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弱电工程经理
1-1.5万元/月一、岗位职责(一)战略与体系建设1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。(二)多项目统筹管理2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。(三)技术与管理决策1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。(四)成本与经营管控1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。(五)供应链与分包管理1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。(六)跨部门与对外协调1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。(七)质量安全与合规管理1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。(八)团队建设与人才培养1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。(九)知识管理与复盘提升1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。二、任职要求(一)硬性条件与经验1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。(二)核心能力与技能1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。6、技术实操能力:能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。(三)个人素质结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神三、薪资福利(一)薪酬体系薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(年度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。(二)福利保障基础福利:五险一金、补充商业保险假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
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商务专员
5000-10000元/月招聘商务专员---岗位职责:1. 商务谈判与合作落地◦ 全程参与商务洽谈,推动达成合作共识,并完成合作协议的签署与执行;◦ 根据客户实际需求,配合拟定定制化合作方案,整合公司内部资源,保障合作条款有效实施。2. 客户关系维护◦ 建立健全客户信息档案,定期开展客户回访,持续优化合作关系,提升客户满意度与长期合作意愿;◦ 主动跟踪项目执行进度,快速响应客户反馈的问题与建议,协调内外部资源确保合作顺畅推进。3. 投标与报价支持◦ 协同开展对外报价工作,结合成本结构、市场情况及客户需求,制定具备竞争力的报价策略;◦ 深度参与招投标全过程,负责投标文件的撰写、汇总与审核,确保内容规范、完整且符合招标要求;◦ 联动财务、售前技术等团队编制预算明细,提供准确的成本测算与报价支撑材料,助力投标高效开展。4. 款项跟进与协作◦ 依据合同条款,及时提醒合作方履行付款义务,定期进行账目核对,保障回款准时到账;◦ 配合项目经理完成请款资料准备与流程推进;◦ 实时掌握项目收款进展,做好资金回笼跟踪与记录。任职要求1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑;2. 工作经验:具备1 - 3年商务相关工作经验,了解商务洽谈、招投标操作及客户维护流程;有同类岗位经验者优先。3. 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能独立完成标书、方案等文档编写;可接受短期出差,抗压能力强,适应快节奏、高强度的工作环境。
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人力主管
