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浙江炒菜很好吃
8000-9000元/月工资8000月休两天
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乐高机器人编程高级教师
7000-12000元/月岗位职责 1. 负责乐高搭建、WeDo、EV3机器人课程教学,包含搭建、编程、机械结构与逻辑训练。2. 负责Scratch图形化编程、Python、C++代码编程课程授课与作品指导。3. 按课程体系备课、磨课、上课,保证教学质量与课堂秩序。4. 记录学员学习情况,及时与家长沟通反馈,做好教学服务。5. 配合校区开展体验课、公开课、竞赛辅导、科创活动等工作。6. 维护教具设备,参与课程优化与教学教研。 福利待遇 - 双休- 五险一金- 带薪培训+晋升空间- 节日福利+校区团建+稳定工作环境
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python老师
面议上市公司盛通股份002599旗下教育集团品牌,杭州本地16年教育品牌!平台稳定可靠!岗位职责:1、参与设计EV3、Scratch、python,制作课程视频;2、按照教学计划,内容和流程进行课程的授课与磨课;3、根据上课反馈,迭代优化课程,打磨课件,4、积极参与总部和学校组织的教研培训、交流,提升教研水平。5、根据学员情况因材施教,提供专业、高质量个性化教学服务;帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,加强学员动手能力,培养学员的想象力、创造力及逻辑思维能力;6、参加校区的教学活动及日常的各项活动。7、带领学员参加国内、国际机器人比赛任职资格:1、理工科(机械类专业、计算机专业等),统招大专及以上学历2、有意愿从事青少年科技培训和教育工作,有耐心喜欢与孩子打交道3、喜爱动手动脑、热爱钻研4、热爱教育事业,有责任心,有爱心,有团队精神5、熟悉掌握专业教学理论、技能和灵活多变的教学方式;6、良好的电脑能力;7、普通话标准,良好的沟通能力和交流能力;8、有师德、有责任心,善于与学生、家长交流沟通有五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、团队旅游、节日福利、定期团建、定期培训
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资深课程顾问/一店一顾问/上市公司
7000-12000元/月上市公司盛通股份002599旗下教育集团品牌,杭州本地16年教育品牌!平台稳定可靠!任职条件:1.专科及以上学历,营销相关专业,有一年以上销售工作经验;2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;工作地点可就近安排:宝龙、西嘉、西田城、运河远见、下沙、新天地、古墩、诸暨工作内容:1.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;2.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理的工作计划,有针对性销售;3.电话邀约客户、参加试听课程,通过面谈、网销、电销的方式完成课程销售;5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。
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学前乐高老师/双休
7000-12000元/月上市公司盛通股份002599旗下教育集团品牌,杭州本地12年教育品牌!平台稳定可靠!岗位职责:1、参与设计乐高大颗粒、EV3、Scratch教学案例,制作课程视频;2、按照教学计划,内容和流程进行课程的授课与磨课;3、根据上课反馈,迭代优化课程,打磨课件,4、积极参与总部和学校组织的教研培训、交流,提升教研水平。5、根据学员情况因材施教,提供专业、高质量个性化教学服务;帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,加强学员动手能力,培养学员的想象力、创造力及逻辑思维能力;6、参加校区的教学活动及日常的各项活动。7、带领学员参加国内、国际机器人比赛任职资格:1、理工科(机械类专业、计算机专业等)、学前教育专业对乐高热爱者优先2、有意愿从事青少年科技培训和教育工作,有耐心喜欢与孩子打交道3、喜爱动手动脑、热爱钻研4、热爱教育事业,有责任心,有爱心,有团队精神5、熟悉掌握专业教学理论、技能和灵活多变的教学方式;6、良好的电脑能力;7、普通话标准,良好的沟通能力和交流能力;8、有师德、有责任心,善于与学生、家长交流沟通有五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、团队旅游、节日福利、定期团建、定期培训
