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中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业，具备强大的品牌背书，市场与业务发展空间广阔。主要工作内容：面向无锡及周边城市的企业客户（含国内外），开展网站、商城、企业邮箱、域名、百度、谷歌推广以及宣传片拍摄等相关业务的拓展，采用电话销售与上门拜访相结合的ToB销售模式。1、具备网站销售或企业服务类销售经验者优先考虑；2、语言表达流畅，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，性格亲和，拥有销售自信心。3、也欢迎虽无经验但自信积极、表达意愿强烈、渴望成长的新人加入，我们对“小白”持开放态度。提成丰厚，团队氛围融洽，培训体系健全，适合有志于挑战高收入的伙伴加入交流。薪资待遇底薪+提成+五险一金+年终奖+生日福利+节日福利+旅游

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我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一咨询及企业落地辅导服务福利待遇：1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时；2. 底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）；3. 免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等实战落地方案；4. 享受法定节假日，年假长达25天；5. 不定期组织团建活动，节日福利丰富多样；6. 欢迎零经验新人加入，公司提供2-3天带薪培训，并由专业企业管理落地导师一对一指导你的工作内容：1. 利用公司提供的客户资源，推广企业管理类课程，拓展B端客户群体；2. 分析客户需求，识别企业核心痛点，引导并匹配现有解决方案，推动成交达成；3. 课程结束后持续跟进客户，在培训现场完成后续销售衔接与维护我们能为你提供：1. 透明清晰的双通道晋升路径：销售顾问—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事销售顾问—会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师2. 强大平台支持：作为智华传奇旗下无锡运营中心，公司成立至今已有20年，全国设有200多家分公司，拥有4000余名团队成员，是国内规模领先的教育集团之一3. 丰富的成长资源：可免费参与各类企业管理课程培训，助力个人能力全面提升4. 高端人脉圈层：我们的服务对象为各行业领军者与杰出企业家，在此工作不仅能提升视野，更能拓展优质社交网络，共享高层次交流机会

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日；3.实战接触多元行业，与优秀同行面对面交流，快速提升综合能力；4.提供带薪岗前培训，配备资深企业管理导师一对一指导；5.底薪5000元+提成（10%-50%）；6.定期组织团建活动，节日福利不断~你需要做：1.利用公司资源推广企业管理类课程，拓展新客户；2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导其现有需求，完成销售目标；3.课程结束后持续跟进学员，维护客户关系，并在课程现场进行销售衔接。我们需要你：1.具备销售意识和服务理念，拥有灵活高效的沟通能力；2.富有团队协作精神和积极进取的工作态度；3.接受零经验新人，公司将安排2-3天带薪培训。我们有什么：1.透明清晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事销售顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.广阔发展平台：隶属于智华联盟的一禾慧达公司，打造开放式成长环境，这里没有上下级之分，只有共同奋斗的伙伴，人人都是事业参与者；3.丰富学习资源：免费参与公司内部各类课程培训，共享价值数万乃至数十万元的高端课程，助力个人全面提升；4.高端人脉圈层：服务对象涵盖各行业领军者与成功人士，加入即是拓展优质人脉，获取前沿视野与成长机会；5.可观收入回报：课程销售提成区间为10%-50%；6.成熟稳定团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分公司，拥有3000余名同事伙伴，位居中国教育集团前列。

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日，年假可达25天；3.免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等落地实操方案；4.提供3天带薪岗前培训，配备资深导师一对一指导；5.底薪5000元+提成（10%-50%）；6.定期组织团建活动，节日福利齐全~你需要做：1.利用公司提供的资源推广企业管理课程，拓展B端新客户；2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导并挖掘潜在需求，促成销售成交；3.课程结束后持续跟进客户，保持沟通联系，并在课程现场完成销售转化

