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一.岗位职责:1. 开展销售工作，利用精准资源达成业绩指标2. 持续维护客户关系，保障服务品质二.任职要求:1. 具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动2. 能迅速适应工作节奏，积极主动推进销售任务3. 具备团队协作意识，配合团队成员共同实现目标三.薪资待遇1. 试用期底薪4500加提成加补助转正后底薪6000加提成加补助2. 多项奖励包含日奖、周奖、月奖及年终奖四.福利待遇1. 公司提供免费住宿2. 晋升机制公开透明3. 缴纳五险一金4. 实行老带新机制，初期由资深员工指导5. 绩效奖金、节日福利、员工旅游，无加班情况五.工作时间早上八点半至晚上六点每周日休息，法定节假日正常休假职位亮点:销售总监亲自带教，提供免费住宿，缴纳社保，晋升空间大，奖金激励

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一.任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动交流2.适应能力强，工作积极主动，能按时完成销售任务3.拥有团队协作意识，善于与同事配合达成团队目标二.岗位职责：1.承担销售工作，利用精准资源达成业绩指标2.维护客户关系，保障服务品质与客户满意度三.薪资待遇1.试用期底薪4500加提成加补助，转正后底薪6000加提成加补助2.多重奖励机制，含日奖、周奖、月奖及年终奖四.福利待遇1.公司提供免费住宿2.晋升机制公开透明3.缴纳五险一金4.实行老带新制度，初期由资深员工指导帮扶5.绩效奖金、节日福利、员工旅游，无加班情况五.工作时间早上八点半至下午六点，每周日固定休息，节假日正常休假职位亮点：销售总监亲自带教，免费住宿，社保齐全，晋升空间大公司直招！！！

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一.岗位职责:1. 开展销售业务，利用精准资源达成业绩指标2. 持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意度二.任职要求:1. 具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动交流2. 能迅速融入工作环境，积极主动推进销售工作3. 具有团队协作意识，配合团队成员共同实现目标三.薪资待遇1. 试用期底薪4500加提成加补助转正后底薪5000加提成加补助2. 多重奖励机制包含日奖、周奖、月奖及年终奖四.福利待遇1. 公司提供免费住宿2. 晋升机制公开透明3. 缴纳五险一金4. 实行老带新制度，初期由资深员工指导帮扶5. 绩效奖金、节日福利、员工旅游，无需加班五.工作时间早上八点半至晚上六点每周日固定休息，法定节假日正常休假职位亮点:销售总监亲自带教，免费住宿，社保，晋升空间大，奖金丰厚，团队年轻化以95/00后为主，工作氛围轻松融洽

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职位描述小象易充（深圳）科技有限公司简介我们是一家专注于智慧城市与新能源服务的科技企业，致力于通过创新的物联网技术，解决城市居民“充电难、充电不安全”的痛点。我们的智能充电桩网络，正为成千上万的电动车用户提供安全、便捷、高效的充电体验。现在，我们正在飞速扩张，急需充满激情的你加入，共同点亮城市的每一个角落！岗位职责:1、负责两轮车充电桩,新能源充电桩项目的市场推广与销售工作;2、维护现有物业客户关系,开发新客户资源,拓展业务范围;3、定期拜访物业客户,了解客户需求,提供相应的解决方案;4、收集市场信息,反馈客户意见,为公司产品改进提供依据。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具有较强的沟通能力和客户服务意识;3、熟悉物业行业,了解物业客户的业务需求;4、具备良好的团队协作精神和执行力;5、有销售经验者优先考虑。我们为你提供：·富有竞争力的薪酬体系：高额底薪+投放提成，薪资在8000-13000元以上，你的收入直接与你的能力挂钩，上不封顶。·全面的福利保障：双休，五险，法定节假日休假，话费补助，满勤奖等。·广阔的成长空间：我们处于行业爆发初期，你将有机会伴随公司快速成长，从专员到经理，从城市到区域，职业发展路径清晰。·专业的岗前培训：我们提供完善的产品知识、谈判技巧、市场分析等系列培训，帮助你快速上手，成为行业专家。·有意义的事业：你的工作将直接助力于城市安全和绿色能源普及，是一项真正造福社区、具有社会价值的事业。如果你对用脚步丈量城市、用智慧开拓市场充满热情，请立即投递简历与我们畅聊吧，小象易充（深圳）科技有限公司期待你的加入，让我们一起，为城市出行充入安全与便利！

