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岗位职责:1.开展新客户资源开发，同时维护现有客户关系，提升合作稳定性。2.制定并落实市场招商方案，拓展并培育新的经销渠道。3.定期与客户保持联系，跟进服务流程，保障服务质量与客户体验。4.协同团队协作，参与产品推广及市场活动的策略规划与优化建议。5.跟踪行业与市场趋势，动态优化招商计划以匹配市场发展需求。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。2.熟悉市场运作机制，拥有较强的商业洞察力。3.善于团队协作，能与内部成员高效配合推进工作。4.面对市场变动具备快速响应与灵活调整的能力。5.自我激励意识强，具备明确的目标导向与执行推动力。

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陈先生

实名企业

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职位描述：1、协助部门开展新媒体相关支持工作；2、按时完成上级交办的各项工作任务。任职要求：1、性格沉稳踏实，具有良好的沟通协调能力及抗压素质；2、对新媒体领域有浓厚兴趣；3、面试合格后安排资深员工带教；4、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

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顾先生

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岗位职责：1.协助领导处理日程工作，完成领导交代的事宜。2.跟进领导交办的任务，协调各部门推进落实。3.负责文件起草、资料整理及重要信息的处理和传达。4.处理商务沟通、客户对接等相关事务。5.完成领导临时安排的其他工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上，行政管理，文秘等相关专业优先。2.工作经验：2年以上相关岗位经验，有同行经验者优先。3.能力技能：优秀的沟通协调、文字表达及问题解决能力：熟练使用办公软件；具备较强的工作意识和执行能力。4.个人素质：责任心强、细心严谨、沟通理解能力强，能适应灵活的工作节奏。5.形象气质佳，具备基本的商务礼仪知识。

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田先生

实名企业

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一、薪资：全职提成：50%-65%薪资范围：5000-10000起福利：保险+每个月团聚+下午茶+免费获客端口+节日礼物+开单红包+额外奖励+免费培训+无经验包教会（师徒制）二、工作内容：工作内容1.进行线上线下客户的咨询、接待工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务，业务范围新房、二手房、租赁等。2.负责线上平台房产信息的维护与推广，了解客户的置业需求，提供合适的房源，陪同客户线下看房。3.进行租赁、买卖谈判，合同签订，协助办理过户等手续，为客户提供优质的置业体验。三、工作时间：上午：9:30-12:00午休：12:00-14:00TF:14:00-18:30全职月休六天，节假日放假四、职位要求：1、18岁-55岁，初中以上文凭，有经验者优先，应届生、宝妈宝爸均可。1.积极向上，擅长沟通，敢于挑战，有责任心，有团队意识，较强的学习能力，热爱房地产行业。2.公平公正的晋升空间，从销售一组长一主管一店经理一商圈经理一公司合伙人，你的职业道路你做主。五：公司有完善的培训体系，一对一教培，帮助新人成交公司氛围和谐，不勾心斗角，同事亲和有趣，不排资论辈，没有烦人的酒局，我们做业务只讲实力，不必担心没有客户，公司内网轻松获客，没有经验也没有关系，入职师徒制一对一帮带教，只要你愿意加入我们的大家庭，年收入30万～50万不再是梦想，欢迎小伙伴家入精英团队。

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郁女士

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房地产销售：工作内容1.进行线上线下客户的咨询、接待工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务，业务范围新房、二手房、租赁等。2.负责线上平台房产信息的维护与推广，了解客户的置业需求，提供合适的房源，陪同客户线下看房。3.进行租赁、买卖谈判，合同签订，协助办理过户等手续，为客户提供优质的置业体验。三、工作时间：上午：9:30-12:00午休：12:00-14:00TF:14:00-18:30全职月休六天，节假日放假四、职位要求：1、18岁-55岁，初中以上文凭，有经验者优先，应届生、宝妈宝爸均可。1.积极向上，擅长沟通，敢于挑战，有责任心，有团队意识，较强的学习能力，热爱房地产行业。2.公平公正的晋升空间，从销售一组长一主管一店经理一商圈经理一公司合伙人，你的职业道路你做主。五：公司有完善的培训体系，一对一教培，帮助新人成交公司氛围和谐，不勾心斗角，同事亲和有趣，不排资论辈，没有烦人的酒局，我们做业务只讲实力，不必担心没有客户，公司内网轻松获客，没有经验也没有关系，入职师徒制一对一帮带教，只要你愿意加入我们的大家庭，年收入30万～50万不再是梦想，欢迎小伙伴家入精英团队。