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我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一咨询及企业落地辅导服务。福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）；3.实战参与各类企业管理项目，直接对接各行业管理层人员，快速提升自身管理视野与能力；4.可免费参加公司所有企业管理类课程培训，并由资深企业导师一对一指导；5.享受法定节假日休假；6.定期组织团建活动，节日福利不断~你的工作内容：1.利用公司提供的客户资源推广企业管理体验课程，同时拓展新客户群体；2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导客户认知并激发其需求，完成销售目标；3.在课程现场及课后持续跟进客户，做好关系维护和销售转化工作。我们希望你具备：1.具备销售思维和服务意识，拥有良好的沟通应变能力；2.富有团队协作精神，积极主动，工作热情高；3.欢迎无经验者加入，公司将安排2-3天带薪培训，并配备专业的企业落地导师全程指导。我们能为你提供：1.清晰透明的晋升通道：销售顾问→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事销售顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师2.广阔的发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们打造开放型成长环境，没有传统上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里，你是在为自己打拼未来；3.丰富的学习资源：全员可免费学习系统化的企业管理课程，助力个人能力全面提升；4.高端人脉圈层：我们的学员来自各行各业的企业管理者与成功人士，加入我们，等于进入高质量社交网络，拓展视野与资源；5.具有竞争力的收入机制：课程销售提成区间为10%-50%，多劳多得，上不封顶；6.成熟稳健的团队支撑：公司成立至今已有20年，全国设立超200家分支机构，拥有约4000名同事伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

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可接纳零基础新人，提供课程顾问晋升通道福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日；3.实战参与多行业项目管理，与优秀人才直接交流，快速提升综合能力；4.免费学习企业管理相关课程，配备资深导师一对一指导；5.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）；你需要负责：1.主持公司内部各类会议及沙龙活动；2.分析客户需求，识别企业关键问题，引导客户明确需求并制定内部优化方案；3.协助讲师授课，做好课程支持及现场成交配合；4.客户签约后协同落地导师进入企业开展服务；5.根据客户实际需要设计内训方案，并独立前往企业实施内部培训；我们提供：1.透明清晰的晋升路径：学习顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师2.广阔发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们采用开放型运作模式，团队中无上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼；3.丰富学习资源：员工可免费参与公司各类培训课程，涵盖高层管理者投入高额费用学习的内容，助力个人成长；4.高端人脉圈层：服务对象为各行业领军者与成功人士，入职即融入优质社交网络，拓展视野与资源；5.具有竞争力的收入：课程销售提成区间为10%-50%；6.成熟稳定的团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分支机构，拥有6000余名团队成员，位列中国教育行业前列。

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福利待遇：1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时；2. 享受法定节假日，年假可达25天；3. 免费学习股权设计、薪酬体系、组织架构、晋升机制等实操落地方案；4. 提供3天带薪岗前培训，配备资深导师一对一指导；5. 底薪5000元+提成（10%-50%）；6. 定期组织团建活动，节日福利发放不间断~你需要做：1. 利用公司资源推广企业管理类课程，拓展B端新客户；2. 分析客户需求，识别企业核心痛点，引导并匹配其实际需求，实现销售转化；3. 课程结束后持续跟进现场客户，保持沟通联络，并在课程中完成销售推进

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可接受无经验新人，需从课程顾问岗位起步并逐步晋升福利待遇：1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时；2. 享受法定节假日；3. 实践参与各类企业管理项目，与行业精英直接交流，快速提升个人综合能力；4. 免费学习企业运营管理课程，配备资深导师一对一指导；5. 底薪5000元+提成（10%-50%）；你的工作内容包括：1. 负责公司内部各类会议、沙龙活动的主持工作；2. 根据客户实际情况进行需求分析，识别企业核心问题，引导客户需求，并制定相应的组织优化方案；3. 协助讲师完成课程授课，负责课堂期间的服务支持及转化配合；4. 客户签约后，协同落地导师进入企业开展后续服务；5. 针对客户需求设计内训方案，并能独立进入企业开展内部培训工作；我们提供：1. 透明清晰的晋升通道：学习顾问→会议主持→员工培训→小课主讲→大课主讲→推广讲师→职业讲师→核心讲师2. 平台优势：作为智华传奇在无锡的运营中心，我们打造开放型发展平台，没有传统意义上的上下级关系，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里每个人都是为自己打拼。3. 成长支持：所有员工均可免费参加公司开设的各类培训课程，包含企业高管投入高额费用学习的核心课程，助力个人快速成长。4. 高端人脉圈层：服务对象涵盖各行业领军人才和企业负责人，加入即是拓展优质人脉网络，获取高层次学习与发展资源。5. 具有竞争力的收入机制：课程销售提成比例高达10%-50%；6. 强大的团队背书：公司成立至今已有20年，全国设立超200家分支机构，拥有6000余名同事伙伴，位列中国规模领先的教育集团之一。

