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岗位职责:1. 负责天猫店铺的日常维护与整体运营工作2. 研判行业动态，策划并落实营销方案3. 持续优化商品展示信息，提高转化率及用户满意水平任职要求：1. 了解天猫平台运作机制，有实际运营操作背景2. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈优化运营动作3. 市场敏感度高，能及时应对市场环境变动4. 有体育类目天猫运营经历或代运营服务经验者优先5. 有篮球用品或户外运动产品线上运营实操经验者更佳岗位福利：1. 做六休一，上午9点至下午6点上班，中午休息60分钟，固定周日休息，支持调休安排2. 法定节假日按规定休假3. 薪酬结构：基本工资＋绩效提成+餐费补贴4. 试用周期为一个月，入职即按规定缴纳上海市五险一金

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岗位职责：1、配合完成抖音账号的日常维护与运营，增强账号活跃度及粉丝粘性；2、负责抖音内容的策划与落地执行，涵盖视频拍摄、剪辑及上线发布等环节；3、监测并解读平台数据表现，持续优化内容方向，提升视频传播效果与用户互动；4、关注行业趋势变化，整合用户意见，为内容迭代提供可行性建议；5、协同推进品牌联动项目，助力达成宣传推广任务。任职要求：1、了解抖音等短视频平台的运作机制，具备相关运营经验者优先考虑；2、拥有良好的创意构思与视觉审美，能独立承担视频内容的整体规划与制作；3、具备扎实的数据洞察能力，可根据数据反馈及时调整运营方案；4、具备优秀的沟通协作能力，能够高效对接内外部协作资源；5、热爱新媒体传播领域，适应高强度工作节奏，工作积极主动、有担当。岗位福利：1.做6休1，早9晚6，中午休息一小时，固定周日休息，支持调休2.法定节假日按规定休假3.薪酬结构：底薪＋绩效提成+餐费补贴4.试用期一个月，入职即按规定缴纳上海五险一金

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岗位职责:1.负责电商平台商品的上架管理及产品信息的优化维护；2.策划并落地执行各类营销活动，提升店铺访问量与销售转化；3.保障店铺日常运营符合平台规范及相关操作标准。任职要求：1.具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈及时优化运营方案；2.适应快节奏工作环境，具备高效执行力和良好的协作意识；3.熟悉主流电商运营规则，能够严格执行平台各项要求。岗位福利：1.做六休一，工作时间上午9点至下午6点，中午休息一小时，固定周日休息，支持调休安排2.法定节假日按规定正常休假3.薪酬结构：基本工资＋业绩提成+餐费补贴4.试用期为一个月，入职即按规定缴纳上海五险一金

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岗位职责:1.负责天猫平台日常运营的统筹管理及流程优化。2.跟踪分析市场趋势，基于数据输出产品定位与推广策略建议。3.持续优化商品展示形式，提升用户浏览体验与转化效率。任职要求：1.精通电子商务运营逻辑，掌握天猫平台的操作规范与机制。2.具备优秀的数据分析能力，能根据市场反馈及时调整运营方案。3.拥有较强的市场敏感度，可迅速识别变化并作出应对。4.【※热爱运动，至少精通一项体育项目】岗位福利：1.做六休一，上午9点至下午6点上班，中午休息一小时，固定周日休息，支持调休2.法定节假日按规定休假3.薪酬结构：基本工资＋绩效提成+餐费补贴4.试用期为一个月，入职即缴纳上海五险一金

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岗位职责:1. 负责电商平台（如拼多多）店铺的日常运营与管理，涵盖商品上架、推广投放及营销活动的策划与落地执行。2. 跟踪并分析店铺运营数据，输出优化方案，持续提升流量规模与转化效果。3. 协同团队成员共同制定运营策略，确保各项运营工作与公司整体目标保持同步。任职要求：1. 具备较强的数据分析能力，能独立完成数据整理、报告撰写及结果解读。2. 熟悉主流电商平台的运营机制与操作流程，有相关从业经历者优先考虑。3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效配合团队推进运营任务。4. 对电子商务领域有高度热情，适应能力强，能快速应对市场变化。岗位福利：1. 做6休1，早9晚6，中午休息一小时，固定周日休息，支持调休安排2. 法定节假日按规定休假3. 薪资结构：底薪＋提成+餐补4. 试用期一个月，入职即缴纳上海五险一金