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学前乐高老师/双休
7000-12000元/月上市公司盛通股份002599旗下教育集团品牌,杭州本地12年教育品牌!平台稳定可靠!岗位职责:1、参与设计乐高大颗粒、EV3、Scratch教学案例,制作课程视频;2、按照教学计划,内容和流程进行课程的授课与磨课;3、根据上课反馈,迭代优化课程,打磨课件,4、积极参与总部和学校组织的教研培训、交流,提升教研水平。5、根据学员情况因材施教,提供专业、高质量个性化教学服务;帮助学员提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,加强学员动手能力,培养学员的想象力、创造力及逻辑思维能力;6、参加校区的教学活动及日常的各项活动。7、带领学员参加国内、国际机器人比赛任职资格:1、理工科(机械类专业、计算机专业等)、学前教育专业对乐高热爱者优先2、有意愿从事青少年科技培训和教育工作,有耐心喜欢与孩子打交道3、喜爱动手动脑、热爱钻研4、热爱教育事业,有责任心,有爱心,有团队精神5、熟悉掌握专业教学理论、技能和灵活多变的教学方式;6、良好的电脑能力;7、普通话标准,良好的沟通能力和交流能力;8、有师德、有责任心,善于与学生、家长交流沟通有五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、房补、团队旅游、节日福利、定期团建、定期培训
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高薪英语口语教师—8小时无加班
8000-13000元/月岗位职责校区分配:就近分配上城区中豪凤起广场(地铁4号线景芳站)上城区日信国际(地铁1号线近江站)余杭区西嘉广场(地铁3号线联胜路站)滨江区中赢国际(地铁1号线滨河路站)萧山区名城大厦(地铁5号线育才北路站)岗位职责:1、面向3-12岁学员,实施小班教学模式,全程英文授课,注重英语思维能力的培养;2、保障授课质量,推动在读学员续费,配合完成公开课的组织与开展;3、善于观察学生学习表现与成长变化,及时识别优势与问题,保持与家长的高效沟通;4、定期向家长汇报学员课堂情况,结合个体状态布置家庭作业,并引导家长协同落实;5、主动参与各类教学培训、教研交流、专题讲座及工作会议;6、严格遵守公司各项管理规定,积极完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1·本科及以上学历,英语相关专业者优先,持有教师资格证者更佳;2·熟练操作常用办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),尤其擅长EXCEL与PPT的应用;3·具备良好的学习力、组织协调能力及抗压能力,适应快节奏工作环境;4·通过大学英语四级或以上,发音准确,口语表达清晰流畅;5·热爱幼少儿教育领域,对教育工作有基本理解与长期发展意愿;6·性格积极,乐观进取,责任心强,富有团队协作精神。岗位培训:1·提供带薪培训期2至4周,系统提升教学实战能力;学习进度达标者可提前进入带班阶段;2·带班激励:正式带班即享相应激励福利;培养规划:1. 入职初期:开展企业文化、管理制度、教学体系等基础培训;2. 入职后期:持续开展英语教学技能、职业素养、儿童心理发展等专项提升课程;3. 实行师徒制培养:一对一或多对一指导,涵盖授课技巧、练课、磨课等全流程支持;4. 后续安排季度面谈、定期团建、半年度及年度绩效评估,评选优秀教师并给予激励。晋升渠道:1·英语老师—星级教师—培训师—年级主管—教学主管—校区校长;2·英语老师—星级教师—教研教师【每6个月开放一次晋升通道】;福利待遇:无责任底薪+绩效奖金+课时报酬+提成奖励1·提供住房补贴、带薪年假、团队建设活动、生日礼金、节日福利、关怀慰问金,无需加班;2·享有海外旅游机会及国际培训项目,如清迈、新加坡、北欧、马来西亚等地;所有法定节假日正常休假,春节享受长达14天假期!
