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汽车维修接待：认真，负责，性格开朗，热爱生活，待人和谐，会电脑操作，会开车，打电话预约，服从调剂，前台录单，售后跟进，能做简单的流水账管理

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骆先生

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1、工作态度端正，责任心强，具备较强的适应能力，善于团队协作；2、负责工程项目资料的编制、汇总、整理、保存及归档，做好台账登记；3、收集并分发项目相关的技术、质量文件及相关信息；4、准备检验批、分部分项工程验收所需资料，负责原材料送检及试验检测工作；5、整理进场材料的相关证明文件，并核验其合规性资料；6、配合质检人员开展工程质量检查与管理工作；7、对接监理单位，处理资料管理相关事宜；8、竣工阶段负责质量资料的系统整理，及时移交甲方及档案管理部门，并完成相应交接手续；9、承担竣工资料的电子化录入任务，协调处理其他系统反馈的资料问题，确保信息准确传递。包吃住，缴纳社保，需驻项目现场。公司主营市政建筑、公共区域、道路排水、管廊、园林建设等工程，接受房建资料员经验者，具备基础市政知识者优先。

武汉

肖女士

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1、承担工程项目的预算编制工作；2、进行施工图纸的工程量核算；3、办理项目完工后的结算事宜；4、负责公司投标及议标项目前期预算与竣工结算；5、对公司承接项目实施过程中的商务联系单进行预算处理；6、熟练掌握施工图纸，参与图纸会审并提出相关疑问。

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肖女士

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1、工作认真负责，能够快速适应工作，有良好的团队合作精神；2、负责工程资料的填写、收集、整理、保管、归档工作，建立台账；3、项目技术质量等文件和信息的收集与发放；4、检验批、分部分项工程验收申报的资料准备，原材料送检及试验检测；5、收集进场材料的有关资料，并提出合格性资料信息；6、协助质检员进行工程质量验收、管理；7、在资料管理方面与监理单位的联系；8、竣工质量资料的收集、整理、及进向甲方和档案部门移交，并办理相关手续；9、负责竣工资料信息化录入，解决其它系统提出的资料问题，对各类信息的反馈。包吃住，交社保，要求住项目上，明年会去外地宜昌，本公司主要做市政建筑，公共部分，道排，管廊，园建等，可以接受房建资料员，市政略懂肯学也可以

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肖女士

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40-57岁大龄工神企、长白班，包住，包工作餐，不识字认得生活用品会分类就行工作内容将回收回来的衣服、鞋子、纸壳子进行分类整理即可【工作时间】7:00-18:30，午休1h，每天工作10h，会有加班【招聘要求】男女不限，40-57.99岁【薪酬待遇】底薪5000+全勤200+房补300（住宿就无住宿补贴），月休2天

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陈先生

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（）美团站点直聘外卖骑手:可接受短期工，兼职，公司提供车辆，稳定月薪8000-12000。工作内容：职位要求：温馨提示：近期送餐员招聘出现大量中介，请勿相信人力资源职介会所，面试到贴有标识的正规外卖公司，请勿相信第三方机构，。详情电话联系，本招聘面试地址为武汉市人事部，面试清通过电话了解应聘岗位。本次招聘为企业直聘不收取任何入职费用【面试通过当天，当天办理办理入职，第二天上班，公司可配车】新人入职可享有1000新人奖！【公司承诺】：公司直招没有任何手续费用，，工资准时发放，站点配车和住宿的地方1.招聘岗位：外卖送餐骑手20名2.招聘条件：18-50周岁，会骑车，会看导航，3.薪资福利：月薪7500-12000，上不封顶，每月15-20号准时发放！每单6-8元，每日保底40-80单（系统自动分分配，无需抢单，3600高底薪+单量提成+福利津贴；平均工资7500+元，您有多努力，工资就有多高，上不封顶！多劳多得的工资结构！）4.上班时间：09:00-14:0017:00-21:00（21:00后每单再加2元）5.工作范围：半公里至3公里以内（超出3公里每单会有1-3元不等的补贴）的高档小区，学校医院商铺等人流量多的商圈！6.福利补贴：天气补贴/距离补贴/高温补贴/冲单奖励7.奖励：服务之星奖/优秀员工奖/单王奖/全勤奖/公司聚餐！选择我公司的优势：1.提供住宿：（2至3人间）+底薪3000+6-8元单量提成+提供电瓶车+免费体检++单量多稳定（45至80单）2.工作区域：各大商圈，单多，写字楼医院学校小区3.上班时间自由：多劳多得，不用每月拿死工资，可提前预支工资4.晋升渠道：送餐骑手-骑手组长-副站长-站长-经理5.工作区域：汉阳、洪山，东西湖、武昌，蔡甸，武汉均可安排