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岗位职责:1.负责电商平台（如拼多多）店铺的日常运营与管理，涵盖商品上新、推广投放及营销活动的策划与落地执行。2.跟踪并分析店铺运营数据，输出优化方案，提升流量获取能力与销售转化效果。3.协同团队共同制定运营策略与执行计划，确保各项运营工作与公司整体目标保持一致。任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据整理、报告制作与结果解读。2.熟悉主流电商平台的运营机制与操作流程，有相关领域工作经验者优先考虑。3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效配合团队推进运营任务。4.对电子商务行业有强烈兴趣，具备较强的学习能力，能快速适应市场变化。岗位福利：1.做6休1，早9晚6，中午休息一小时，固定周日休息，支持调休安排2.法定节假日按规定休假3.薪酬结构：底薪＋提成+饭补4.试用期一个月，入职即缴纳上海五险一金

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岗位职责:1.负责电商平台的商品发布及商品信息的优化调整；2.策划并落实各类营销活动，提升店铺访问量与销售转化；3.确保日常运营操作符合平台规范与运营准则。任职要求：1.具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营方案；2.适应高强度工作节奏，具备高效执行能力与团队协作意识；3.熟悉主流电商平台运营规则，能够严格执行平台标准。岗位福利：1.做六休一，上午9点至下午6点，中午休息一小时，固定周日休息，支持调休安排2.法定节假日按规定休假3.薪酬结构：底薪+绩效提成+餐费补贴4.试用期为一个月，入职即按规定缴纳上海五险一金

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岗位职责:1.负责天猫店铺的日常运营与维护工作2.研判市场动态，策划并落实营销方案3.持续优化商品详情页，提高转化率及用户满意度任职要求：1.熟悉天猫平台运营规范，具备电商平台实操经验2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作3.市场敏感度高，能及时捕捉行业动向并做出有效应对4.有体育用品类目天猫运营背景或代运营服务经历者优先5.有篮球品类或户外运动品类运营经验者更佳岗位福利：1.做六休一，上午9点至下午6点，中午休息1小时，固定周日休息，支持调休2.法定节假日按规定休假3.薪酬结构：基本工资＋绩效提成+餐费补贴4.试用期为一个月，转正后依法缴纳上海市五险一金

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岗位职责:1. 负责京东pop店铺的日常运营与维护工作2. 研判市场动向，策划并落实营销方案3. 持续优化商品展示信息，提高销售转化及用户满意度任职要求：1. 熟悉京东平台运作规范，拥有相关运营实操经验2. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作3. 市场敏感度高，能及时应对市场动态做出调整4. 有体育品类京东pop店铺运营背景或代运营经历者优先岗位福利：1. 做六休一，上午9点至下午6点，中午休息1小时，固定周日休息，支持调休2. 法定节假日按规定休假3. 薪酬结构：底薪+提成+餐补4. 试用期为一个月，入职即按规定缴纳上海五险一金

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岗位职责:1.协助开展拼多多平台的商品上架、订单管理及客户支持等日常运营工作；2.参与团队例会，共同探讨运营方案并提出优化建议；3.适应快节奏工作环境，积极协作，按时完成各项运营任务。任职要求：1.具备良好的沟通能力与团队协作意识；2.对电子商务运营有一定认知并抱有热情；3.能在高强度工作中保持稳定高效的工作表现。岗位福利：1.做六休一，上午9点至下午6点，中午休息1小时，固定周日休息，支持调休；2.法定节假日正常休假；3.薪酬结构：底薪+提成+餐补；4.试用期为一个月，入职即按规定缴纳上海五险一金。

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岗位职责:1.负责天猫平台的日常运营管理，并持续优化运营流程。2.跟踪分析市场趋势，基于数据为产品定位及推广方案提供决策支持。3.提升商品展示效果，优化用户浏览体验，增强产品的转化能力。任职要求：1.深入理解电子商务运营逻辑，掌握天猫平台的运营规则与机制。2.具备良好的数据分析能力，能根据市场变化及时调整运营方向。3.拥有较强的市场敏感度，能够迅速应对行业动态与竞争环境变化。4.【※热爱运动，至少精通一项体育项目】岗位福利：1.做六休一，工作时间早9晚6，午休一小时，固定周日休息，支持调休2.法定节假日按规定休假3.薪酬结构：底薪＋提成+餐补4.试用期一个月，入职即缴纳上海五险一金

