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能吃苦耐劳，建筑工程（土建，房建，高速路，搅拌站）技术过硬，会管理，能独当一面，善于沟通，服从领导安排，有二建或一建证书者优先！年龄30-40岁左右

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李女士

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岗位职责：1、政策分析与战略支持：深入解读国家及固废领域相关法律法规与政策动态，评估政策对公司业务发展的实际影响，为管理层决策提供有力支撑。制定年度、季度及月度项目申报计划，并结合市场趋势与政策变动及时调整优化策略。2、项目申报与资金运作：全面负责各类政府项目申报工作，积极争取财政补贴、专项资金及政策优惠。对接金融机构及相关融资渠道，保障公司发展所需资金，同步推进资金到账、项目结题验收及全过程资料归档管理。3、内外协同与资源整合：联动公司内部各职能部门，推动战略目标在执行层面的落地实施，协调处理战略推进中的各类问题。对外代表企业与政府部门、合作单位保持高效沟通，拓展并维护良好合作关系，营造有利的发展环境。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上项目申报相关工作经验，有主导并成功完成重大政府项目申报案例者优先考虑。2、精通国家及地方关于固废处理、资源循环利用、循环经济等领域的政策法规、技术标准及申报程序。3、掌握项目从策划到验收的全流程管理，具有突出的方案设计、材料编写、汇报答辩及资源统筹能力。4、具备优秀的组织协调能力、跨部门协作意识以及较强的抗压性。

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葛先生

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【核心职责】一、品牌战略制定与规划：1、结合公司整体发展方向，主导品牌定位、核心价值体系的梳理与优化，制定年度及季度品牌发展战略。2、开展消费者洞察、市场趋势研判及竞争格局分析，为品牌决策提供数据依据与策略建议。3、设定明确的品牌发展目标（如知名度、美誉度、用户考虑率、市场份额等）并建立可量化的关键评估指标。4、统筹年度品牌营销预算编制，并实施全过程精细化管理。二、整合营销战役策划与执行：1、牵头策划并落地多渠道联动的品牌整合营销项目，涵盖新品发布、品牌形象升级、大型主题推广、节令营销等关键节点。2、主导品牌核心创意理念（BigIdea）的构思与执行，确保创意表达与品牌战略方向高度契合。3、整合线上（数字传播、社交平台、内容运营、KOL/KOC合作等）与线下资源（公关活动、展会支持、终端体验等），实现传播协同效应。4、协调内外部合作方（如广告代理、公关机构、活动执行、媒体平台等），保障项目高效推进与高质量交付。三、品牌资产管理：1、负责品牌视觉识别系统（VI）的规范制定与应用监督，维护品牌在各类触点中的统一性与专业形象。2、确保品牌核心信息（品牌故事、价值主张、产品卖点等）在各渠道传播中保持一致。3、持续监测品牌舆论动态，开展品牌健康度评估（包括品牌追踪调研、社媒声量与情感分析等），及时识别风险并提出应对策略。4、制定年度品牌内容传播规划及内容日程安排。5、指导并审核品牌相关内容产出（文案撰写、视觉设计、视频脚本等），把控内容品质与风格调性。6、主导品牌官方社交媒体账号的内容策略与内容框架设计，或与社媒执行团队密切配合推进运营。四、跨部门协作沟通：1、与产品开发、销售体系、客户服务、电商平台等部门深度协同，推动品牌策略在产品研发、渠道布局与用户体验中的全面渗透。2、面向内部团队清晰传递品牌战略、营销计划及核心信息，发挥品牌“倡导者”作用，提升组织品牌意识。【任职资格】1、教育背景：市场营销、广告学、传播学、管理学或相关领域本科及以上学历。2、工作经验：具备5年以上品牌管理、市场推广或广告策划相关经验，其中至少2年担任品牌主管或同等级别岗位。3、技能要求：（1）战略思维：具备出色的市场分析、用户洞察与战略规划能力，能将宏观战略转化为具体可行的行动计划；（2）创意与策划能力：拥有优秀的创意思维和整合营销策划水平，思路开阔，能够输出具有影响力的品牌方案；（3）项目管理与执行力：具备较强的项目统筹能力，可同时推进多个复杂项目，推动跨职能协作，保障高效落地与成果达成；（4）沟通协调能力：具备良好的表达、谈判与人际互动能力，能有效联动内外部合作资源；（5）数据分析能力：熟练使用数据分析工具（如Excel等）及市场研究方法，善于从数据中挖掘洞察以支持决策优化；（6）内容敏感度：对品牌内容（文字、视觉、视频）具有较高审美水准与感知力；（7）数字营销知识：熟悉主流数字化营销渠道（社交媒体、搜索引擎、内容平台等）及其运作机制；（8）领导力（如涉及团队管理）：有团队管理经历，能有效激励、指导并培养下属成员；（9）商业敏感度：理解品牌动作与业务结果（如销量增长、市占提升）之间的关联逻辑。4、个人特质：（1）热爱品牌建设工作，具备强烈的责任心与使命感；（2）目标导向，注重细节，追求高品质输出；（3）积极主动，抗压能力强，适应快节奏工作环境；（4）学习意愿强，乐于探索新知，关注行业动向与市场变化；（5）诚实守信，具备良好职业操守。