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一.任职要求:1. 具备出色的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立良好互动2. 适应能力强，工作积极主动，能高效完成各项销售任务3. 拥有团队协作意识，善于配合团队成员达成集体目标二.岗位职责:1. 承担销售职责，利用精准资源推动业绩达成2. 维持客户关系，保障服务品质与客户满意度三.薪资待遇1. 试用期底薪4500加提成加补助转正后底薪6000加提成加补助2. 多重奖励机制，含日奖、周奖、月奖及年终奖四.福利待遇1. 公司提供免费住宿2. 晋升机制公开透明3. 缴纳五险一金4. 实行老带新制度，初期由资深员工指导帮扶5. 绩效奖金、节日福利、员工旅游，无加班情况五.工作时间早上八点半至下午六点每周日固定休息，法定节假日正常休假职位亮点:销售总监亲自指导培训，提供免费住宿、社保，晋升空间大公司直招！！！

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工作周期：2025-07-01~2027-07-01每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-08-30岗位职责：1.负责婚礼当日现场的执行与统筹，保障各项流程有序开展；2.与策划团队、合作方及新人保持密切对接，快速响应并处理突发状况；3.统筹安排现场服务人员，确保各岗位协作高效、流程衔接顺畅；4.核查婚礼各环节细节，保证整体执行效果达到既定标准。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并按时完成；2.拥有良好的沟通表达能力，擅长与各类人群建立有效互动；3.热爱婚庆行业，熟悉婚礼运作流程及相关细节内容；4.面对压力能保持稳定心态，具备较强的应变与问题解决能力。

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福利：日奖周奖月奖不断、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、公平公正的晋升机会，晋升空间大！！！职位亮点：师傅带教，免费住宿，社保，成长发展，奖金激励，工作内容轻松易上手，愿意学习就能掌握，欢迎零基础新人加入团队氛围融洽，领导实力强，台球技艺出众（可开具实习证明，支持第三方协议）公司直招！！！薪资：无责任底薪4500元+5%提成及额外奖励一、任职要求1. 我们更关注你的态度而非学历与经验！！！2. 年龄在16至30周岁之间3. 欢迎应届毕业生、实习生报名，退伍军人优先考虑4. 具备责任心，积极向上，富有团队协作精神5. 无任何违法违纪记录，无不良嗜好二、员工福利1. 公司统一安排免费住宿，宿舍环境整洁，家电齐全2. 日常提供免费小零食和新鲜水果3. 晋升机制公开透明，成长速度快4. 按规定缴纳五险一金5. 实行“老带新”培养模式，初期由资深员工一对一指导三、工作时间1. 每日工作时间为上午8:30至下午6:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，团建活动由公司承担费用

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01我们专注于中高端清洁消毒、抑菌杀菌及养护类产品，谭维维代言，央视上榜品牌。产品涵盖五大系列：皮具养护、奢侈品清洗、家具家装清洁、抑菌杀菌以及个人洗护健康类消毒产品。（可开具实习证明，支持第三方协议）一、任职要求1.不限学历，不限经验2.年龄16-26周岁3.欢迎应届生及实习生，退伍军人优先考虑4.具备责任心，积极进取，有团队协作精神5.无任何违法犯罪记录，无不良嗜好二、薪酬待遇1.试用期底薪4500＋提成＋补贴（多劳多得）转正后底薪5000＋提成＋补贴（多劳多得）2.多项奖励机制：每日奖、每周奖、每月奖、年终奖三、员工福利1.公司提供免费住宿，配备齐全家用电器2.免费供应日常小零食与新鲜水果3.晋升机制公开透明，成长速度快4.缴纳五险一金5.实行老员工带教模式，前期由资深同事指导协助四、工作时间上午8:30至下午6:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假五、岗位职责1.参与公司系统化培训，提升综合能力2.按照公司营销方案，完成销售任务目标3.维护客户关系，及时收集反馈信息，响应客户需求，提升服务满意度职位福利：绩效奖金、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、创业型公司、多重晋升机会职位亮点：导师带教、免费住宿、社保保障、发展空间大、奖金激励公司直招！！！

