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岗位职责：1、培训体系规划与建设.诊断企业实际需求，制定契合业务发展战略的年度及中长期培训发展计划。.设计并推行面向全员覆盖（重点聚焦销售、供应链、新员工）的分层分级课程架构与学习成长路径。.健全培训管理机制，优化流程规范，建立标准化资源储备（包括讲师、课程内容、实战案例等）。2、业务流程梳理与知识沉淀.销售流程提炼：深入销售场景，运用现场观察、人员访谈、研讨工作坊等形式，系统化梳理“市场开拓-客户接洽-技术讲解-报价磋商-合同签署-项目对接”全流程，输出可传承、可授课的工具化内容。.供应链流程萃取：联合供应链团队（生产、质检、物流、采购），识别核心环节，归纳标准操作流程、典型问题应对策略及质量管控关键点，形成组织内部共享的知识成果。.知识体系搭建：构建持续迭代的知识库系统，并规划高效的知识传递与应用机制。3、培训项目执行与推动.统筹重点培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、师资安排、落地实施及后续跟踪。.主导核心课程的研发与升级，可独立开发或整合内外资源协同完成。.负责内训师队伍建设，推动组织内部经验共享氛围的形成。4、培训成效衡量与改进.搭建贴合业务实况的培训评估模型，通过数据呈现培训对组织发展的价值贡献。.定期开展培训复盘，结合反馈与数据分析，持续精进培训体系与项目实施方案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担企业级培训体系构建或担任培训团队主管的经历。3、有制造业、建材、涂料或互联网行业从业背景者优先。

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主要职责：1. 采购策略与执行：依据企业生产安排及市场销售预估，编制并落实物料采购方案，保障原材料、包装材料、备品备件等生产所需物资的稳定供应。2. 供应商全生命周期管理：开展供应商的开发、评审、资质核查及日常维护工作，完善合格供方名录。组织对新供应商进行实地考察、资料审核及样品验证。3. 成本控制与降本增效：运用比价、议价、招标及价值工程等手段，科学降低采购成本，确保实现年度降本指标。4. 质量与交期管控：联合品质管理部门监督供应商来料质量，及时处理质量问题；跟进采购订单履约进度，保证物料准时到货。5. 内部协同：与研发、生产、计划、仓储、财务等相关职能部门高效协作，确保采购需求准确传递、信息交互顺畅，协调解决采购执行中的各类问题。6. 流程与体系建设：参与优化采购管理制度、业务流程及供应商管理体系，推动采购作业标准化、数字化建设。7. 市场洞察：关注核心原材料市场价格波动与行业动态，开展市场研判，为采购决策及成本预算提供数据支持。8. 团队管理：负责采购团队的组建、人员培训及日常工作的指导与管理。任职要求1、大专及以上学历，2、3年及以上制造业采购岗位工作经验，具备化工、涂料、建材、精细化工、机械制造等行业经验者优先。3、掌握采购全流程操作，有独立承担生产类物料采购的实际经历。4、具备供应商开发、管理实践及成本优化成功案例者优先考虑。

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1. 全面统筹财务部门的日常运作与团队管理，带领团队高效开展各项财务相关工作；2. 完善企业财务管理制度体系，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控机制及风险防控等方面，并推动落实执行；3. 牵头组织年度财务预算的编制、实施、监控分析及动态调整，为管理层决策提供有力的财务数据支撑；4. 主导成本核算体系建设与优化，深入进行生产成本分析，挖掘降本潜力，助力企业提升盈利水平；5. 负责公司整体账务处理，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）准确及时输出，完成纳税申报及年度审计等关键事项；6. 深度参与公司重大经营决策，从财务视角、资本结构及风险控制维度提出专业意见与可行性评估。岗位要求：1. 学历背景：统招本科，会计或财务管理类专业；2. 任职资格：1. 统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称；2. 具备10年以上实体企业财务工作经验，其中至少3年制造业领域实战经历，5年以上财务负责人岗位经验，熟悉制造行业全链条业务流程；3. 精通财务全流程运作，在制造型企业成本核算、税务筹划、资金管理等核心环节具有丰富实操经验；4. 具备出色的数据洞察力与风险识别能力，能独立应对复杂财务问题并推动解决方案落地；5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，可高效协同生产、采购等业务部门，促进财务策略有效执行。

