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招聘保安:要求:年龄45岁以下，身体健康，退伍军人或持保安证优先录用。薪资待遇:5700-6000元，提供住宿。工作地址:经开区观顺道与清源路交叉口

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丁女士

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岗位职责:1.负责校区的日常运营管理，确保教学质量;2.与教育团队紧密合作，共同提升教学方法和学生体验;3.监控和评估教学活动，确保符合公司标准;4.拓展新的教育项目和合作机会，增加校区知名度和吸引力;5.定期组织家长沟通会，反馈学生学习情况。任职要求:1.具有教育行业背景，对教育市场有深刻理解;2.具备良好的团队合作精神和沟通能力;3.能够独立运营和管理校区;4.有较强的市场拓展能力和项目策划能力;5.对教育行业有热情，愿意接受挑战。

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何女士

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岗位职责：1. 负责生产现场日常运营支持，包括物料协调、设备基础巡检及记录填写2. 配合班组长完成生产计划执行，确保工序流转顺畅、时效达标3. 严格遵守安全生产规范与6S管理要求，及时报告异常情况4. 参与质量自检与过程改进，协助提升产品合格率与作业效率5. 完成上级交办的其他生产相关事务性工作任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，应届生亦可接受2. 无经验要求，具备责任心和团队协作意识3. 身体健康，能适应制造业生产环境及轮班安排4. 学习能力强，愿意在实践中快速掌握岗位技能5. 遵守规章制度，服从工作安排，执行力强

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万先生

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我们是一家专注于江浙菜的餐厅，现因业务发展需要，诚邀一位深谙江浙菜精髓的厨师加入我们的后厨团队。岗位职责1. 菜品烹饪：负责江浙菜系的出品，确保每一道菜肴口味地道。2. 食材把控：熟悉江浙菜常用的食材，懂得食材的挑选、搭配与保鲜，做到物尽其用。3. 后厨管理：保持工作区域的卫生清洁，遵守食品安全规范，合理控制水、电、燃气及食材成本。4. 研发创新：配合厨师长，在保留传统风味的基础上，根据季节变化适当研发新菜品，提升菜单吸引力。任职要求：1. 年龄25-50岁，身体健康，持有有效健康证。2. 专业技能： 拥有2-3年以上江浙菜（杭帮菜/本帮菜/淮扬菜）烹饪经验，对江浙一带的饮食习惯有深刻理解。3. 核心能力：精通“烧、炖、炒、蒸”等江浙菜常用技法，擅长吊汤、调味，能独立完成冷菜、热菜的制作。4. 职业素养：吃苦耐劳，责任心强，注重细节，有团队合作精神，服从管理。薪资待遇：薪资结构：8000-10000元/月]（根据试菜水平及经验面议，能力强者可放宽）* 福利：*包吃（员工餐营养均衡）+ 包住（宿舍条件好，通勤近）+ 月休3天 + 节日福利 + 年终绩效

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朱女士

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岗位职责】 - 负责企业微信端的客户关系维护与日常沟通，及时响应并协助解决客户问题； - 配合团队完成线上客户服务与基础运营工作，保障客户体验； 【职位要求】 - 无销售任务，无需相关经验，短期和长期发展的伙伴都可以加入； - 工作时间灵活，支持远程线上办公！- 只需熟练掌握手机常用操作，经过培训即可快速上手； - 提供岗前指导，流程简单易学，轻松开展工作。

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王女士

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赣南脐橙销售2：通过微信，抖音等各种渠道转发我们的图片文字视频等宣传3：无需囤货，果园就是仓库，你只负责接单，我负责采摘，打包，发货，售后！5．适应人群：全职，兼职，宝妈，业余有时间的上班族以及喜欢吃水果的吃货等，重点是想有份额外收入的人群！销售专员

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曾先生

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接单群 网站建设偏向科技行业 其他行业也可以岗位职责:1. 承担网站搭建及前端开发相关工作2. 根据项目需求，完成前端页面的开发与日常维护3. 协同团队协作，保障网站的功能完整性与运行稳定性任职要求：1. 具备扎实的编程基础和前端技术能力2. 可独立推进任务执行，具备较强的故障排查与解决能力3. 拥有良好的团队意识，能与组员保持顺畅沟通