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岗位职责：1、配合完成抖音账号的日常维护与运营，增强账号活跃度及粉丝粘性；2、负责抖音内容的创意策划与落地执行，涵盖视频拍摄、剪辑及上线发布等环节；3、监测并分析平台数据表现，持续优化内容方向，提升视频传播效果与用户互动；4、关注短视频行业趋势，整合用户反馈信息，为内容迭代提供可行性建议；5、协同推进品牌联动项目，支持推广任务的顺利实施。任职要求：1、了解抖音等短视频平台的运作机制，具备相关运营经验者优先考虑；2、拥有较强的创意构思与视觉审美能力，能独立承担视频内容的整体规划与制作；3、具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营方案；4、具备良好的表达与协作能力，能够高效对接内外部协作事项；5、热爱新媒体领域，适应高强度工作节奏，责任心强。岗位福利：1.做6休1，早9晚6，中午休息一小时，固定周日休，可调休2.节假日正常放3.薪资待遇：底薪＋提成+饭补4.试用期一个月，缴纳上海五险一金。

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岗位职责:1. 负责电商平台的商品发布及商品信息的优化调整；2. 策划并落实营销方案，提升店铺访问量与销售转化；3. 确保日常运营操作符合平台规范及相关执行标准。任职要求：1. 具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营方案；2. 适应高强度工作节奏，具备高效执行能力与团队协作意识；3. 熟悉主流电商运营规则，能够严格执行平台相关要求。岗位福利：1. 做6休1，早9晚6，中午休息一小时，固定周日休息，支持调休2. 节假日按规定休假3. 薪资结构：底薪＋提成+餐补4. 试用期一个月，缴纳上海五险一金

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岗位职责:1. 协助开展拼多多平台的商品发布、订单管理及客户支持等相关运营工作；2. 参与团队例会，积极反馈运营情况并提出优化建议；3. 适应动态工作节奏，主动配合团队协作，按时完成各项运营任务。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识；2. 对电子商务运营有基础认知和浓厚兴趣；3. 能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。岗位福利：1. 做6休1，早9晚6，中午休息一小时，固定周日休息，支持调休2. 节假日按规定休假3. 薪资结构：底薪＋提成+饭补4. 试用期一个月，缴纳上海五险一金

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岗位职责一. 营收与成本管理1. 与增长经理、调解组长等协作，汇总并核实门店及员工的月度收费目标，并在日常运营报告（如周报、日报）中呈现。2. 按日/周/月统计与分析收费相关数据（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化方案。3. 借助收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算工作。二. 效率管理1. 结合司法辅助站会议成果与效率数据，追踪单位工时投入与效能变化趋势，推动流程改进并纳入运营周报输出。三. 业务占有率管理1. 每日跟踪收案数量（按日/周/月维度），分析目标达成进度与竞争方动向，测算市场份额并提供应对策略建议。四. 质量管控1. 联合调解组长等相关团队，依照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户反馈问题，统计差错频次并推进整改落地。2. 梳理服务意识典型案例（含表扬与失误），定期发布正反面服务通报。五. 调解效果管理1. 跟踪调解核心指标（如触达率、调成率、终止原因分布等），识别趋势变化并提出优化措施。2. 定期复盘调成目标完成情况与案件状态分布均衡性，合理调整调解资源配比。六. 任务管理1. 统计司法辅助类任务完成进度、超期情况与分配均匀度，预警潜在积压风险并协助协调解决。2. 每日核查工作成果合格率，形成复核结果报告。七. 其他职责1. 协同人力资源部门，依据收费业绩、调成成果等数据参与人员绩效核算支持工作。2. 归集并上报调解案件相关的辅助性工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。任职要求1. 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。2. 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI工具）。3. 逻辑思维清晰，能从数据中挖掘业务洞察并推动实际改进。4. 熟悉SOP运作与质量控制机制，有司法、调解行业背景者优先。5. 具备良好的跨团队协作能力，责任心强，能胜任高频次的数据监控与报告输出任务。