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熊艳芳

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岗位职责：工作内容：1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案；3、搭建并持续维护人才库，提升招聘渠道效能与方法优化；4、承担企业中高端岗位及业务团队的大批量人员引进任务。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人建立高效互动；2、熟练掌握各类招聘渠道与工具，能精准开展人才搜寻与初步甄选；3、精通招聘各环节流程，具备独立推进并完成招聘目标的能力。

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胡先生

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1.市场会计1名：承担公司业务单元的财务相关事务。2.开票会计1名。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上财务岗位经验；持有初级会计师或以上职称；熟练操作MSOffice办公软件；2、具有较强的责任心与职业操守，保密意识良好；工作地址：武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号；工作时间：7:40-17:40，每周一至周六上班；薪资：5-7千，根据实际工作经验定薪；交通：提供免费班车，覆盖王家湾、钟家村、建港、瓜堤、琴台等区域；福利：缴纳五险一金，享有食堂餐补，节假日福利齐全，每半年安排一次薪资调整机会；公司拥有近30人的财务团队，诚邀优秀人才加入我们！

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胡先生

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岗位职责：1、负责经销商的日常维护及新渠道开拓；2、落实并管理所辖区域销售计划，确保达成销售、回款及利润指标；3、统筹所辖区域重点项目的销售推进、商务沟通及合同签订等工作；4、巩固现有客户合作关系，拓展区域内未覆盖的销售网点，整合区域资源以实现业绩目标；5、统筹管理区域营销团队的日常工作安排与执行。任职资格：1、具备建材或家电行业从业背景；2、拥有经销商管理与开发经验，或具备工程项目突破能力；3、具备扎实的业务团队管理实操经验；4、具有高度责任心，能接受长期外派及频繁出差。

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胡先生

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工作职责1. 紧扣企业战略目标，主导企业文化制度的构建与优化，推进文化体系从理念塑造到落地执行的全流程实施。2. 全面负责公司重要活动的统筹管理，包括策划方案拟定、资源调配、现场运作及后续效果评估与总结。3. 承担公司资质证照、印章使用及车队运行的规范性管理，完善风险管控机制，确保日常运营合法合规。4. 主导工会、党建及相关群团事务，建立员工关爱机制，提升组织凝聚力与团队认同感。任职要求1. 统招本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、新闻学、政治学或管理类相关领域。2. 具备5年以上综合管理岗位经验，有成功推动企业文化建设或主导大型活动策划的实际案例。3. 熟悉现代企业管理模式，掌握文化建设从战略规划到基层践行的核心实施路径。4. 拥有优秀的跨部门协作能力、项目推进执行力，文字表达能力强，善于提炼并传播组织核心价值理念。