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孙女士

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纯新手也能一个月内顺利开单！无需外出，无需自己找客户！公司提供广告投放支持，资源为一手实时精准意向客户。接受零经验小白，无需顾虑，我们有完善的体系化培训，采用一对一辅导模式，助力你快速上手，学习能力强的人在这个行业实现高收入完全没有问题。我们期待阳光积极、自信主动、有强烈赚钱动力、目标月薪过万的你加入！【福利体系】薪资结构：底薪6000 + 15%～40%提成 + 奖金 + 五险年龄要求：20-35岁带薪年假、节日福利、生日红包及生日会、每月团队活动经费、不定期激励方案、团队奖励、员工聚餐、季度旅游【培训体系】系统化新人培训、1对1带教指导、业务技能提升课程、优秀员工定期经验分享，公司欢迎无经验者加入法定节假日正常休假，每年享受15天带薪年假，每年组织2次国内外团建旅游晋升机制公开透明，以业绩与综合能力为准，最快2个月即可晋升，绝不空降管理岗位

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李女士

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公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀优秀人才加入并肩作战。[福利待遇]1、精准客源：客户资源由前端筛选确认意向，高效转化，轻松成单。2、福利优厚：享受带薪休假、法定节假日正常休息，另有生日福利关怀。3、日常团建：定期组织PK赛、生日会、年会、旅游、轰趴及团队聚会活动。4、晋升空间：规模扩张至千人团队，提供大量管理岗机会，涵盖业务运营、销售管理及职能管理方向。5、工作环境：高端现代化办公区，全新配置办公设施与用品。6、薪资待遇：整体薪酬高于行业平均水平，起薪3W+，员工稳定后平均年薪30-55万，顶尖人才年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。7、带薪培训：提供系统化、专业化的培训支持，助力个人能力全面提升。8、工作氛围：团队活力充沛，团建形式丰富多样，倡导快乐工作、开心赚钱。[岗位职责]主要通过公司内部系统对接已筛选的精准客户，需求明确，成单率高，无开发压力，绩效达标即可获得丰厚奖金回报。

无锡

张先生

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我们公司优势：我们愿意分享，成果共同享有团队负责人亲和力强，能力顶尖，业内公认。其指导的学员多人成为销售冠军！销售冠军级导师全程一对一辅导，助你从零基础迅速蜕变为销冠！销冠月收入7至10万以上表现优异者2至3个月晋升主管，3至6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，优秀人才可享股权激励）选对平台，跟对领导，方向比努力更重要公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道进行广告投放，精准引流客户资源客户主动咨询对接，邀约到店轻松高效，提成丰厚我们的薪资：新人试用期月均收入1-2万，转正后2-7万（实际收入水平）收入无上限，销冠半年累计收入超50万！若你渴望快速增收，能承受压力，背负债务，加入我们，两个月内有望还清十万欠款，半年内解决房贷新人平均一周左右即可成交，单笔订单金额几十万至数百万不等新人综合月入1.5万，老员工两月后月薪不低于3万业绩突出者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万公司福利：1、每年组织3-4次跨城拓展，提供主管、区长及负责人晋升通道，机会均等，公开竞聘2、每周配备丰富下午茶、新鲜水果、多样零食点心3、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软4、定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

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方先生

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工作详情：无需外出，无需自行开发客户！！公司提供广告投放资源，客户均为一手实时精准意向客户，新人首月确保开单。接受零基础人员，无需顾虑，我们配备系统化专业培训，采用一对一指导模式，助力快速上手，学习能力强的人在这个领域实现高收入完全没有问题。积极乐观、自信自律，具备强烈赚钱动力，渴望月薪过万的求职者优先。不加班！按时下班！固定日班制。【福利体系】1、薪资结构：无责任底薪5000元 + 15%～45%提成 + 奖金 + 五险2、新人掌握业务后月均收入约一万，熟练后月入2万起（真实收入水平），面试可查看工资条。享受带薪年假、节日福利、生日红包及生日会、每月团队活动经费、不定期激励方案、团队奖励、员工聚餐、季度旅游等。年龄要求：20-35岁【培训体系】包含系统化新人培训、一对一导师带教、业务技能提升课程、优秀员工定期经验分享，公司欢迎无经验者加入。法定节假日正常休假，每年享有15天带薪年假，每年组织两次国内外旅游团建活动。晋升机制公开透明，以业绩与综合能力为核心考核标准，最快2个月即可晋升，杜绝空降岗位！

