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1.有中医执业医师证，年纪不超过50岁。2.精通四诊九体中医辩证，会扎针。3.坐诊卖货厉害，也能教别人卖货。3.讲师经验丰富，课讲的好，学员愿意听。身体健康，能适应在浙江省内出差。主要负责开学术会，圆桌会讲课。，到诊所坐诊卖药。每周单休，入职缴纳五险。年薪20万+。应聘老师请描述一下你的优势以及和该岗位的匹配度。合适的加微信发讲课录音，再进行面试。

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王先生

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你好！宁波水利项目需要招聘水利施工员一名，一定要有遂洞经验的，有遂道施工经验的优先，表达能力强，项目地址：宁波！联系人江生

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江先生

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王先生

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1.负责宁波市内的货物配送，不需要装卸，持有c1及以上驾照，驾龄满一年以上2.年龄25～55周岁，有驾驶经验，吃苦耐劳3.上班时间为早上7点到晚上6点，点对点固定路线配送薪资为6000一个人加提成4.能熟练使用导航，熟悉本地路况

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陈女士

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1.负责宁波市内的货物配送，不需要装卸，持有c1及以上驾照，驾龄满一年以上2.年龄25～55周岁，有驾驶经验，吃苦耐劳3.上班时间为早上7点到晚上6点，点对点固定路线配送薪资为6000一个人加提成4.能熟练使用导航，熟悉本地路况

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陈女士

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1.负责宁波市内的货物配送，不需要装卸，持有c1及以上驾照，驾龄满一年以上2.年龄25～55周岁，有驾驶经验，吃苦耐劳3.上班时间为早上7点到晚上6点，点对点固定路线配送薪资为6000一个人加提成4.能熟练使用导航，熟悉本地路况优先

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陈女士

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停车场保洁，轻松，自由。工作时间不限，白天晚上都可以，干完就走。比较适合离家近，或者下班回家顺路的情况。扫地擦拭设备，几点都行，不限时间，两天打扫一次，每个每次打扫三十分钟，可同时接一个或多个场站。请看好定位距离合适者联系

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宁女士

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一、【服务企业】大型餐饮连锁品牌二、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。三、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。四、【福利待遇】1、自然月服务满26天，综合服务收入4500-6000元左右2、提供食宿3、4、节假日激励、团建聚餐五、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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胡女士

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300薪资每天 月薪 8000＋ 想拿高工资的来（在招人数10人） 可周结 日结薪资300 + 35-50/小时周结薪资1800+工作自由 提供车房 就近安排上班有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!满18周岁到55周岁

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杨女士

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工资可一日一结、每日薪资不低于300，1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!

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方先生

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招同城配送司机:公司统一配车,车子不租不买一、岗位要求1.年龄20-60周岁，C照B照A照驾驶证皆可，2.上班早上8点晚6点，每天上班时间10小时左右，可自由支配【服务优势】一人一车，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧。统一就近分配，提供专业培训和后期服务。工作就近分配，每天无需还车。【服务优势】（1）专业一对一后勤服务保障(2)车辆全上运营车牌，公司承担所有运营维护保养等费用。(3)不装卸，点对点。

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牟女士

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美团直招杭州湾地区送餐员!不是中介!直招!直招!直招!重要的事情说三遍！！！本岗位属于公司直聘，不收取任何费用!0元入职，安排住宿，无车公司解决！想赚钱的抓紧看过来！入职要求如下:1，会使用导航电动车，没有犯罪前科，.年龄18至45岁之间2，一天工作8-10小时!可调休可轮休3，送餐范围为0-3公里，系统自动派单，单量充足4，工作时间弹性自由10:30-14:0017:00-20:00实际有效工作5个小时5.每单平均单价6到8块钱!日均40-50单!上不封顶6，每月20号发放工资，公司可提供住宿7，有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。薪资情况：单量一天正常40-80单薪资计算方式:底薪+阶梯跑单提成+各项补贴新手6000-7000(因不熟路线)正常干8000-11000(正常收入)拼命干12000-13000(上不封顶)8，站点可以提供住宿，提供车辆，面试成功可当天可办理入职。9，高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等15，晋升空间:骑手一组长一站长--区域督导--城市经理、欢迎您的加入--这是一个发展广阔的平台!!!可以直接投递简历，看到会马上联系!也可以随时咨询！！！

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钟女士

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招聘️招聘️招聘️‍♂️发型师烫染师助理这里一直坚持做三件事把你放在合适的岗位！让你赚到足够的钱！拿给你更好的平台！有能力我们重用，有态度我们培养！每周固定两天技术培训！发型师烫染师助理都有保底！ 保底六千

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水先生

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工作职责：1、开展市场分析，掌握国内外时尚潮流趋势及主要品牌最新动态；2、主导产品策划与设计开发工作；3、每季面料及辅料的选配与整合；4、统筹设计团队日常运作，合理安排工作任务并推进执行；职位要求：1、大专以上学历，服装设计相关专业；2、具备5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年带领团队经历；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉流行趋势，拥有良好的协作意识、沟通协调能力及强烈的责任心；4、可独立完成系列产品开发，并具备整盘货品规划能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休服装设计师、主设计师、设计经理均有招聘，根据能力定薪定岗。设计薪资结构是：税后底薪+提成

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黎先生

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1、大专及以上学历，服装设计类相关专业；2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历；3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，兼具产品开发及项目管理经验；4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，熟悉各类面辅料性能，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

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黎先生

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工作职责：1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态；2、主导产品开发与设计工作；3、每季面料、辅料的开发与整合；4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行；职位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业；2、5年以上服装设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、具备敏锐的市场感知能力，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心；4、具备独立完成系列产品开发及整盘货品规划的能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展空间大，周末双休；服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘，根据个人能力定岗定薪。设计类薪资结构为：税后底薪+提成

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黎先生

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工作职责：1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态；2、主导产品开发与设计工作；3、每季面料及辅料的开发与整合；4、统筹安排设计团队日常事务，协调推进各项工作执行；职位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业；2、具备2-3年男童装设计领域工作经验；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与潮流方向，拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心；4、能够独立完成系列产品开发并具备整组企划能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台广阔，发展机会多，周末双休此岗位薪资结构为底薪+提成奖金（每年两次提成发放）设计师底薪：7-10K主设师底薪：10-16K设计管理岗底薪：16-24K

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黎先生

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工作职责：1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态；2、主导产品开发与设计工作；3、每季面料及辅料的开发与整合；4、统筹安排设计团队日常事务与工作协调；职位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业；2、具备2-3年男童装设计领域工作经验；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，责任心强；4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休此岗位底薪+提成奖金（一年两次提成发放）设计师底薪：7-10K主设师底薪：10-16K设计管理岗底薪：16-24K

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工作职责：1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态；2、负责品牌风格导向下的产品开发与设计工作；3、统筹团队完成每季面料及辅料的开发与整合；4、负责团队日常工作的组织与整体进度的协调管理；职位要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业；2、8年以上服装设计领域工作经验，具备5年以上团队管理经验；3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，沟通协调能力强，富有责任心；4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力；福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁票

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黎先生

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岗位职责：1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告；2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略；3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地；4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向；5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先；2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具；3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力；4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解；5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。我们能提供:1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度；2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训；3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）；4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期；6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由；7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

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黎先生

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