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袁女士

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岗位职责1、负责经销商的日常维护与关系管理；2、开拓并发展分销商资源，完善渠道布局；3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略；4、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜；5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动；6、协助经销商进行广告点位选择，并有效控制广告支出成本；7、监督市场售后服务执行情况，确保服务标准落地；8、规范市场价格体系，打击跨区串货、假冒伪劣产品等违规行为。岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑；3、反应灵敏，执行力强，具备良好的沟通协调与谈判能力；4、具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强；5、责任心强，抗压能力强，能适应长期出差工作模式。工作地点：需驻外工作，服从公司全国区域分配，每人固定负责1-2个地级市。每1至2个月可享带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。薪资福利：1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤发放约1400元）；2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋（提成：常规产品5‰，高端产品10‰，高端产品占比达标提成提升至20‰）（注：公司去年营销人员人均实际业绩1738万元）＋（年奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额完成奖励翻倍至5万元）；3、收入水平：完成基础目标综合年收入12-15万元；高端产品达标可达16万元以上；超额完成设三档提成机制，累计叠加无上限；4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自驾每月油费及停车费补贴2000元，过路费另报；住宿每日补贴100元，两人同行合计200元，月均约2600元（长期驻点住宿成本可覆盖）；每两个月享有约4天带薪探亲假，往返交通费由公司承担；5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年度过节费6-10千元，外加春节物资等。公司人才发展理念坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关联，保障公平竞争环境。晋升路径：营销经理 → 省区经理 → 大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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袁女士

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1、负责广告投放费用的核对与审批；2、检查广告内容是否符合公司标准，评估广告制作质量并进行效果审核；3、指导经销商开展广告投放工作（包括选址、材料选择及合作商筛选），协助制定区域广告投放方案；任职要求：1、大专及以上学历，年龄21-30岁；2、视觉传达、平面设计、广告学等设计相关专业，或具备线下广告项目管理、广告客户执行、活动策划任一领域工作经验；3、具备良好的沟通表达能力；4、能接受驻外工作安排。休息时间：每周日半天休息，每两个月集中休假4天；工作时间：驻外办公，每周日午后休息半天，每两月享有4天带薪探亲假；工作地点：服从公司全国分配，每人管辖1-2个省份的广告管理工作；薪资待遇：根据个人能力定薪，分为6200、6900、7600三档，另享每月约1500元出差餐补；福利保障：五险一金、传统节日累计发放超5000元现金过节费、春节物资、生日礼品等；差旅补贴：话费补助每月200-300元，市内交通报销上限500元，高铁二等座及长途汽车、火车票实报实销；出差期间住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用即200元/天，月均补贴约3000元（通常两人合住可覆盖实际开销）；每两月一次带薪探亲假，时长约4天，往返交通费用由公司承担；公司地址：汉阳金福路8号，金牛管业

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胡先生

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无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、维护经销商体系，协助经销商拓展下级分销网络；2、持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户资源；3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道；5、监督市场价格秩序，防范并处理跨区域销售、假冒伪劣等违规行为任职要求：1、大专学历，年龄24-40岁以内，需自备车辆开展业务！公司提供油费补贴！！2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务指标，具备责任心与职业担当；4、需配备个人交通工具，能接受长期出差安排。享受约4天带薪休假，往返交通费用可报销

武汉

胡先生

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工作职责1. 推动企业文化体系的实施与落地，构建以广播台、内部公众号、宣传栏为核心的宣传平台，有效传达企业核心价值理念。2. 深入挖掘公司发展进程中的重要事件及员工典型事迹，完成标准化文案的撰写与审核流程，保障信息传播的准确性和及时性。3. 独立负责公司大型活动、专题会议的整体策划与执行，统筹方案制定、现场管理及后续图文整理与宣传发布，提升活动传播效果。任职要求1. 本科及以上学历，中文、新闻、传播学、历史、政治等相关专业优先，具备较强的文字表达与内容整合能力。2. 具备成熟的活动策划与组织能力，可独立完成方案设计、资源配置及执行落地，有全流程活动管理经验者优先。3. 具备良好的跨部门协作与沟通表达能力，能够高效联动内外部合作方，保障项目顺利推进。4. 责任心强，抗压能力出色，能够在多任务并行环境下保持高效工作节奏与细节掌控力。

