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3月24日 22:46

李女士

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工作氛围轻松愉悦，团队以年轻活力为主，欢迎新人及无经验者加入！岗位职责：担任销售顾问，负责推广企业管理类课程/培训服务，主要面向中小微企业在管理及人员统筹方面的提升需求。任职要求：年龄23-40岁，表达清晰，不限性别，不限学历。薪资详情：月薪3500+，每月休息四天，公司按规定缴纳五险。职业规划：提供健全的晋升机制，发展双通道——未来可转型为专业讲师，或晋升为分公司总经理带领团队，兼顾短期收益与长期成长，助力实现个人理想。领导亲切，团队和谐，福利良好，渴望增收的你，别再犹豫，加入我们，一起成就更好的自己！

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理；3、管理员工关系事务，如员工档案维护、绩效考核支持等相关工作。岗位要求：1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程；2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；3、能高效处理各类人力资源相关工作事宜。

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工作氛围轻松愉悦，团队以年轻活力为主，欢迎零经验新人加入！岗位职责：销售顾问（月薪过万）推广面向中小微企业的管理课程及培训服务，聚焦企业运营与人员管理提升。任职要求：年龄23-40岁，表达清晰，不限性别，学历不限。薪资详情：月薪3500+，每月休息4天，缴纳五险。职业规划：提供完善的晋升通道，未来可发展为讲师或分公司总经理，带领团队成长，兼具短期收益与长期发展空间，是实现职业理想的优质平台。领导亲切，团队和谐，福利待遇好，渴望赚钱的你，别犹豫，加入我们，一起成就更好的自己！

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岗位职责：1. 主要负责销售类岗位的招聘工作；2. 负责人员面试、培训及电话量审核；3. 维护和管理员工关系；4. 对接并处理客户相关信息。任职要求：1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识；2. 熟练操作各类招聘系统及工具；3. 对销售领域有一定认知和从业兴趣。薪资福利：1. 每月休息4天，支持调休；3. 工龄工资逐年递增；4. 提供学习企业运营管理的机会。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；2、参与招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；3、协调员工关系事务，包含员工档案维护与绩效考核支持。岗位要求：1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程；2、具备较强的沟通技巧和团队协作意识；3、能高效完成人力资源相关工作的执行与跟进。

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工作氛围轻松愉悦，团队以年轻活力成员为主，欢迎无经验新人加入！岗位职责：招聘月薪过万的销售顾问，负责推广企业管理类课程/培训服务，主要面向中小微企业在管理及人员管理方面的提升需求。任职要求：年龄23-40岁，表达清晰，不限性别，不限学历。薪资详情：月薪3500+，月休四天，缴纳五险。职业规划：公司提供健全的晋升机制，发展双通道——可转型为专业讲师，也可晋升为分公司总经理，带领团队开拓事业。是兼顾当下收入与长远发展的成长平台。领导亲切好相处，团队氛围和谐，福利待遇优厚，只要你有赚钱的动力，这里就是你施展抱负的舞台！一起成就更好的自己！

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工作氛围轻松愉快，团队以年轻化为主，欢迎无经验新人加入！岗位职责：月薪过万的销售顾问，负责推广企业管理体系课程及培训服务，主要面向中小微企业在管理与人员统筹方面的提升需求。任职要求：年龄23-40岁，表达清晰，不限性别，学历不限。薪资详情：月薪3500+，每月休息四天，公司统一缴纳五险。职业规划：提供健全的晋升机制，发展路径清晰，既可转型成为专业讲师，也可晋升为分公司负责人独立带队。这里是一个助力成长与实现目标的舞台。领导亲和，团队和谐，福利待遇好，渴望赚钱的你，别再犹豫，加入我们，一起成就更好的自己！

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岗位职责：1、负责为客户提供课程咨询与推荐服务，给予专业的教育规划建议；2、通过电话、线上平台等方式与客户保持高效沟通，挖掘实际需求，制定个性化学习计划；3、持续维护客户关系，定期回访学员学习情况，保障服务品质；4、配合参与市场推广活动，协助课程宣传，增强品牌认知度。任职要求：1、具备优秀的表达能力与亲和力，能精准理解客户诉求；2、热爱教育领域，具有较强的服务意识与职业责任感；3、具备良好的团队协作能力，抗压性强，工作态度积极主动；4、熟练操作常用办公软件，有销售或客服相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责为客户提供课程咨询与推荐服务，给予专业的教育规划建议；2、通过电话、网络等方式与客户高效沟通，挖掘客户实际需求，制定个性化学习计划；3、持续维护客户关系，定期回访学员学习进展，保障服务体验与质量；4、配合市场推广活动，协助开展课程宣传，增强品牌知名度。任职要求：1、具备出色的沟通技巧和亲和力，能精准理解客户诉求；2、热爱教育行业，具备较强的服务意识与责任感；3、拥有团队协作能力，能适应一定工作压力，态度积极主动；4、熟练操作各类办公软件，有销售或客服相关经验者优先考虑。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的课程咨询及学习规划建议；2.运用多种沟通渠道挖掘客户实际需求，制定个性化学习方案；3.定期回访客户，跟进学习进度，保障服务体验与效果；4.参与团队协作会议，协助优化课程推广与运营策略。任职要求：1.具备优秀的表达能力与客户导向的服务意识；2.热爱教育领域，能够准确把握客户学习诉求；3.拥有良好的团队协作能力，能积极应对工作压力与挑战；4.熟悉常用办公软件操作，具备较强的学习领悟力与环境适应力。

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岗位职责:1.为客户提供专业化的课程咨询及学习方案推荐；2.运用多种沟通渠道挖掘客户实际需求，制定个性化学习规划；3.持续跟进客户的学习进度，保障服务过程的连贯与高效；4.积极参与团队协作会议，协助优化课程推广执行策略。任职要求：1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识；2.热爱教育领域，能够准确把握客户学习诉求；3.拥有良好的团队协作态度，能积极面对工作压力与挑战；4.熟悉常用办公软件操作，具备较强的理解力与环境适应力。

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