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郁女士

实名企业

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-05-12承担门诊日常接诊任务，具备良好沟通技巧，工作态度认真踏实

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朱先生

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-05-12承担门诊日常接诊任务，具备良好沟通技巧，态度认真、责任心强

贵阳

朱先生

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招聘：销售（熟食柜员）薪资：3000-5000元1.负责熟食区商品的陈列、销售与推广。2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍与推荐。3.保持销售区域及设备的整洁、卫生。4.完成商品补货、盘点等日常运营工作。

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喻先生

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没有既轻松工资又高的工作，如果有人告诉你工作轻松还高薪，一定要多留个心眼，谨防上当。我们招聘的是社群运营岗位，主要负责邀请学员进入直播间参加为期6天的免费体验课程。直播过程中，老师会介绍我们的正式课程，部分学员会自行下单购买。对于未下单的学员，若存在疑问，就需要我们及时跟进，了解他们的需求和顾虑。我们每月开设3期课程，每期持续8天，即便每期提成只有2000元，三期累计也有6000元，加上2500元底薪，月收入可达8500元。课程单价亲民，大多数学员都能接受。如果你感兴趣，欢迎进一步了解。工作职责：1.通过社群及电话等方式进行用户运营，协助用户完成短期课程的学习体验，解答其疑问，推动长期服务转化。我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位员工，愿意投入时间与资源进行培养。我们坚信，员工是企业最宝贵的资产。若您寻求一份稳定且有发展空间的工作，欢迎加入我们。只要态度积极、踏实肯干，理想的薪资目标一定能实现，期待您的咨询。2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、优质的咨询服务；3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率；4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展针对性跟进。职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，表达得体，礼貌耐心；2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力；3.提供行业内具有竞争力的薪酬，招聘有实力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通。上班时间：13:30-22:00薪资结构：2500元无责底薪+1000元绩效+销售提成（2%—15%）+奖励，晋升空间大薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.有销售经验者优先考虑2.耐心细致，富有亲和力，任何情况下不得与客户发生冲突3.态度积极，乐观向上4.善于沟通，懂得倾听，对工作高度负责

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龙女士

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岗位职责（1）依据公司发展战略，拟定本部门的实施规划与执行方案；（2）开展目标市场的深入调研，编制详实的市场分析报告，并达成公司下达的各项任务指标；（3）代表企业进行外部商务洽谈及内部合同签署，全力争取公司利益最大化；（4）统筹协助新门店开业相关工程进度管理，并跟进撤店项目的后续收尾工作；（5）负责加盟体系政策的拟定、推广宣传及加盟商招募相关事务；（6）起草房屋租赁协议、加盟合作协议及相关补充条款文件；（7）建立并优化部门管理制度与业务流程，明确各岗位工作职责；（8）组织开展拓展人员的培训与带教工作，设定绩效考核标准并实施定期评估；（9）高效完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格教育背景：大专及以上学历工作经验：具备3年以上零售便利店行业同岗管理经验，有拓展相关岗位经历者优先考虑；其他要求：1、具备良好的团队合作意识，沟通表达清晰，谈判能力突出；2、熟悉门店选址与拓展流程，拥有较强的市场洞察力；3、具有较高的职业操守，能适应高强度工作，抗压能力强；4、具备员工培训与指导能力，熟练操作常用办公软件；5、有团队管理实践经验，具备基本的管理思维与组织能力。