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课程顾问【杭州各区可安排】
8000-13000元/月岗位职责:1、关注少儿英语领域发展趋势,收集并分析市场信息,归纳用户需求,及时传递市场反馈;2、依据销售目标制定个人工作规划,独立开拓新客户资源,维护现有销售渠道;3、邀请意向客户到校参观,陪同讲解校区环境,安排试听课程,推动签约转化,达成业绩指标;4、持续跟进老客户关系,管理客户名单,提升客户转介绍比例;5、配合教学团队,及时沟通学员学习情况与家长反馈,助力教学产品优化,协助解决学习过程中的各类问题,支持孩子成长进步;6、完成领导交办的其他相关工作;任职要求:1、大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑;2、形象良好,年龄不超过32岁;3、热爱儿童教育及英语教学事业;4、积极面对变化,勇于接受挑战,具备较强抗压能力;5、拥有良好的学习能力、表达能力、创新意识以及优质的服务意识;岗位晋升:每3个月一次晋升机会,晋升路径:课程顾问—主管—经理—校长培训:每月组织大型集中培训,校区提供系统化培养体系,由资深管理者一对一指导,全程传授实战技巧。校区分布区域:萧山区,余杭区,江干区,滨江区,上城区,各校区均位于地铁口周边,交通便利。
杭州

班主任/学习管理师
6000-11000元/月岗位职责:1、负责家长与学员的接待及报名咨询,做好课间学员安全管理;2、为在读学员提供高品质服务,积极推动续费及转介绍目标达成;3、开课前由学管师通知学员上课安排,并提前准备所需教学资料;4、跟进学期重要节点事项,汇总并统计班级升学相关信息;5、监督并收集课堂纸质签到记录,每月最后一天提交电子版至人事部用于课时核算;6、配合主管完成其他交办的临时性工作;任职要求:1、大专及以上学历,英语、学前教育等相关专业优先;2、形象良好,亲和力强;3、熟练操作各类办公软件,尤其擅长EXCEL与PPT;4、具备较强的学习能力、沟通表达能力,能适应一定强度的工作节奏;5、有相关岗位或同行业工作经验者优先;时间:下午1点至晚上8:30试用期薪资不打折,无责底薪3500-5K,根据面试表现定薪,不同职级对应不同底薪+2500带班绩效+续费提成+转介绍提成400-600元/单,业绩突出者月收入可达1-1.5W以上,上不封顶晋升渠道:1. 星级1-7级,可晋升至主管、校长岗位福利:1. 试用期即缴纳五险2. 节假日礼品、生日会等员工关怀3. 享受带薪年假4. 不定期发放激励奖金,组织团建活动,提供出国培训机会5. 半年度举办年会,开放晋升评审6. 享有标杆员工福利假期7. 可参与期权股权购买,享受分红权益8. 员工家庭成员可享半价报读课程优惠
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煮鱼工(学徒工)
4000-6000元/月在相关品类做过的熟练工,负责后厨煮鱼切配等工作。
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音视频调试技术
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责音视频设备的现场安装与调试,保障系统稳定运行;2. 对音视频系统出现的故障进行诊断并及时处理;3. 根据项目具体要求,完成系统的配置、调试及性能优化;4. 为现场提供技术支持,快速响应并解决技术问题。任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;2. 具有较强的学习能力与技术钻研精神;3. 可接受出差安排,责任心强,能适应一定强度的工作压力;4. 熟悉音视频技术,具备扎实的实践操作经验。
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音视频调试技术
6000-8000元/月岗位职责:1.负责音视频设备的现场安装与调试,保障系统稳定运行;2.对音视频系统运行过程中出现的故障进行诊断与处理;3.根据项目具体要求,完成系统的配置、调试及性能优化;4.为现场提供技术支撑,及时响应并解决相关问题。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;2.拥有较强的学习能力及技术钻研精神;3.可接受出差安排,工作认真负责,具备抗压能力;4.熟悉音视频技术原理,并具有实际操作经验。