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袁女士

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岗位职责:1. 带领采购团队，全面负责采购计划的制定与落地实施；2. 梳理并优化采购流程及供应链体系，保障采购工作与公司发展战略相匹配；3. 跟踪市场变化趋势，为采购策略提供可靠的数据分析支持；4. 维护供应商合作关系，开展成本与效益评估工作；5. 推动采购流程持续优化，提升工作效率与执行质量。任职要求：1. 具有敏锐的市场洞察力，能精准判断采购窗口期；2. 具备良好的统筹规划能力，可有效管理采购团队运作；3. 出色的沟通协调技巧，确保与供应商高效对接协作；4. 熟悉采购各环节操作流程，能够提出切实可行的优化方案；5. 具备较强的团队管理意识和职业操守。

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袁女士

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职位描述：1、负责市场区域内品牌建设、运营及推广相关工作；2、统筹户外广告、公交广告、宣传海报等媒介的点位选择、资源协调与执行监督；3、开展广告合作供应商的拓展、评估与日常关系维护；4、统筹管理年度区域广告预算及费用执行控制；5、负责经销商的日常对接、管理及协作推进工作。任职要求：1、新闻学、广告学、市场营销等相关专业，大专及以上学历；具备策划、市场推广或广告领域工作经验；2、具备较强的品牌思维，拥有优秀提案能力与沟通表达技巧，有大型项目策划实操经验及成功品牌案例者优先；3、具备独立作业能力与逻辑分析能力，观察敏锐，判断准确，能灵活应对各类工作情境；4、具有良好的协作意识，沟通顺畅，能够适应阶段性工作压力；5、可接受出差安排。

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胡先生

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招聘详情！！！无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。岗位职责：1、维护经销商体系，协助其拓展下游分销网络；2、持续跟进现有客户并积极开拓新客户资源；3、支持代理商运营，提供产品培训，分析区域市场竞争态势，协助制定合理定价策略；4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道；5、监督市场价格秩序，防范并处理跨区销售、假冒伪劣等违规行为。任职要求：1、大专学历，年龄24-40岁，需自备车辆开展业务，公司提供油费补贴！2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑；3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强；4、须有车，能接受长期驻外（约两个月返武汉一次），享受带薪休假4天左右，并报销往返交通费用

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胡先生

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岗位职责：1、负责区域内广告投放效果的评估与分析，包括广告形式、点位布局、数量配置及画面呈现等方面，结合市场需求与实际产出，统筹组织广告投放工作。2、引导经销商按照公司品牌建设标准与规范开展广告投放，涵盖终端市场氛围营造及城市品牌形象塑造，助力提升品牌知名度与影响力。3、负责广告投放全流程管理，包括申报、执行、核销及执行结果的检查与反馈。4、统筹区域品牌推广费用的规划安排，监督使用过程，提升费用使用的合理性与效率。5、对广告投放的关键数据进行监测与分析，指导经销商优化投放策略，持续提升广告整体投放成效。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑。2、广告学、市场营销或相关专业背景优先。3、熟悉广告投放流程，具有市场活动策划、推广执行及落地实施的实践经验。4、抗压能力突出，执行力强，精力充沛，目标导向明确，能接受高频次出差安排。5、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，工作主动积极，责任心强。

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胡先生

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岗位职责：1.负责团队人员管理及部门核心工作计划的制定与推进2.组织业务合同的起草、整理及合同版本规范化管理3.统筹法务知识体系搭建，开展业务相关的法律培训与能力提升支持4.负责知识产权事务管理，设计商标授权运营方案并构建相应法律架构5.管理诉讼案件全流程，跟进案件进展6.参与重大争议事项的协调与处理7.完成上级安排的其他法律相关工作任职要求：1.通过国家司法考试，法律基础深厚，具备全局思维，拥有5年以上法律实务经验；2.精通民商事法律法规，有知识产权实务经验或诉讼仲裁经历者优先考虑；3.熟悉企业合同管理机制及风险控制体系；4.具备较强的应变能力、逻辑分析能力、沟通协调能力、团队协作能力以及书面表达能力