5000-6000元/月一、行政部分:1、在公司总经理的指导下,统筹开展公司行政保障相关工作;2、参与拟定项目部行政管理规章,优化并细化办公管理体系与业务流程,经审批后组织实施并对执行过程进行监督;3、全面负责行政团队的日常运作管理,科学分配岗位职责,合理调配人力资源,实现人岗匹配、发挥员工潜能,指导并安排下属各项工作任务,加强内部沟通,协助解决工作难题,提升团队协作效能;4、监管中心后勤事务及公务车辆使用,建立健全行政后勤管理制度,严控各类成本支出,为公司运营提供高效后勤支持;5、定期向上级反馈工作进展,收集部门运行信息,协助推进跨部门协作,推动各项事务及时妥善处理;6、负责本部门员工的在职培训与绩效考评等日常事务,依据考核机制对下属工作成果进行评估;7、跟踪检查各项制度与工作计划的落实情况;8、严格执行行政类费用审核规定,确保所有开支控制在预算标准内;9、参与组织并统筹安排项目各类会议及重要活动;10、协同其他职能部门完成联动工作;11、完成上级领导交办的其他任务。二、人资部分:1、落实公司人力资源相关政策与管理制度;2、根据团队用人需求开展人员搜寻、邀约及初步面谈,并协调后续复试安排,促进新员工顺利融入与整合;3、组织实施绩效与薪酬管理工作,监督绩效评估执行过程,每月按公司绩效管理节点完成数据汇总,定期提交考核结果报告;4、管理员工入离职流程,落实新员工入职培训及离职交接手续,每月末完成人事档案整理归档;5、负责月度考勤统计,并于次月3日前完成信息汇总上报;6、每月汇总相关人员社保办理数据并完成资料整理与申报操作。
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招投标业务拓展
3000-8000元/月1、对接区域内政府采购、工程类相关业主单位,承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理项目。2、开展所辖市场的业务拓展与关系维护,持续更新并完善现有客户信息档案。3、分析区域市场发展潜力及销售目标完成情况,挖掘并整理多渠道的潜在客户资源。4、组织实施销售代理工作,面向目标客户群体提供专业咨询与问题解答。5、确保销售相关函件处理的及时性与准确性,保障流程顺畅执行。6、协调安排与客户的会面时间,跟进订单交付等相关事项。7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、严格遵守公司各项规章制度,具备良好的职业素养和团队协作精神;2、不限性别,年龄23-35岁,具备1-3年销售工作经验,熟悉基本销售方法与逻辑思维。3、服务意识强,擅长客户关系运营,具备良好人际沟通能力,掌握常规商务礼仪。4、拥有较强的公关协调与谈判技巧,能够独立分析并解决实际问题。5、能接受阶段性出差安排,自我驱动力强,工作态度积极认真。6、关注招投标领域发展,有长期深耕行业意愿,抗压能力强,目标导向明确。ps:期待您在招投标行业实现长远成长,开拓专业的行业视野,积累优质人脉资源,全面提升业务实战能力!
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商务专员
5000-10000元/月招聘商务专员---岗位职责:1.商务谈判与合作推进◦全程参与商务洽谈,促成合作意向,并推动协议签署落地;◦根据客户个性化需求,协助拟定合作方案,整合内部资源,保障合作条款有效执行。2.客户关系维护◦建立并持续更新客户信息档案,定期开展客户回访,增强客户粘性,提升满意度与长期合作关系;◦主动跟踪项目执行进度,及时响应客户反馈与诉求,协调内外部资源确保合作顺畅运行。3.投标支持与报价协作◦配合完成对外报价工作,结合成本结构、市场情况及客户需求,制定具备竞争力的报价策略;◦深度参与投标全过程,负责标书编写、资料整理与内容审核,确保文件规范、完整且符合招标要求;◦联动财务、售前技术等团队编制预算明细,提供清晰的成本核算与报价支撑材料,助力投标高效开展。4.回款跟进与跨部门协同◦依据合同条款,及时提醒合作方履行付款义务,定期进行账目核对,保障回款准时到账;◦协同项目经理完成请款相关手续;◦实时监控项目收款进展,确保资金流按计划回收。任职要求:1.学历与专业:专科及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先;2.工作经验:1-3年商务相关工作经验,熟悉商务洽谈、招投标流程及客户维护工作;有同类岗位经验者优先;3.熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT等),可独立完成标书、方案等文档撰写;能接受适度出差,抗压能力强,适应快节奏、高强度的工作环境。
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财务