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岗位职责：1.负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保符合菜品标准与卫生要求2.协助厨师完成打荷工作，包括餐具摆放、酱料准备、菜品装盘及出菜顺序协调3. 保持操作区域整洁有序，严格执行厨房5S管理及食品安全规范4.配合主厨完成每日备料计划，合理控制原料损耗，保障出品效率与品质5.及时响应灶台需求，快速准确传递菜品，保障出餐节奏与服务连贯性任职要求：1. 热爱餐饮行业，踏实肯干，具备良好的团队协作意识与服务意识2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房工作环境4. 具备基本刀工基础与食材认知能力，服从管理，责任心强5. 学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

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徐先生

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负责店内的的日常运行，如为客户点餐，打扫卫生，收碗洗完，切菜洗菜等。任职要求:高中及以上学历岗位福利: 带薪月休，工龄奖励，生日聚会岗位职责： 1. 负责店内的日常运行，包括为客户点餐、打扫卫生、收碗洗碗、切菜洗菜等工作； 2. 协助门店管理，逐步承担店铺运营相关职责，为晋升店长岗位做准备。 任职要求： 1. 高中及以上学历 薪资福利： 基本工资3000，每月加100，可提供食宿1. 带薪月休 2. 工龄奖励 3. 生日聚会

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杨先生

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岗位职责：1．根据产品生产需要，依照技术部文件制作、校正工装，执行换刀/对刀/机台调试工作；2．按照工艺规程及SOP作业规范作业，生产、包装、转运产品；3．加工过程中出现异常及时上报，并协助生产主管调查异常原因并给出改善建议；4．对产品的质量、生产进度、检测进行跟踪，达到甚至超过质量、产量、成本及生产效率的要求；5．按照现场物料管理规定，对本工序物料防锈、防腐、防尘、防磕碰，确保物料的安全；6．按照物料周转规范流转物料，确保产品的账物状态一致、手续齐全；7．根据设备点检、维护计划和规范，执行设备点检及维护工作，及时上报设备异常；8．整理、维护和保养所使用的设备、工具、仪器，督促操作员工严格遵守设备操作规程；9．按照6S要求，管理、摆放使用工具，按照量检具、工具、治具日常防护要求，落实量检具日常维护及防护。岗位要求：1．中专/中技以上学历，机械、机电、数控等相关专业，25-35岁；2．行业工作经验3年以上，同岗位或类似岗位工作经验2年以上；3．熟悉数控设设调试、程序结构及代码，熟练操作设备；4．具有现场问题的分析解决能力，极强的责任心和团队精神。

