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岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

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杨女士

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岗位职责：1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符2. 规范使用WMS系统或手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点并提交差异分析报告3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好库位规划与标识，保持仓储环境整洁、安全、有序4. 配合采购、生产及物流部门完成跨部门协作，及时响应出入库需求与异常处理5. 执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防潮等安全措施，发现隐患及时上报任职要求：1. 学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等基础体力劳动）3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强4. 无不良从业记录，能接受轮班或旺季加班安排

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岗位职责：1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全任职要求：1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识5. 具备基础沟通协调能力，能适应企业阶段性工作节奏

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1. 负责公司生产设备的维护保养、新设备的安装调试及跟踪，以及设备零配件的采购工作，确保生产设备稳定运行，满足生产需要；2. 执行厂区设备月度与年度维修保养计划，保障设备周期性维护落实到位；3. 实时掌握备品备件库存情况与使用消耗数据，制定采购方案，并完成相关文档归档；4. 协助部门主管完成设备管理相关体系文件的编制与完善；5. 主导设备技术改造与优化项目，推动设备效率提升与利用率提高；6. 对设备故障情况进行统计分析，查找根本原因，提出改进措施，降低故障频率，提升维修质量，合理控制维修支出；7. 组织相关人员及时处理突发设备故障，确保快速恢复生产；8. 负责对设备维修管理人员开展维护技能培训与现场指导，参与生产部门安全生产相关技术培训工作。职位要求：1. 大专及以上学历；2. 机械、机电、电气、自动化等专业背景；3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉注塑类设备者优先；4. 具有良好的沟通协调能力、问题分析能力和数据处理能力；

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王女士

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1.负责公司生产设备的维护保养、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保设备稳定运行，保障生产顺利进行；2.执行厂区设备月度与年度维保计划，落实各项维护任务；3.动态掌握备品备件库存情况与使用消耗，制定采购方案，并完成相关资料归档；4.协助上级完善设备管理相关制度文件与技术文档的编制；5.牵头开展设备技术改造与优化项目，提升设备运行效率与使用率；6.统计分析设备故障原因，提出改进措施，减少故障发生频率，提升维修质量，合理控制维修支出；7.组织协调相关人员快速处理突发设备故障，保障生产连续性；8.对设备维修管理人员开展维护技能培训与现场指导，参与生产部门安全生产相关技术培训。职位要求：1.大专及以上学历；2.机械、机电、电气、自动化等专业背景；3.具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉注塑类设备者优先；4.具有良好的沟通协调能力、问题分析能力及数据处理能力；

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