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岗位职责：1、及时接收并配送客户外卖订单，系统派单2、前往商家取餐并安全送达客户手中职位要求3、年龄18-50周岁，无案底4、会骑电动车、会用智能手机看导航5、能吃苦耐劳，经验学历不限工作时间6、工作时间7:30-12:00，15:00-21:00八小时制，工作满8小时，其余时间可自由安排薪资福利7、综合薪资月入7000-10000元8、每单含补贴，25号准时发薪9、提供住宿，可预支工资生活费0

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陈女士

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（非中介非代理）在办公室负责车险续保及转保相关事务接受实习生，可提供实习证明提供住宿补贴、餐补、年终奖、十三薪享受正常带薪法定节假日【岗位职责】-- 行政类长白班岗位，纯办公环境工作，办公场所配备空调，冬暖夏凉，无需出差，不涉及外出跑业务，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。-- 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验人员、实习生均可快速适应并开展工作。【任职资格】-- 具备基础电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话表达清晰，年龄范围20至40周岁，专业不限。-- 热爱沟通交流，性格积极乐观，具备良好亲和力。工作态度严谨细致，责任心强，品行端正。【工作时间】-- 标准长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。-- 严格执行国家法定节假日制度，包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假。-- 享有带薪年假，所有假期均为带薪休假。每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。-- 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

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岗位内容:1. 负责订单系统的日常运营维护，包含订单的录入、审核及全流程跟踪2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中出现的各类问题4. 协同相关部门高效协作，确保货物按时准确交付5. 制定并落实订单管理流程优化方案，持续提升工作效率任职要求:1. 具备一年以上订单管理或相关领域工作经验2. 熟练操作办公软件及ERP系统，了解电商平台订单作业规范3. 具有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏感度，善于归纳并提出改进建议

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（非中介非代理）在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜无需外出，纯内勤岗位，坐班办公无需自主开发客户资源内勤岗位福利优厚（双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供住宿 + 定期组织团建活动 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖金 + 工龄奖励 + 业绩激励奖金）国家规定休假节日均正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦晋升通道完善客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手欢迎零经验人员加入接受实习生报名咨询

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1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习公司业务、产品知识及基础技能，全程带薪。2. 薪酬结构：无责任底薪区间为1600-7300元（依据个人能力划分九个等级），提成按业绩总额的4%~20%计算。3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月薪不低于4000元，普遍可达8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶！4. 享有餐补、住宿支持、购物补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、客服、IT、培训等岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果）公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡工作，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排三、你将享有：1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益；2. 公司统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任险及住房公积金；3. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假；4. 拥有友善的管理层团队和专业化办公氛围备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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（非第三方、非代招）在办公室负责即将到期车险客户的转保及续保事宜纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户福利待遇优厚（节假日带薪休假 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金）工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训居家办公无需同业经验，欢迎咨询了解！

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班）月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！2、依法为全体员工缴纳五险一金；3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期；4、丰富激励机制：多种竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确【晋升渠道】晋升机制完善，公开透明纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）【任职资格】1. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

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我们将为你提供：【社会保障】缴纳五险一金【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富【团建】定期组织多样化的团队建设活动【培训】公司提供系统化的职业培训支持【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假【岗位职责】1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助完成当年续保手续；2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位上手容易；4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源【岗位要求】一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息内容二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备坚持与耐性三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会提升业绩四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与服务薪酬结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇备注：有车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到公司现场办公，介意者请勿投递

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（非中介代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供享受高福利待遇：固定周休 + 六险二金节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍定期组织团建活动节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金保险行业从业人员可申请远程居家办公晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明纵向晋升通道：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）横向发展空间：客户经理 → 运营类相关岗位工作内容轻松简单，零经验也可加入提供带薪岗前培训欢迎有意者咨询了解

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岗位职责：办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，不需自行开发，工作内容清晰明确，属于纯文职类岗位。入职即享带薪岗前培训，流程规范，上手快，适合提升个人职业素养与综合能力，薪资待遇优厚。【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。【薪资福利待遇】（1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期；（2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上；（3）五险两金齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。【多轨晋升机制】工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。职位要求：（1）年龄在20至39周岁之间；（2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作；（3）能够接受岗位中涉及的销售性质工作内容。

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我们是一家国有上市企业，专注于私家车保险服务领域，伴随电商行业的迅猛发展，电商车险已成为高收入且具发展潜力的热门职业方向。工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30每月休息5天，节假日全部正常休假工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端车辆客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成本年度续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询支持；3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，业绩稳定，有助于提升个人抗压能力与沟通技巧；任职资格：1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；2. 热爱创新，能承受工作压力，愿意追求高收入目标；3. 性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神福利待遇：1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入约5000至8000元，签订正式劳动合同后即办理五险一金；2. 享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等各项权益；3. 培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万元雇主意外险；4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境优越（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的职业晋升通道