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【岗位职责】一、数据运营工作1、数据收集与整理：根据客户及业务实际需要，开展多维度数据采集，对原始数据进行规范化管理，保障数据的准确、完整与一致，构建标准化的数据存档体系，支撑后续分析与应用需求。2、数据分析与报告：a. 使用数据分析工具（如 Excel、SQL、Python 数据分析库等）对业务相关数据进行深度挖掘与分析。b. 定期输出数据报告，通过可视化形式（图表、仪表盘等）展示分析成果，为管理决策提供有力的数据依据。3、数据驱动的业务优化：a. 结合数据分析结论，协同业务团队制定并落地优化方案。b. 协助搭建和完善数据指标框架，设立关键绩效指标（KPI）监控机制，持续追踪运营表现，及时识别异常数据并开展根因分析与处理。二、客户服务工作1、法院及调解机构对接：a. 作为客户及外部合作单位的主要对接窗口，建立并保持良好的协作关系。b. 快速响应客户咨询与诉求，提供涵盖数据查询、统计分析、流程优化等方面的专业支持，协助解决其在工作中遇到的数据类问题。2、客户服务流程优化：a. 参与客户服务标准和流程的设计与优化，建设服务知识库，提升服务响应效率与质量水平。b. 定期复盘客户服务情况，汇总内外部客户满意度反馈，识别服务短板，提出改进举措并跟进执行效果。三、系统支持与协作1、数据系统维护与升级：a. 配合技术团队完成数据系统的日常维护与性能优化，保障系统稳定运行与数据安全。b. 参与系统功能测试及用户验收流程，结合业务使用场景提出优化建议，增强系统的操作便捷性与数据处理效能。2、跨部门协作与项目推进：a. 推动跨部门协同，共同落实重点项目实施。b. 在项目中承担数据运营与客户服务相关职责，统筹协调资源，确保项目目标顺利达成，助力法院诉源治理与调解管理工作的信息化、智能化进程。【任职要求】1. 教育背景：本科及以上学历，信息管理、统计学、法学、公共管理等相关专业优先考虑。2. 工作经验：（1）具备 2 - 5 年数据运营、客户服务或相关领域工作经验，有法院、司法调解或法律服务行业背景者优先。（2）熟悉数据处理与分析流程，具有撰写数据报告及参与业务优化项目经历者更佳。3. 专业技能：（1）熟练运用数据采集、整理与分析工具，如 Excel（掌握高级函数、数据透视表等）、SQL（基础查询与更新操作）、Python（常用数据分析库如 Pandas、Matplotlib 等）或其他同类软件。（2）具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能高效对接不同类型的客户，妥善处理咨询、投诉及问题响应。（3）了解法院案件管理流程与调解业务基本规范，具备一定法律基础知识，可理解并分析相关司法数据内容。4. 能力素质：（1）责任心强，富有团队合作精神，工作态度严谨细致，能够适应一定程度的工作压力。（2）学习能力强，自我驱动力高，能快速吸收新知识与技能，应对业务发展带来的变化。（3）具备出色的问题诊断与应对能力，可在复杂业务环境中迅速定位问题并提出可行解决方案。5. 其他要求：（1）熟练操作办公软件，具备扎实的文档编写能力。（2）具备良好的时间规划能力，能科学安排工作任务，保障数据运营与客户服务工作的高效运转。【加分项】具有法律行业从业经验