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抖音娱乐主播
5000-10000元/月直播平台:抖音 小红书无责保底:5000-12000之间满足基础开销+流水分成岗位职责:1.通过视频直播形式与观众互动,内容包括聊天、唱歌、演奏乐器、跳舞、回应弹幕等,具备才艺者保底薪资更高!!!2.维持直播间的良好交流氛围,调动粉丝情绪,积极学习新兴直播模式,持续提升直播质量。3.按时稳定开播,配合内容拍摄任务,接受形象设计调整,定期发布短视频内容。任职要求:1.年龄18岁以上,外形条件佳,热爱直播领域,有直播实操经历及短视频制作经验者优先2.抗压能力佳,善于沟通,具备良好的团队协作精神3.性格开朗活泼,镜头感强,敢于在镜头前表达自我4.对直播行业有清晰认知,渴望收入提升,不愿吃苦者请勿投递岗位福利:1.根据个人特质定制专属直播风格与发展路径2.提供专业舞蹈培训、音乐课程支持,丰富直播内容维度
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娱乐主播艺人
4000-9000元/月事先声明:需参与公司直播,公司配备高清单反直播间,提供1对1运营复盘服务,杜绝放养式管理,每日均可与运营面对面沟通。线下主播工作强度较高,需持续学习多项技能,无法接受者请勿打扰。公司提供直播技巧提升支持,包括服装搭配、化妆指导、舞蹈课程及音乐培训,旨在提升整体直播表现。零基础、无经验者均可带教,具备才艺者优先,无才艺也可系统培养。无责保底:4000-12000元,保障基本生活开支+流水分成(仅追求保底收入者请勿咨询,彼此真诚相待)岗位职责:1.进行视频直播(内容涵盖聊天、唱歌、乐器演奏、舞蹈展示、弹幕互动),积极与粉丝建立良好互动关系,具备才艺者保底薪资更高!2.维持直播间的交流秩序,营造活跃氛围,定期掌握新式直播玩法,持续优化直播内容质量。3.保持稳定直播频次,配合拍摄任务,接受形象包装调整,按时发布短视频内容。任职要求:1.年满18岁,形象气质佳,热爱直播行业,有直播或短视频制作经验者更佳2.具备较强抗压能力,善于沟通,具备良好的团队协作意识3.性格外向,表现力强,不惧镜头(需敢于面对镜头表达自我)4.对直播行业有清晰认知,具备强烈赚钱意愿,不愿吃苦者请勿打扰岗位福利:1.根据个人特质定制专属直播风格2.提供专业舞蹈培训、音乐课程支持,持续丰富直播内容形式
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抖音娱乐直播主持人
4000-9000元/月事先声明:需参与公司直播,公司配备高清单反直播间,提供1v1运营复盘服务,杜绝散养模式,每日均可与运营面对面沟通。线下主播工作强度较大,需学习内容较多,公司将提供直播技巧提升培训,以及服装、化妆、舞蹈课、音乐课等支持,旨在优化直播表现。零基础、无经验者均可指导上岗,具备才艺者优先,无才艺也可系统培养。无责保底:4000-5000元,覆盖基础生活开支+流水分成岗位职责:1.进行视频直播(包括聊天、唱歌、演奏乐器、跳舞、弹幕互动),积极与粉丝互动,具备才艺者保底薪资更高!2.维持直播间的良好交流氛围,调动观众情绪,定期学习新兴直播形式,持续优化直播内容质量。3.保持稳定直播频率,配合短视频拍摄任务,接受形象包装调整,按时发布短视频内容。任职要求:1.年满18周岁,形象气质佳,热爱直播行业,有直播或短视频制作经验者更佳2.具备较强抗压能力,善于沟通,具备良好的团队协作意识3.性格外向活泼,表现力强,不惧镜头,敢于面对镜头表达自我4.对直播行业有清晰认知,具备强烈赚钱意愿,不愿吃苦者请勿投递岗位福利:1.根据个人特质定制专属直播风格2.提供专业舞蹈课程、音乐课程培训,持续丰富直播间内容形式
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娱乐主播艺人
