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合肥市蜀山区招信号工，女的年龄50岁以下，男的55岁以下，有特殊工种操作证，工资月薪5500，加班20每小时，每个月3000生活费，剩下的下月农民工专户结清

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3月10日 14:11

先生

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合肥市蜀山区招信号工，女的年龄50岁以下，男的55岁以下，有特殊工种操作证，工资月薪5500，加班20每小时，每个月3000生活费，剩下的下月农民工专户结清

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10月30日 08:00

姜致民

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合肥市蜀山区招信号工，女的年龄50岁以下，男的55岁以下，有特殊工种操作证，工资月薪6000，加班20每小时，每个月3000生活费，剩下的下月农民工专户结清

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11月23日 08:01

先生

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合肥市蜀山区招工地小工/杂工(工地小工)工地需要监工，在特种工人作业的时候在旁监管，只需要监管，不需要体力劳动。年龄50周岁以下，，身体健康无高血压等疾病。服从公司的工作安排。工期约3月下旬至9月下旬。

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3月21日 19:26

陆先生

实名

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【招聘】蜀山区长岗净水厂-污泥处理工1人地点：蜀山区长岗净水厂工作时间：倒班制，班次细节面试详谈工作内容：主要负责厂区污泥处理相关的日常生产运行操作工作。要求：要求55周岁及以下、高中及以上学历，有设备管理维修经验+低压电工证的优先，有水环境运维经验可放宽年龄学历～联系方式：付女士（添加备注岗位）

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12月21日 09:30

先生

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岗位职责：1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准任职要求：1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

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张先生

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任职要求：1、硕士及以上学历，机械类相关专业，熟练掌握办公软件及常用3D、2D机械制图工具；2、掌握机械原理、机械制图、机械结构、加工工艺及各类材料特性；3、具备较强的学习与沟通能力，工作认真细致，责任心强，踏实肯干，能承受一定工作压力；4、具备基于现有设备进行改进与拓展的能力；5、参与过精密机械结构设计类项目或竞赛，并获得相应成果者优先；6、具备良好的英语听说读写能力，通过CET4（425分及以上）者优先考虑。岗位职责：1、承担集成电路设备的机械设计工作，依据技术指标完成单元模块的机械图纸、BOM清单、装配清单等输出；2、根据PMC反馈开展设备模块备库工作，包括标准件图纸编制、物料分类、测试验证及安装支持等；3、结合售后与工艺团队提出的优化建议，对现有模块和机型实施局部设计改进，涵盖外观、结构调整及气液管路布局优化等内容。

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余女士

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岗位职责：1、承担半导体设备上位机软件模块及操作界面的设计、开发与内部测试工作；2、负责编写与软件相关的各类技术文档；3、参与外围设备的调试与测试任务。任职要求：1、本科及以上学历，硕士优先，计算机、软件等相关专业背景；2、熟练掌握VS平台及C#/C++相关开发工具；3、掌握常见调试方法及Bug定位技术；4、具备使用版本管理工具进行源码管理的能力；5、有仪器仪表类上位机软件开发、技术文档编写或设备测试经验者优先；6、具备良好的英语听说读写能力，通过CET4（425分及以上）者优先。

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余女士

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岗位职责：1、协助设备工程师开展公司内部半导体设备的调试、升级及日常维护工作；2、负责设备零部件的归类整理，并同步完成系统数据录入；3、协同设备工程师与工艺工程师推进客户现场设备的进场、安装及调试任务。任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业背景，学习成绩优秀者优先考虑；2、具备较强的实操能力，能适应高强度工作，接受出差或加班安排；3、具有良好的沟通协调能力及客户服务意识；4、熟练掌握办公软件及常用2D、3D绘图工具。

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余女士

实名企业

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岗位职责：1. 根据公司技术发展方向及产能扩展规划，制定相匹配的中长期人力战略，与业务发展目标保持一致，保障人才储备和组织能力有效支撑战略实施。2. 熟悉半导体领域组织架构设计原理，结合行业动态与内部人力数据，预判人才需求趋势，持续优化组织结构与岗位体系。3. 搭建并完善人力资源全流程管理体系（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），制定相应制度与流程，尤其掌握半导体行业薪酬水平，具备设计有吸引力的长期激励机制的能力。4. 统筹管理高层次人才引进工作，同步推进内部人才培养与发展体系建设。5. 精通半导体行业相关人力资源合规管理，包括技术保密协议（NDA）、竞业限制执行，以及跨国团队（如海外研发、销售队伍）用工法规、签证政策等，防范核心技术泄露与用工法律风险。6. 作为业务部门的战略支持伙伴，提供专业人力资源解决方案，助力业务目标实现，并指导各级主管提升人力资源管理实操能力。7. 参与企业重大经营管理决策，从人力资源视角输出战略性建议。任职要求：1. 本科及以上学历，管理类或理工科背景，具备良好英语能力者优先。2. 具备10年以上人力资源工作经验，其中至少5年在半导体设备或半导体行业担任人力资源高级管理职务，有大型集团企业人力资源负责人或兼管行政全面工作的经验者优先。3. 曾深度参与或主导组织变革项目并取得实际成效，有企业IPO筹备经历者优先考虑。4. 具备较强抗压能力，能在复杂多变环境中高效运作，拥有出色的沟通协调、问题处理及系统性思维能力。5. 拥有半导体产业链相关资源网络者优先。

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先生

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