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工作内容:1. 参与公司战略规划及年度经营目标的制定与实施，统筹编制资财管理部年度发展计划及月度执行方案（每年X月前完成）；2. 完善财务管理体系，组织制定资金管理、会计核算、会计监督、预算控制及核算管理制度、标准与流程，经审批后推动落地执行，并监督执行效果（确保符合国家及公司相关规定，制度健全且有效运行）；3. 牵头开展年度预算编制，主持财务报表、预决算报告的编制工作，监督预算执行情况，及时预警并调控超支事项（按公司规定执行），全面把控资财部门年度预算及资金运作（依公司要求落实）；4. 组织实施成本与费用的审核、管控、监督与指导工作；5. 统筹资金筹集与调配，保障资金供给，掌握现金流动态，科学安排资金使用，定期向管理层汇报资金状况，提升资金使用效率与效益；6. 按季度开展阶段性财务分析与预测，出具分析报告，提出可行性建议，为管理层决策提供有力支持；7. 统筹税务筹划与管理，按时完成纳税申报及年度审计任务（遵守税法规定，申报无延误，账务处理合规，有效防范税务风险）；8. 与财政、税务、银行、证券等政府部门及会计师事务所等专业机构保持良好沟通与协作关系；9. 针对公司重大投资、融资、并购等活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估、监控与应对；10. 指导本部门及相关单位开展月度、季度及年度财务计划与预算编制，并推动执行落地；11. 组织部门内部业务培训，每月累计不少于6小时；培养具备独立履职能力的财务主管2名；12. 推动建立并规范财务档案管理体系（符合国家相关法规要求）。任职资格:◆ 年 龄：30-42岁，特别优秀者可适当放宽；◆ 性 别：不限；◆ 身体状况：健康（无影响正常履职的长期疾病或障碍）；◆ 学历要求：本科及以上，财务管理、金融等相关专业，具备中级会计师职称，有专精特新、小巨人类企业财务实操经验者优先；专科背景但能力突出者可酌情考虑；◆ 经验要求：3年以上金融或财会领域工作经验，具备1年以上中型或集团化企业财务管理经验者优先；◆ 知识要求：熟悉国家财税法律法规，精通现代财务管理、投融资政策及税法知识，了解行业运作模式，具备较强的职业判断力和丰富的财务项目处理经验，掌握国内会计准则及相关财务、税务、审计政策，熟练操作财务软件，持有注册会计师资格者优先；◆ 能力要求：具备出色的统计分析与财务分析能力，逻辑思维清晰，判断力强，具有良好的组织协调与领导能力，能通过数据发现并解决实际问题，具备较强的纪律意识、自我管理能力、团队协作精神及创新意识；◆ 其它要求：品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致、原则性强。

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岗位职责：1. 全面统筹财务部门的日常运作及团队管理，带领团队高效开展各项财务相关工作；2. 完善公司财务管理机制，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控体系及风险防控等制度，并推动落实执行；3. 牵头组织年度财务预算的制定、实施、监控分析与动态调整，为经营管理提供有力的数据支撑；4. 主导成本核算与管理工作，开展生产成本分析，挖掘降本增效潜力，助力提升企业盈利水平；5. 负责公司整体账务处理，保障财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）真实准确、及时报送，完成纳税申报及年度审计等相关事务；6. 深度参与公司重大经营决策，从财务、资本结构、风险管控等方面提出专业意见与可行性评估；岗位要求:1. 教育背景：统招本科，会计或财务相关专业；2. 3年以上生产制造行业从业经历，具备5年以上财务主管及以上岗位工作经验

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主要职责：1. 采购策略与执行：依据企业生产安排及销售预估，拟定并落实物料采购方案，保障原材料、包装材料、备品备件等生产所需物资的准时到位。2. 供应商全生命周期管理：开展供应商的开发、评审、资质核查及关系维护，持续完善合格供应商名录。组织实施新供应商的实地考察、资质验证及样品测试确认工作。3. 成本控制与降本增效：运用比价、议价、招标及价值分析等手段，有效降低采购成本，确保实现年度成本优化指标。4. 质量与交期管控：联合质量管理部门对供应商来料品质进行监督与异常处理；跟进采购订单履约进度，保障物料按期交付。5. 内部协同：与研发、生产、计划、仓储、财务等职能部门保持高效沟通，确保采购需求明确、信息同步，及时解决采购执行中的各类问题。6. 流程与体系建设：参与优化采购管理制度、业务流程及供应商管理体系，推动采购作业标准化与信息化建设。7. 市场洞察：关注关键原材料市场价格波动与行业动态，开展市场研判，为采购决策及成本预算提供数据支持。8. 团队管理：负责采购团队的组织建设、人员培训及日常工作的指导与管理。任职要求教育背景：大专及以上学历。工作经验：具备3年以上生产制造类企业采购岗位经验，有化工、涂料、建材、精细化工、机械制造等行业经历者优先。熟悉采购全环节操作流程，具有独立承担生产物料采购的实际经验。具备成功的供应商开发、管理实践案例及显著的成本控制成果。

