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岗位职责:1. 负责企业人力资源战略的规划与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。2. 统筹招聘工作全流程，包括岗位信息输出、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。3. 制定并推行员工培训方案，推动员工专业能力与综合素质的持续提升。4. 维护绩效评估体系，保障考核过程规范、结果客观公正。5. 协调处理员工关系事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景员工顺畅交流。2. 热衷于人力资源领域工作，具备独立分析和应对实际问题的能力。3. 拥有较强的统筹规划与执行能力，可高效组织和推进各项任务。4. 熟悉员工关系运作机制，善于倾听并合理回应员工诉求。5. 自驱力强，职业素养良好，能够胜任高强度、快节奏的工作挑战。

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毛女士

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工作职责：1、公司提供客户资源，可通过电话（区别于房地产、保险、信贷等行业的简单重复式开发，包含报价策略、跟进逻辑等需思考的销售环节）、网络、微信、邮件等方式拓展客户，线上沟通后可根据个人习惯选择继续线上对接或安排出差面访以推进成交，并建立客户信息台账；2、负责客户洽谈、合同签订、订单跟踪及后续维护等相关工作；3、达成公司制定的月度销售目标。任职要求1、具备自动化工程、仪器仪表或市场营销、工业品销售等相关专业背景或从业经验者优先；2、大专及以上学历；3、年龄28至35周岁，有意愿长期发展于工业自动化行业；条件特别优秀者可适当放宽录用标准薪资待遇无责任底薪3000元+绩效奖金300元以上+高比例提成，综合收入3000-15000+，现团队多数销售人员月薪稳定在10000以上五险，双休，法定节假日，年假，节日福利，话费补贴注：住宿、食堂等福利适用于黄骅总部，唐山分公司不提供食宿，相关事项建议提前确认

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郑女士

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岗位职责：1.量尺出方案，根据客户需求和空间特点设计个性化家装方案；2.负责报价，确保报价准确无误，符合公司利润目标；3.与客户进行有效沟通，确保方案准确传达，得到客户认可；4.负责施工图的绘制，确保施工图符合设计要求和施工现场实际情况；5.在施工现场进行指导和交底，确保施工过程按照设计方案顺利进行。任职要求：1.对家装设计有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和创意思维；2.能够熟练掌握设计软件，如AutoCAD、SketchUp等；3.对家装材料、施工工艺有一定的了解；4.能够独立完成设计项目，包括方案设计、报价、施工图绘制以及施工现场指导。

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王女士

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岗位职责：1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、信件收发及日常行政事务协调3. 协助会议安排、会议室预订及基础会务支持4.维护前台区域整洁有序，及时响应各部门行政协助需求5.配合完成基础数据录入、文档整理等文职类辅助工作任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力3. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先4. 具备服务意识，能适应快节奏工作环境，遵守职业礼仪规范

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杨先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作4. 配合HR完成员工入离职手续协助、考勤统计等基础人事支持工作5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等）3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与应变能力4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

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杨先生

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唐山崎丰运输有限公司招聘10个B2证司机，试用期1个月，转正后，新能源电车，保底工资加提成，工资6000-8000元【岗位要求】1、具有B2驾照2、具有开货车的工作经验；3、要求踏实肯干，有责任心；【工作内容】1、根据调度安排，到货源地装车，到收货地卸车，保障货物数量准确，不丢不损。2、与客户和调度保持良好的沟通，及时反馈和解决问题，提高客户满意度；3、优化车辆运输路线，提高车辆运输效率。电话：地址：唐山市丰南区红星美凯龙

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李女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖72座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪4100元起+阶梯提成200-550元/台+全勤奖励+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K；团队中资深及星级销售人员月均稳定收入10K-15K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效补贴最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、电玩城、自助台球厅、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室、工地、高校等2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等工作备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后续由专业团队负责运维服务【我们期待你具备以下条件】1、年龄24-36岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能迅速掌握业务推广流程与技巧3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴【我们为你提供】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分的发展舞台多重激励政策，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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尤女士

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖72座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪职位虚位以待】底薪保障4100元+阶梯提成250-550元/台+全勤奖励+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售员每月稳定收入10K-15K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，涵盖CBD写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构、工地、高校等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由专业团队负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄24-36岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有明确收入目标，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励政策丰富，奖金回报优厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解每一份付出培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

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肖女士

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1.负责拎包入住及二次装修业务的推进，对接并维护相关供应商关系；2.参与业务流程与激励机制的梳理与优化；3.负责合作方引入、合同签署及后续日常运营管理；4.汇总整理项目美居相关数据信息，编制形成完整报告；5.统筹美居生活馆的前期筹备与落地开设工作；6.全面负责美居生活馆的整体运营与管理工作；7.处理日常流程申报，完成供应商付款结算及员工美居业绩提成发放。任职要求：1.具备装修或销售行业工作经验者优先考虑；2.具备良好的沟通与协调能力，能承受一定工作压力，服务意识强；3.熟练掌握常用办公软件操作。

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杨女士

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1、负责公司诉讼案件的相关事务处理；2、对接法院及相关单位的工作协调；3、整理案件材料，准备证据资料，参与庭审等流程；4、完成各类法务支持性工作；5、承担一定的行政事务性工作；6、执行上级交办的其他工作任务。

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1. 负责拎包入住及二次装修业务的推进，对接并维护相关供应商资源；2. 参与业务流程与激励机制的梳理与优化；3. 负责合作单位的引入、合同签署及后续日常运营管理；4. 汇总整理项目美居相关资料，并形成标准化报告；5. 统筹美居生活馆的前期筹备与落地开设工作；6. 全面负责美居生活馆的运营统筹与管理工作；7. 负责日常流程申报、供应商费用结算及员工美居业绩提成发放。任职要求：1. 具备装修或销售行业从业经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，服务意识强；3. 熟练操作常用办公软件。

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1、负责公司诉讼案件的相关事务处理；2、对接法院及相关单位的工作协调；3、整理案件材料，准备证据资料，参与开庭等程序；4、完成与法务职能相关的其他事项；5、承担部分行政事务性工作；6、执行上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：负责项目费用数据的统计与管理，承担人力行政事务、仓库物资管理及内部日常运营工作。任职要求：大专及以上学历，统计学、会计学、工商管理等相关专业背景。

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杨女士

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岗位职责：1. 团队管理与业务拓展：全面主导分公司资产运营团队的搭建、日常管理及团队激励工作。牵头制定并落实年度及季度资产运营方案与销售目标，对车位、二手房租售的业绩达成和盈利结果负责。积极开发并维系核心客户资源与合作渠道，持续扩大市场份额。2. 商业运营与自负盈亏：作为业务单元第一责任人，全面统筹资产运营板块的收入结构、成本管控及最终盈利表现。严格把控各项运营支出，提升资源使用效率，推动部门实现独立核算、自主平衡，并达成既定利润考核要求。3. 数据驱动与决策支持：搭建并优化业务数据追踪体系，实时监控核心经营指标变化。定期输出经营分析报告，通过数据洞察业务运行状况，为高层战略决策提供有力支撑。任职要求：5年以上房地产租赁销售、资产运营管理或相关行业从业经历，其中至少2年团队管理实践经验。具备敏锐的商业嗅觉和创业心态，有成功操盘独立业务单元并实现盈亏平衡者优先考虑。优秀的组织领导力、跨部门协作能力及市场拓展能力，能够带领团队高效达成业绩任务。熟练掌握数据分析方法，能运用办公软件及相关分析工具指导实际业务运作。目标导向明确，抗压能力强，愿意在高挑战性的利润目标中实现个人成长与价值突破。

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