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公司直聘人事岗位（非中介非代理）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，无需自行开拓客户资源福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训，欢迎咨询了解！

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1与学生，家长，老师三方沟通协调2及时处理学生线上上课过程中存在的问题，提高课程满意度需要具备良好的沟通能力，细致，耐心！热爱教育事业，目标感强

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徐先生

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岗位描述我们正在寻找一位富有战略思维和执行力的市场运营总监，负责规划并推动公司整体市场运营战略，提升品牌影响力，驱动用户增长与业务转化。你将带领市场团队，整合线上线下资源，在快速变化的市场环境中实现突破。---主要职责·市场战略规划：制定并执行年度市场运营战略，明确目标、预算及关键路径，确保与公司业务目标对齐。·品牌建设与传播：主导品牌定位、形象升级及整合营销传播，提升品牌知名度与美誉度。·用户增长与转化：通过数据驱动的方式，优化用户获取、激活、留存及转化全链路，实现可持续增长。·内容与创意管理：领导内容团队，打造高质量、多形态的营销内容，提升用户互动与忠诚度。·渠道运营与资源整合：管理并优化线上线下营销渠道（如社交媒体、SEM/SEO、合作伙伴、活动等），提高投放ROI。·团队管理与协作：组建并培养高效市场团队，协同产品、销售、运营等部门，推动跨部门项目落地。·数据分析与优化：建立数据监控体系，定期分析市场表现，及时调整策略，确保目标达成。任职要求·教育背景：本科及以上学历，市场营销、商业管理、传媒等相关专业优先。·工作经验：·8年以上市场营销经验，其中至少3年以上团队管理经验；·有互联网、科技、消费品或相关行业背景者优先；·具备从0到1市场拓展或知名品牌升级成功案例。·核心能力：·出色的战略规划与执行能力，能够将目标转化为可落地的行动计划；·精通数字营销、品牌管理、用户增长等至少两个领域；·优秀的数据分析能力，熟练使用数据分析工具（如GoogleAnalytics、SQL等）；·卓越的领导力与团队协作能力，善于激励和培养人才；·出色的沟通表达能力，具备跨部门及对外资源协调能力。·具备创业者精神，适应快节奏、高不确定性环境。我们提供·有竞争力的薪酬体系（薪资+绩效奖金+期权/股票）；·扁平化管理和开放透明的企业文化；·完善的培训体系与职业发展通道；·弹性工作制与远程办公支持；·丰富的团队活动与健康关怀计划。

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孔女士

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负责公司平台的推广与销售工作，全面掌握平台的功能特点、核心优势及实际应用领域，通过电话沟通、实地拜访、市场调研等多种方式开展推广与销售活动。定期进行老客户回访，持续维护客户关系，及时掌握客户需求变动，提升客户满意度与忠诚度，推动长期稳定合作。结合客户具体需求，设计定制化的销售方案，达成各项销售指标，包括销售额、销售数量及客户拓展数量等目标。参与销售合同的协商与签署过程，确保条款兼顾公司利益与客户要求，并跟进合同履约进度，妥善处理执行中的各类问题。市场信息的搜集与反馈：密切关注行业发展趋势、竞品动态及市场变化，系统性收集市场数据，按时向公司提交分析报告，为营销策略优化提供支持。根据市场实际反馈，对平台功能或服务提出合理化改进意见，协同研发与运营团队提升产品整体竞争力。注重团队协作与跨部门沟通，确保业务高效推进。薪资待遇：上班时间 08:00至18:00。试用期2个月。转正后底薪4000+加提成

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孔女士

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安徽头雁农业科技发展有限公司 市场专员招聘启事安徽头雁农业科技发展有限公司专注于商家联盟体系建设与企事业单位员工福利卡平台对接服务，致力于帮助商户拓展客户资源，为企业提供高效、便捷的福利实施路径。因业务持续扩展，现面向社会公开招聘市场专员（商家入驻方向）若干名，诚邀有志之士加入，共谋发展！一、岗位职责1. 负责在指定区域内开展多行业商户的开拓与接洽，宣传公司商家联盟及福利卡平台的核心价值，推动商户达成合作入驻。2. 深入了解商户经营需求，清晰阐述入驻后带来的客流增长与收益提升方案，提供从入驻申请到合作落地的全程协助。3. 跟进商户签约各环节进展，及时响应并解决流程中出现的问题，保障入驻转化效率，完成既定业绩指标。4. 保持与已合作商户的良好互动，定期沟通回访，收集运营反馈，协助其对接企事业单位福利采购资源。5. 关注区域市场内同类平台动态及客户需求变化，汇总信息并上报公司，为产品优化和服务升级提供依据。二、任职要求1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑，具备地推经验、商户开发经历或从事过团购、福利卡类业务者优先录用。2. 具备良好的语言表达与谈判技巧，能独立完成客户拜访、需求分析及合同洽谈全流程工作。3. 目标意识强，抗压能力佳，工作积极主动，有责任心和团队协作精神。4. 熟悉本地商业环境及各类商户布局者优先，能熟练操作Word、Excel等常用办公工具。三、薪资福利1. 薪资结构：底薪 + 高额入驻提成 + 福利卡对接分成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入[6k-12k]，上不封顶。2. 基础保障：五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建活动3. 成长支持：入职系统培训 + 专人带教指导 + 明确晋升机制（市场专员→市场主管→区域经理→城市合伙人）