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工作内容：利用公司提供的客户资源，推广企业管理系统课程，拓展B端客户群体我们是一家专注于企业管理能力提升的培训机构，核心业务涵盖课程教学＋个性化辅导＋企业内训落地支持福利待遇：1. 底薪5000+提成10%-50%，月收入综合可达12000以上2. 由资深企业管理导师全程一对一指导成长3. 欢迎零基础新人加入，公司安排为期3天的带薪岗前培训4. 享受法定节假日，年假累计达25天5. 日常工作时段为8:30-18:00，中午休息2小时透明清晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事销售顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主讲-推广讲师-职业讲师-核心讲师

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【岗位职责】1.根据公司提供的客户资源进行有效沟通，积极开拓新客户；2.通过电话与客户交流并深入分析，挖掘客户的潜在需求，引导其明确现有需求，推动销售目标的实现；3.持续维护老客户关系，深度开发客户的后续市场价值，促进续费及转介绍；4.与已签约客户保持定期联系，建立稳固的合作关系，确保长期稳定合作【岗位要求】1.具备强烈的销售意识和服务理念，掌握灵活高效的沟通方法；2.拥有良好的自我管理能力和内在驱动力，富有团队协作精神和工作积极性；3.接受零经验人员，公司将提供全面系统的岗前培训【工作时间】8:30-18:00午休12:00-14:00【薪酬福利】底薪5000+提成提点10-50公司顾问薪资平均1w-2w【加入我们的原因】1.公平透明的晋升机制：销售助理-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.平台优势显著：我们是智华联盟旗下的一禾慧达公司，采用开放型运营模式，团队中没有上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里每个人都是为自己打拼。3.成长支持完善：免费参与公司组织的各项课程培训，公司投入大量资金引进高端课程，助力员工全方位成长。4.拓展优质人脉：服务对象涵盖各行业领军人士和成功企业家，入职即融入高层次社交圈，共享优质资源与学习机会。5.薪酬回报可观：课程销售提成比例高达10%-50%6.团队实力雄厚：公司成立至今已有20年发展历程，全国设立200多家分支机构，拥有3000余名团队成员，位列中国最大教育集团之一

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划重点！！！中企动力是1999年成立的国内建站老牌大公司，总部在北京，行业龙头背书，市场及业务机会很大。1、这是一份无需应酬的面向企业客户的销售岗位；2、这是一份主要对接高素质企业负责人或管理层的销售工作；3、这是一份能实现快速成长，同时具备情绪价值输出的销售岗位。具体工作内容：1、负责公司官网定制开发、企业邮箱服务、域名注册、国内外搜索引擎推广（谷歌，百度，360，yandex等）、海外社交媒体代运营、企业宣传片拍摄等相关产品的销售；2、工作方式：电销+面销！！！通过公司提供的客户资源平台及自主拓展渠道收集潜在客户信息，进行电话沟通与线上交流，了解客户需求，预约线下拜访，提供专业的产品展示与解决方案，推动合同签订与回款完成；3、开发新客户并维护老客户关系，持续跟进客户动态，精准掌握客户信息与需求变化，制定有效的客户跟进策略；4、按照公司设定的标准达成个人销售业绩目标。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有一年及以上同行业或企业服务类销售经验者，待遇更高且优先考虑；3、无销售经验者，公司将提供带薪岗前培训；4、具备强烈的进取心和基本职业操守，品行端正，执行高效，抗压能力佳；5、学习能力强，能迅速掌握客户开发与销售方法，拥有良好的团队合作精神；6、新人初期由经理或导师带队实地拜访客户，后期逐步独立开展商务洽谈与市场开拓。薪资福利：底薪为无责任底薪，综合收入构成为无责底薪+20%高比例提成+月度绩效奖金+节日福利+五险一金，公司设有公正透明的晋升发展通道。