贵阳

刘先生

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不需要风吹日晒！一台手机+网络，轻松开启高薪事业！加入我们，成为全国物流网络的"智慧中枢"！【职位亮点】纯线上办公：无推销、不出外勤，朝九晚五稳定节奏！3000保底薪资叠加高额佣金提成（月入过万触手可及）零基础入职：7天系统化培训，工具/话术全程指导年龄无限制：适合宝妈/应届毕业生/待业青年群体强大资源支撑：每日开放百万级货源数据库，客源源源不断！你的工作日常：智能调度：依托物流平台精准对接货源与返程车辆高效沟通：使用标准话术连接货主与司机两端运力优化：助力每一辆货车实现“满载出发”应急协调：在线处理运输过程中的各类突发情况我们需要这样的你：沟通顺畅亲切，赢得对方信任（支持电话或在线交流）具备“五心”素养：耐心/细心/用心/静心/责任心愿意通过踏实付出收获可观回报超值福利套餐：享有行业内领先水平的提成机制可开具正式工作证明及实习证明特别说明：本岗位实行标准化作业流程，每日主要任务包括：查看系统推送的货源信息借助智能工具匹配并联系合适司机在线完成订单确认操作实时跟进运输执行进度（70%为标准化流程操作，30%需灵活沟通，新人快速上手）加入我们，让每辆货车都不空跑，让每次调度都创造价值！

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陈先生

实名企业

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我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位成员，愿意投入时间和资源进行系统培养。我们始终坚信，员工是企业最宝贵的资产。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎加入我们。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定能够实现，期待您的咨询与了解～工作职责:1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务的转化2.深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、贴心的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进职位要求:1.具备良好的服务意识与销售能力，表达得体、有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力3.行业内具有竞争力的薪酬水平，诚邀有能力的销售人才加入，能力达标者晋升通道畅通上班时间：13:30-22:00薪资:底薪+绩效+提成，成长空间广阔薪资详情薪资范围:6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式:销售额提成任职要求:1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件2.有销售相关经验者优先考虑3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.积极乐观，心态向上5.善于沟通与倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，执行力强

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龙女士

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一、薪资待遇：无责底薪3000+提成（10%-40%）+奖金+各项福利综合月收入8K-5W以上（上不封顶）各类奖励应有尽有，拿到手软福利：双休，享节日福利，生日福利，不定时提供下午茶二、工作内容1、公司提供精准客户资源，无需外出拓客，办公室内坐班作业；2、负责核验客户信息的真实性及资质符合情况；3、接待到访客户，沟通制定合理方案，完成谈判与签约流程；4、工作内容清晰简单，新人入职即安排培训，资深员工一对一指导上岗。任职要求：1、具备金融、房产、白酒等行业销售经验者优先考虑；2、性格积极外向，敢于承担责任，责任心强，具备良好沟通能力；3、学习能力突出，乐于接受新知识，对金融领域有浓厚兴趣；4、拥有强烈的事业进取心，兼具独立开发市场的能力与团队协作意识；5、具备优良的职业道德和职业操守！想赚钱的来！！！你能发挥多大能量，公司就给予多高回报！！！

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夏先生

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平台直招！全网可查！随时开黑！每天睡到自然醒，中午十二点居家办公！工作内容：主要负责在直播间内互动聊天，调动氛围，以及在游戏房间组织用户参与狼人杀等互动游戏！工作周期：每月一次每周工期：6天工作时间：12:00-24:00 期间自由选择连续5小时上线结算方式：底薪5-8k 周结发放招聘人数：10人招聘截止时间：2025-02-10

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高女士

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岗位职责：通过电话或微信等形式，与逾期客户沟通交流，了解其当前情况，传达银行或合作方的相关政策规定。任职要求：年龄25-45岁，具备高中及以上学历，工作踏实认真，责任心强，能够遵守公司制度并配合相关工作安排。