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周女士

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岗位职责：1、深入分析并掌握与申报项目相关的国家及地方政策、法规、标准以及申报指导文件的具体要求。2、制定所辖项目的具体申报实施方案，统筹关键进度节点，保障申报工作按时保质推进完成。3、全面负责项目申报各阶段事务，涵盖项目筛选、资料搜集、方案设计、申报材料编写、材料整合、线上或线下提交、答辩筹备与协助、后续进展跟进等全过程工作。4、建立并维护所负责项目的申报档案，确保资料完整、分类清晰、管理规范。5、根据项目实际需求，积极对接公司内部相关职能部门，获取必要支持与资料，并与外部协作单位、咨询机构保持有效沟通与协调。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上固废处理、环境保护等相关行业项目申报实操经验。2、熟知各类申报规范要求及项目申报操作流程。3、熟练操作常用办公软件，具备出色的文字组织、逻辑分析和材料撰写能力。4、具备良好的项目执行能力和全流程管控能力。

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葛先生

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岗位职责：1、系统研读并掌握与申报项目相关的国家及地方政策、法规、技术标准及申报指导文件要求。2、制定所辖项目的具体申报实施方案，统筹关键环节，保障申报工作按期高质推进。3、全面负责项目申报各阶段事务，涵盖项目筛选、资料调研、方案设计、文本编制、材料整合、线上或线下提交、答辩筹备与协助、进度追踪及反馈响应等工作。4、建立并维护项目申报档案体系，完成资料归档与标准化管理。5、根据项目实际需求，积极对接公司内部相关职能部门，获取必要支持与信息，并与外部协作单位、咨询机构保持有效沟通与协调。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上固废处理、环境保护等相关行业项目申报经验。2、熟知项目申报规范要求及全流程操作流程。3、熟练操作常用办公软件，具备出色的文字撰写、逻辑分析与材料整合能力。4、具备良好的项目执行能力和全过程管理能力。

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周女士

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【岗位职责】1、负责生产成本的核算及成本费用归集与分配，编制生产成本管控类报表，协助开展生产成本预算编制工作；2、对生产费用及生产环节废品率实施监控，分析生产波动成因，及时进行预警与反馈，为生产管理与决策提供数据支持；3、开展标准成本、预测成本与实际成本的差异分析，对比成本构成并剖析业务动因，推动相关责任部门落实改进措施；4、持续优化实际成本核算流程，推进成本分摊参数与分摊方式的完善与提升；5、参与新业务（如新建工厂从0到1建设）的业务流程梳理及系统化成本核算体系规划；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称；2、具有5年以上制造业企业成本会计岗位工作经验，可独立完成账务处理；3、熟练操作办公自动化软件及企业常用财务系统，如金蝶、用友等；4、工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，富有团队协作精神，具备较强的问题解决能力与风险控制意识；5、熟悉国家会计准则、财税法律法规及相关财务内控流程制度。

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葛先生

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岗位职责：1、政策研究与战略规划：跟踪国家及固废领域相关法律法规与政策动态，评估政策对公司业务的潜在影响，为公司战略制定提供决策支持。编制年度/季度/月度项目申报计划，并根据政策导向和市场变化适时调整优化策略。2、项目申报与资金保障：全面负责各类政府项目申报工作，积极争取财政补贴、专项资金及政策优惠。拓展融资渠道，对接金融机构，保障公司发展及项目建设的资金供给，统筹推进资金到账、项目结题验收及资料归档管理。3、跨部门协调与合作：联动公司各职能部门，推动战略目标在执行层面落地实施，及时协调解决推进过程中的各类问题。对外代表企业与政府部门、合作单位等建立并维护良好沟通机制，营造有利的外部发展环境。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上项目申报工作经验，有主导并成功完成重大政府项目申报案例者优先考虑。2、掌握国家及地方在固废处理、资源循环利用、循环经济等领域的政策法规、技术标准及申报程序。3、精通项目申报全流程管理，具备扎实的项目策划能力、材料编写功底、答辩汇报水平及资源统筹整合经验。4、具备良好的跨部门协作意识、沟通表达能力和较强的工作承压能力。