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一.岗位职责:1.负责开展销售业务，利用精准资源达成既定业绩指标2.维护客户关系，保障服务品质与客户满意度二.任职要求:1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动交流2.适应能力强，积极主动推进销售任务的完成3.拥有团队协作意识，配合团队成员共同实现目标三.薪资待遇1.试用期底薪4500加提成加补助，转正后底薪5000加提成加补助2.多层次奖励体系，含日奖、周奖、月奖及年终奖等四.福利待遇1.公司提供免费住宿2.晋升机制公开透明3.缴纳五险一金4.实行老带新制度，初期由资深员工带教支持5.绩效奖金、节日福利、员工旅游，工作不加班五.工作时间早上八点半至下午六点每周日固定休息，法定节假日正常休假职位亮点:销售总监亲自指导，免费住宿，社保齐全，晋升空间大，奖金丰富，团队氛围融洽，员工均为95后及00后

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中国平安人才招募：共赴金融新征程年龄：25-55周岁学历：本科及以上任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限上年收入：40万+其他：无不良记录启航津贴：每月无责底薪5~8k工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励职级津贴：为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。工作时间：8：30~4：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。工作环境：5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。免费培训1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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福利：日奖周奖月奖不断、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、公平公正的晋升机会，晋升空间大！！！职位亮点：专人指导，免费住宿，缴纳社保，成长路径清晰，奖金激励，工作内容轻松易上手，零基础可学，欢迎无经验者加入团队氛围融洽，领导实力强，台球技艺出众（可开具实习证明，支持第三方协议）公司直招！！！薪资：无责任底薪4500+5%提成及额外奖励一 、任职要求1.我们更关注你的态度而非学历与经验！！！2.年龄在16-30周岁之间3.应届毕业生、实习生均可报名，退伍军人优先考虑4.具备责任心，积极投入工作，有良好的团队协作精神5.无任何违法违纪记录，无不良嗜好二 、福利体系1.公司统一安排免费住宿，宿舍环境整洁，配备齐全家用电器2.日常提供免费小零食和新鲜水果三 、工作时间1.每日上午8:30至下午6:00，每周日固定休假，法定节假日正常休息

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福利：日奖周奖月奖不断、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、公平公正的晋升机会，晋升空间大！！！职位亮点：专人指导，免费住宿，缴纳社保，成长发展通道完善，奖金激励，工作内容轻松易上手，零基础可学，欢迎无经验者加入老板实力雄厚，台球技艺出众（可开具实习证明，支持第三方协议）公司直招！！！薪资：无责任底薪4500元+5%提成及额外奖励一、任职要求1. 我们更看重个人态度而非学历与过往经验！！！2. 年龄在16至30周岁之间3. 欢迎应届毕业生、实习生报名，退伍军人优先考虑4. 具备责任心，积极投入工作，拥有良好团队协作精神5. 无任何违法犯罪记录，无不良嗜好二、福利待遇1. 公司统一安排免费住宿，宿舍环境整洁，生活电器齐全2. 公司定期提供免费小零食和新鲜水果三、工作时间1. 每日工作时间早8:30至晚6:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，团建活动由老板买单

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工作周期：1个月每周工期：1-2天工作时间：10:00-17:00工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01岗位职责:1.负责婚庆活动的现场实施与统筹管理2.保障婚庆流程有序开展，快速响应并解决现场突发问题3.与客户保持顺畅沟通，确保服务细节符合客户期望任职要求：1.具备较强的组织协调能力及任务落实能力2.能够灵活应对活动现场各类状况，维持良好秩序3.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户及团队协作配合

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中国平安人才招募：共赴金融新征程年龄：25-55周岁学历：本科及以上任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限上年收入：40万+其他：无不良记录启航津贴：每月无责底薪5~8k工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励职级津贴：为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。工作时间：8：30~4：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。工作环境：5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。免费培训1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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福利：日奖周奖月奖持续发放、提供住宿、节日福利、员工旅游、不强制加班、五险一金、晋升机制透明，成长空间广阔！！！职位亮点：专人指导带教，免费提供住宿，缴纳社保，职业发展路径清晰，奖金激励丰富，工作内容简单易上手，学习意愿强即可胜任，欢迎零基础人员加入团队氛围融洽，休闲活动丰富，台球技艺切磋不断（可开具实习证明，支持签署第三方协议）公司直招，无中介环节！薪资：无责任底薪4500元+5%提成及额外奖励

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一.岗位职责：1.开展销售工作，利用精准资源达成既定业绩目标2.维护客户关系，保障服务品质与客户满意度二.任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动交流2.能迅速融入工作环境，积极主动推进销售任务完成3.拥有团队协作意识，配合团队成员共同实现团队目标三.薪资待遇：1.试用期底薪4500加提成加补助，转正后底薪6000加提成加补助2.多重奖励机制，含日奖、周奖、月奖、年终奖及各类补贴四.福利待遇：1.公司提供免费住宿2.晋升机制公开透明3.缴纳五险一金4.实行老带新制度，初期由资深员工全程指导5.绩效奖金、节日福利、员工旅游，无加班情况五.工作时间：早上八点半至下午六点，每周日休息，法定节假日正常休假职位亮点：销售总监亲自带教，免费住宿，社保缴纳，晋升空间大，奖金丰厚