5000-7000元/月任职要求专业知识与技能·会计专业知识:具备扎实的会计基础,熟悉会计原理、财务会计、成本会计及管理会计相关内容,能准确执行会计准则与财务法规,保障工程财务核算的合规性与准确性。·工程相关知识:熟悉工程项目运作流程,了解工程预算编制、合同管理等环节,助力项目成本管控与财务分析工作顺利开展。·财务软件应用:熟练操作用友、金蝶等主流财务系统,以及Excel等办公工具,高效完成账务处理、报表编制及数据整理分析任务。工作能力·成本核算与控制能力:能够精准归集与分配工程项目中的直接与间接成本,开展成本差异分析,为优化成本管理提供可靠依据。·财务分析能力:基于财务数据进行深入分析,评估项目的盈利水平、偿债能力及资金使用效率,支撑管理层科学决策。·沟通协调能力:善于与工程管理部门、供应商、分包单位等多方对接,及时收集财务相关信息,推动财务事项高效解决。·风险防范能力:具备识别项目财务风险的能力,包括资金流风险、合同履约风险等,并能制定有效的应对策略。职业素养·责任心:对待工程财务工作积极主动,坚持原则,确保各项财务资料真实、完整、准确。·严谨性:在日常账务处理和成本计算中保持高度细致,杜绝疏漏,保障工作质量。·保密性:严格执行信息保密规定,妥善保管公司财务数据及项目相关的敏感信息。
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高薪销售双休
3000-8000元/月岗位描述:1、负责对接所在区域内的政府采购、工程项目类业主单位,承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理业务。2、负责区域内市场业务的对外沟通,维护客户关系,并动态更新现有客户信息资料。3、负责分析所辖市场的开发潜力与销售目标完成情况,拓展多渠道资源,挖掘并收集潜在客户信息。4、组织开展销售代理相关工作,面向目标客户群体提供专业咨询与答疑服务。5、负责监督销售过程中各类函件处理的及时性与准确性,确保流程顺畅高效。6、协助安排与客户的会面时间,跟进订单交付等相关事宜。7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求:1、严格遵守公司各项管理制度,具备良好的协作意识和职业道德;2、性别不限,年龄23-35岁,具备1-3年销售工作经验,掌握基础销售方法与逻辑思维能力。3、具备较强的服务意识与客户管理能力,擅长人际交往,熟悉基本商务礼仪规范。4、拥有出色的公关与谈判技巧,能够独立分析并解决实际问题。5、能接受阶段性出差安排,具备较强的自我驱动力和工作责任感。6、关注招投标领域发展,有长期深耕行业意愿,抗压能力强,目标导向明确。ps:期待您在招投标领域实现持续成长,开拓广阔的行业视野,积累优质人脉资源,全面提升专业实战能力!
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售前技术支持经理
8000-12000元/月一、岗位职责(一)需求挖掘与分析:深度对接客户(如政企单位、地产商、园区运营方等),通过调研、访谈精准挖掘客户在智能化建设中的核心需求与痛点,结合⾏业趋势与技术边界,明确项⽬需求范围与⽬标。(二)解决方案打造:主导电⼦智能化项目(如安防监控系统、楼宇自控系统、智慧园区综合平台等)的解决方案设计,包括技术架构规划、功能模块配置、设备选型推荐等,确保方案兼具可行性、先进性与成本合理性。(三)方案呈现与宣讲:制作专业的方案文档、PPT演示材料,向客户进行方案讲解与技术答疑,清晰传递方案价值与竞争优势,协助客户理解项目落地效果,推动需求共识达成。(四)招投标全流程支持:负责投标文件技术部分编制,包括技术方案、设备清单、报价测算、资质文件整理等;参与投标答辩,应对客户与评标专家的技术问询,提升中标率。(五)跨团队协作推进:联动销售团队制定项目跟进策略,配合技术团队验证方案技术可行性,提前与项目实施团队沟通方案落地细节,确保售前方案与后续执行无缝衔接。(六)客户关系维护:作为技术端客户接口人,定期跟进客户需求变化,提供技术咨询支持,解决项目前期潜在疑虑,维护良好客户关系,为后续合作奠定基础。(七)行业与竞品分析:持续关注电子智能化行业技术动态、政策导向及竞品解决方案,梳理行业案例与最佳实践,输出分析报告,为公司方案优化与业务策略制定提供参考。(八)方案标准化建设:参与公司售前解决方案模板、技术知识库搭建,沉淀项目经验,优化方案编制流程与标准,提升团队整体售前响应效率与方案质量。 二、任职要求(一)硬性条件与经验1、学历专业:全日制本科及以上学历,自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、通信工程、楼宇智能化等相关专业优先。2、工作经验:5-10年及以上电子智能化行业售前相关经验,有智慧建筑、智慧园区、安防监控等领域解决方案设计或招投标经验者优先;曾独立完成过百万级及以上项目售前全流程者优先。3、行业知识:行业知识:精通电子智能化核心子系统(如综合布线、楼宇自控BA、视频监控、门禁一卡通、智慧平台等)的技术原理、应用场景与市场主流产品,了解行业相关标准4、工具技能:熟练使用PPT、Visio、CAD等工具制作方案文档与技术图纸;具备基础的项目报价测算能力,能使用Excel等工具完成成本初步核算。