武汉

周女士

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岗位职责：1、政策研究与战略规划：跟踪国家及固废领域相关法律法规与政策动态，评估政策对公司运营的影响，为战略制定提供决策支持。编制年度/季度/月度项目申报计划，并结合市场趋势与政策变化适时调整优化。2、项目申报与资金保障：主导各类政府项目申报工作，积极争取财政补贴及相关政策支持。对接金融机构，拓展融资渠道，满足公司发展与项目推进的资金需求，同步落实资金回收、项目结题及资料归档等管理工作。3、跨部门协调与合作：协同公司各职能部门推进战略执行，确保目标落地，及时协调解决实施过程中的各类问题。对外代表企业与政府部门、合作单位保持沟通联系，维护良好关系，营造有利的发展环境。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上项目申报工作经验，有主导并成功完成重大申报项目者优先考虑。2、掌握国家及地方在固废处理、资源循环利用、循环经济等方面的政策法规、技术标准及申报程序。3、精通项目申报全流程管理，具备较强的项目策划、文本编写、答辩汇报及资源统筹能力。4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及应对高强度工作的抗压能力。

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【岗位职责】1、负责生产成本的核算及成本费用归集与分配，编制生产成本管理报表，配合完成生产成本预算相关工作；2、对生产支出及生产过程中的废品率实施监控，分析异常波动因素，及时发出预警并反馈信息，支持生产运营与决策；3、开展标准成本、预测成本与实际成本的差异分析，对比成本构成并探究业务动因，推动责任部门执行改进措施；4、持续优化实际成本核算流程，提升成本分摊参数与分摊方式的合理性与准确性；5、参与新业务（如新建工厂从零到一建设）的业务流程梳理，规划系统化成本核算方案；6、完成上级交办的其他工作任务。【任职资格】1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书；2、具有5年以上制造业成本会计岗位经验，可独立完成账务处理工作；3、熟练操作办公软件及财务信息系统，如金蝶、用友等；4、工作严谨细致，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，同时拥有较强的风险识别和问题解决能力；5、熟悉国家会计准则、税务法规及相关财务内部控制制度与流程。

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周女士

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【岗位职责】1、参与新型建筑材料的研发及配套产品应用探索，协助制定新产品开发的实验方案；2、负责新型建筑材料相关产品的资料搜集、整理与分析，协助编制技术研究报告；3、协同生产部门开展工艺优化、设备调试等工作，及时获取产品及项目运行反馈，持续提升产品性能；4、完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业背景；2、了解建材类产品及相关材料的国家规范与行业标准；3、工作主动踏实，积极上进，具备良好的团队协作与沟通能力，以及较强的书面表达水平，能够独立拟定技术研发、产品开发计划并撰写研究报告；4、具备研发岗位应有的职业素养，责任心强、态度严谨，文字功底扎实，能独立完成研究报告撰写工作。【其他要求】武汉/孝感大悟双城办公，需适应跨区域协作与资源调配，接受阶段性驻场工作安排。