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福利待遇：1. 工作时间8.30-18.00，午休两小时；2. 享受法定节假日休假安排；3. 实战接触多元行业项目，与优秀同事交流互动，快速提升个人综合能力；4. 提供免费专业培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5. 拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7. 定期组织团建活动，节日发放专属福利等~你需要做：1. 利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户资源；2. 分析客户需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作；3. 在课程结束后持续跟进客户，保持联系，并在课程现场完成销售推进工作。我们需要你：1. 具备销售思维与服务意识，掌握灵活高效的沟通方法；2. 富有团队协作精神，积极主动，工作热情高；3. 欢迎无经验者加入，公司将提供为期2-3天的带薪培训。

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岗位职责:1. 开拓新客户资源，推广相关课程产品；2. 梳理客户实际需求，匹配合适的课程方案；3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度；4. 收集客户意见，优化调整销售执行策略；5. 配合团队推进整体销售任务与目标达成。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及销售实战技巧；2. 能够自主应对并解决工作中的各类问题；3. 认可协作价值，适应高效紧凑的工作节奏；4. 有实操背景，可在高强度环境下稳定输出；5. 态度积极，勇于承担挑战性任务。福利待遇：1. 上班时间8.30-18.00 午休两个小时；2. 法定节假日；3. 实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力4. 免费学习培训+资深导师一带一教授；5. 完善、明晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6. 底薪5k+提成（10%-50%）；7. 不定期大小团建，节假日福利等~

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战接触多领域行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力；4.提供免费系统化培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，节日福利齐全~你需要做：1.利用公司资源推广课程内容，拓展新客户群体；2.分析客户需求，识别企业痛点，引导客户明确需求并促成合作；3.在课程结束后持续跟进客户，保持沟通，并在课程现场完成销售转化工作。我们需要你：1.具备基本销售思维和服务意识，沟通表达灵活到位；2.富有团队协作精神，积极主动，工作投入度高；3.欢迎零经验人员加入，公司将安排2-3天带薪岗前培训

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福利待遇：1. 上班时间8:30-18:00，午休两小时；2. 享受法定节假日休假安排；3. 实战接触多元行业，与优秀人才面对面交流，快速提升个人综合能力；4. 免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导；5. 晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7. 定期组织团建活动，节日福利发放不间断~你需要做：1. 利用公司提供的资源推广营销类课程，积极开拓新客户；2. 分析客户需求，精准识别企业痛点，引导客户明确需求方向，推动成交达成；3. 在课程结束后持续跟进客户，并在课程现场完成销售环节的衔接与推进。我们需要你：1. 具备基本销售意识和客户服务思维，拥有灵活高效的沟通能力；2. 富有团队协作精神，工作积极主动，充满热情；3. 不要求经验，公司提供2-3天带薪岗前培训，零基础也可快速上手。我们有什么：1. 透明公平的双通道晋升机制：销售发展线：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事专业成长线：学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2. 平台优势显著：作为智华新联盟旗下分支机构，我们打造开放共享的成长型平台，这里没有上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼。3. 学习资源丰富：可免费参加公司内部各类培训课程，包含管理层投入高额成本引进的优质内容，助力员工全方位成长。4. 拓展高端人脉圈：服务对象多为各行业领军者与成功人士，在工作中自然链接优质资源，拓宽视野与社交网络。5. 薪酬回报可观：课程销售提成区间为5%-50%，多劳多得，收入上不封顶；6. 成熟稳定的团队支撑：公司成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名同事伙伴，位列中国规模领先的教育集团之一。

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岗位职责:1.开拓新客户资源，推广相关课程产品；2.深入了解客户需求，制定匹配的课程方案；3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度；4.收集客户意见，优化销售执行策略；5.配合团队推进销售任务，达成既定目标。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识；2.能够自主应对工作中的各类问题；3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏；4.有实际操作经验，抗压能力强；5.主动进取，乐于迎接工作挑战。福利待遇：1.工作时间8.30-18.00午休两个小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战管理多元行业项目，与优秀者近距离交流快速成长；4.提供免费培训课程+资深导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等~

