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工作内容：1. 负责换电站站点部署阶段的调试任务，包括PLC系统调试及软件系统调试；2. 负责换电站调试过程中问题的收集、记录与后续跟进处理；3. 配合完成换电站调试运营验收及交付验收相关工作；4. 编制换电站交付与运营所需的培训材料，并组织实施现场人员培训；5. 参与制定并持续优化调试作业流程及相关规范；6. 处理换电站现场设备故障，提供维修方案及报价支持；7. 对换电站设备维修问题进行登记并及时反馈；8. 汇总来自内部和外部的需求建议，协调相关部门资源，推动解决方案落地；9. 跟进各系统模块的交付进度与功能升级情况，同步更新相关产品使用文档。岗位要求：1. 大专及以上学历，机械、通信软件、电力等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上工作经验，有商用车、重卡或换电行业背景者优先；3. 拥有2年以上软件部署调试或机械设备调试经验，具备PLC调试能力者优先录用；4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的计算机操作能力。

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陈女士

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工作内容：1. 负责换电站站点部署期间的调试任务，包括PLC系统与软件系统的调试；2. 负责换电站调试过程中问题的收集、记录及后续跟进处理；3. 配合完成换电站调试阶段的运营验收与交付验收相关工作；4. 编制换电站交付及运营所需培训材料，并组织实施现场人员的技术培训；5. 参与制定并持续优化调试作业流程及相关规范；6. 负责现场设备故障的排查与维修，并提供合理的维修报价方案；7. 对换电站设备维修问题进行登记与信息反馈；8. 汇总来自内部和外部的需求建议，协调相关部门资源，推动解决方案落地；9. 跟进各系统模块的交付进度及功能升级情况，同步更新对应的产品使用文档。岗位要求：1. 大专及以上学历，机械类、通信软件类、电力等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上工作经验，有商用车、重卡或换电站领域从业经历者优先；3. 拥有2年以上软件部署调试或机械设备调试经验，具备PLC调试能力者尤为欢迎；4. 熟练使用Office办公软件，计算机操作熟练。

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工作内容：1. 依据公司年度经营目标及采购战略，牵头组织讨论、编制并审核年度采购计划方案，确保各类物料供应及时、充足；2. 组织开展市场调研，搭建采购信息数据库，建立并维护供应商名录，对供应商资源及产品资料进行分类归档管理；3. 制定与优化采购部门管理制度及相关操作细则，监督公司采购策略的执行过程，实施有效管控；4. 主导与供应商的接洽、商务谈判、资质审核及合同签署工作，妥善处理合作过程中出现的各类问题；5. 编制采购部门业务发展规划及年度、月度工作计划，确保部门运作与公司整体经营目标保持一致；6. 总结采购实践成果，持续完善品类信息库，健全采购管理体系、作业流程及质量控制标准；7. 定期开展供应商评估与更新，在保障品质的基础上推进采购成本优化与效率提升；8. 负责团队人才建设，提出人员调配与培训建议，组织实施下属员工的培养、指导、选拔和激励工作，并对直接下属进行绩效考核；岗位要求：1. 本科及以上学历，采购、物流等相关专业背景；能力突出者可放宽至大专学历；2. 具备五年以上采购领域工作经验，有乘用车或商用车换电站行业背景者优先考虑；3. 精通采购管理流程与专业知识，拥有采购管理实操经验；具备汽车、机械、制造等行业经历者更佳；4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作态度严谨，职业素养良好；5. 熟练掌握Office办公软件操作；