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岗位职责：1、培训体系规划与建设· 分析企业实际运营情况，结合业务发展目标，制定年度及中长期人才培养规划。· 构建覆盖全员的分层分类学习体系，重点面向销售、供应链及新入职员工，设计阶梯式课程结构与成长路径。· 完善培训相关制度、流程、执行标准，并搭建包含讲师资源、课程资料、实战案例在内的共享资源平台。2、业务流程提炼与知识沉淀· 销售流程梳理：深入一线销售场景，运用现场观察、人员访谈、研讨会议等形式，系统化整理“市场开拓-客户接洽-技术讲解-报价磋商-签约落地-项目对接”全流程，输出标准化可复制的教学内容与实用工具。· 供应链流程归纳：联动生产、质检、物流、采购等职能模块，识别核心操作环节，总结规范作业程序、典型问题应对策略及质量管控关键点，形成组织内部可传承的知识成果。· 知识系统搭建：建立持续迭代的知识管理系统，设计高效的知识传递与应用机制，提升组织整体经验复用能力。3、培训项目执行与推动· 统筹关键培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、讲师安排、现场组织及后续跟踪。· 主导核心课程的研发与升级，可通过自主开发或整合内外部专业力量完成内容建设。· 组织并发展内部讲师队伍，推动企业内部学习氛围与经验共享文化的形成。4、培训成效衡量与改进· 搭建贴合业务实际的培训评估机制，通过量化数据体现培训对绩效提升的支持作用。· 定期开展培训工作总结，依据数据分析和反馈意见，持续优化培训体系架构与项目实施方式。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年独立主导企业级培训体系建设或担任培训团队管理职务。3、具有制造业、建材、涂料或互联网行业从业经历者优先录用。

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【岗位职责】1、参与生产部门组织的各类理论知识培训，按要求准时、高质量完成各项学习任务；2、根据公司规划，深入学习指定岗位的实操技能与工作流程；3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司规定的实习总结报告；4、配合参与公司组织的定岗评估考核；5、考核完成后，依据公司安排正式进入相应岗位履职。【任职要求】1、2025届本科毕业生，专业包括：机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程；2、能吃苦耐劳，具备进取心，拥有良好的沟通能力和抗压能力；3、具备一定团队协作意识，有团队管理潜力和责任意识，可独立应对突发紧急情况。【职位福利】包吃、包住、带薪年假、节日福利。

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1、了解机械加工工艺，熟悉精密机械装配工艺，熟悉自动化设备常用机械、电气及气动元件；2、能独立完成设备的装配和初步调试，能看懂零件图、装配图；3、负责机械设备及有关零部件的安装；4、对机械设备中存在的缺陷及时发现，并解决设备运行中的问题，确保设备运转在良好的状态；5、对机械设备等进行现场的安装调试。

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11月19日 15:26

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1、了解机械加工工艺，熟悉精密机械装配工艺，熟悉自动化设备常用机械、电气及气动元件；2、能独立完成设备的装配和初步调试，能看懂零件图、装配图；3、负责机械设备及有关零部件的安装；4、对机械设备中存在的缺陷及时发现，并解决设备运行中的问题，确保设备运转在良好的状态；5、对机械设备等进行现场的安装调试。