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葛先生

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【核心职责】一、品牌战略制定与规划：1、基于公司整体战略，负责品牌定位、核心价值主张的梳理、优化与年度/季度品牌战略规划。2、进行深⼊的消费者研究、市场趋势分析、竞品分析，为品牌决策提供数据支持和洞察。3、制定清晰的品牌发展⽬标（如知名度、美誉度、考虑度、市场份额等）及关键绩效指标。4、规划年度品牌营销预算，并进⾏有效管理。⼆、整合营销战役策划与执行：1、主导策划并执行大型、跨渠道的品牌整合营销战役（Campaign），包括但不限于新品上市、品牌焕新、大型主题活动、季节性营销等。2、负责品牌核心创意概念（Big Idea）的发想与落地，确保创意与品牌战略高度一致。3、整合线上（数字营销、社交媒体、内容营销、KOL/KOC合作等）与线下（公关活动、展会、门店体验等）营销资源，实现协同效应。4、管理并协调内外部资源（如广告公司、公关公司、活动公司、媒体等），确保项目高质量按时交付。三、品牌资产管理：1、负责品牌视觉识别系统（VI）的规范管理与应用监督，确保品牌形象在所有触点的统一性和专业性。2、维护品牌核心信息（品牌故事、价值主张、产品信息等）的一致性传播。3、监控品牌舆情，进行品牌健康度追踪与分析（如品牌追踪调研、社交媒体声量/情感分析等），及时发现问题并提出解决方案。4、制定品牌年度内容传播策略和编辑日历。5、指导并审核品牌相关的内容创作（文案、视觉素材、视频脚本等），确保内容质量和品牌调性。6、管理品牌官方社交媒体账号（策略方向、内容规划），或与社交媒体团队紧密协作。四、跨部门协作沟通：1、与产品、销售、客户服务、电商等部门紧密合作，确保品牌策略在产品开发、销售渠道、客户体验等环节的贯穿与落地。2、向内部团队清晰地传达品牌战略、营销计划及核心信息，成为品牌的“布道者”。【任职资格】1、教育背景：市场营销、广告学、传播学、管理学或相关专业本科及以上学历。2、工作经验：5年以上品牌管理、市场营销或广告策划相关工作经验，其中至少2年以上担任品牌主管或同等职责角色。3、技能要求： （1）战略思维：具备优秀的市场分析、消费者洞察和战略规划能力，能将宏观战略转化为可执行方案； （2）创意与策划能力：具备出色的创意发想能力和整合营销策划能力，思维活跃，能产出有影响力的品牌创意和方案； （3）项目管理与执行力：强大的项目管理能力，能同时管理多个复杂项目，推动跨部门协作，确保高效执行和结果交付； （4）沟通协调能力：卓越的沟通表达、谈判协调和人际交往能力，能有效影响内外部合作伙伴；（5）数据分析能力：熟练运用数据分析工具（如Excel等）和市场研究工具，擅长从数据中提炼洞察，指导决策和优化；（6）内容敏感度：对品牌内容（文字、视觉、视频）有较高的敏感度和审美能力；（7）数字营销知识： 熟悉主流数字营销渠道（社交媒体、搜索引擎、内容平台等）和工具，理解其运作逻辑；（8）领导力（如有管理职责）： 具备团队管理经验，能有效激励、指导和培养团队成员；（9）商业敏感度： 理解品牌活动与业务目标（如销售、市场份额）之间的关联。4、个人特质：（1）对品牌建设充满热情，具有高度的责任感和主人翁精神；（2）结果导向，注重细节，追求卓越；（3）积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境下工作；（4）学习能力强，乐于接受新事物，关注市场动态和行业趋势； （5）正直诚信，具备良好的职业道德。

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葛先生

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【岗位职责】1、负责各类税务申报及发票管理事务，维护与税务等外部单位的顺畅沟通；2、承担总账核算工作，按规范开展收入、费用、成本的归集与核算，按时编制年度、季度、月度财务报表并进行分析；3、组织内部管理报表的编制，统筹相关业务部门经营数据的汇总与分析；4、根据费用管理制度，对报销凭证进行监督与审核，有效控制支出，负责日常核算工作的复核及相关资料的准备；5、及时识别并分析工作中存在的问题，主导问题解决与流程优化，提出切实可行的改进建议；6、完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先；2、具备3年以上会计岗位工作经验，可独立完成账务处理；3、熟练操作企业财务系统及办公自动化工具，具有较强的风险把控意识与问题解决能力；4、具备扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力；5、工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识与沟通技巧；6、熟悉国家会计准则、税收法规及相关财务内控流程。

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岗位职责：1、政策研究与战略规划：跟踪国家及固废领域相关法律法规与政策动态，评估政策对公司运营的潜在影响，为公司战略制定提供决策支持。编制年度、季度及月度项目申报计划，并结合市场趋势和政策变化进行动态调整与优化。2、项目申报与资金保障：全面负责各类政府项目申报工作，积极争取财政补贴、专项资金及相关政策支持。对接金融机构，拓展融资渠道，保障项目实施的资金供给，同时统筹资金回笼、项目结题验收及资料归档等后续管理工作。3、跨部门协调与合作：协同公司各职能部门推进战略落地，确保各项工作与整体目标保持一致，及时协调解决执行过程中的各类问题。对外代表公司与政府部门、合作单位保持高效沟通，维护良好关系，营造有利的发展环境。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上项目申报工作经验，有主导并成功完成重大申报项目案例者优先考虑。2、精通国家及地方在固废处理、资源循环利用、循环经济等方面的政策法规、技术标准及申报程序。3、掌握项目申报全流程管理，具备较强的项目策划、申报材料编写、答辩汇报及资源整合能力。4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神以及较强的抗压能力。

