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招聘钣金大工1人，年龄不超40岁，会铝钣金整形优先，能接受加班。公司提供社保、用餐、住宿，月休2天，法定假日带薪休假。

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3月5日 16:55

朱先生

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1、具备2年以上4S店销售经理管理岗位工作经验2、全面负责4S店整体销售业绩的推进与达成3、制定并落实厂家及集团下达的销售目标与任务指标地点：袍江、诸暨、嵊州、柯桥店

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王先生

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1、整家4S店面盈利管理2、整家4S店售前售后业务运营3、整家店人员组织架构管理4、整家4S店流程的梳理规范5、全年售前、售后产量及目标完成（预产目标及毛利目标）6、具备2年以上4S店的管理经验管绍兴店5家店，杭州2家店

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王先生

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一、岗位职责：1、具备优秀的沟通能力及积极的业绩导向意识2、具备团队协作精神，工作认真负责3、主要负责客户接待、邀约安排、商务洽谈及促成成交4、按时完成公司下达的各项任务指标二、岗位要求：1、形象端正、气质良好、充满朝气2、持有有效驾照，具备熟练驾驶技能4、有汽车销售顾问相关工作经验者优先考虑

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王先生

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岗位职责：1. 负责全屋定制家具的订单拆解，确保下单信息准确无误；2. 根据客户实际需求，完成家具方案设计并进行拆单处理；3. 与生产部门保持紧密协作，保障生产进度与产品品质；4. 主动对接客户，及时回应咨询，提供专业高效的服务支持。任职要求：1. 具备家具拆单相关经验，了解家具制造工艺流程；2. 熟悉易木、云熙等常用拆单软件的操作与应用；3. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识；4. 工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力；5. 具备团队协作精神，能与各部门协同配合完成工作。以上为全屋定制拆单员的岗位说明及录用标准，如您满足上述条件，诚邀您加入我们的团队。

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郭先生

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一、岗位职责：1、具备优秀的沟通技巧和强烈的业绩目标追求2、具备团队协作精神，工作积极主动，富有责任感3、负责客户接待、邀约到店、沟通洽谈及促成成交全流程4、按时完成公司制定的各项任务指标 深蓝品牌二、岗位要求：1、形象端正、气质良好、充满朝气与活力2、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力4、有汽车销售顾问相关从业经历者优先考虑

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王先生

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【职位描述】1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；【薪资待遇】1、10~15k/月，按单提成；2、五险一金；【职位要求】1、高中及以上学历；2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力；7、此岗位为第三方性质岗位。

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张女士

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1、负责4S店整体经营效益的规划与管控2、统筹管理4S店售前及售后业务的日常运营3、主导门店人员组织体系的搭建与优化4、梳理并完善4S店各项业务流程与执行标准5、制定并推动年度售前、售后生产目标达成，包含预估产量与毛利指标6、具备2年以上4S店管理工作经历地点：诸暨 、嵊州、杭州、苏州加分项具备以下领域经验者优先：4S店运营、汽车后市场服务

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王先生

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1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；【职位要求】1、高中及以上学历；2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力；7、此岗位为第三方性质岗位。

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-211、深入理解服务包产品政策，为用户匹配适宜的产品方案，并协助完成全流程下单操作；2、结合月度任务目标与续包达成情况，规划并执行有效的营销推进策略；3、掌握所在区域车险市场动态及实际出单流程，具备与保险公司对接协调的能力；4、针对未成交客户，定期复盘原因，开展数据分析并制定改进措施；5、按公司规定准时提交月度相关数据报表；6、承担新入职员工的带教与业务指导工作。职位要求1、大专或以上学历；2、熟练操作Office办公软件；3、具备良好的沟通表达能力与临场应变能力；4、工作认真负责，态度积极向上，服务意识佳，学习能力强，能适应一定压力，具备团队协作精神；5、有汽车或保险行业工作经验者优先考虑。外包模式，介意者请勿投递