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11月19日 15:27

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工作内容：1. 参与公司战略规划与年度经营目标的制定与实施，牵头拟定资财管理部年度发展计划及月度执行方案；2. 完善财务管理体系，组织制定资金管理、会计核算、会计监督、预算控制及核算管理制度、标准与流程，经审批后推动落地并监督执行（确保符合国家及公司相关法规，制度完善且有效运行）；3. 牵头开展年度预算编制工作，主持财务报表、预决算报告的编制，强化对财务制度和预算执行过程的监控，并根据实际情况进行合理调整（按公司规定完成，对超预算情况及时预警并采取管控措施）；统筹资财管理部门的年度预算安排与资金运作，确保执行到位；4. 组织实施成本与费用支出的审核、监督与指导工作；5. 统筹公司资金筹集与调配，保障资金供给，动态掌握现金流状况，科学规划资金使用，定期向管理层汇报资金运行情况，提升资金使用效率与收益水平；6. 按季度对公司经营成果进行阶段性财务分析与趋势预测，提出切实可行的改进建议，为管理层决策提供有力的财务数据支持；7. 统筹税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务（严格遵守税收法规，申报无延误，账务处理规范合理，有效防范税务风险）；8. 与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系；9. 对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与项目风险评估、过程指导及后续跟踪控制；10. 指导本部门及相关单位开展月度、季度及年度财务计划与预算编制，并推动组织实施；11. 组织开展部门内部业务培训，每月累计不少于6小时；重点培养2名专业能力强的财务主管；12. 监督建立并规范财务档案管理工作，确保符合国家相关规定要求。任职资格：◆ 学历要求：本科及以上学历，财务管理、金融类相关专业，具备中级会计师职称，有专精特新、小巨人类企业财务管理经验者优先；特别优秀的专科学历人员可适当放宽条件；◆ 经验要求：具有5年以上金融或财会领域工作经验，有2年以上中型以上企业或集团化财务管理工作经历者优先；◆ 知识要求：熟悉国家财税法律法规，精通现代财务管理理论、投融资政策及税法实务，了解行业背景知识，具备出色的财务判断力和丰富的项目处理经验，掌握国内会计准则及相关财务、税务、审计政策法规，熟练操作各类财务软件，持有注册会计师资格者优先；◆ 能力要求：具备较强的统计分析与财务分析能力，逻辑思维清晰，判断准确，具备良好的组织协调与领导能力，能通过数据分析识别问题并提出解决方案，纪律性强，自律性高，富有团队协作意识和创新精神；◆ 其它要求：品行端正，责任感强，作风踏实严谨，工作细致认真，坚持原则。

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【岗位职责】1、参与生产部门组织的各项理论知识培训，按时高效完成既定学习任务与目标；2、根据公司规划，深入掌握所分配岗位的实际操作技能并开展实训练习；3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司要求的实习总结报告；4、配合公司安排，积极参与定岗前的相关评估与考核流程；5、考核完成后，依据公司岗位分配结果正式上岗，并依照对应岗位职责开展工作。【任职要求】1、2025届本科毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程；2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，具有较强的沟通协调能力；3、拥有一定团队合作意识，具备基本的团队管理素养与责任担当，能独立应对突发情况；4、实习期间需在生产车间轮岗，跟随班组参与夜班作业，实行两周一次倒班制，无法接受夜班安排者请勿投递。【职位福利】五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利。

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【岗位职责】1. 制定生产管理规范、现场管理标准及相关操作流程；2. 依据任务安排，指导人员合理配置，推动生产有序开展；3. 根据每日计划，结合实际生产进度，动态调整组织策略，保障计划顺利完成；4. 按照质量标准，落实生产过程中的自检机制，提高产品合格率，达成品质目标；5. 提升现场资源利用效率，有效控制生产支出；6. 推动产线布局、作业组织模式及工序节拍优化，提升整体产出能力；7. 牵头收集各类生产数据，督促完成日报编制工作；8. 针对报表反映的执行偏差，组织原因分析，制定改进措施并推动落地；9. 监督6S执行情况，组织开展安全教育，跟进隐患问题整改闭环；10. 监管现场物料管理，落实常温、常湿、常压环境下的防锈、防腐、防尘、防碰撞措施，保障物料完好；11. 督促建立半成品管理台账，定期组织盘点，确保账实相符；12. 依据设备管理制度，审核点检与维保计划，并监督执行到位；13. 组织召开部门例会，协调解决内部事项，开展业务培训，提升团队专业能力。【任职要求】1. 大专及以上学历，机械、机电、工商企业管理等相关专业，年龄28岁以上；2. 具备三年以上生产制造、智能生产或工业自动化领域工作经验，具有一年以上相同或相近岗位经历；3. 熟悉生产管理体系搭建，精通现场运作管理；4. 熟练掌握现场管理、设备维护及人员组织相关知识；5. 具备现场问题诊断与解决能力、资源统筹与应用能力，拥有良好的沟通协作意识，责任心强，具备较强的组织协调能力和创新思维。【职位福利】五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利