(二)核心能力与技能1、方案设计能力:能快速将客户需求转化为结构化技术方案,具备复杂项目技术架构规划能力,可灵活应对不同行业客户的个性化需求。2、沟通表达能力:拥有清晰的逻辑思维与出色的口头、书面表达能力,能精准传递技术信息,高效应对客户疑问,具备较强的临场应变与答辩能力。3、市场洞察能力:能敏锐捕捉行业技术趋势与客户需求变化,结合公司产品与服务优势,挖掘潜在业务机会,为方案赋予市场竞争力。4、协作推动能力:善于跨部门沟通协调,能有效整合销售、技术、实施等团队资源,推动售前工作高效推进,确保方案从设计到落地的连贯性。5、团队管理能力:具备优秀的领导力,能根据成员优势合理分配任务,建立清晰的考核与激励机制,激发团队凝聚力与战斗力,带领团队攻克项目难关。(三)个人素质1、客户导向:具备强烈的客户服务意识,以客户需求为核心,主动提供专业支持,注重客户体验与长期合作价值。2、抗压与执行:能适应多项目并行、投标 deadlines 等工作压力,具备高效执行力,确保售前工作按时高质量完成。3、细节严谨:对方案文档、投标文件的技术参数、数据测算、资质文件等细节严格把控,避免因疏漏影响项目推进。4、学习创新:主动学习新技术、新方案,乐于探索行业创新应用,能将新知识融入解决方案,提升方案竞争力。三、薪资福利(一)极具竞争力的薪酬体系1、薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(月度 / 季度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶)2、年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪9k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。(二)全面的福利保障1、基础福利:五险、补充商业保险2、假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利(春节、中秋等节日发放礼品)3、补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助4、成长福利:定期技术培训(行业新技术、方案设计方法论等)、外部展会/研讨会参与机会、清晰的晋升通道(售前经理→高级售前经理→售前总监/解决方案专家)5、人文关怀:年度体检、团队建设活动(季度团建、年度旅游)、 餐补、生日福利
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售前技术支撑
8000-13000元/月岗位职责:1、参与信息系统集成项目的售前技术支持,与客户开展技术对接,撰写技术方案、建议书及招投标阶段的技术支撑材料;2、承担信息系统集成项目全过程的技术支持任务;3、为信息系统集成项目提供信息安全整体解决方案,并组织资源推进实施与交付;4、统筹信息系统集成项目的实施管理,把控项目进度与交付质量;5、负责项目执行过程中的内外部沟通协调及最终验收工作。任职要求:1、大专及以上学历,计算机或通信相关专业,具备5年以上信息系统集成领域工作经验;2、掌握TCP/IP通信机制,熟悉Windows与Linux操作系统,理解虚拟化技术原理,具备数据库系统基础知识;3、熟练操作主流厂商的数通、安全、服务器、存储等设备的部署与调测,了解ICT行业技术发展趋势;4、了解主流安全类产品功能与应用场景,如防火墙、IPS/IDS、WAF、网络审计、数据库审计、堡垒机等;5、具备项目规划与管理能力,可独立完成集成项目的方案设计及相关文档编制;6、具有良好的沟通表达、逻辑分析、自主学习与汇报展示能力,具备较强的服务意识和团队协作精神,能快速响应并解决项目交付中的各类技术问题。
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弱电系统工程师
8000-12000元/月弱电工程主管:8000元到12000元1、年龄25至40周岁,工作踏实积极,具备扎实的施工背景,熟练掌握现场施工管理流程。2、熟练操作常用办公软件,能识读CAD图纸,具备BA系统、对讲系统、安防监控系统、电话系统、背景音乐及应急广播系统、车辆收费系统等弱电系统的安装与施工经验。3、严格执行总经理下达的任务,主导项目施工进度管控,负责工程资料整理归档,配合工程主管完成与甲方对接及施工团队调度安排。4、完成领导安排的其他工作任务。5、具备较强的沟通协调能力,持有驾照并具备实际驾驶经验。
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渠道