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【岗位职责】一、数据运营工作1、数据收集与整理：根据客户及业务实际需求，开展多维度数据采集，并对原始数据进行规范化管理，确保数据的准确、完整与一致，构建有序的数据存档体系，支撑后续分析与应用。2、数据分析与报告：a.使用数据分析工具（如Excel、SQL、Python数据分析库等）对业务数据进行深度挖掘与分析。b.定期输出数据报告，通过图表、仪表盘等可视化形式展现分析成果，为管理决策提供有力的数据依据。3、数据驱动的业务优化：a.结合数据分析结论，协同业务团队制定并落地优化方案。b.参与搭建和完善数据指标框架，设立关键绩效指标（KPI）监测机制，持续追踪运营表现，及时识别异常数据并开展根因分析与处理。二、客户服务工作1、法院及调解机构对接：a.作为客户及外部合作机构的主要对接窗口，建立并维系良好的协作关系。b.快速响应客户咨询与诉求，提供涵盖数据查询、统计分析、流程优化等方面的专业支持，协助解决其在工作中遇到的数据相关难题。2、客户服务流程优化：a.参与设计和优化客户服务标准与作业流程，建设服务知识库，提升服务响应效率与质量。b.定期复盘客户服务情况，收集内外部反馈意见，识别服务短板，提出改进举措并跟进执行成效。三、系统支持与协作1、数据系统维护与升级：a.配合技术团队完成数据系统的日常维护与性能优化，保障系统稳定运行与数据安全。b.参与系统功能测试及用户验收环节，基于业务使用场景提出优化建议，增强系统的操作便捷性与数据处理效能。2、跨部门协作与项目推进：a.推动跨部门协同合作，共同落实项目实施任务。b.在项目中承担数据运营与客户服务相关职责，统筹协调资源，确保项目目标按时达成，助力法院诉源治理与调解管理工作的信息化、智能化转型。【任职要求】1.教育背景：本科及以上学历，信息管理、统计学、法学、公共管理等相关专业优先。2.工作经验：（1）具备2-5年数据运营、客户服务或相关领域工作经验，有法院、司法调解或法律服务行业背景者优先。（2）熟悉数据处理全流程，有撰写数据报告及参与业务优化项目经历者更佳。3.专业技能：（1）熟练运用数据采集、清洗与分析工具，如Excel（含高级函数、数据透视表）、SQL（基础查询与更新操作）、Python（Pandas、Matplotlib等常用库）或其他同类分析软件。（2）具备良好沟通能力与客户服务意识，能高效对接各类客户，妥善处理咨询与问题反馈。（3）了解法院案件管理流程与调解业务规范，具备一定法律基础知识，可理解并解析司法类数据内容。4.能力素质：（1）责任心强，具备团队合作精神，工作严谨细致，能适应一定的工作强度。（2）学习能力强，自我驱动力高，能够快速吸收新知识、掌握新技能，适应业务变化与发展。（3）具备出色的分析判断与应急处置能力，可在复杂业务环境中迅速定位问题并提出可行解决方案。5.其他要求：（1）熟练操作办公软件，具备优秀的文档编写能力。（2）具备良好的时间规划能力，能合理安排工作节奏，保障数据运营与客户服务工作的高效运转。【加分项】具有法律行业从业经历

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【岗位职责】1. 营收与成本管理- 协同增长经理、调解组长等团队成员，收集并核实门店及员工的月度收费目标，并将其纳入日常运营报告（如周报、日报）中进行跟踪。- 按日/周/月统计并分析收费相关数据（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化方案。- 利用收费预测模型输出月度调解收费预估报告，同步监控成本变动，支撑毛利核算与决策支持。2. 效率管理- 借助司法辅助站会机制及数据汇总，追踪单位工时投入与效率变化趋势，推动流程改进并反馈至运营周报。3. 业务占有率管理- 每日跟踪收案数量（按日、周、月维度），分析目标达成情况与竞争动态，测算市场占比并提出应对建议。4. 质量管控- 联合调解组长等相关团队，依照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错次数，推进问题整改与流程完善。- 汇总服务意识典型案例（包括表扬与失误），定期发布正反面案例通报。5. 调解效果管理- 跟踪调解核心指标（如触达率、调成率、终止原因分布等），识别趋势变化并制定提升策略。- 定期评估调成目标完成状况及案件分布均衡性，合理调整调解资源分配。6. 任务管理- 统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配均衡情况，预警任务积压风险并协助协调解决。- 每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。7. 其他职责- 配合人力资源部门，依据收费业绩、调成结果等数据参与人员绩效核算。- 汇总并提交调解案件相关的辅助工作量信息（如电子送达签署量、退案数量等）。【任职要求】- 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。- 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI工具）。- 具有较强逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动实际改进。- 熟悉SOP运作及质量控制流程，具备法律、调解行业背景者优先。- 具备良好的跨团队协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出工作。加分项具备以下领域经验：法律

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【工作地点静安法院，闵行法院，青浦法院，徐汇法院，杨浦法院】岗位职责：1、负责调解案件的接收与信息录入、数据管理。包括调解关键信息提取、案件要点审核及日常运营数据更新，定期为公司及客户输出所需统计资料。2、承担调解案件的文书送达与排期安排。依照规范完成起诉材料、证据文件、调查通知等的全面送达，并核实送达结果，落实案件排期任务，确保送达与排期指标达标。3、办理调解成功案件的结案与归档手续，按标准流程完成档案整理与归档操作。4、协助处理其他内部事务性支持工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备法学专业背景或有法院司法辅助岗位经验者优先考虑；2.熟练使用Office办公软件，具备较强的书面表达能力；3.具备良好的沟通技巧、学习能力与服务意识；4.需派驻至法院工作，服从法院与用人单位的双重管理。静安/闵行/徐汇/青浦/杨浦，均设有岗位需求