5000-10000元/月直播平台:抖音 小红书无责保底:5000-12000之间满足基础开销+流水分成(如果只是想赚个保底的,请勿打扰,人和人之间多一点真诚)岗位职责:1.通过视频直播形式与观众互动,内容包括聊天、唱歌、演奏乐器、跳舞、回应弹幕等,具备才艺者保底薪资更高!!!2.维持直播间良好的交流氛围,调动观众情绪,积极学习新兴直播模式,持续提升直播质量。3.保持稳定的直播频率,配合内容拍摄安排,接受形象设计调整,按时完成短视频内容发布。任职要求:1.18岁****,形象气质佳,热爱直播领域,有直播实操经历及短视频制作经验者优先2.抗压能力佳,善于沟通,具备良好的团队协作精神3.性格开朗活泼,镜头感强,敢于在镜头前表达自我4.对直播行业有清晰认知,渴望收入增长,不愿吃苦赚钱者请绕行岗位福利:1.根据个人特质定制专属直播风格与发展路径2.提供专业舞蹈培训、音乐指导,丰富直播内容维度
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短视频内容运营专员
4000-9000元/月岗位职责:(单休单休单休,可以接受再投递哈!!)1、负责短视频内容的创意策划、拍摄执行及后期制作,确保成片质量满足平台标准;2、运营维护短视频账号,增强粉丝互动活跃度,提升播放量与内容传播效果;3、基于视频数据进行深度分析,持续优化内容布局,及时调整运营策略;4、整合内外部协作资源,保障短视频项目高效推进与落地;5、关注行业趋势变化,探索新颖内容表现形式,保持内容活力与创新性。任职要求:1、了解主流短视频平台运作机制,对热点事件反应敏锐,具备优秀的原创内容生产能力;2、精通剪映等视频剪辑工具,拥有扎实的内容策划功底和脚本撰写经验;3、具备较强的数据分析能力,能依据数据结果指导运营优化;4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识;5、热爱社交平台内容传播,乐于面对挑战,富有创新思维。
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兼职短视频运营
面议岗位职责:重点重点重点:兼职岗位,不收取任何费用!想赚零花钱的都可以看一下!1.我们接受无经验小白、应届毕业生、在校大学生。2.我们是做书法文学宣传视频的,有兴趣都可以看一下。3.公司提供流量及投流版块,兼职无需任何投入,我们负责。4.公司提供专业运营团队,内容制作,视频制作等,不会运营、不会剪辑也没关系,我们有专门的带教老师,想要在互联网上有作为的,只要你肯学,我们就肯教。岗位优势:时间自由—自主安排,不打卡地点自由—居家/户外均可,不坐班专业指导—带教,快速上手无压
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短视频内容运营专员
4000-9000元/月岗位职责:(单休单休单休,可以接受再投递哈!!)1、负责短视频内容的创意策划、拍摄执行及后期制作,确保成片质量满足平台标准;2、运营维护短视频账号,增强粉丝互动活跃度,提升视频播放量与内容传播效果;3、定期复盘视频数据表现,优化内容方向与发布策略,持续提升运营成效;4、统筹协调内部协作与外部资源,保障短视频项目高效推进;5、关注行业趋势变化,探索新颖内容形式,保持账号内容活力与竞争力。任职要求:1、了解主流短视频平台运作机制,网感强,能快速捕捉热点,具备优质内容产出能力;2、精通剪映等视频剪辑工具,拥有扎实的脚本撰写与内容规划经验;3、具备较强的数据分析能力,能依据数据结果优化内容运营路径;4、善于团队协作,沟通顺畅,具备良好的组织与协调能力;5、热爱社交平台内容传播,积极面对挑战,富有创意与进取精神。
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短视频运营专员
3000-4000元/月岗位职责:1.负责短视频的创意构思、拍摄执行及后期处理,确保成片质量与风格契合平台调性。2.运营短视频账号,制定有效运营方案提升粉丝活跃度与内容传播效果。3.深入分析视频表现数据,依据用户反馈持续优化内容策略与运营方式。4.与项目团队紧密配合,保障短视频各环节高效推进并落地实施。5.跟踪短视频领域发展趋势,持续探索内容创新与形式升级。任职要求:1.熟知主流短视频平台的运作机制与内容分发逻辑。2.精通视频拍摄及剪辑工具,拥有较强的内容策划与创作实力。3.具备数据分析意识,能通过数据反馈指导内容调整与策略优化。4.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神。5.热爱短视频内容运营工作,积极面对挑战,富有创新意识。