4.5-5万元/月岗位要求:有化肥、种子等农业领域从业经验者优先。或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者亦可。主要工作为依托本地关系网络,深入沟通并掌握种植户的实际需求。若客户有合作意向,公司将提供全面支持,协助其快速拓展区域业务,实现年收入百万以上。表现优异、能力突出者,有机会转为公司正式管理人员,承担更多管理职责。
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配菜,打荷,
3000-5000元/月配菜,打荷,
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雅安雨城区有没有做铁塔桩的感兴趣可以电话联系
面议有没有做铁塔桩的感兴趣可以电话联系
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2月10日 09:39
4S店保险续期顾问
3000-6000元/月任职要求:1、具备较强的客户服务意识;2、拥有良好的沟通表达能力,性格亲和,易于交流;3、***** 周岁,性别不限,有保险行业从业经验者优先考虑;岗位职责:1、公司提供精准客户线索,通过电话联系客户,深入了解需求并促成成交;2、为客户提供专业、及时、准确的保险咨询与解决方案;
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负责课程体系打造,教师培训及续费体系打造
1-1.5万元/月1、30岁以下,最好有留学经历2、低幼段少儿英语3年工作经验,有带生超过50人带生经验3、管理过5名教师团队的管理经验
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英语教师
1-1.5万元/月1、30岁以下,最好有留学经历2、低幼段少儿英语3年工作经验,有带生超过50人带生经验3、管理过5名教师团队的管理经验
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英语老师、管理岗
1-1.5万元/月1、30岁以下,最好有留学经历2、低幼段少儿英语3年工作经验,有带生超过50人带生经验3、管理过5名教师团队的管理经验
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雅安雨城区【招聘】诚聘服务员数名年龄:18岁-60岁工作时间下午3点-12点待遇面议有经验者优先要求
3000-4000元/月【招聘】诚聘服务员数名年龄:18岁-60岁工作时间下午3点-12点待遇面议有经验者优先要求:长期稳定,积极友善。地址:沙湾迎新街
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4S店汽车直播销售
6000-10000元/月具体职责1、直播展示与互动:在抖音等自媒体平台开展直播工作,全面展示并介绍公司品牌汽车,借助直播形式推动产品销售增长。直播过程中积极与观众互动,提升直播间活跃度,吸引用户关注并实现有效留资。2、产品讲解与引导:在直播中对车辆进行专业讲解,涵盖车型信息、核心配置及产品亮点等内容,精准解答观众疑问,并引导有购车意向的客户到店咨询与试驾。3、视频拍摄与活动配合:参与团队短视频内容策划与方案讨论,完成日常出镜拍摄任务,根据运营需求录制产品宣传或活动类短视频。任职要求1、形象良好,普通话流利,具备较强亲和力,性格外向,善于与观众沟通互动,能有效营造良好的直播氛围。2、专业背景:应届毕业生均可,播音主持或相关专业者优先考虑。3、须持有有效驾照。
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4s店销售顾问
5000-10000元/月职责概述:1、落实公司销售策略,达成既定销售目标;2、负责客户接待、产品讲解、商务洽谈及合同签署、交车前验车与交付等相关服务;3、积极开发潜在客户资源,维护客户关系,持续完善客户档案信息。职位要求:1、从事门店新车销售工作,年龄20-38岁,欢迎应届毕业生投递,有汽车行业销售经验者优先考虑;2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧,有责任心,勇于挑战高收入;3、掌握熟练驾驶技能,持有C1及以上驾驶证;工作时间:9:00——17:30。薪酬待遇:底薪+提成+奖金,入职即缴纳社保雅安上汽大众店
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4s店理赔专员
