

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杜女士

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岗位要求：1、具备扎实的Android开发基础，掌握常用开发模式，熟悉Android各组件及不同版本间的特性差异。2、熟练掌握多线程与异步编程技术，了解相关开发规范与注意事项。3、逻辑清晰，具备较强的独立分析和解决实际问题的能力。4、具有3年或以上相关领域工作经验。5、工作积极主动，富有责任心，对技术有热情。6、因经验跨度较大，薪资为参考范围，最终根据面试表现定级确定。

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杜女士

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岗位职责：1.协助投资经理开展项目尽职调查、行业研究及数据分析工作，整理并撰写初步评估报告2. 负责投资相关文档的归档、更新与管理，确保资料完整、合规、可追溯3. 参与会议纪要整理、投资流程跟进及内外部协调沟通，保障项目进度高效推进4.辅助完成基金备案、投后管理台账维护及基础财务数据汇总等日常事务5.跟踪资本市场动态与政策变化，定期输出简明分析摘要供团队参考任职要求：1.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据操作能力2. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的学习能力、文字表达及跨部门协作意识

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吉先生

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工作职责：1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力；4、负责实地调研物业的区位优势、周边商业环境、建筑格局、面积规模、业主背景、产权属性等相关情况；5、调研周边酒店市场价格水平、出租表现及运营状况等数据信息；6、完成上级安排的其他工作任务。应聘流程:初试、复试、背景调查、学历验证任职资格：1.年龄23至***，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先；2.具备2年及以上连锁酒店加盟拓展工作经验者优先考虑；3.形象端正，诚实守信，具备良好的团队协作意识与服务意识；4.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力和执行能力；5.掌握基本谈判技巧，原则性强；6.责任心强，能承受较强的工作压力；7.认同企业核心价值观。薪资福利:1.薪资构成：基本工资+绩效考核+项目奖金+餐补+差旅实报实销；薪资构成：底薪（7-10k）+提成（加盟费30％）组成。2.统一缴纳社会保险；3.差旅费用据实报销+电话补助。培训与发展:1.团队实战带教，培训周期短、成效高！设有电话销售实时跟进机制，精准开发目标物业业主资源；2.透明公正的晋升通道：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

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于女士

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工作职责：1、负责公司品牌的业务拓展与推广，按上级要求开展电话沟通及客户回访，提升客户合作意愿；2、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源；3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户后续合作机会；4、负责实地考察物业的区位优势、周边商业环境、建筑状况、面积规模、业主背景、产权属性等关键信息；5、调研周边酒店项目的房价水平、出租表现、运营现状等相关市场数据；6、完成上级领导安排的其他工作任务。应聘流程：初试、复试、背景核查、学历核实任职资格：1.年龄23至***，中专及以上学历（条件优异者可放宽学历要求），市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑；2.具备2年及以上连锁酒店加盟拓展工作经验者优先；3.形象端正，诚实守信，具备良好的协作意识与服务态度；4.具备较强的表达能力、人际沟通能力、协调能力及学习执行能力；5.掌握基础谈判技巧，坚持工作原则；6.责任心强，能承受一定工作压力；7.认同企业核心价值理念。薪资福利：1.薪酬结构：基本工资+绩效考核+项目奖励+餐费补贴+差旅费用据实报销；薪酬组成：底薪（7-10k）+提成（按加盟费30％计提）。2.依法统一缴纳社会保险；3.差旅开支实报实销+通讯补贴。培训与发展：1.团队实战带教模式，培训周期短、上手快！设有专项电话销售支持，实时跟进目标物业业主信息；2.提供公开透明的晋升通道：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理。

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于女士

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岗位内容：1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。3. 传播企业文化和核心价值观，强化团队协作意识与销售技能，助力企业文化落地。4. 汇总销售数据与报表，研判市场趋势与客户需求，拟定销售方案及预算安排。任职要求：1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程及市场营销相关知识。2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效联动各部门协同推进工作。3. 具备优秀的组织与领导才能，可有效带领并激发销售团队积极性。4. 学习能力强，适应性好，能胜任高压力及节奏变化快的工作环境。

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刘先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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王先生

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【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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急招新能源货运司机1、工作内容：负责开车到仓库把货物送到目的地，按线路配送，就近安排。2、工作薪资：底薪+绩效，底薪7000，绩效多劳多得，综合薪资8000-10000左右，月休4天，法定节假日正常休息。3、工作位置：以司机家位置为中心，安排装货，向周边配送货物，公司调度安排好具体订单及路线。4、工作时间：时间九个小时左右，自己分配。5、招聘要求：24-56周岁，无犯罪记录，无吸毒史，C1以上驾照满半年即可。任职要求：1.具备良好的驾驶技能和安全意识2.能够遵守公司规定，按时完成货物运输任务3.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作4.为人踏实，老实忠厚，责任心强，具有一定的服务意识

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孟女士

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