杭州

短视频内容运营专员
3000-4000元/月岗位职责:1.负责短视频的创意构思、拍摄执行及后期处理,确保产出内容质量与风格契合平台要求。2.运营维护短视频账号,制定并落实提升粉丝互动与内容传播的有效方案。3.深入分析视频播放数据,结合用户反馈持续优化内容表现与运营策略。4.协同团队成员,保障短视频项目各环节高效衔接与顺利落地。5.跟踪短视频领域发展趋势,推动内容形式的创新与迭代升级。任职要求:1.熟知主流短视频平台的运营机制与内容分发逻辑。2.精通视频拍摄与剪辑工具,拥有较强的内容策划与创作实力。3.具备数据分析意识,能依据数据结果调整内容方向与运营手段。4.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神。5.热爱短视频内容运营工作,积极面对挑战,具备持续创新意愿。
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电商产品设计师
4000-9000元/月岗位职责:1. 主导电商平台的产品策划与设计,推进产品从需求提出到落地发布的完整流程;2. 基于用户行为数据进行深度挖掘,持续优化功能模块,提升平台使用体验及转化效果;3. 联动多方团队协作,保障产品按计划高质量交付,并主导后续版本迭代工作;4. 紧跟行业趋势与竞争格局,开展竞品研究,捕捉创新切入点,指导产品战略演进。任职要求:1. 本科及以上学历,拥有3年以上电商领域产品经理或相近岗位工作经验;2. 精通常用数据分析工具,具备以数据为基础制定产品策略的能力;3. 具备出色的项目统筹能力,能有效推动跨团队项目执行,应对各类挑战;4. 工作积极主动,富有责任感,具备良好的团队协作意识与沟通协调技巧。
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电商产品设计师
4000-9000元/月岗位职责:1.负责电商平台的产品策划与功能设计,主导产品从需求提出到落地发布的全流程推进;2.基于用户行为数据进行深度挖掘,持续优化产品体验,提升平台用户活跃度与转化效果;3.组织协调技术、运营、设计等多方团队,保障产品按时上线并推动版本迭代升级;4.跟踪行业趋势及竞争对手动态,探索产品创新点,明确产品长期发展路径。任职要求:1.本科及以上学历,拥有3年以上电商领域产品经理或相关岗位工作经验;2.熟悉常用数据分析工具,具备以数据为基础制定产品策略的能力;3.具备出色的项目统筹能力,能有效推动跨部门协作,应对项目中的各类挑战;4.工作积极主动,责任心强,善于沟通协作,具备良好的团队合作意识。
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前端开发技术人员
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品前端界面的开发工作,保障代码规范与用户操作体验;2.与设计及后端技术人员协同配合,完成页面视觉呈现与交互功能实现;3.持续进行前端性能调优,提高页面加载速率与系统响应能力;4.研究并引入前沿技术方案,促进前端技术体系的迭代与提升。任职要求:1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术;2.掌握React、Vue等主流前端框架,具备真实项目开发经历;3.具有良好的团队合作意识,沟通顺畅,问题解决能力强;4.热爱前端领域,具备较强的学习能力,能快速吸收新技术。
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前端开发技术人员