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张女士

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招聘兼职和全职都可以，找工作招聘手工，30一个部位，一天做7个部位200块轻轻松松，时间自由，现做现结，3-7天就学会，还有其他挣钱板块，工资不低于5000-8000，108不回，加我微信（）

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杨女士

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主要职责：1.提供专业的美容养生知识和技巧，帮助客户提高自我护理能力。2.与其他团队成员保持良好的沟通，确保服务质量和标准的一致性。3.参与培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。任职要求：1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系。2.具备良好的团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用。3.具备较强的学习能力，愿意不断提升自己的专业知识和技能。4.有无美容养生行业经验者均可。我们为您提供：1.具有竞争力的薪资待遇。2.完善的培训体系，帮助您快速成长和提升专业技能。3.舒适的工作环境和团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖。4.丰富的职业发展和晋升机会，为您打造广阔的职业空间。

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冉女士

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招聘兼职和全职都可以，找工作招聘手工，30一个部位，一天做7个部位200块轻轻松松，时间自由，现做现结，3-7天就学会，还有其他挣钱板块，工资不低于5000-8000，加我微信

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杨女士

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你的能力，值得被看见！现招募有激情、懂管理、能带团队的美容店长，与我们共创美丽事业！岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、服务质量把控、团队调配及业绩达成；2.制定并执行门店营销计划，提升客户到店率与复购率，完成月度/季度销售目标；3.带领美容师团队，开展专业技能培训、服务流程优化及绩效考核，打造高凝聚力团队；4.维护客户关系，处理客诉，提升客户满意度与品牌口碑；5.负责门店库存、财务及卫生安全等日常事务管理。任职要求1.3年以上美容日化线/美容院/销售相关等行业经验，1年以上门店管理经验，有客户服务与销售双重背景（经验优秀者条件可适当放宽）。2.兼具“老板思维”(关注成本、利润)与“员工执行力”,既承接及落地总部政策、服务标准，并能通过目标激励、技能带教等凝聚店员，共同实现店面良性经营。3.具备一定的资源整合能力，持续提升门店业绩及升级门店运营管理。我们提供薪资：底薪+全店销售提成+全店消耗提成+个人消耗提成+全勤奖+业绩达标奖+利润分红，未来可成为门店高级合伙人福利：节日福利+公司组织大型学习会议+定期团建+社会保险发展：完善的晋升体系（店长→门店合伙人）+专业培训支持环境：高端舒适的工作环境，年轻活力的团队氛围如果你渴望在美容行业实现自我价值，带领团队创造卓越业绩，这里就是你的舞台！▸期待与你携手，用专业与热爱，定义美丽新高度！◂

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魏女士

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为什么选择我们？【收入丰厚】：无责底薪5000-6000+个人提成+团队奖金+全勤奖+分红【晋升清晰】：提供完善的晋升通道，店长→合伙人【福利完善】：节日福利、定期专业培训及团建旅游。【资源支持】：公司品牌实力雄厚，客源优质稳定，总部提供运营、培训、营销全方位支持，你只需专注带领团队打胜仗！【团队氛围】：90后、00后为主力的年轻团队，氛围简单融洽，鼓励创新，共同成长。【岗位职责】您将负责：1.负责美容店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；2.指导并培训美容师团队，提升专业技能和服务水平；3.制定并执行销售策略，推动业绩增长；4.维护店内卫生环境，确保符合行业标准；5.处理顾客投诉与反馈，建立良好客户关系。【任职要求】我们希望您是：1.热爱美容行业，具备丰富的美容专业知识和实践经验；2.优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通技巧和服务意识，能够处理各类客户问题；4.有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够制定有效的经营策略；5.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。【关于我们】我司主营连锁品牌-妆芝美，在过往16年的运营中，取得不俗的成绩，目前约有500家门店的体量，主要集中在浙江、江苏、福建等地。我们坚持高品质服务，重视人才培养，致力于为每一位员工提供实现自我价值的平台。诚邀有志之士加入，共创事业！

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魏女士

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