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胡先生

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岗位职责1、维护现有经销商关系；2、为经销商拓展分销网络；3、支持分销商运营：传授产品知识，调研本地竞品动态，协助制定合理价格策略；4、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作；5、组织经销商业务人员与分销商在新建小区开展市场推广活动；6、协助经销商进行广告点位选择，并有效控制宣传费用支出；7、监督售后服务执行情况，确保符合公司标准；8、规范市场价格体系，打击跨区域销售及假冒伪劣行为；岗位要求：1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至37岁；2、具有一年以上销售工作经验，有渠道拓展经历者优先考虑；3、反应灵敏，执行高效，具备良好的沟通协调与谈判能力；4、具备基本市场洞察力和判断力，服务意识强；5、责任心强，抗压能力佳，能适应长期出差安排；工作地点：需驻外办公，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。薪资福利1、试用期3个月：（4000元固定工资+2000元绩效工资+餐补按出勤天数计算约1500元）2、转正后：（3500元固定工资+2000元绩效工资+餐补每月约1500元）+（提成：常规产品5‰，利润型产品10‰，利润型产品占比达标后提成提升至20‰）（注：公司基础任务为990万元，业绩优秀员工实际完成额普遍远超目标）+（年终奖金2.5万元，完成70%任务按比例发放，全额达成则奖金翻倍至5万元）3、收入水平：完成指标后综合年收入12-20万元，具体因利润型产品销售占比有所浮动；超额完成设三档激励，提成逐级叠加无上限。4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元。市内交通报销额度500元，高铁二等座、大巴及火车票实报实销；自驾车出行每月油费及停车费补贴2000元，过路费另行实报。住宿每日补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2800元（长期驻点住宿成本可覆盖）。每两月一次带薪探亲假约4天，往返交通费由公司承担。5、福利待遇：五险一金，生日礼品，节日福利，年终过节费5-6千元，另有过年物资等额外关怀。公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部管理杜绝亲属关系，保障公平竞争环境。晋升路径：营销经理—省区经理—大区总监公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

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岗位职责：1.负责工厂各类岗位（如业务岗、普工、技工、班组长等）的招聘全流程工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。2.持续维护并优化现有招聘渠道，包括内部推荐、劳务协作、现场招聘会等形式，提升招聘效能与实际到岗人数。3.搭建并管理工厂人才储备库，定期更新候选人资料，确保在突发招聘需求时能快速响应。4.关注新员工入职适应状况，收集相关部门反馈，持续改进招聘策略与执行流程。5.配合完成上级安排的其他招聘相关事务。任职要求：1.学历不限，具备1年以上制造业或工厂招聘经验者优先，熟悉工厂各岗位招聘模式与实操方法。2.熟悉常用蓝领招聘渠道，有成功操作大规模人员招聘项目经验者更佳。3.具备较强的沟通协调能力、抗压性与执行力，能够应对招聘高峰期的工作节奏。4.工作态度积极，责任心强，可独立推进并完成既定招聘目标。

武汉

胡先生

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1.负责外购部及原料仓库物资的采购工作，涵盖各类生产所需机械设备；2.建立并完善部门岗位职责体系，实施考核责任制，明确量化工作目标；3.确保采购物资质量优良、价格合理，获得经销商与用户认可，辅料采购成本控制在行业平均水平或以下；4.达成部门提质增效与成本降低目标，持续提升专业能力，成长为采购领域的行家里手；5.定期向公司管理层及董事会汇报工作进展与历史事项，高效完成上级交办的各项任务。