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周女士

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【岗位职责】1、参与新型建筑材料的研发及产品应用探索，协助制定新产品开发的实验方案；2、负责收集、整理与分析新型建筑材料相关产品信息，协助编制技术分析报告；3、协同生产部门开展工艺优化与调试工作，及时获取产品运行及使用反馈，持续提升产品性能；4、完成上级安排的其他相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，土木工程、材料类、化工类等相关专业背景；2、了解建筑材料及相关产品的国家与行业标准；3、工作态度积极，踏实上进，具备良好的团队协作与沟通能力，以及较强的书面表达水平，能够独立拟定技术研发计划并撰写研究报告；4、具备研发岗位应有的职业素养，责任心强，作风细致严谨，擅长文字撰写，可独立完成研究报告的编制工作。【其他要求】武汉/孝感大悟双城办公，需适应跨区域协作与工作调配，能接受阶段性驻场工作安排。

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周女士

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一、薪资福利员工租房子可享受最低折扣、员工优惠等员工福利底薪4000+出房500～1000+收房1500～3000随便干4000---8000元／月正常干8000---15000元/月努力干15000---30000元/月拼命干30000以上（不封顶）有社保，生日礼物，月度团建，年度旅游，春节17天超长假期工作时间：1.工作日9:00-18:30,中午休息1.5小时2.弹性工作，外出看房，空看，带看，自由安排出勤二、工作职责：1.通过行业网络渠道（58，贝壳，闲鱼），流量自媒体（微博，抖音等）以及线下渠道（中介，贴条）获取客户资源（90%的客户为主动需求）；2.跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，邀约带看促成成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作；3.联系公司提供的业主名单，和业主沟通公司的代理方案，签约业主空置房源4.负责公寓租赁的过程包括识别需求，带看，，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交;5.组建租客管理群，提供公司服务我们只出租房子！不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验，带薪培训！三、任职要求1.18-45岁，学历不限，接受无经验和25-26应届毕业生，工作内容简单，从带看到成交，经理或师傅一对一带教2.积极上进，敢于挑战高薪3.沟通表达能力好，性格外向，服务意识较强，乐于创新四、职位晋升：见习管家-资管专员-储备经理-经理-区域经理-事业部经理

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李先生

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新入职底薪2000（3月保护期）提成17%新人3个月考核一次，老人半年考核一次。G12000+17%业绩提成，G22500+22%业绩提成G33000+23%业绩提成G43500+24%业绩提成G54000+25%业绩提成经理底薪3000+10%部门业绩提成岗位工作内容：1.租房（获得单量，业绩）2.收房（获得巨量业绩提成）感兴趣可以找我谈谈

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曹先生

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260-280天//长白班/可预支工作内容：主要有分拣，打包，包装，拣货等岗位，260~280一天，工作轻松简单。上班时间8：00~20:00，中间休息吃饭2小时，做六休一薪资福利：包吃包住，宿舍有空调/热水/衣柜工资准时发放，收入稳定工作环境干净舒适，人性化管理非流水线，多劳多得，不体检，只要踏实肯干，收入有保障！

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黄先生

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短距离配送(1-3公里) 人均每天单量最少保证 50+ 只负责配送，无需打包货品，短距离超轻松 ，上手简单入职即送装备，承诺不收一分钱！免车+免住 当天可安排住宿！超时不扣费！ 无任何压力！全武汉就近安排分配 高薪诚聘300+薪资天 月薪入万 想拿高工资的来（急聘人数5–9人）日薪资300+周薪资2500+第一个月保底8500+工作自由 提供车住 就近安排上班根据个人想去的区域安排分配工作

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陈女士

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1.招聘要求：年龄16-45周岁 男女不限，身体健康 可安排长白班 坐岗2.工作内容：主要负责良品铺子 包装 装箱、收发货、归类贴标、打单、分拣，理货，仓管等3.工作时间：每天工作10小时，中午休息两个小时，每月带薪休假4天，可调休，可安排长白班及坐岗岗位。4.薪资待遇：长期工：240-260/天 月综合薪资6500-7500，包吃包住5.其他福利：1.公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包）2.免费4-6人间的寝室；宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。3.公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。