4000-9000元/月岗位职责:1. 负责公司产品前端界面的开发工作,保障代码质量与用户操作体验;2. 与设计及后端开发人员协同配合,完成页面视觉呈现与交互功能实现;3. 持续进行性能调优,提高页面加载速率与系统响应能力;4. 研究并引入前沿技术,促进前端架构的迭代与技术进步。任职要求:1. 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术;2. 掌握React、Vue等主流前端框架,具备真实项目实践经验;3. 具有良好的协作意识,能高效沟通并推动问题解决;4. 对前端领域保持高度热情,具备快速学习和应用新技术的能力。
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日薪270包吃住
6000-7000元/月年龄要求:18-50食品厂,免费吃住,环境好,准时发工资
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上海AI-掌握LLM+PYTHON-需现场面试
1.8-2万元/月负责基于大语言模型(LLM)的智能体(Agent)系统的设计与开发,包括需求梳理、架构规划、核心模块编码及持续迭代优化;主导RAG(检索增强生成)系统的端到端实现,涵盖知识库搭建、检索算法调优、上下文整合与生成效果提升,增强输出结果的精准性与可信度;开展大模型提示词(Prompt)的策划、调优与工程落地,针对具体业务场景抽象高效Prompt模式,强化模型在特定任务中的执行能力;承担大模型的微调(Fine-tuning)与对齐(Alignment)工作,利用业务数据进行定制化训练,应对领域迁移、长尾问题响应等挑战;依托Dify、LangChain等开源工具或框架,快速构建复杂AI应用原型,实现从概念验证到产品化落地,并推进技术方案的标准化沉淀;协同产品、数据、测试等相关团队,参与需求评估与技术方案研讨,保障研发成果契合业务目标与用户体验需求。任职要求
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硬件产品管理师
7000-12000元/月岗位职责:1.负责产品全生命周期的统筹管理,涵盖市场调研、需求挖掘、产品规划及持续优化,确保产品精准匹配市场需求;2.联动研发、生产、供应链等相关团队,保障硬件产品高效开发并顺利推向市场;3.跟踪产品运行表现,整合用户使用反馈,推动功能升级与体验完善;4.策划并落地产品推广方案,协同市场团队强化产品的品牌认知与市场竞争力;5.研判行业动态与技术演进方向,为产品战略提供前瞻性指导,保持技术优势。任职要求:1.熟悉硬件产品研发全流程,具备良好的跨部门协作背景;2.具备出色的项目统筹能力,能在复杂多任务环境中稳定推进工作进度;3.拥有敏锐的市场感知力,能将用户需求有效转化为产品设计要素;4.具备优秀的沟通协调与问题应对能力,可高效整合内外部支持资源;5.保持对新兴技术的学习动力,尤其在物联网(IoT)、嵌入式系统等方向有浓厚兴趣。其他:有实际工作经验并取得可验证成果者优先;也欢迎30岁以上仍具备创新意识和实战能力的优秀人才加入。加分项具备以下领域经验者更佳:电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·计算机软件
杭州

硬件产品管理师
7000-12000元/月岗位职责:1.负责产品全周期管理,涵盖市场调研、需求挖掘、产品规划及优化迭代,确保产品精准匹配市场需求;2.联动研发、生产、供应链等相关团队,保障硬件产品高效开发与顺利落地;3.跟踪产品运行表现,整合用户使用反馈,持续优化产品功能与交互体验;4.策划并落实产品推广方案,协同市场团队协作,扩大产品市场认知度与竞争力;5.研判行业动态与技术演进方向,引领产品战略规划,保持技术前瞻性。任职要求:1.熟悉硬件产品研发全流程,具备跨部门协作的实际经验;2.具备出色的项目推动能力,能在复杂多任务环境中保持高效执行;3.敏锐的市场感知力,能准确识别用户痛点并转化为有效的产品设计;4.优秀的沟通协调与问题应对能力,可高效整合内外部协作资源;5.持续关注技术发展,对物联网(IoT)、嵌入式系统等技术领域有浓厚兴趣。其他:有实际工作经验并取得可验证成果者优先;也欢迎30岁以上仍具备创新意识与创业热情的候选人加入。加分项具备以下领域经验者更佳:电子/硬件开发·智能硬件/消费电子·计算机软件
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