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陈女士

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工作内容：1. 负责换电站站点部署阶段的调试任务，包括PLC系统及软件系统的调试；2. 负责换电站调试过程中问题的收集、记录与后续跟进处理；3. 配合完成换电站调试运营验收及交付验收相关工作；4. 编制换电站交付与运营所需的培训材料，并开展现场人员的操作培训；5. 制定并持续优化换电站调试工作的流程与作业规范；6. 处理现场设备运行中的故障问题，并提供维修方案及报价支持；7. 对换电站设备维修问题进行登记与信息反馈；8. 汇总来自内部和外部的需求意见，协调相关部门资源，推动解决方案落地；9. 跟进各系统模块的交付进度与功能升级情况，同步更新相关产品使用文档。岗位要求：1、具备大专及以上学历，机械、通信软件、电力等相关专业者优先考虑；2、三年以上相关工作经验，有设备类或非标自动化行业背景者优先；3、执行力强，学习能力突出，具备主动工作意识，能独立完成工作任务者优先；4、具有两年以上软件部署调试或机械设备调试经验，具备PLC调试经验者将被重点评估；5、熟练使用Office办公软件，计算机操作熟练。公司目前也在招聘质检岗位，欢迎咨询与投递

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陈女士

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岗位职责：主导新产品工艺研发及试产全过程，提供量产阶段的技术支持，确保产品具备良好的可制造性、工艺稳定性和生产交付效率。岗位要求：熟悉机械加工工艺相关文档，能够独立完成工艺文件编制和生产流程图绘制；熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件者优先考虑

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岗位概述：全面主持市级分公司的日常经营与管理工作，对本单位的业绩达成、盈利水平及团队发展承担直接责任。结合本地经济特征（如港口经济、物流枢纽、产业布局），制定因地制宜的经营方案，推动业务实现跨越式增长。关键职责：1、整体运营：统筹分公司经营运作，确保完成上级下达的各项考核目标，实现可持续盈利。2、区域策略：研判本市经济发展趋势，带领团队开展区域性市场拓展与深耕。3、资源对接：开发并维系地方政府、金融机构及重点大客户的合作关系。4、团队管理：搭建并培育专业化、高绩效的业务执行团队，提升组织能力。5、协同推进：落实总部战略部署，与兄弟单位及省公司职能部门保持高效协作。任职资格：1、学历与经验：全日制本科及以上学历，具备10年以上相关领域从业及团队管理经历。2、行业要求：熟悉大宗商品交易、现代仓储物流、供应链金融服务三大业务模块。具有产业互联网视角，有国内领先供应链服务企业工作经验者优先。

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岗位职责：1. 制定并落地执行金融业务的全局战略，推动商业模式优化与产品持续升级2. 围绕大宗商品贸易场景（如仓单质押、应收账款融资、预付款融资保税仓、未来货权融资等），主导供应链金融产品的开发、风险定价及标准化流程搭建3. 全面统筹与银行、券商、信托、保理、基金等金融机构的合作对接，推进业务协同与资源联动4. 搭建并持续优化供应链金融全流程风控机制，涵盖信用风险、操作风险、市场风险与法律风险的识别、评估、监控及应对，保障资产质量5. 组建并带领专业高效的供应链金融团队，覆盖产品、风控、运营等职能模块，提升团队综合执行力6. 与贸易、物流、财务、法务等内部部门深度协作，同时联动外部核心企业及上下游客户，保障业务高效运转并实现价值最大化任职要求：1. 统招本科及以上学历2. 具备5年以上银行对公业务或供应链金融相关工作经验，熟悉银行信贷政策与产品体系，拥有扎实的项目评审与风控实操经验，具备丰富的金融行业资源3. 精通各类供应链金融模式，能够独立设计复杂的金融解决方案4. 对大宗商品领域有深入理解，掌握相关法律法规、监管要求及行业发展趋势，具备优秀的商务谈判能力、资源整合能力与客户关系管理能力

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岗位职责：岗位概述：全面负责分管业务板块（大宗商品贸易、现代物流、供应链金融）的战略制定、市场开拓、运营管理和目标实现。需具备出色的资源整合能力与前瞻性的战略思维，促进三大业务模块高效联动、协同发展。关键职责：1、战略规划：牵头编制所辖业务板块在河北省的年度经营方案、财务预算及市场推进策略，并监督落地实施。2、业务拓展：主导重点项目的策划与商务谈判，整合上下游合作资源（包括供应商、客户及资金机构），开发并维系核心客户网络。3、政府与银行关系：构建并巩固与省级政府部门、大型金融机构及重点国有企业的战略合作关系，营造有利的外部发展环境。4、团队管理：带领并培养所属业务团队，持续提升团队专业素养与绩效产出能力。5、风险控制：完善业务全流程风控机制，保障运营合规性与可持续性。任职要求：1、学历与经验：全日制本科及以上学历，具备10年以上大宗商品贸易、现代物流或供应链金融行业高级管理经历。2、行业背景：熟悉大宗商品贸易、现代物流、供应链金融各环节运作模式。具有产业互联网发展理念，拥有国内领先供应链企业高管经验者优先。