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乐女士

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驻店骑手只送一个店/会骑车看导航就行只送一个店！！！只送一个店！！！只送一个店！！！超市配送有车有住---工作流程---居民在社区平台上购买的小件生活用品物资，咱们送货员骑电瓶车送过去即可。（都是附近小区居民3公里以类）---岗位优势---1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，三公里以类的社区 ---骑手福利--- 1.多劳多得，每天轻松40-60单2.每单配送费5-7块，日收入300+3.门店提供电瓶车（换电方便，无限续航，无任何押金）4.提供住宿（4人间，干净卫生，热水器，空调，洗衣机俱全）---其它福利---1.入职当天安排住宿，安排上岗2.没钱可预支工资3.站长人好，好相处

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谭先生

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岗位职责：1、负责固话、宽带、IPTV业务的安装、拆除、迁移及故障维修等相关工作；2、承担光缆、电缆分光器（分线盒）至用户端引入线路的日常维护等固定网络装维任务；3、开展社区市场营维融合工作，包括二次业务推广、家庭组网服务、智能设备安装调试与维护、融合业务欠费催收、宽带续约提醒等公司重点服务与营销活动的落地执行；任职要求：1、年龄18-40周岁，身体状况良好；2、学历条件：全日制高中、中专或以上学历；3、了解基本通信技术原理及相关知识；4、具有通信行业装维工作经验者优先考虑；5、具备良好的责任意识、抗压能力及较强的学习能力。

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王先生

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工作内容：全面负责CNC机加车间的日常运作与管理，保障生产流程高效、有序开展。主导生产计划的制定与落实，科学调配生产任务与资源，确保各阶段生产目标按时完成。对生产全过程实施有效监控与管理，保证生产效率、产品品质及作业安全符合公司标准。统筹车间团队的组织管理与技能培训，推动各生产环节协同配合，保障生产任务顺畅推进。主要职责：- 组织编制并落实生产计划，合理分配工作任务，确保生产目标如期达成。- 全面负责机加车间的运营管理，保障生产作业平稳、连续进行。- 建立并执行车间生产管控机制，监督执行情况，确保效率、质量与安全达标。- 对生产流程实施全程监管，保障各项计划高效落地。- 负责车间人员的组织管理与业务培训，协调各工序衔接，保障生产顺畅运行。- 开展生产效率与质量数据分析，持续优化工艺流程，提升整体产出水平。- 定期汇报生产计划执行进展，提出改进方案并推动优化实施。- 加强跨部门协作与信息互通，确保生产安排紧密对接公司整体运作需求。

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王女士

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岗位职责1. 负责公司运营流程体系的建设与管理：制定流程管理制度及相关执行细则，构建企业业务流程的整体架构，组织流程的梳理与优化，推动实施并进行监督；评估公司业务流程的合规性，主导流程优化、细化与完善工作，协调制定跨部门业务流程解决方案；参与流程相关的业务规则研讨、需求分析及技术方案论证；2. 全面负责公司质量与体系管理工作，规划质量管理体系架构，建立、编写、优化并持续改进质量管理文件体系；监督质量管理体系的运行情况，确保体系有效运作，统筹各项质量活动的策划、组织实施与过程监控；4. 负责公司各类流程与体系文件的收集、整理、归档及管控工作；编制月度/年度流程与体系内部审核计划，按计划或临时组织内审活动，跟踪不符合项的整改、验证进展，并推动标准化机制的建立与落地；5. 定期组织开展管理体系相关培训，提升员工对法律法规及体系流程的理解与认知，帮助全员掌握本岗位工作流程，提高工作效率与执行规范性。任职要求：1. 本科及以上学历，具备五年以上质量管理体系实际工作经验，熟悉国军标（GJB9001C-2017）体系的实施与落地；2. 持有体系相关资格证书，或有大型企业流程体系建设经验者优先考虑；3. 熟悉生产制造及通信行业的法规标准与质量体系要求，具备较强的独立策划质量活动的能力；4. 掌握流程体系管理方法，具备系统性思维与组织协调能力，能够独立完成流程框架的设计与推行，具有良好的理解力与推动力；5. 工作严谨，具备较强的学习能力、抗压能力、问题分析与解决能力，能独立开展工作；具备良好的沟通协作能力，富有团队意识与责任担当。

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