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安徽头雁农业科技发展有限公司 市场专员招聘启事安徽头雁农业科技发展有限公司专注于商家联盟体系建设与企事业单位员工福利卡资源对接，致力于为商户拓展客户流量渠道，为企业提供高效、便捷的福利服务方案。因业务快速发展需要，现面向社会诚招市场专员（商家入驻方向）若干名，期待您加入共创合作共赢新篇章！一、岗位职责1. 负责在指定区域内开展多行业商户的开拓与沟通工作，宣传公司商家联盟及福利卡平台的核心价值，推动商户达成合作入驻。2. 深入了解商户经营需求，清晰讲解入驻后带来的客流提升与收益模式，提供从入驻申请到合作落地的全程协助支持。3. 跟进商户签约进度，及时响应并解决入驻过程中遇到的问题，保障转化效率，确保完成个人业绩指标。4. 保持与已入驻商户的良好合作关系，定期进行回访，收集运营反馈，协助其对接企事业单位福利采购资源。5. 关注区域市场内竞争动态与客户需求变化，汇总信息并提交公司，助力平台功能和服务持续优化。二、任职要求1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑，具备地推经验、商户开发经历或从事过团购、福利卡类业务者优先录用。2. 具备良好的语言表达与谈判能力，可独立完成客户拜访、需求分析及合同洽谈全流程工作。3. 结果导向意识强，能适应阶段性工作压力，拥有踏实肯干、主动积极的职业态度。4. 熟悉所在城市各类商业业态布局者优先，能熟练操作Word、Excel等常用办公工具。三、薪资福利1. 薪资结构：底薪 + 高额入驻提成 + 福利卡合作分成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合收入[6k-12k]，上不封顶。2. 基础保障：五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团队建设活动3. 成长支持：入职系统培训 + 专人带教指导 + 明确晋升路径（市场专员→市场主管→区域经理→城市合伙人）

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销售经理需负责市场行情、客户信息的收集、整理与归纳，定期提交分析报告，为业务决策提供支持。以下是公司销售部经理岗位职责：1、熟悉销售渠道的建设与日常管理；2、具备较强的目标管控能力，保障销售任务的顺利完成；3、拥有政府单位、学校、公安、武警、部队、监狱或大型集团公司等客户资源者优先（涵盖各类事业单位或大客户渠道），具备丰富的销售从业经验；4、具备良好的人际交往与沟通能力，出色的谈判技巧及团队协作意识；薪资待遇：月休4天（单休），法定节假日正常休假，工作时间08:00至18:00，试用期为2个月。底薪4000元，社保1330元/月（由公司全额缴纳，或可选择放弃），绩效工资4000-8000元/月

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因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘采购员1名，具体要求如下：一、岗位职责负责公司所需物资的采购执行，涵盖供应商初选、询价、比价、商务谈判及合同签署工作；跟进采购订单全过程，确保物料按时、保质、足量到位；持续维护与供应商的良好协作关系，并定期开展绩效评估；协助完成采购资料的归集与台账登记，配合财务完成对账与结算流程；密切关注市场行情变化及行业趋势，持续推动采购成本优化。二、任职要求年龄26-45周岁，大专及以上学历，采购、物流、供应链管理等相关专业者优先考虑；具备1年以上采购相关工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理方法；具有良好的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识；工作态度端正，责任心强，执行力高，能够适应一定强度的工作节奏；熟练操作常用电脑办公软件。三、薪资福利薪资：4000-8000元/月，具体面议；福利：五险、带薪年假、节日福利、岗前培训等。

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岗位职责:1. 负责采购项目的统筹规划与执行落地，保障采购工作与公司战略方向一致；2. 维护供应商合作关系，涵盖资源筛选、综合评估及商务谈判等环节；3. 跟进采购订单全流程，确保供应链运转顺畅及物资按时交付；4. 持续优化采购作业流程，提升工作效率并强化成本管控；5. 关注市场行情变化，科学管理采购支出，控制采购成本。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与谈判水平；持有驾驶证，熟练驾驶2. 具备较强的市场研判能力与成本管控意识；3. 能够独立应对和解决采购执行中的各类问题；4. 具备较强的计划性与组织能力，可高效跟进采购订单进度；5. 熟悉采购各环节运作模式，能依据市场波动及时调整采购方案。

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