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客服专科以上学历，专业不限，男女不限，熟练使用计算机及办公软件薪资福利:试用期3个月，试用期工资2200元/月（），转正后3500元/月，五险招工人数:3人工作地址:唐山市中关村创新中心B座

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宋先生

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岗位职责:1.负责货联科技公司日常运营管理工作，制定并落实工作计划2.持续优化运营流程，提高整体工作效率3.监督各项运营项目的执行，保障按时交付任职要求:1.具备优秀的沟通与协调能力2.能够独立带领团队，展现良好的领导才能3.具备较强的问题分析与解决能力4.团队意识强，能有效凝聚部门力量，实现共同目标5.发挥桥梁作用，做好上下级之间的衔接与传达

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王先生

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岗位职责:1. 全面负责公司人力资源管理工作，主导人员招聘配置，保障各项人力资源制度落地实施。2. 梳理并持续优化人力资源业务流程，助力企业战略推进与员工成长。3. 协助制定并推动落实人力资源战略规划，为组织发展提供人才保障与专业建议。4. 跟踪国家人力资源相关法律法规动态，确保公司管理制度符合合规要求。5. 联动各职能部门，开展人力资源规划并提供专业化支持服务。任职要求：1. 熟悉人力资源管理理论体系，能独立处理综合性人力资源事务。2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，可高效协同跨部门工作。3. 拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，能妥善解决人力管理中的各类难题。4. 精通人力资源各模块运作流程，善于提出可行性的优化方案。5. 适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与计划执行能力。

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岗位职责:1. 负责日常运营活动的具体实施与过程管理2. 协同团队成员，保障运营环节高效有序运转3. 针对接单派单流程提出优化方案，提升整体运作效率任职要求：1. 拥有良好的沟通协调能力，能高质量完成各项工作任务2. 具备快速适应能力，可顺利融入多元化协作团队3. 具备主动学习意识，持续优化工作方式与执行方法

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岗位职责：1、负责汽车类社群的日常维护与运营，提升用户参与度与社群凝聚力；2、设计并落地各类社群活动，激发成员互动与内容传播，强化品牌认知；3、洞察用户真实需求，汇总使用反馈，持续优化服务流程与内容规划；4、发展并维系核心用户关系，孵化社群内的关键发声者，助力群体扩张；5、协同内外部门推进社群与产品联动，保障运营动作有效支撑业务目标。任职要求：1、对汽车行业有浓厚兴趣，具备扎实的社群运营理解与实战经历；2、沟通协调能力强，富有团队合作意识，能高效整合与调度多方资源；3、思维活跃，善于构思并落地具有新意的社群互动方案；4、擅长数据解读，可根据运营数据及时调整策略方向；5、能适应高强度工作节奏，心理韧性好，工作积极主动且结果导向。

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岗位职责:1.负责日常运营活动的组织实施与过程管理2.协同团队成员，保障运营环节高效衔接与运转3.针对接派单流程提出优化方案，持续提升执行效率任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能高质量完成各项工作任务2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境3.具备主动学习意识，不断优化和改进工作方式方法

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岗位职责:1. 负责货联科技公司日常运营事务管理，统筹工作计划制定2. 持续优化运营流程，提高整体运作效率3. 监督各项运营项目执行，保障任务按时落地任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力2. 能够独立带领团队，展现较强的领导才能3. 具备突出的问题分析与解决能力4. 团队意识强，推动部门协作共进5. 发挥桥梁纽带作用，衔接上下级工作推进