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胡先生

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1. 负责外购部及原料仓库的物资采购，以及各类生产机械设备的采买工作；2. 建立并完善所辖部门的岗位职责体系与绩效考核机制，明确量化工作目标；3. 确保采购物资质量优良、价格合理，获得经销商与用户的认可，辅料采购成本控制在行业同等水平或更低；4. 达成部门提质增效与成本优化目标，逐步成长为采购领域的专业人才；5. 定期向公司管理层及董事会汇报工作进展与历史事项，及时完成上级交办的各项任务。

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岗位职责1、负责日常业务的会计核算工作，依据公司财务制度编制各类财务报表；2、参与拟定财务会计操作规范并提供相关解读，协助解答公司涉及的财务会计法规及制度问题；3、审核原始凭证，处理日常会计事务，开展业务收付款、费用报销等审核工作；4、负责往来科目的账务管理与统计，按月及时完成入账，做好往来款项的整理、对账及跟进落实；5、编制各类会计原始单据，进行分类记账，按时整理归集每月会计凭证，确保票据合规合理；6、工作方向涵盖生产会计、出纳、销售会计等相关岗位方向。岗位要求1、财会、金融、财务等相关专业毕业；2、熟悉国家财经法律政策，熟练操作Windows系统及Excel、Word等办公软件，掌握金蝶、用友等财务系统操作；3、具备较强的数据敏感性，工作认真细致，责任心强，善于发现问题并解决问题，具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力；4、具有高新技术企业或享受研发费用加计扣除政策企业财务工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责一级渠道的维护与拓展工作；2、负责终端网点开发及品牌推广与影响力提升；3、落实市场推广计划及各类营销活动的具体执行；4、积极开拓市场，承接水电、暖通类分包工程项目；5、完成公司及上级主管下达的销售指标任务；6、开展市场调研，反馈信息并提出优化建议，提升产品市场竞争力。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、具有一年以上的相关岗位工作经验；3、拥有较强的项目沟通与谈判技巧；4、具备一定的市场分析能力和判断力，服务意识良好；5、责任心强，能适应高强度工作及出差安排；6、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。

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岗位职责1、负责所属省区的销售目标及发货任务达成。2、带领业务团队开拓新经销商资源。3、组织省区业务团队与经销商业务团队共同拓展销售渠道：网点布局；装饰公司合作及形象墙建设；（水工、项目经理、设计师推广活动）；新建小区宣传推广。4、密切关注竞品动态，策划并执行促销方案。5、统筹市场广告投放，监督售后服务执行情况。6、管理省区业务团队，指导并监管经销商运营。任职要求1、年龄30-42岁，大专及以上学历。2、具备5年以上建材或家电行业团队管理经验。3、熟悉经销商开发与培育工作，具备实操经验。4、具有拼搏意识，能下沉一线作业，踏实肯干。5、需长期驻外，服从公司调配，每两个月可回总部4天。（根据个人区域熟悉度及公司安排确定）薪资福利试用期1w，转正后：岗位工资+绩效奖金+团队奖励+高端产品发货激励+年终奖金。福利待遇：五险一金+生日礼品+传统节日过节费每年6-10k+节日物资。晋升路径：省区经理-大区副总-片区负责人。注：公司每半年组织一次考核，提供公开透明的晋升机会。公司地址：汉阳区金福路8号

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袁女士

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岗位职责：1、负责经销商的日常维护及新分销渠道的拓展；2、为经销商提供支持，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略；3、指导分销商建立专业水工服务团队，协同对接装饰公司等合作渠道；4、组织并带领经销商业务人员及分销伙伴在新建住宅小区开展市场推广活动；5、监督市场价格体系，打击跨区销售与假冒伪劣行为，统筹市场广告资源投放。任职要求：1、大专及以上学历，*****；2、具备良好的沟通表达能力，有渠道管理与开发经验者优先考虑；3、执行力突出，能够高效完成公司下达的各项任务，工作积极主动、责任心强；4、适应长期外出差勤安排。

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