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徐女士

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岗位职责：1、销售亚马逊店铺及相关跨境电商运营工具软件，达成个人销售指标及客户拓展目标。2、通过公司提供的渠道资源及自行开发的渠道，采用线上网络沟通方式（无需电话联系）与客户对接；3、负责线上社群的运营维护，开展客户开发与拜访，积极拓展新客户资源；4、根据客户需求精准推荐购买店铺或运营工具服务，交易完成后由公司专属售后团队承接后续服务，减轻销售人员售后负担；5、实行顾问式销售模式（公司提供入职培训、亚马逊运营专业知识培训、一对一指导及上岗后团队带教，快速提升业务能力）。岗位要求：1、年龄需满20周岁及以上；2、性别不限；3、学历要求大专及以上（条件优异者可适当放宽）；4、对销售工作或跨境电商领域有浓厚兴趣，具备培训行业销售经验或跨境电商从业背景者优先考虑；5、渴望高收入，责任心强，具备良好的团队合作意识；6、综合素养良好，普通话流利，沟通表达能力强，抗压能力突出，善于人际交往。福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成（500-2000+）+全勤奖+月度业绩冠军奖金+月累计订单奖励+节日津贴2、健全福利体系：五险一金+节日福利+团队建设活动+下午茶点+员工生日庆祝会。3、带薪休假：法定节假日+带薪年假+调休+病假+婚假+产假+陪产假+丧假。4、新员工享有系统化免费岗前培训，无任何隐性套路，助力快速融入团队并胜任岗位。【个人发展】1、公司重视员工成长，为不同阶段员工制定清晰的职业发展路径。2、建立透明、公平、公开的绩效考核机制，助力职业规划更加明确。【工作时间】上午9:30—12:00下午13:30—18:30（错峰上下班），不提倡加班，强调工作效率，在规定工时内高效完成任务。固定大小周休息制度，国家法定节假日正常休假。薪资详情薪资范围：无责底薪4000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、月业绩王奖金、月累计单量奖金

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潘先生

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岗位职责：1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，牵头制定商圈布局规划及年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批；2.结合公司商圈布局与经营策略，组织编制并审定年度及月度单店开发计划；3.根据经营目标和门店开发进度，组织编制并审核年度及月度单店装修实施计划；4.审核工程部提交的工程项目采购及装修预算方案；5.审批工程部拟定的单项装修工程预算文件；6.基于市场调研情况，组织搭建单店投资可行性分析模型；7.依据模型分析成果，评审单店投资可行性报告，并出具优化建议；8.负责团队人才建设，提出人员调配、培训及绩效考核的相关建议；9.指导下属制定阶段性工作安排并监督落实，协调本部门与其他部门间的协作关系，妥善处理各类争议事项；10.高效完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备便利店行业背景，曾在7-Eleven、罗森、全家等知名品牌担任相同岗位（必要条件）；2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验；3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调和商务谈判水平，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验；4.具备良好的职业素养，充满工作热情，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维；5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵循国家法律法规及公司各项管理制度。

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刘先生

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地；2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推动面试官团队建设；3、开展招聘数据的采集与分析工作；4、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力出色，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

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刘先生

实名企业

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岗位职责：1、配合上级拟定年度招聘方案并推动执行落地；2、开展招聘渠道拓展与维护、明确人才选拔标准、推进面试官团队培养等相关工作；3、统筹招聘数据的整理与分析，为招聘决策提供支持；4、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；工作认真负责，具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有亲和力；2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先；

贵阳

刘先生

实名企业

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无需风吹日晒！一部手机+网络，轻松开启高薪之路！加入我们，成为全国物流网络的“智慧调度中心”！【职位亮点】纯线上办公：无推销、不出差，朝九晚五稳定工作！3000元保底薪资+高额佣金提成（月薪过万可期）零经验上岗：7天系统化培训，工具与话术全面指导年龄不限：欢迎宝妈、应届毕业生、待业青年加入丰富资源支持：每日百万级货源供给，客源无忧！你的日常工作内容：智能匹配：通过物流平台精准对接货源与返程车辆高效沟通：使用专业话术连接货主与司机运力优化：助力每辆货车实现“满载出发”应急协调：及时处理运输过程中的各类突发情况我们期待这样的你：沟通顺畅自然，让对方感到舒适信赖（线上/电话均可）具备“五心”素养：耐心、细心、用心、静心、责任心愿意通过踏实付出收获可观回报超值福利待遇：行业领先提成机制可开具工作证明或实习证明特别说明：本岗位为标准化流程作业，日常主要工作包括：查看系统推送的货源信息借助智能工具联系合适司机在线完成订单确认操作实时跟进运输进度（70%标准化流程+30%灵活沟通，新手快速上手）加入我们，让每一趟运输都不空驶，让每一次调度都产生价值！