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岗位职责:1. 负责日常运营统筹，保障车队运转顺畅高效2. 实时跟踪车辆运行情况，快速响应并解决突发问题3. 持续改进作业流程，提高服务水准与运作效能任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力，能有序组织车队工作2. 善于团队协作，保持内外部沟通顺畅及时3. 熟悉运营管理模式，具备较强应变能力以应对动态变化环境

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岗位职责:1.全面负责公司人力资源管理工作，组织实施人员招聘，保障各项人力资源制度的顺利推行。2.构建并持续优化人力资源业务流程，助力企业战略目标实现及员工职业成长。3.协助制定并落地执行人力资源战略，为组织发展提供人才保障与决策支持。4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求。5.与各职能部门协同配合，提供专业的人力资源规划与运营支持。任职要求：1.掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立处理各类人力资源复杂事务。2.拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识，可高效联动跨部门合作。3.具备较强的逻辑分析与实际问题应对能力，胜任人力资源领域的各类挑战。4.熟悉人力资源各模块运作机制，能够针对性地提出改进优化建议。5.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与工作推进能力。

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岗位职责：1、负责社群的日常维护与运营，提升成员活跃度及用户留存率；2、设计并落地执行社群活动方案，提高用户参与积极性与品牌认同感；3、整理并分析社群内的用户反馈，为产品优化和运营决策提供有效依据；4、保持与用户的顺畅沟通，及时回应咨询，妥善处理意见与建议，优化服务体验；5、研究社群传播规律，尝试创新运营模式，提升社群整体影响力。任职要求：1、了解主流社交平台运作方式，具备出色的文案创作能力；2、服务意识强，擅长倾听用户需求，快速响应并解决实际问题；3、具备一定的数据解读能力，能通过数据反馈优化运营动作；4、拥有良好的统筹协调能力和团队协作精神，可自主推进项目实施；5、熟悉社群生态与用户行为特点，能精准洞察心理，调动参与意愿。

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岗位职责:1.制定并执行企业战略规划，确保食品厂年度经营目标与公司发展战略保持一致。2.统筹管理生产运营、质量管控及设备维护等工作，全面监督各部门日常运行。3.持续优化生产流程，提升生产效率与运作流畅性。4.跟踪生产过程中的各类问题，并迅速落实改进方案。5.主导新产品开发与技术创新，推动生产工艺不断升级。任职要求：1.具备出色的领导力和团队管理经验。2.能够有效激励团队成员并提供专业指导。3.拥有较强的计划制定、组织协调、决策判断及问题处理能力。4.熟悉食品生产流程与质量管理体系。5.具备应对生产管理中复杂状况的分析与解决能力。

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高女士

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岗位职责:1. 开展碳中和相关服务工作，涵盖碳排放数据监测、报告撰写及配套服务支持。2. 对接客户，深入了解其在碳中和方面的实际需求，提供专业技术指导与定制化方案。3. 配合团队推进碳中和服务项目实施，保障项目按期高质量完成。任职要求：1. 具备优秀的沟通协作能力，能高效整合内外部资源协同推进工作。2. 对碳中和服务行业有高度热情，具备持续学习意愿和实践提升能力。3. 具备独立分析与处理问题的能力，拥有良好的项目统筹与执行能力。

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岗位职责：1.策划并落地各类市场活动，提升品牌影响力与市场份额；2.跟踪行业变化，研究竞品动向，为产品营销提供策略依据；3.开发并维护媒体渠道与合作资源，扩大品牌传播范围；4.借助数据洞察与用户意见，持续调整和优化市场运营方案；5.统筹协调各部门资源，保障市场项目顺利实施并达成目标。任职要求：1.具有敏锐的市场感知能力，能精准识别行业发展趋势；2.具备较强的项目推进能力与执行效率，可独立运作市场项目；3.擅长沟通协作，具备良好的团队配合意识；4.熟悉常用市场分析工具，掌握基础数据处理技能；5.对碳中和、绿色可持续发展等领域有一定认知或浓厚兴趣。