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岗位职责：1.负责企业管理咨询项目的落地实施与过程管理2.提供专业化的管理咨询服务，保障项目交付质量3.与客户保持高效沟通，精准把握并满足客户需求任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2.能独立推进工作内容，责任心强、执行到位3.拥有持续学习意愿，主动提升专业素养1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战参与多行业企业管理项目，与资深从业者面对面交流，快速成长；4.提供免费系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀待遇~你需要做：1.利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户群体；2.分析客户实际需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作；3.在课程结束后持续跟进客户，在培训现场完成销售闭环我们需要你：1.具备销售思维和客户服务意识，沟通灵活且富有技巧；2.拥有强烈的团队协作精神和积极的工作态度；3.不限经验，公司将提供为期2-3天的带薪岗前培训

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岗位职责:1. 负责企业管理咨询类项目的落地实施与过程管理2. 提供专业化的管理咨询支持，保障项目执行质量3. 与客户保持高效沟通，准确理解并响应客户需求任职要求：1. 具备优秀的表达能力及良好的协作意识2. 可独立推进工作内容，有较强的执行力与责任心3. 拥有持续学习意愿，能主动提升专业素养1.      工作时间8.30-18.00，午休两小时；2.      享受法定节假日；3.      实战参与多行业管理项目，与资深从业者面对面交流，快速提升综合能力；4.      免费参加系统化培训，配备经验丰富的导师一对一指导；5.      晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.      薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7.      定期组织团建活动，享有节日福利等关怀政策~你需要做：1.      利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户资源；2.      分析客户实际需求，识别企业关键痛点，引导其决策方向，推动成交达成；3.      在课程结束后持续跟进客户，在现场完成后续销售衔接工作；我们需要你：1.      具备基本销售思维和客户服务意识，沟通灵活且富有技巧；2.      富有团队协作精神，工作积极主动、热情投入；3.      不限经验，公司提供为期2-3天的带薪岗前培训

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福利待遇：1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时；2. 享受法定节假日休假安排；3. 实战接触多领域行业项目，与优秀同行直接交流，快速提升个人综合能力；4. 免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导教学；5. 拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事；6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）；7. 定期组织团建活动，节日礼品及各类员工关怀福利齐全~你需要做：1. 利用公司提供的资源推广教育培训课程，拓展新客户群体；2. 分析客户需求，识别企业运营中的关键问题，引导并匹配其实际需求，推动成交达成；3. 在课程结束后持续对接客户，保持联系，并于课程现场完成后续销售跟进工作。我们需要你：1. 具备基本销售思维和客户服务意识，拥有良好的沟通表达能力和应变技巧；2. 富有团队协作精神，积极主动，对工作充满热情；3. 不限制经验，零基础也可加入，公司将提供为期2-3天的带薪岗前培训。

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福利待遇：1.工作时间8:30-18:00，午休两小时；2.享受法定节假日休假安排；3.实战接触多元行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力；4.提供免费系统培训，资深导师一对一指导带教；5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事；6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）；7.定期组织团建活动，节日福利齐全。你需要做：1.利用公司资源推广课程产品，积极开拓新客户；2.分析客户需求，挖掘企业关键痛点，引导客户明确需求并促成成交；3.在课程现场及后续进行客户跟进与维护，完成销售闭环。我们需要你：1.具备销售思维和服务意识，沟通表达灵活高效；2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满；3.接受零经验人员，入职即安排2-3天带薪岗前培训。我们有什么：1.透明公平的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师2.平台实力强：隶属于智华新联盟旗下分公司，平台开放包容，没有传统上下级隔阂，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里等于为自己打拼未来。3.成长支持多：员工可免费参与内部培训课程，公司投入大量资金引进高端课程资源，助力个人能力全面提升。4.拓展高质量人脉圈：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，加入我们即是融入高价值社交网络，获得优质学习与发展机会。5.薪酬回报优厚：课程销售提成区间为5%-50%；6.团队发展成熟：成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

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身高不限岗位职责：提供热情周到服务，协助客户点餐、引导入座协助包厢及公共区域卫生整洁职位要求：有服务员经验优先 无工作经验要求学历不限、工作经验不限上班时间下午17点-凌晨一点左右 身高不限年龄16-35以下

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职位要求：具有良好的沟通能力，有服务意识、责任心强、年龄要求：18-30岁工作内容：负责区域卫生清理、保持工作正常整洁有序，服从管理

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职位要求：具有良好的沟通能力，有服务意识、责任心强、年龄要求：18-30岁工作内容：负责区域卫生清理、保持工作正常整洁有序，服从管理

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