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陈先生

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我们不设试用期，入职即计薪。公司高度重视每一位员工，愿意投入时间与精力进行培养，因为我们始终相信，员工是企业最宝贵的财富。如果您正在寻找一份稳定且有长期发展空间的工作，欢迎来我们公司深入了解。只要您态度积极、踏实肯干，理想的薪资待遇一定可以实现，期待您的咨询！工作职责：1.通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答疑问，推动长期服务转化2.深入学习并掌握中老年课程体系，为用户提供专业、贴心的咨询服务3.持续关注用户需求变化，维护良好的用户关系，提升用户留存率4.进行数据整理与分析，对未购课用户开展有效跟进职位要求：1.具备良好的服务意识和销售能力，表达得体，有礼貌、有耐心2.工作认真负责，主动性高，拥有出色的沟通与倾听能力3.行业内具备竞争力的薪酬水平，面向有能力的销售人员，能力达标者晋升通道畅通上班时间：13:30-22:00薪资结构：底薪+绩效+提成，成长空间广阔薪资详情：薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额提成任职要求：1.中专及以上学历，年龄31岁以下，能力突出者可适当放宽条件2.有销售工作经验者优先考虑3.耐心细致，亲和力强，任何情况下不得与客户发生言语冲突4.积极乐观，心态向上5.善于沟通，善于倾听，对待工作严谨负责6.目标明确，执行力强

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龙女士

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岗位职责：1、配合上级完成年度招聘规划的制定，并推动具体执行与落实；2、开展招聘渠道拓展与日常维护，明确人才选拔标准，参与面试官团队的组建与能力提升工作；3、统筹招聘过程中各类数据的采集、整理及分析，为决策提供支持；4、及时完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄26岁以上，具备大专及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动与社会保障等相关领域；工作认真负责，具有良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和；2、拥有3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验，熟悉校园招聘流程，具备团队管理经历者优先。

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刘先生

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一、薪资：全职提成：60%-65%薪资范围：5000-10000起福利：保险+每月团建+下午茶+免费获客工具+节日礼品+开单奖励+额外激励+免费培训+零基础包教包会（师徒带教）二、工作内容：1. 负责线上线下客户接待与咨询，提供专业的房产置业建议，业务涵盖新房、二手房及租赁服务。2. 维护并推广线上平台房源信息，精准匹配客户需求，推荐合适房源，并陪同实地看房。3. 参与租赁及买卖交易谈判，协助完成合同签署、过户等流程，保障客户全流程优质体验。三、工作时间：上午：9:30–12:00午休：12:00-14:00下午：14:00-18:30全职月休六天，节假日正常休假四、职位要求：1、年龄18-55岁，初中及以上学历，有行业经验者优先，应届生、宝妈宝爸均可应聘。2、性格乐观，具备良好沟通能力，勇于接受挑战，责任心强，富有团队精神，学习能力强，对房地产行业有热情。3、提供透明晋升通道，从销售—组长—主管—店经理—商圈经理—公司合伙人，职业发展由你主导。五：公司配备系统化培训机制，实行一对一指导，助力新人快速成单。团队氛围融洽，无内耗，同事友善易相处，不讲资历，拒绝无效应酬。我们以实力说话，无需担忧客源问题，内部系统高效引流。零经验也无需担心，入职即安排师徒制带教。只要你愿意加入，年收入30万～50万触手可及，诚邀伙伴加入精英队伍

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郁晓谊

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