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李女士

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1.热情接待，为客人提供专业咨询及优质的服务体验;2.处理客人的预订、登记及退房手续，确保服务流程的高效与准确;3.维护前台环境的整洁与秩序，确保客人的舒适与愉快;4.协助处理客人的投诉和特殊需求，以提升客户满意度;5.与团队成员紧密合作，保证酒店运营的顺畅，持续提升服务质量。

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刘先生

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岗位职责：1. 市场拓展与客户挖掘：通过海关数据等多种渠道，主动开发国际市场资源，精准定位潜在客户，持续扩大海外客户群体。2. 商务沟通与订单推进：与国外客户开展高效商务交流，深入理解其对支架类产品的具体需求，提供专业且可行的技术与商务方案，凭借良好的谈判能力推动合作达成，实现订单落地。3. 客户服务与关系管理：定期跟进现有客户，收集使用反馈，快速响应并解决产品应用中的问题，持续优化服务质量，提升客户满意度与复购意愿，助力长期稳定合作。同时洞察客户需求演变趋势，为产品研发及市场策略优化提供有效输入。4. 按照公司整体销售规划，保质保量完成既定业绩目标。任职要求：1. 学历与专业背景：大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。2. 工作经验：三年以上外贸业务实操经验，熟练掌握外贸全流程操作，涵盖询盘处理、报价测算、合同签署、信用证审核、报关检验、物流安排等关键环节。3. 语言能力：英语听说读写熟练，能与海外客户顺畅沟通，具备扎实的商务英语谈判水平和英文邮件撰写能力，通过大学英语四级或以上考试。4. 技能要求：精通常用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及客户服务意识，能够精准识别客户需求并输出定制化解决方案。抗压能力强，富有团队合作精神，能在高节奏环境中保持高效产出，积极配合团队完成各项任务。工作态度严谨，责任心强，执行力高，具备良好的时间规划与问题应对能力。学习能力强，思维活跃，能快速适应市场变动与企业发展的新要求。加分项：关注跨境电商发展及国际市场需求变化掌握第二外语或具备海外文化理解能力

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庞先生

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【岗位职责】·发现一类人群，产品解决客户痛点·通过电话、地推等方式推广产品与服务·维护客户关系，完成销售目标【职位要求】·高中以上，不限经验·具备市场推广、微商或电话销售经验优先【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资8000-25000元

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濮先生

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岗位职责：一、战略与规划供应链战略制定：依据公司跨境电商发展战略，统筹规划供应链体系（涵盖采购、生产、物流、仓储）的整体布局。成本与效率优化：构建科学的供应链运作模式，实现成本、交付时效与运营风险之间的有效平衡。跨境渠道选择：结合不同国家及地区电商平台（Amazon、eBay、Shopee、Lazada、Walmart等）特性，制定匹配的物流履约策略（FBA、海外仓、自发货）。二、采购与供应商管理供应商开发与评估：筛选符合条件的制造商或供货商，对其生产能力、产品质量、报价水平及合规资质进行综合评审。合同与价格谈判：主导供应商的价格磋商、付款条款协商及合作协议签署工作。风险管理：识别并应对供应中断、原材料价格波动、政策变动等风险（如原产地规则、关税政策、889/CCC认证要求）。三、生产与库存管理生产计划协调：对接工厂安排生产进度，保障产品按时交付。库存控制：依托ERP/WMS系统，统一管理国内与海外仓库存，防止缺货或库存积压。需求预测：基于销售数据及季节性波动趋势，开展需求预判，指导采购与补货决策。四、跨境物流与仓储物流方案设计：根据业务需求选择适宜的国际运输方式（空运、海运、铁路、快递专线）。清关与合规：确保商品符合目标市场的进口法规、标签规范、认证标准及相关报关要求。海外仓运营：协同海外仓完成入库、库存维护、退件处理，提升配送速度与客户体验。五、跨部门协作与销售/运营对接：配合市场推广节奏和促销计划，提供相应的供应链资源支持。与财务对接：协同管控供应链预算、资金使用效率及付款周期安排。与产品研发对接：输出供应链端的成本结构、可行性建议及交付周期信息。六、数据与系统管理供应链数字化：推进ERP、WMS、TMS等系统的应用落地，增强信息流透明度。数据分析与报告：定期输出库存周转率、物流时效、供应链成本等关键指标分析报告。持续改进：通过数据洞察流程瓶颈，推动优化措施，提升整体运作效率。七、团队管理团队建设：负责供应链团队的人才引进、培训发展与绩效考核。流程制度搭建：建立并完善标准化作业流程（SOP），提升规范化管理水平。应急处理：及时响应突发状况（如物流延误、库存异常、质量问题），组织快速处置。任职要求：1. 本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业优先2. 3年以上供应链管理或采购相关工作经验，具备亚马逊平台从业经历者优先3. 熟悉供应链全流程及管理方法，拥有较强的谈判技巧与风险管控能力4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能推动供应链项目落地执行5. 具备扎实的数据分析与决策支持能力，熟悉供应链风险管理体系