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岗位职责：1. 采购策略与执行：依据企业生产安排及市场销售预估，拟定并落实物料采购方案，保障原材料、包装材料、备品备件等生产所需物资的稳定供应。2. 供应商全生命周期管理：开展供应商的开发、评审、资质核查及日常维护工作，健全并持续优化合格供应商名录。组织实施新供应商实地考察、资料审核及样品验证流程。3. 成本控制与降本增效：运用比价、议价、招标及价值工程等手段，科学压降采购成本，确保实现年度降本指标。4. 质量与交期管控：联合品质管理部门对供应商来料质量实施监督与处置，及时处理异常问题；跟进采购订单履约进度，确保物资准时到货。5. 内部协同：与研发、生产、计划、仓储、财务等相关职能部门保持高效沟通，确保采购需求准确传递、信息流转顺畅，协调解决采购各环节问题。6. 流程与体系建设：参与采购管理制度、操作流程及供应商管理体系的梳理与完善，推动采购作业标准化、信息化建设。7. 市场洞察：关注主要原材料市场价格波动与行业动态，开展市场趋势分析，为采购决策及成本预算提供数据支持。8. 团队管理：负责采购团队的组织建设、人员培训及日常业务指导工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上制造类企业采购工作经验，有化工、涂料、建材、精细化工、机械制造等行业经历者优先；3、精通采购全流程管理，具有独立主导生产物料采购的实际经验；4、具备成功的供应商开发、管理实践案例及成本优化成果者，优先录用。

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财务经理岗位职责：1. 全面统筹财务部门的日常运作与团队管理，带领团队高效推进各项财务任务；2. 搭建并完善公司财务管理体系，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控机制及风险防控等制度，并推动落实执行；3. 组织实施年度财务预算的编制、执行、监控分析与动态调整，为管理层决策提供有力的财务依据；4. 主导开展成本核算与管控工作，深入进行生产成本分析，挖掘节约成本、提升效益的可行路径，助力企业盈利水平提升；5. 负责公司整体账务处理，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）的真实、准确与及时输出，确保纳税申报及年度审计顺利完成；6. 参与公司重大经营事项的决策过程，从财务战略、资本结构、风险管控等方面提供专业意见与可行性评估；岗位要求:1. 教育背景：统招本科，会计或财务管理相关专业；2. 具备3年以上生产制造行业从业经历，同时拥有5年以上财务主管或同等岗位工作经验

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岗位职责：1、培训体系规划与搭建.分析企业当前发展状况，结合业务拓展方向，制定契合战略发展的年度及中长期培训计划。.构建覆盖全员的分层分类课程架构与学习发展路径，重点面向销售、供应链及新入职员工，实现阶梯式成长支持。.健全培训管理相关的制度规范、操作流程、执行标准及资源储备（包括讲师队伍、课程内容、实战案例等）。2、业务流程萃取与知识管理.销售流程梳理：深入销售前线，运用现场观察、人员访谈、研讨工作坊等形式，全面提炼“市场开拓-客户接洽-技术方案讲解-报价磋商-合同签署-项目落地”全流程，转化为可传承、可授课的标准化内容与实用工具。.供应链流程整合：联动生产、品控、物流、采购等供应链职能模块，识别核心环节，总结标准作业程序、典型问题应对策略与质量管控关键点，沉淀为组织内部知识资产。.知识体系建设：搭建持续迭代的知识管理系统，设计高效的知识传递与重复应用机制，提升组织智慧复用能力。3、培训项目运营与落地.统筹关键培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、讲师调配、现场执行及后续跟踪。.主导核心课程的研发与更新，可通过自主开发或统筹内外部专业力量完成。.建设和管理内部讲师队伍，推动组织内部经验共享氛围的形成。4、培训效果评估与优化.建立贴合实际业务场景的培训成效评估机制，通过量化数据展现培训对业绩提升的贡献。.定期开展培训工作总结，依据数据分析和反馈意见，不断精进培训体系与项目实施方案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担企业级培训体系构建或担任培训团队主管的实际经历。3、具有制造业、建材、涂料或互联网行业从业背景者优先。

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