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1、负责凤凰人家食品在日本市场TikTok平台的内容策划与视频制作；2、通过TikTok渠道提升品牌在日本地区的曝光度及用户参与度；3、研究日本市场动态，持续优化视频内容方向，提升播放量与粉丝增速；4、联动日本本地KOL或品牌方，策划并落地协同推广项目。任职要求：1、了解日本社会文化及社交媒介生态，拥有良好的日语表达能力；2、具备TikTok运营实操经验，熟悉日本主流短视频平台特点；3、富有创意构思能力，可独立完成脚本创作及拍摄执行指导；4、擅长数据解读，能依据效果数据及时调整内容运营方案。

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岗位内容：1. 负责产品研发，调研市场趋势，开发安全、营养健康且具备持续生产能力的新品；开展产品检测与分析，持续优化产品品质；2. 管理供应商体系，建立供应商管理规范，协助供应商完善食品生产流程与标准；3. 跟踪产品全生命周期，通过数据分析实施产品优化与风险管控；4. 协同制定产品培训计划及市场推广策略任职要求：1. 食品类相关专业背景，具备1-3年食品行业工作经验2. 具备良好的团队协作、沟通能力及商业洞察力

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岗位职责一、产品全周期管理1.主导自主品牌产品的市场调研、需求挖掘、核心卖点梳理及上市推广执行2.规划产品开发路径，统筹研发、生产、采购团队推进项目按期落地3.跟踪产品销售表现，定期开展生命周期评估并实施优化措施二、市场策略制定1.研究行业发展趋势与竞争格局，制定具备差异化的品类发展策略2.牵头设计定价机制、渠道布局及促销活动方案3.配合市场团队完成产品包装升级、宣传物料内容策划三、供应链协同1.评估代工合作模式，参与供应商洽谈及选品决策流程2.持续优化产品成本构成，把控原材料采购与生产环节品质标准四、跨部门协作作为产品线主要负责人，协同销售团队共同达成业务指标任职要求1.大专及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先2.3年以上食品领域从业经历，具备成功推出市场产品案例（需提供作品集或案例说明）3.了解食品行业相关法规与认证体系（如SC、HACCP、有机认证等）

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1、具备创新意识：能够提出新颖的创意与构思，擅长活动及项目策划；2、精通设计工具：熟练运用Photoshop、3dMax、Pr等专业设计软件；3、能独立完成3D效果图设计，熟悉美陈设计流程与实施。上班时间：8:00-17:30，有相关工作经验者优先。六险一金，享受法定节假日福利，定期组织员工体检，开展团队建设活动，提供孝亲金、教育金等多重福利待遇。

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岗位内容：1. 负责产品研发，分析市场趋势，开发安全、营养、健康且具备持续生产能力的新品；开展产品检测与评估，持续优化配方与工艺；2. 管理供应商体系，建立供应商管理规范，协助其完善食品生产质量标准；3. 跟踪产品全生命周期，通过数据洞察进行性能优化与风险预警控制；4. 协同制定产品培训计划及市场推广策略任职要求：1. 食品类相关专业背景，具备1-3年食品行业工作经验2. 具备较强的沟通协调能力、团队协作意识及市场洞察力

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岗位职责：1、负责跨境电商平台的全面运营管理工作，包括产品发布、Listing优化及定价策略调整；2、跟踪并分析店铺核心数据，如销售表现、流量来源、转化效果等，制定并落实优化措施；3、整合内部资源，与各职能部门高效协同，保障运营流程有序运转；4、洞察市场变化与竞争格局，输出创新运营思路，增强品牌在海外市场的竞争优势。任职要求：1、有跨境电商运营工作经验，掌握主流跨境电商平台的操作规范与运营逻辑；2、熟悉日本市场环境，具备扎实的数据分析能力，能以数据驱动运营决策；3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可有效推进跨部门协作任务；4、对食品类目具有浓厚兴趣，理解食品跨境电商的行业特点与运营需求；5、日语能力达到三级及以上水平

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