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为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。发展空间：刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。免费培训不用担心自己不会哦~1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。工作环境：5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品；2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

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为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。发展空间：刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。免费培训不用担心自己不会哦~1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。工作环境：5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品；2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

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中国平安人才招募：共赴金融新征程年龄：25-55周岁学历：本科及以上任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限上年收入：40万+其他：无不良记录启航津贴：每月无责底薪5~8k工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励职级津贴：为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。工作时间：8：30~4：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。工作环境：5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。免费培训1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01我们专注于中高端清洁消毒、抑菌杀菌及养护类产品的研发与销售，品牌由谭维维代言，曾荣登央视榜单。产品涵盖五大系列：皮具养护、奢侈品清洗、家具家装清洁、抑菌杀菌解决方案以及个人洗护健康消毒产品。（可开具实习证明，支持第三方协议签署）一、任职要求1.不限学历，不限经验2.年龄16-26周岁3.欢迎应届毕业生及实习生，退伍军人优先考虑4.具备责任心，积极进取，具备良好的团队协作精神5.无违法犯罪记录，无不良嗜好二、薪酬待遇1.试用期底薪4500＋提成＋补贴（上不封顶）转正后底薪5000＋提成＋补贴（多劳多得）2.多重奖励机制：每日奖励+每周激励+月度奖金+年终奖三、员工福利1.公司免费提供住宿，配备齐全的家用电器2.日常供应免费小零食与新鲜水果3.晋升机制公开透明，成长速度快4.缴纳五险一金5.实行“老带新”模式，前期由资深员工一对一指导四、工作时间安排上午8:30至下午6:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假五、岗位职责1.参与公司系统化培训，持续提升综合能力2.根据公司营销方案，达成销售任务目标3.维护客户关系，及时收集并反馈客户需求，提升客户满意度职位福利：绩效奖金、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、创业型团队、多次晋升机会职位亮点：师傅带教、免费住宿、社保缴纳、发展空间大、奖金丰厚公司直招！！！

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中国平安人才招募：共赴金融新征程年龄：25-55周岁学历：本科及以上任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限上年收入：40万+其他：无不良记录启航津贴：每月无责底薪5~8k工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励职级津贴：为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。工作时间：8：30~4：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。工作环境：5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。免费培训1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。发展空间：刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。免费培训不用担心自己不会哦~1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。工作环境：5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品；2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

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姜女士

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小象易充（深圳）科技有限公司简介我们是一家专注于智慧城市与新能源服务的科技企业，致力于通过创新的物联网技术，解决城市居民“充电难、充电不安全”的痛点。我们的智能充电桩网络，正为成千上万的电动车用户提供安全、便捷、高效的充电体验。目前，公司正处于快速发展阶段，现诚邀有志之士加入，携手共同点亮城市的每一个角落！岗位职责:1、负责两轮车充电桩及新能源充电桩项目的市场拓展与客户开发工作；2、维系现有物业合作伙伴关系，积极挖掘新客户资源，扩大业务覆盖范围；3、定期走访物业客户，掌握其实际需求，提供定制化合作方案；4、收集一线市场动态，汇总客户反馈，为产品优化和策略调整提供支持。岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；3、了解物业运作模式，能够准确把握客户需求；4、具有团队协作能力与高效执行能力；5、拥有销售相关经验者优先录用。我们为你提供：· 富有竞争力的薪酬体系：高底薪+项目提成，综合收入8000-13000元以上，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。· 全面的福利保障：双休，五险，法定节假日休息，话费补贴，满勤奖励等。· 广阔的成长空间：公司处于行业上升期，个人发展机会丰富，晋升路径明确，可从专员逐步成长为区域管理者，晋升通道：大客户经理——省区经理——大区经理——业务部负责人。· 专业的岗前培训：系统提供产品知识、商务谈判、市场洞察等全方位培训，助力新人快速胜任岗位，成长为领域骨干。· 有意义的事业：你的每一份努力都在推动绿色能源普及与社区安全建设，是一项真正惠及大众、具备社会价值的工作。如果你热衷于用脚步深耕城市、用智慧开拓市场，欢迎投递简历与我们交流！小象易充（深圳）科技有限公司期待你的加入，让我们一同为城市出行注入安全与便利！

