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和乐门窗集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络。经过十余年的科技创新发展，已成长为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制，实行轮岗学习与定向培养相结合的模式，新员工入职后由专业主管进行全程指导与帮带。多数新人在一年内可胜任经营部或相关管理岗位，薪资待遇同步提升，诚邀有志于长期发展、追求事业突破的您加入！一、前期学习内容：1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实践经验；2、学习财务基础与内部运营管理，强化综合管理素养。二、培养方向与工作职责：1、在公司经营部指定区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的市场推广与销售工作；2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态信息，参与跟车配送、货款回收及相关内勤事务。三、聘用要求：（一）本科学历，2026届应届毕业生；（二）具备强烈的目标感与发展意愿，希望通过个人奋斗实现职业跃迁，立志早日成长为团队负责人；（三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、地面推广、工地巡查、跟车送货及回款跟进等工作内容。四、工作地点：山西省太原市、大同市、吕梁市、临汾市、运城市。五、薪酬福利：（一）实习期：为期1个月，实习补贴3000元；主要任务为岗位认知与工作适应；（二）试用期：2—5个月；试用期收入4800-5760元（4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴500元*80%/月），期间不设硬性销售指标；（三）转正后享受3个月业绩保护期待遇：月薪5500元+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月；（四）保护期结束后执行绩效工资制：薪酬构成为基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月发放）+浮动薪酬；季度绩效津贴依据公司绩效考核制度执行。（五）补贴说明：加班补贴从入职第二个月起发放，销售区域补贴与一线补贴自第三个月起发放；试用期内各项补贴按80%发放，转正后全额发放。六、其他福利：提供免费住宿，以及水电燃气费用补贴、通讯费用补贴。七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K。八、特别说明：所有差旅费用由公司承担，投入成本用于长期培育具有强烈事业心的人才，要求员工服从工作地调配，具备吃苦耐劳精神。

太原·迎泽区

许先生

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和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！一、前期学习内容：1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。二、培养方向与工作职责：1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售；2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。三、聘用要求：（一）本科，2026届毕业生；（二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；（三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。四、工作地点：山西省太原市、大同市、吕梁市、临汾市、运城市。五、薪酬福利：（一）实习期：时间为1个月，实习薪酬3000元；主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；（二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4800-5760元：（4400元/月+销售一线补贴500元*80%/月+区域补贴500元*80%/月），试用期工资不要求硬性的销售任务。（三）试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，5500元/月+销售一线补贴500元/月+区域补贴500元/月。（四）3个月后进入绩效工资制：薪酬结构为：基本工资2800元/月+绩效津贴+销售一线补贴500元+区域补贴500元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+浮动薪酬。季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。（五）补贴说明：加班补贴自入职后第二个月开始计发，销售区域补贴、销售一线补贴自入职后第三个月开始计发，试用期间内补贴均按80%计发。转正后全额计发。六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。七、年度薪酬：10—15万元，综合月均收入8K-12K八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

太原

许先生

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岗位职责：1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率任职要求：1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

太原·迎泽区·双塔

严先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训5.学历不限，中专及以上学历优先

太原·小店区·建设南路

罗先生

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岗位职责：1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

太原·小店区·建设南路

罗先生

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岗位职责:1.负责果切店的日常营业活动，确保服务质量2.与顾客进行有效沟通，解答疑问并提供优质服务3.保持工作区域的整洁与卫生，确保食品安全任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力2.能够快速学习并掌握果切技术和相关知识3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

太原·双塔

刘女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况，提升复购与转介绍率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，者优先3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

太原·迎泽区·双塔

王先生

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