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庞先生

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工作职责：1、统筹公司跨境电商业务的整体经营规划，涵盖预算编制、销售管理、产品布局、运营执行及团队建设等核心环节；2、主导公司在多个跨境电商第三方平台多站点店铺的搭建、日常运营、维护与管理，制定并落地实施营销策略与执行方案；3、负责跨境电商产品线的品类规划、新品开发及市场拓展工作；4、制定并推进运营解决方案，涵盖仓储管理、物流配送、客户服务等环节，保障库存与销售协同，提升资金使用效率；5、定期评估海外市场环境、竞争态势、目标达成情况及业务执行进展，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保销售目标实现；6、搭建并管理电商平台运营团队，科学设计组织架构，制定销售激励机制与绩效制度，开展人员培训，持续提升团队专业能力；7、依据公司年度销售任务，合理分解为季度、月度目标，制定可执行计划，并推动按节点完成全年业绩指标。岗位要求：1、具备流利的英语口语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与业务交流；2、本科及以上学历，具备3-5年以上亚马逊美国站运营经理或总监岗位经验，拥有3年以上团队管理经历，曾主导月销售额超100万美元店铺的运营管理，年龄在30-38岁之间；3、熟悉品牌化运营模式，深度掌握亚马逊平台运营规范，对跨境电商行业发展趋势具备清晰认知与判断力；4、具备扎实的数据分析能力，善于通过平台数据与竞品动态识别问题，精准制定后续运营方向；5、熟练掌握亚马逊各类推广工具与方法，精通站内站外流量运营规则与操作流程，拥有丰富的线上推广资源与实操经验；有成功孵化爆款链接或曾在大型知名跨境电商企业任职者优先考虑；6、具备出色的目标拆解与执行能力，能够有效带领团队完成年度经营业绩目标

无锡·滨湖区

庞先生

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岗位职责：1、负责亚马逊平台客户在售前、售中及售后阶段的咨询工作，及时回复关于产品详情、订单进度、物流信息等相关问题；2、妥善处理客户投诉、退换货请求及交易纠纷，保障店铺评分与客户体验水平；3、监控订单异常情形（如缺货、配送延误等），联动相关部门推进问题解决；4、汇总客户意见与建议，归纳高频问题并形成报告，支持产品改进与服务升级；5、掌握亚马逊平台运营规范，确保客服操作合规，有效防范运营风险。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上亚马逊客服工作经验，具有团队管理经历者优先考虑；2、熟练操作常用办公软件，通过英语六级或同等水平，具备良好的英文邮件沟通能力；3、具备较强的抗压能力，工作认真负责，拥有优良的职业操守。

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庞先生

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

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黄先生

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没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。[薪资待遇]无责底薪5000+40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有轻松工作--9000左右(含试用期)稍微努力--15000以上(各种激励:现金红包、spa、哈啤酒一样不少)逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!)[工作内容]处理公司系统后台数据[福利待遇]购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划![任职要求]1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新2、具备良好的沟通协调能力3、性格开朗，工作积极主动

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王女士

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