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小象易充（深圳）科技有限公司简介我们是一家专注于智慧城市与新能源服务的科技企业，致力于通过创新的物联网技术，解决城市居民“充电难、充电不安全”的痛点。我们的智能充电桩网络，正为成千上万的电动车用户提供安全、便捷、高效的充电体验。现在，我们正在飞速扩张，急需充满激情的你加入，共同点亮城市的每一个角落！岗位职责:1、负责两轮车充电桩、新能源充电桩项目的市场拓展与销售执行；2、维系现有物业客户合作，积极挖掘新客户资源，扩大业务覆盖范围；3、定期走访物业客户，掌握其实际需求，提供定制化解决方案；4、汇总市场动态信息，整理客户反馈建议，助力公司优化产品与服务。岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力与客户服务意识；3、了解物业行业运作模式，熟悉物业端的业务诉求；4、拥有团队协作精神和高效执行力；5、有销售工作经验者优先录用。我们为你提供：· 富有竞争力的薪酬体系：高底薪+项目提成，综合收入8000-13000元以上，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。· 全面的福利保障：双休，五险，法定节假日休息，话费补贴，满勤奖励等。· 广阔的成长空间：公司处于行业快速发展阶段，你将有机会伴随组织壮大而晋升，从专员到经理，从城市到区域，职业路径清晰，晋升通道：大客户经理——省区经理——大区经理——业务部负责人。· 专业的岗前培训：提供涵盖产品知识、谈判策略、市场分析等内容的系统培训，助你快速胜任岗位，成长为领域能手。· 有意义的事业：你的工作将直接推动城市公共安全与绿色能源普及，是一项惠及社区、具有社会价值的使命。如果你热衷于用脚步开拓市场、用智慧创造价值，请立即投递简历与我们联系，小象易充（深圳）科技有限公司期待你的加入，让我们一起，为城市出行注入安全与便利！

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岗位职责:1、负责两轮车充电桩及新能源充电桩项目的市场拓展与销售推进；2、维系现有物业客户合作关系，积极开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围；3、定期走访物业客户，掌握客户需求动态，提供针对性的解决方案；4、收集行业市场信息，汇总客户反馈意见，为产品优化升级提供支持依据。岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力与客户服务意识；3、了解物业行业运作模式，熟悉物业客户的实际需求；4、具有团队合作精神和高效执行能力；5、有销售相关经验者优先录用。我们为你提供：· 富有竞争力的薪酬体系：高额底薪+项目提成，月收入8000-13000元以上，收入与个人能力直接挂钩，上不封顶。· 全面的福利保障：双休制度，五险缴纳，享受法定节假日休假，话费补贴，满勤奖励等。· 广阔的成长空间：公司处于行业发展初期，你将伴随企业快速发展，实现从专员到管理岗的跃迁，晋升路径明确：大客户经理——省区经理——大区经理——业务部负责人。· 专业的岗前培训：提供系统的产品知识、谈判策略、市场洞察等培训内容，助力你迅速进入角色，成长为领域内行家。· 有意义的事业：你的工作将推动城市安全建设与绿色能源应用，是一项服务社区、具备社会价值的长期事业。如果你热衷于用脚步深耕城市、用智慧开拓市场，欢迎投递简历与我们交流，小象易充（深圳）科技有限公司期待你的加入，让我们共同为城市出行注入安全与便捷！

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岗位职责：1.负责海量数据的清洗、分析与评估工作；2.为客户提供数据分析解决方案，涵盖统计模型的设计、开发及落地实施；3.能够以书面和口头形式，向技术与非技术人员清晰传达分析结果；4.采用有效手段对统计模型方案的执行过程进行验证与核验；5.主导银行贷款产品（侧重小微企业方向）的风险控制流程、决策机制及风控策略的规划与优化。任职条件：1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑；2.具备2年以上数据清洗、评估、统计建模与分析经验，有银行相关项目经历者优先；3.对数据具有敏锐洞察力，热爱数据分析工作，拥有扎实的分析经验与良好的逻辑思维能力；4.掌握逻辑回归、聚类等常用机器学习模型的基本原理；5.熟练使用sas/sql/python中至少一种数据分析工具；6.具备优秀的沟通表达能力，能准确传递分析思路与结论；7.具有强烈的责任意识和团队协作精神。

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