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岗位职责：1、负责调解案件的接收与信息录入、数据更新工作。包含调解要素采集、案件关键点审核及日常运营数据管理，定期为公司和客户输出所需统计资料。2、开展调解案件的文书送达与排期安排。依照规范完成起诉材料、证据文件、调查通知等资料的全面送达，并核实送达结果，承担案件排期任务，确保送达率与排期时效达标。3、起草各类法律文书。独立完成调解协议书、裁定文书、调查函件、调解结案说明等法律文本初稿撰写。4、办理结案归档手续。对调解员达成调解的案件，按标准流程进行结案与档案整理。5、完成其他内部支持性事务。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能与当事人、司法人员及相关方顺畅交流；2. 大专及以上学历，法律、文秘、行政管理等相关专业优先；3. 熟悉计算机操作及常用办公软件应用；4. 具有较强的团队协作意识和责任心；5. 有同类岗位工作经验者优先录用。

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【岗位职责】1. 营收与成本管理- 协同增长经理、调解组长等团队成员，汇总并核实门店及员工的月度收费目标，并将目标数据纳入日常运营报告（如周报、日报）中呈现。- 按日/周/月周期统计与分析收费相关指标（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化方案。- 借助收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算工作。2. 效率管理- 依托司法辅助站例会及数据分析结果，追踪单位时间工作产出与效率变化趋势，推动流程改进并反馈至运营周报。3. 业务占有率管理- 每日跟踪收案数量（按日、周、月维度），分析目标达成进度与竞争对手动态，测算市场份额并提供应对策略建议。4. 质量管控- 联合调解组长等相关团队，按照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错案例，推进问题整改与流程完善。- 收集服务意识典型案例（含表扬与失误），定期发布正反面案例通报。5. 调解效果管理- 跟踪调解核心指标（如触达率、调解成功比例、终止原因分布等），识别趋势变化并提出优化措施。- 定期评估调解目标完成情况与案件状态分布均衡性，合理调整资源配置以提升整体效能。6. 任务管理- 统计司法辅助类任务的完成进度、超时比例及分配均匀度，预警任务积压风险并协助协调解决。- 每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。7. 其他职责- 配合人力资源部门，依据收费业绩、调解成功率等数据参与人员绩效核算。- 汇总并提报调解案件相关的辅助性工作量数据（如电子送达签署量、退案数量等）。【任职要求】- 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。- 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI软件）。- 具有较强的逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动落地改进。- 熟悉标准操作流程管理及质量控制机制，有司法、调解行业背景者优先。- 具备良好的跨部门协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出工作。

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岗位职责营收与成本管理协同增长经理、调解组长等团队成员，收集并核实门店及员工的月度收费目标，并将相关数据纳入运营报告（如周报、日报）中呈现。按日/周/月频次统计与分析收费相关指标（如日均收费额、目标完成进度、补贴到账情况等），评估实际执行效果并制定优化措施。运用收费预测模型输出月度调解收入预估报告，同步跟踪成本变动，支撑毛利核算工作。效率管理结合司法辅助站点会议成果及日常数据汇总，监控单位工时投入与效率变化趋势，推动流程改进并反馈至运营周报。业务占有率管理每日跟踪收案数量（按日、周、月维度），分析目标达成进度及竞争对手动向，测算市场份额占比并提供应对策略建议。质量管控联合调解组长等相关团队，依照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉事项，记录差错次数，推进问题整改与流程完善。整理服务意识典型案例（含表扬与失误），定期发布正反面案例通报。调解效果管理持续追踪调解核心指标（包括触达率、调解成功率、终止案件原因分布等），识别趋势变化并提出优化方案。定期评估调解目标完成情况与案件状态分布均衡性，合理调整资源配置以提升整体效能。任务管理统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配均衡情况，及时发现积压风险并协调资源解决。每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。其他职责配合人力资源部门，依据收费业绩、调解成果等数据参与人员绩效考核评定。归集并上报调解支持类工作量信息（如电子送达签署量、退案数量等）。任职要求本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI工具）。具有较强的逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动落地改进。熟悉SOP管理体系与质量控制流程，有司法、调解行业背景者优先。具备良好的跨部门协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出任务。