4000-5000元/月职责描述:1. 熟悉厂家质量保障相关规定,严格执行索赔流程,确保业务操作合规;参与质量问题产品的召回工作,落实厂家下达的专项或临时服务任务。2. 对申请索赔的车辆进行细致检测,准确评估技术状态,为后续处置提供支持;提供首次保养、周期性维护及专业技术咨询,确保车辆稳定运行。3. 负责质保范围内产品质量问题的判定与故障解决(包括维修和更换);按规范填写保修单据,建立并保管档案资料,确保信息齐全可查。4. 根据厂家标准开展索赔旧件的收集、登记与返运管理,保障环节衔接顺畅;汇总并上报产品使用中的质量数据,辅助厂家优化改进决策。5. 办理索赔相关审批流程,按时提交索赔数据、凭证及配件,保障业务高效推进。6. 主动采集车辆在实际使用过程中的技术与质量信息,第一时间向厂家传递反馈。7. 向客户讲解厂家质保条款、日常养护要点及正确用车方式,增强客户认可度与满意度。任职资格:1、大专及以上学历,汽车维修或相关专业优先。2、具有2年以上服务顾问或机电维修工作经验,熟悉汽车维修技能。3、具备较强的服务意识,能够适应高强度工作节奏。4、了解国家相关法律法规及厂家售后服务管理制度。5、持有C1及以上驾驶证,具备熟练驾驶能力。
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4S店售后服务助理(内勤)
3000-4000元/月工作内容:1. 负责对售后客户进行回访,收集客户满意度反馈,并跟进有投诉或不满客户的处理进展。2. 主动联系客户预约回店保养,积极推动客户到店完成服务。3. 配合保险部门完成新车保险相关手续的办理。4. 处理售后日常行政事务,包括资料整理、归档及信息汇总等工作。任职要求:1. 具备高中及以上学历;2. 有服务行业工作经验,具备汽车行业背景者优先;3. 具备良好的沟通表达能力和应变处理能力;4. 熟悉计算机操作,能熟练使用各类办公软件。
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校长
1-1.5万元/月暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
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销售/课程顾问
3000-5000元/月岗位职责负责课程咨询、家长接待、招生转化与客户维护,完成业绩目标。 任职要求沟通能力强,有责任心,热爱教育事业,有销售经验想挣钱的优先。薪资待遇底薪+高提成+节日福利,周末双休,五险,春秋假,团队氛围好,晋升空间大。
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雅安雨城区招家电维修
面议雅安市雨城区招家电维修
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雅安雨城区600*600矿棉板吊顶,打膨胀吊丝杆。4间房间面积130平方,户型方正。单价1
10元/方600*600矿棉板吊顶,打膨胀吊丝杆。4间房间面积130平方,户型方正。单价10元。
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1月19日 09:17
雅安雨城区招木门安装,碳晶板免漆门4套单开门,1套双开门,单价100(含辅材)
面议雅安市雨城区招木门安装,碳晶板免漆门4套单开门,1套双开门,单价100(含辅材)
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1月31日 09:24
高新招聘歌手
6000-9000元/月负责酒馆现场民谣演唱,风格以走心民谣、轻流行、城市民谣为主。完成每日三趴演出安排,与客人温和互动,营造治愈、安静的酒馆氛围。维护舞台与设备,配合店内活动与节日演出。形象气质干净舒服,嗓音适配民谣,唱功稳定。会吉他弹唱优先,歌单充足,有驻唱经验优先。态度踏实,守时靠谱,无不良嗜好,长期稳定优先。福利:氛围轻松,老板好相处,提供演出设备,
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电力领域销售主管
6000-10000元/月岗位职责:1. 策划并落实销售策略,助力企业实现电力领域的业务拓展目标;2. 统筹监督销售团队日常运作,保障业绩指标的顺利达成;3. 开发并维系客户资源,带动团队完成既定销售任务;4. 参与市场调研及客户交流,优化销售方案并提升客户体验;5. 负责电力行业相关销售工作的推进与执行。任职要求:1. 具备良好的市场研判与营销策划能力;2. 擅长与客户开展高效沟通与协同合作;3. 具备出色的团队统筹与领导管理能力;4. 能适应高强度工作环境,并具备问题应对与处理能力;5. 拥有电力行业从业背景者优先考虑。
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