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【岗位职责】【工作地点杨浦法院、静安法院、徐汇法院】1、纠纷调解：>驻场法院，负责民商事案件（如合同、债务、家事、物业等）的诉前/诉中调解工作，推动双方达成和解。>独立主持调解流程，拟定调解方案，出具调解协议书。2、目标管理：>完成调解率、，确保商业化调解服务的营收目标。3、客户沟通：>高效对接法院、当事人及律师，平衡各方诉求，维护合作关系，提升调解服务满意度。4、流程优化：>反馈调解案例数据，协助优化调解策略和标准化流程。【任职要求】1、必备条件：>法律/心理学/社会学等相关专业背景，或有1年以上调解、仲裁、法律服务、保险理赔、客户投诉处理经验。>持证优先：如人民调解员证、法律职业资格证等。2、核心素质：>高调解率导向：结果驱动，能通过专业沟通快速促成双方和解。>商业化思维：理解付费调解模式，对调解收费指标敏感，具备服务变现能力。>E人特质：性格开朗大方，擅长破冰沟通，能灵活应对不同性格当事人。>抗压能力：在法院高压环境下保持情绪稳定，妥善处理冲突和突发情况。3、加分项：>熟悉司法流程或具备法院/调解机构驻场经验。【工作特点】>挑战与回报：调解成功率与绩效强挂钩，适合目标感强、擅长人际斡旋的候选人。>环境：需长期驻点法院，适应司法机关工作节奏。应聘提示：如您擅长“共情+说服”、能在理性与感性间找到平衡点，欢迎投递！！！补充：欢迎能力优秀的应届生同学投递~~~

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朱女士

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司法辅助专员岗位职责1.数据整理与维护：完成调解案件相关数据的整理、维护工作，确保数据的准确性和完整性，定期对案件数据进行汇总和统计，生成相应报表，供公司及法院查阅。2.联系方式修复与触达：使用指定工具和电话对失联的当事人进行联系方式的修复，并通过电话沟通完成触达和登记。3.事务性辅助工作：包括但不限于失联修复、触达、送达、案件报结、归档等后续工作，完成调解成功案件的顺利流转。4.其他内部业务辅助类工作。任职要求1.基本条件-本科及以上学历，法学、法律事务等相关专业优先。-应届毕业生或1年以内相关实习经验者均可。2.核心能力-熟悉基础法律知识（通过法考或持有法律职业资格证者优先）。-具备优秀的文书写作能力和信息整理能力，熟练使用Office（Word/Excel/PPT）。-细致耐心，责任心强，能适应司法工作的严谨性和时效性。3.其他要求-熟悉法院工作流程或有相关实习经历者加分。加分项-掌握司法办公系统（如审判流程管理系统、电子卷宗系统）操作。-具备基础的数据分析能力（如Excel函数、SPSS等）。培养与福利6.职业发展：明确的晋升路径。7.福利待遇：五险一金、带薪年假、职业装补贴、年度体检等。

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朱女士

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求4. 配合使用叉车、手推车等基础装卸设备（需持证者操作叉车）5.遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告作业中发现的安全隐患任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能理解简单作业指令3. 无经验要求，有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先4.服从安排，责任心强，具备良好的团队协作意识5.无违法犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症

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张女士

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岗位职责：1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效2.按照仓储/物流操作规范进行货物分类、贴标、登记及出入库配合3.协助完成车辆配载、货位整理及现场5S管理，保持作业区域整洁有序4. 配合仓管员或调度人员完成临时性物资调配与应急支援任务5. 正确使用手动液压车、托盘、捆扎带等基础装卸工具，及时报告设备异常任职要求：1.年龄18–55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动及轮班安排2.学历不限，具备基本识字算数能力，能清晰理解作业指令并简单记录3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先，无经验者可提供岗前培训4.责任心强，服从管理，具备团队协作意识和基础安全防范意识5.持有有效健康证（入职前需提供），部分岗位需配合办理从业资格备案

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陈女士

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